【横浜/人材紹介両面型】急成長中ベンチャー企業/未経験OK/年休125日

■仕事内容
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方
【歓迎/尚可】
■未経験・第二新卒歓迎
学歴・性別一切問いません。
何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。

■歓迎条件
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・ 結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

＜活躍中の先輩の前職例＞
買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！

土日祝休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
完全週休2⽇制（土⽇祝休み）
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

サマリー
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営

主力製品・サービス
＜人材紹介事業＞
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。

＜転職サイトの運営＞
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。

収益モデル
全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30％～35％を頂いております。
人材紹介会社になります。

主要顧客
放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など