株式会社ホスピタリティオペレーションズ | 【営業経験者】ホテルエミシア札幌にて千人規模の国際会議から、プロスポーツの舞台裏まで。札幌のランドマークを動かす、MICEプロデューサーへ。

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

500 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜400,000円（日給月給制）
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・賞与（頑張りをしっかり還元！）
昇給：年1回（7月）
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。

賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月）
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。

各種手当（充実のサポート）
交通費支給（月5万円まで / 規定あり）
時間外手当（残業代は1分単位で全額支給）
深夜勤務手当（22時〜翌5時の間の勤務は割増支給）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

【必須要件（応募資格）】
以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（※業界・年数不問）

ホテル業界での経験：シティホテルやリゾートホテル等での「宴会営業」「MICEコーディネーター」「セールス（法人営業）」の実務経験

ブライダル業界での経験：ウェディングプランナー、またはブライダルキャプテンの実務経験（法人イベントへのステップアップを目指したい方歓迎）

旅行・イベント業界での経験：旅行代理店での「団体旅行・スポーツ遠征・MICEの企画営業」や、イベント制作会社での「進行管理・ディレクション」の実務経験

必須となるスキル・PC環境
BtoB（法人企業・団体・官公庁など）との円滑な折衝・提案スキル
個人向け（BtoC）の接客にとどまらず、企業の意思決定者や団体の幹部、エージェント様とビジネス上のやり取りができる方。

基本的なPCスキル
提案書、見積書、当日のタイムスケジュール（進行台本）などの作成を日常的に行うため、Excel、Word、PowerPointの基本操作（フォーマットへの入力や修正、簡単な関数など）ができる方。

求める人物像（マインド面での必須条件）
社内外との細かい調整やスケジュール管理を泥臭く楽しめる方
主催者様とホテルの各部署（厨房、技術、フロント）との「ハブ（架け橋）」になる仕事のため、密なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

「チームでひとつのイベントを作り上げる」ことにやりがいを感じる方
【歓迎/尚可】
経験・実績に関する歓迎条件

シティホテル等での宴会営業（MICEセールス）の実務経験（年数不問）

大規模な団体（数百人〜千人規模）の宿泊・イベントをハンドリングした実績

スポーツ団体（プロ・実業団・学生等）の遠征合宿、大会に伴う宿泊・食事の調整や、スポーツコンベンションの営業経験

旅行代理店における「インバウンド（訪日外国人）のMICE・大型ツアー」の取り扱い経験

福利厚生・待遇

福利厚生・優待
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
グループホテル割引制度（★スタッフから大好評！）
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格（50%off）で宿泊することができます！旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。

資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格（語学や検定など）の取得をサポートする制度もご用意しています。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

週休2日制
休日・休暇】
月8～10日（シフト制）※年間休日110日

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
ステップ①：メンバー（即戦力としてスタート）
入社〜1年目
まずはエミシア札幌のシステムや、社内各セクション（厨房、技術等）との調整フローに慣れていただきます。バディ（先輩）のサポートのもと、既存の法人・団体顧客の引き継ぎや、お問い合わせ案件のコーディネートから担当し、早期に当ホテルのスケール感（512室×大宴会場）に慣れていただきます。

ステップ②：チーフ／チームリーダー
入社2年目〜3年目（※実績に応じ、初年度からの早期登用あり）
自身の営業数値で成果を出しつつ、チームの「コア（主軸）」として活躍していただきます。
「スポーツコンベンション」「インバウンドMICE」「大型法人」など、特定のマーケットを牽引するフロントランナーとして、後輩メンバーの育成やサポート、営業プロセスの効率化などにも携わっていただきます。

ステップ③：営業部マネージャー（管理職）
入社3年目〜5年目
部門の意思決定者として、MICE・営業部全体の数値管理、戦略立案、組織マネジメントを担っていただきます。
総支配人やホテルの経営陣とダイレクトに連携し、「エミシア札幌のブランド価値と売上をどう最大化するか」という、経営に直結するダイナミックな視点で指揮を執るポジションです。

その先の広がる多彩なキャリアパス（選択肢）
全国に100店舗以上の施設を展開し、成長を続けるグループだからこそ、ホテルエミシア札幌内だけに留まらない、スケールの大きなキャリアを選択可能です。

【マネジメント・経営のプロへ】
ホテルの営業統括から、将来の「総支配人（ホテルマネージャー）」として施設全体の経営の舵取りを行う道。

【本社・グループ全体の戦略立案へ】
全国の拠点で次々と立ち上がる新店舗・新規ホテルの「開業立ち上げメンバー（オープニングスタッフ）」や、東京本社における「営業戦略、マーケティング、HR（人事・採用）」など、グループを動かすコア部門へのキャリアチェンジも可能です。