企業のアピールポイント

《療育の新しいサービス》

療育とは、発達障がい等の子どもと家族を支えること。児童発達支援事業所やデイサービスが全国的に増えています。しかしそこで働く人に向けた人材サービスは未開拓。

そこで当社は療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6000施設と取引を行うまで成長しております。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。



成長企業で自己実現を叶えませんか？



＜貴重！ブルーオーシャンな分野にチャレンジできる！＞

《競合なし。「療育biz」の知名度あり》

◎当社は専用転職サイト「療育biz」を運営

◎バツグンの知名度で営業できる手応え充分！



療育施設が増えてきたのはここ10年ほどです。

その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどなく、

当社は、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。



https://www.kanda-career.com/



ポジションのアピールポイント

＜＃評価制度＞

当社では透明性のある評価制度により、

利益を最大限、社員に還元しております。



前職：コンビニのSV→100万円UP

前職：塾講師→60万円UP



など年収が大幅に上がっている社員も多数在籍しており、

やる気次第では早い段階での管理職も可能！



先輩メンバーはほぼ全員未経験からのスタートですが、

チームと個人の目標に向かって情報共有しながら

高い目標を持って頑張っています。



＜前向きにまっすぐに働けば、結果もついてくる＞

《新しい世界を切り開く力を大いに評価》

◎未経験でも初任給315,547円からスタート

◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価

◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事

＼透明性のある評価を行っています／



《いろんなチャンスに満ちている》

◎設立2年目の当社だから、社歴なんて関係ない！

◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる



《求職者からも施設からも喜ばれる》

◎質の高い求職者を施設に紹介

◎求職者の離職率は、年間わずか3.8%

◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準



《もちろん、ワークライフバランスもよし！》

◎土日祝休の完全週休2日制年休125日

◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能

＼働きやすい環境が整っています／



入社後のキャリアプラン

会社設立からまだ若い会社になりますので、今後の役職者候補など歓迎です！

将来的には関西エリアにも支社を構える予定です。

競合他社が比較的少ない市場になりますので、今まで自分の営業力が発揮出来なかった方など、心機一転新しいフィールドで自分の力を試せます。

未経験者でも2か月目から成果を出しております。



仕事を通じて得られるスキル

両面型（一気通貫型）の人材会社になりますので直接法人様、求職者様とのやり取りができます、自分の提案力や、ヒアリング力がダイレクトに届きますので、非常にやりがいはあります。

法人様、求職者様、両方の想いや、希望などを叶えることが直接出来る仕事です。

コミュニケーション力や、交渉力が身につきます。



必須・歓迎要件