株式会社ジェイテック | オフィスレディ | 【大阪本社】自社内勤務優先／受託／スキルアップできる環境◎

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株式会社ジェイテック | 【大阪本社】自社内勤務優先／受託／スキルアップできる環境◎

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

システム開発

仕事内容

■本ポジションは【大阪本社】の自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
■ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。
　面接・面談の際にご志向、ご希望をお聞かせください。
■エンド様との直契約：約45％、一次請負：50％、2次請負：20％（2025年実績）
　顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。
■残業月平均11時間程、有給取得率100%推奨（取得率85％）とワークライフバランスを大切にできる
■早期にマネジメントに携わることもでき、キャリアを積める
■男性の育休取得にも積極的（2024年度実績：女性の取得率100％、男性の取得率80％）

＜案件の一例＞
・建築コンサルト系：地盤・地質解析アプリケーションのモダナイゼーション
・建築コンサルト系：傾斜災害監視システム（LLMを活用した開発含む）
・医療系：医療法人（大学病院）向け電子カルテ導入
・物流系：物流情報システムのマイグレーション
・小売系：組合員向けモバイル開発

雇用形態

正社員

給与

370 ～ 700 万円/年収

給与詳細

月給：250,000円〜400,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給240,500円〜385,000円固定残業代9,500円〜15,000円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当

勤務時間

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均11時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・大阪府大阪市西区江戸堀 1-9-1 肥後橋センタービル12F

応募資格

ソフトウェアの開発(プログラミング・製造)の経験1年以上程度
【歓迎/尚可】
設計の実務経験
顧客折衝経験をお持ちの方　
下記いずれかのフロントエンドフレームワークのご経験（2年以上）。
Vue.js/React/Angular/Node.js/Bootstrap/JQuery/SCSS/Git ・GitFlow/GitHubFLow等の
運用ルールが理解でき、実際に操作出来る方。
※今後、上流工程にチャレンジしたい方も、是非ご応募ください。

福利厚生・待遇

【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回（4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：127日】※2025年～2026年予定
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。

特徴

女性活躍中 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給

その他特記事項

【募集背景】
直近10年黒字を達成中！
受託グループ拡大の為、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です！

【入社後のキャリアパス】
【キャリアプランについて】
技術系、管理系と大きく2つのキャリアを選べるようになっています。
＜技術系＞
その中でもアーキテクトなどのスペシャリストや、PL・PMといった技術管理方面を選択することも可能です。
＜管理系＞
技術系同様に業務はこなしつつ、自社メンバーの育成や制度改定、提案など、自社により深く関わっていくポジションになります。

【ご担当いただく案件について】
本人がキャリアアップできるようにアサインをするため、入社後の早い段階から希望業務のヒアリングを行い、責任ある仕事を任せていきます。将来的には若手メンバーをまとめ、事業を牽引していく方を期待しています。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し