新着
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
700 ~ 1,200 万円/年収
給与詳細
700万〜1200万
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例)月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例)月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Ruby on Rails での実務経験(2年以上)
・Reactでの実務経験(1年以上)
【歓迎/尚可】
・AWS での実務経験
・5人前後以上のエンジニアチームのリーダー経験
【求める人物像】
・他職種などの異なるバックグラウンドを持つ社内のメンバーに対して、相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方
・Slackなどのテキストを含め、誤解を生まないような丁寧なコミュニケーションが取れる方
・機能・非機能問わず積極的に提案できる方
・チームからアサインされたタスクに加え、今やるべきタスクを積極的に対応できる方
・Ruby on Rails での実務経験(2年以上)
・Reactでの実務経験(1年以上)
【歓迎/尚可】
・AWS での実務経験
・5人前後以上のエンジニアチームのリーダー経験
【求める人物像】
・他職種などの異なるバックグラウンドを持つ社内のメンバーに対して、相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方
・Slackなどのテキストを含め、誤解を生まないような丁寧なコミュニケーションが取れる方
・機能・非機能問わず積極的に提案できる方
・チームからアサインされたタスクに加え、今やるべきタスクを積極的に対応できる方
福利厚生・待遇
健康保険(東京証券業健康保険組合)/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度:なし
従業員持株会
※副業は原則不可
退職金制度:なし
従業員持株会
※副業は原則不可
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
特徴
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社直後(~2ヶ月程度まで)
当社の株主管理・経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」のサービス概要やドメイン知識(未上場企業の株主管理・経営管理実務など)についてキャッチアップをすすめます。
FUNDOOR開発部のチームメンバーと連携しながら、まずは既存機能の改修や運用タスクを通じて、開発フローやCI/CD環境、コードベースへの理解を深めていただきます。
独り立ち期(2ヶ月~2年程度まで)
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド両領域にまたがる新機能開発をリードしていただきます。
また、これまでのリーダー経験を活かし、5人前後のサブチームのタスク管理やコードレビュー、開発の要件定義、さらには顧客からの技術的な問い合わせ対応など、開発のコアメンバーとして独り立ちを目指します。
その後
エンジニアとしての専門性をさらに高め、Terraformを用いたAWSインフラの構成改善提案や、GitHub Copilotをはじめとする最新の技術トレンドを取り入れた開発プロセスの最適化を主導します。
将来的には、FUNDOOR開発部におけるテックリードや、開発全体の組織マネジメントを担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
入社直後(~2ヶ月程度まで)
当社の株主管理・経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」のサービス概要やドメイン知識(未上場企業の株主管理・経営管理実務など)についてキャッチアップをすすめます。
FUNDOOR開発部のチームメンバーと連携しながら、まずは既存機能の改修や運用タスクを通じて、開発フローやCI/CD環境、コードベースへの理解を深めていただきます。
独り立ち期(2ヶ月~2年程度まで)
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド両領域にまたがる新機能開発をリードしていただきます。
また、これまでのリーダー経験を活かし、5人前後のサブチームのタスク管理やコードレビュー、開発の要件定義、さらには顧客からの技術的な問い合わせ対応など、開発のコアメンバーとして独り立ちを目指します。
その後
エンジニアとしての専門性をさらに高め、Terraformを用いたAWSインフラの構成改善提案や、GitHub Copilotをはじめとする最新の技術トレンドを取り入れた開発プロセスの最適化を主導します。
将来的には、FUNDOOR開発部におけるテックリードや、開発全体の組織マネジメントを担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局