新着
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
1,000 ~ 1,260 万円/年収
給与詳細
月給:750,000円〜900,000円(完全月給制)
■賃金形態:月給制
月給:75万円以上~(基本給¥554,913~ 固定残業代¥195,087~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
■賃金形態:月給制
月給:75万円以上~(基本給¥554,913~ 固定残業代¥195,087~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・社会人経験3年以上
・法人顧客(B2B)を対象とした業務経験
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
・法人顧客(B2B)を対象とした業務経験
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
福利厚生・待遇
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
上場企業
/
外資系企業
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、現マネージャー陣との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にPMとしてアサインし、早期に成果を出していただく想定です。1案件をリードしつつ、複数案件への並行参画も一般的です(マルチプロジェクト型のアサイン)。
・1年以内にゼネラルマネージャーへの昇格を目指していただきます(ご経験・成果次第で更に早期も可)。
・中長期的には、コンサルティング事業のさらなる成長を牽引いただく役割や、当社が進める新規事業立上げ・M&A後のPMI推進・新領域への進出など、「事業家」としてのキャリアパスを描いていただけます。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・「3年でマネージャー、5年で事業経営者を目指す」というキャリアアップイメージを全社共通で設計しており、マネージャー入社の方には早期にゼネラルマネージャー、その先の事業責任者・経営層への登用機会も用意しています。
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、現マネージャー陣との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にPMとしてアサインし、早期に成果を出していただく想定です。1案件をリードしつつ、複数案件への並行参画も一般的です(マルチプロジェクト型のアサイン)。
・1年以内にゼネラルマネージャーへの昇格を目指していただきます(ご経験・成果次第で更に早期も可)。
・中長期的には、コンサルティング事業のさらなる成長を牽引いただく役割や、当社が進める新規事業立上げ・M&A後のPMI推進・新領域への進出など、「事業家」としてのキャリアパスを描いていただけます。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・「3年でマネージャー、5年で事業経営者を目指す」というキャリアアップイメージを全社共通で設計しており、マネージャー入社の方には早期にゼネラルマネージャー、その先の事業責任者・経営層への登用機会も用意しています。
会社情報
企業名
株式会社インテリジェントフォース
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局