正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
関西・関東どちらでも勤務可能!未経験の方もOK!
当社は大手有名企業のパートナー会社として、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っています。
以下のような方も是非一度DSPにお越しください!
・残業は嫌だけどたくさん稼ぎたい
・営業未経験だけど挑戦して活躍したい
・正社員デビューを実現したい
・反響営業で効率よく仕事したい
【アピールポイント】
・日常生活に関わる商材のため、生活に役立つ幅広い知識がつきます。
・今後も増員予定。希望次第では、他事業へジョブチェンジも可能です。
・残業時間月10時間程度で生産性を重視しています。
・契約獲得に応じてインセンティブ獲得可能。
★なんと8割が未経験からのスタート★
営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。
point3:インセンティブ還元率は業界トップクラス!
成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです!
★インセンティブの還元率は業界最大級★
当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。








募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。
【業務内容】
・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。
・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案
【内容についての補足】
・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます!
・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです!
充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます!
【業務内容】
・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。
・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案
【内容についての補足】
・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます!
・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです!
充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます!
雇用形態
正社員
給与
400 ~ 800 万円/年収
給与詳細
入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度
日給月給制
月給 200,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
賃金制度
日給月給制
月給 200,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
勤務時間
09:30 ~ 18:30
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2-9 安田グリーンパーク
東京都 JR山手線 神田駅
・兵庫県
応募資格
【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
┗一部なしでも配属可能な場合があるので、ご相談ください。
・既卒の方(在学中は不可)
【歓迎要件】
・完全未経験/第二新卒/社会人デビュー歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)
┗一部なしでも配属可能な場合があるので、ご相談ください。
・既卒の方(在学中は不可)
【歓迎要件】
・完全未経験/第二新卒/社会人デビュー歓迎
福利厚生・待遇
【福利厚生・待遇】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・通勤⼿当(最⼤⽉3万円)
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・ジョブローテーション制度
・リファラル制度
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)
・リフレッシュ休暇制度(規定有)
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・通勤⼿当(最⼤⽉3万円)
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・ジョブローテーション制度
・リファラル制度
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)
・リフレッシュ休暇制度(規定有)
休日・休暇
【休日】
・年間休日:110~115日+有給取得義務5日間)
・完全週休二日制(火・水)
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
・年間休日:110~115日+有給取得義務5日間)
・完全週休二日制(火・水)
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
特徴
完全週休2日制
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
DSP株式会社
資本金
2004年03月
設立
2004年03月
代表者
DSP株式会社
住所
〒 101-0054 東京都 千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
事業内容
1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.福祉介護事業
■本社営業時間■
平日(月~金)9:30~18:30
※土日祝休み
営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。
主力製品・サービス
労働者派遣事業
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.福祉介護事業
■本社営業時間■
平日(月~金)9:30~18:30
※土日祝休み
営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。
主力製品・サービス
労働者派遣事業
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