新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
■仕事内容
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。
神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援
扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。
■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー
求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。
■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。
■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり
■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。
神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援
扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。
■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー
求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。
■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。
■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり
■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：315,547円〜315,547円（完全月給制）
固定残業代制基本給233,468円〜233,468円固定残業代82,079円〜82,079円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：450万円〜800万円以上
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。
■月給：315,547円〜
（内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む）
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給
「完全結果主義」を掲げる当社では、
年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！
未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。
■モデル年収例（すべて実例）
・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円
・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円
・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円
■「長く働けば報われる」ではなく、
“成果を出せば、即評価される”環境です。
早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。
■入社後について
充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）
インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）
固定残業代制基本給233,468円〜233,468円固定残業代82,079円〜82,079円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：450万円〜800万円以上
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。
■月給：315,547円〜
（内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む）
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給
「完全結果主義」を掲げる当社では、
年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！
未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。
■モデル年収例（すべて実例）
・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円
・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円
・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円
■「長く働けば報われる」ではなく、
“成果を出せば、即評価される”環境です。
早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。
■入社後について
充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）
インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
■勤務時間
09:30~18:30
所定労働時間：1⽇8時間（休憩60分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
残業：月平均25時間程度
休憩：60分
■勤務時間
09:30~18:30
所定労働時間：1⽇8時間（休憩60分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
残業：月平均25時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県 横浜市神奈川区鶴屋町 2-12-5 トレゾ横浜7F
応募資格
社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方
【歓迎/尚可】
■未経験・第二新卒歓迎
学歴・性別一切問いません。
何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。
■歓迎条件
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・ 結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方
＜活躍中の先輩の前職例＞
買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！
基本的なPCスキルのある方
【歓迎/尚可】
■未経験・第二新卒歓迎
学歴・性別一切問いません。
何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。
■歓迎条件
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・ 結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方
＜活躍中の先輩の前職例＞
買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！
福利厚生・待遇
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
完全週休2⽇制（土⽇祝休み）
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇
〈休⽇休暇〉
完全週休2⽇制（土⽇祝休み）
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
実力主義/歩合制
/
賞与あり/インセンティブあり
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化
【入社後のキャリアパス】
会社設立からまだ若い会社になりますので、今後の役職者候補など歓迎です！
将来的には関西エリアにも支社を構える予定です。
競合他社が比較的少ない市場になりますので、今まで自分の営業力が発揮出来なかった方など、心機一転新しいフィールドで自分の力を試せます。
未経験者でも2か月目から成果を出しております。
【リモートワーク】
現在はございません。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員募集 / 更なる組織強化
【入社後のキャリアパス】
会社設立からまだ若い会社になりますので、今後の役職者候補など歓迎です！
将来的には関西エリアにも支社を構える予定です。
競合他社が比較的少ない市場になりますので、今まで自分の営業力が発揮出来なかった方など、心機一転新しいフィールドで自分の力を試せます。
未経験者でも2か月目から成果を出しております。
【リモートワーク】
現在はございません。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社神田キャリア
資本金
500万円
代表者
大森 徳子
住所
〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5トレゾ横浜7F
事業内容
サマリー
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営
主力製品・サービス
＜人材紹介事業＞
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。
＜転職サイトの運営＞
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。
収益モデル
全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30％～35％を頂いております。
人材紹介会社になります。
主要顧客
放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営
主力製品・サービス
＜人材紹介事業＞
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。
＜転職サイトの運営＞
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。
収益モデル
全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30％～35％を頂いております。
人材紹介会社になります。
主要顧客
放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など
業界
コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
