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株式会社For A-career | 未経験可【カスタマーサクセス｜未経験から女性リーダー多数！｜医療・介護業界の採用支援サービス】

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る福祉業界（介護、保育）に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。

■業務内容

採用コンサル担当として福祉事業会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。
先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、複数の人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。

クライアントとなる企業のメインは全国の福祉事業者です。
新規のアポイントは別チームが取得する編成となっており、設定されたアポに対し、主にオンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。

弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります！

チームメンバーは現在82名。
様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。

昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。

2024年6月に都内で介護施設を運営する日本介護センターを買収し、これまで外からの採用支援のみだった事業内容から、実際に現場の経営改善/業務のDX化を急速に進めております。今回の買収、経営改善の結果を活かし、採用支援から経営コンサルティングサービスへ事業拡大を進めていく、第二創業期の成長フェーズに入っている事業部になります！

今後の展望として
・さらなる介護事業のM&A
・アライアンスパートナーを増やし、BPaaS展開
・海外市場への展開
を予定しております。

●当社に関して
創業7年目のベンチャー企業で、社員は合計330名おり、来年度には倍増させていきます。
人材業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300％を達成しております。今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。

●若い会社で活躍できる
風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。

雇用形態

正社員 / 契約社員

給与

420 ～ 700 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜500,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給196,000円〜369,900円固定残業代69,000円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
業績連動型賞与あり年2回（7月、12月）
給与査定年2回（4月、10月）

【給与例】
・28歳中途社員：月給 370,000円 ×12ヶ月＋賞与

勤務時間

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都目黒区青葉台３-１-１９青葉台石橋ビル６階

応募資格

【必須条件】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方
・スピード感のある環境で成長したい方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を出すために積極的に動ける方
【歓迎/尚可】
営業チームでのマネジメント経験

福利厚生・待遇

■交通費支給（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
■ダンスチームのスポンサー
（ダンスリーグの観戦無料）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休暇125日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇その他

特徴

未経験者歓迎 / 10人以上募集 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み

その他特記事項

【募集背景】
事業拡大の為、東京本社で今期10名～20名の採用を計画しています。

【入社後のキャリアパス】
① 24新卒（入社1年目・男性社員）
入社時：月給23万円（年収299万～322万円想定）
9か月目：1月にリーダー昇格、月給30万円（年収390万～420万円想定）
　└ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格

② 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長）
入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給26万円（年収338万円）
2年目：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円）
3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給42万円（年収588万円想定）
　└ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格

③ 中途入社（入社3年目・元警察官）
入社時：月給25万円（年収325万円）
半年後：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円）
3年目：マネージャーへ昇格、月給40万円（年収560万円）
　└ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ
2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し