正社員
株式会社神田キャリア
2024.12.19 UPDATE
PICK UP POINT
企業のアピールポイント 《療育の新しいサービス》
療育とは、発達障がい等の子どもと家族を支えること。児童発達支援事業所やデイサービスが全国的に増えています。しかしそこで働く人に向けた人材サービスは未開拓。
そこで当社は療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6000施設と取引を行うまで成長しております。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
成長企業で自己実現を叶えませんか?
<貴重!ブルーオーシャンな分野にチャレンジできる!>
◎ 療育分野の未来をつくる仕事
発達障がいを持つ子どもたちと家族を支える療育施設。その施設で働く人材を採用・育成する仕事を通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。
◎ 未開拓の分野で活躍
療育施設が増えてきたのはここ10年ほど。特化型の人材会社が少ないこの分野で、業界のリーディングカンパニーとして未来を切り拓けます。
当社は療育分野に特化したリーディングカンパニーとして、多くの施設と求職者を繋いでいます。その基盤を支えるのが人事採用職の存在です。専門性の高い領域で、自らのスキルを活かしながら、社会に貢献できるお仕事に挑戦してみませんか?
https://www.kanda-career.com/
ポジションのアピールポイント
《社会貢献性の高い事業に携われる》
療育分野に特化した転職サイトを展開し、発達障がいを持つ子どもたちとそのご家族をサポートする社会的意義の高い事業に参画できます。人事採用業務を通じて、直接的に社会に貢献するやりがいを感じられる環境です。
《新しい挑戦ができる人事部門の立ち上げ》
人事部門の立ち上げメンバーとして採用戦略の構築や組織づくりに携わることができます。ゼロから仕組みを作り上げる経験は、貴重なスキルとキャリアの土台となります。
《透明性のある評価制度で公正なキャリア形成》
社内には透明性の高い評価制度や等級制度が整備されており、努力が正当に評価されます。これにより、公平なキャリアパスを歩むことができ、安心して長期的に働ける環境が整っています。
《利益を最大限社員に還元》
会社の利益は社員にしっかり還元される仕組みがあり、経済的な安定と成長の両方が実現可能です。社員の満足度とモチベーションが高い職場で、仕事に集中できます。
《キャリアアップの明確な道筋》
ゆくゆくは管理職やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。成長を続ける企業の中核として、スキルと経験を活かしながら、次のステージを目指すことができます。
《業界をリードする注目企業での勤務》
療育分野という特化型市場で、競合が少ない環境の中、業界をリードする企業で働けます。専門性の高い領域で人事採用のプロフェッショナルとして活躍する機会があります。
入社後のキャリアプラン
業績向上による事業拡大に伴って更に採用強化していきたいのですが、現在専任の人事採用担当がいないため、人事部門を新たに立ち上げる運びとなりました。
役員とともに採用業務の仕組みを1から作り上げていただける方、
更にゆくゆく人事部門のマネジメントを担ってくれる方を募集しております。
仕事を通じて得られるスキル
・候補者との面接調整ややり取りを通じて、明確で効果的なコミュニケーション能力が養われます。
・社内の各部署や採用担当者との連携による調整力の向上。
・面接スケジュールの調整や複数タスクの優先順位付けを行う中で、時間管理能力が高まります。
・候補者情報や採用進捗を管理するため、スプレッドシートの使用スキルが向上。








募集要項
募集職種
人材コーディネーター・カウンセラー
仕事内容
療育bizを通じ、「児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者」を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介する人材紹介事業を展開する当社にて、主に採用等の人事業務をお任せします。
■採用分析
■面接日程調整・面接対応
■エージェントとの折衝
■スカウト型サービスのスカウト送付対応
■求人票の作成、修正
■サーベイ(適性検査)の設定、サーベイ資料依頼等
■採用分析
■面接日程調整・面接対応
■エージェントとの折衝
■スカウト型サービスのスカウト送付対応
■求人票の作成、修正
■サーベイ(適性検査)の設定、サーベイ資料依頼等
雇用形態
正社員
給与
450 ~ 600 万円/年収
給与詳細
月給 315,547円〜360,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
233,468円〜266,358円
固定残業代
82,079円〜93,642円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
233,468円〜266,358円
固定残業代
82,079円〜93,642円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
勤務時間
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
現在はございません。
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間に関しては個人差がございます。
弊社は残業時間やプロセスでの評価ではなく、結果で管理や評価をしております。
※20時30分以降の残業は推奨しておりません。
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県 横浜市神奈川区鶴屋町 2-21-1 ダイヤビル305
神奈川県 京急本線 横浜駅
応募資格
【いずれか必須】
■採用業務のご経験をお持ちの方(中途・新卒問わず)
■人材紹介(RA・CA)、人材派遣、求人広告での営業経験をお持ちの方
■採用業務のご経験をお持ちの方(中途・新卒問わず)
■人材紹介(RA・CA)、人材派遣、求人広告での営業経験をお持ちの方
福利厚生・待遇
各種社会保険完備
年間MVP賞
(総売上げ達成者上位数名の方に金一封)
営業補佐サポート制度
非喫煙者手当(5000円)
服装自由
定期健康診断
社用携帯貸与
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
外部研修制度あり
スポーツジム会費(会社半額負担)ジム指定なし、上限額あり
住宅手当(住宅補助制度):事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助(規定あり)
引越費用補助手当:引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給(上限・規定あり)
食事補助制度(規定あり)
年間MVP賞
(総売上げ達成者上位数名の方に金一封)
営業補佐サポート制度
非喫煙者手当(5000円)
服装自由
定期健康診断
社用携帯貸与
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
外部研修制度あり
スポーツジム会費(会社半額負担)ジム指定なし、上限額あり
住宅手当(住宅補助制度):事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助(規定あり)
引越費用補助手当:引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給(上限・規定あり)
食事補助制度(規定あり)
休日・休暇
休日休暇に関する補足事項
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特徴
完全週休2日制
/
産休/育休/介護休暇あり
/
資格取得支援あり
その他特記事項
会社情報
企業名
株式会社神田キャリア
資本金
500万円
代表者
大森 徳子
住所
〒 221-0835 神奈川県 横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
事業内容
サマリー
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営
主力製品・サービス
<人材紹介事業>
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。
<転職サイトの運営>
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人も揃えています。
収益モデル
全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30%~35%を頂いております。
人材紹介会社になります。
主要顧客
放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営
主力製品・サービス
<人材紹介事業>
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。
<転職サイトの運営>
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人も揃えています。
収益モデル
全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30%~35%を頂いております。
人材紹介会社になります。
主要顧客
放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など
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