企業のアピールポイント

＜ブランドコンセプト＞

情報を、もっと簡単、便利、快適に！



＜タグライン＞

見つかる、つながる、広がる



＜リビン・プロミス＞

私たちは、情報活用の利便性を追求し、

人と企業のニーズにマッチする独自のサービスを創出して

より快適なユーザーエクスペリエンス（UX）を実現します。



そして、テクノロジーとマーケティングの融合で

業務効率が高まり事業機会が広がる先進のサービスを提供し、

住生活関連ビジネスのパフォーマンス向上を支えます。



＜独自のサービス手法とビジネスモデルで、圧倒的な知名度を誇る。＞

不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1（※）を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。



【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2023年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞



ポジションのアピールポイント

【不動産業界の課題を解決】

不動産を売りたいユーザーと見込み客を得たい不動産会社のベストマッチングを考え、提案していく仕事。「導入できて本当によかった。」とお客様から感謝の言葉をもらえると、提案してよかった！と大きな喜びを感じられます。その他にも、不動産を軸とした様々な事業も展開しており、新しいサービスが生まれているので、貢献できる領域はますます拡大していきます！



入社後のキャリアプラン

■全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。



▽スペシャリティ系

・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長



▽事業開発系

・セールスリーダー/MGR→事業開発系MGR



▽ゼネラル系

・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者

・セールス→マーケティング担当

・セールスリーダー/MGR→全社経営企画



▽事業部異動

・セールスリーダー→別事業(メディア)部への異動



など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。



■役職について

「サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒

マネージャー⇒シニアマネジャー⇒副部長⇒部長」という道があります。

入社1年以内でのスピード昇格も可能！※最短9カ月で役職についているものもおります。

どんどん高みを目指し、年齢関係なく、自分の力で駆け上がれる会社です。



■評価制度について

四半期に一度、目標数字に対して、どれくらい達成する事ができたかの度合い。

月次の予算を連続で達成する事で、昇格がグンと近づきます。



仕事を通じて得られるスキル

■主な顧客層

当社のクライアントは街中に存在する不動産会社を中心とした中小企業の場合がほとんど。

そのため、商談相手は社長、取締役など経営幹部となります。

企業規模が大きい場合は、広告宣伝・マーケティング担当者などになる。



■社長や取締役に毎日プレゼン

中小企業の場合、会社の広告宣伝やマーケティング戦略を考えるのは社長や経営幹部の仕事。

そのため、一般メンバーであっても、毎日、決裁権のある社長や取締役と商談します。

経営幹部との商談では、商品知識だけでなく、交渉力や人柄も重要な要素であり、早く圧倒的な社会人スキル、折衝力が身に付きます。



■ゼロからビジネスを作る

自分の仕事は自分で作ることになる。営業先探しから、アポイント獲得、商談、受注、掲載など自ら積極的に動かなければならない。数年でゼロからビジネスを作れる自信がつくはず。