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2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

【具体的な業務】
■システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着／プロジェクト推進）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■従業員への新システム利用講習、定着支援

弊社お客様サービスとして提供しているmajicaアプリ(※)や決済サービスに関する業務への従事を予定しております。
※majicaアプリは、国内ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ含むmajica加盟店でのお買い物を便利にお得にサポートする電子マネー「majica」の公式アプリです。

【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
■半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
■1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、ITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。

※テレワークの相談可能　(制度ではない為、詳細はご面接時にお伝えします。)

雇用形態

正社員

給与

526 ～ 704 万円/年収

給与詳細

想定年収：526.8万～704万円
想定月給：32.9万～44万円

月15時間相当分の固定残業代　月3.43万～月4.59万円　※超過分は別途支給
ライフプラン手当　月2.8万～3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）

◆賞与：年2回（7月・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
　入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

＜テーブル選択タイミング＞　
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択

勤務時間

10:00 ～ 19:00
休憩：60分
【残業時間】
通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期：担当業務により異なる（システム稼働時期など）
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・千葉県

応募資格

■ITに関する基本的な知識とご経験
└例)ネットワーク不具合時に、cmdでIP確認ができる・AWSというワードが何か伝わるといったレベル感。自社或いは、既存のカスタムシステムの簡易的な不具合切り分けや保守への連携を行っていた　等
■ユーザー、現場との折衝の経験
【歓迎/尚可】
■ITに関するプロジェクトに参加した経験（システム、業務関わらず）
└事業会社にて社内SEとして従事した経験。
　もしくは、ITベンダーとしてシステム導入プロジェクトに参画した経験。
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■小売業における業務経験

福利厚生・待遇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待（通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日（期間：2020年1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度

特徴

実力主義/歩合制 / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

【募集背景】
企業規模拡大に伴い、IT戦略推進部においてITプロジェクト担当を採用します。

【PPIHグループについて】
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円

【リモートワーク】
一部リモート／相談可
頻度：週1～3回程度
テレワークは会社の制度ではない為、部署ごとにルールを設けて実施しております。
会社方針や部門方針の変更に伴いテレワークが不可となる可能性がございます旨、あらかじめご了承ください。
フルリモートでの勤務を希望される方、テレワークでの働き方を重要視されている方はご希望に添いかねるかと存じます。
また入社後すぐは原則、社屋出社となり、一定の業務習得後に上長の判断にてテレワークの開始時期を決定しております。
ご不明点等ございましたら、ご面接にてご確認ください。

【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有　(敷地内に喫煙所設置)

【転勤の有無】
有り