新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（タスク進捗管理・予算管理）
・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（タスク進捗管理・予算管理）
雇用形態
正社員
給与
501 ～ 696 万円/年収
給与詳細
想定年収：501.6万円～696万円
想定月給：31.3万円～43.5万円
※月15時間相当分の固定残業代として、月2.26万円～4.53月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。
◆ライフプラン手当 月0.4～3.3万円を月給に含んで支給
想定月給：31.3万円～43.5万円
※月15時間相当分の固定残業代として、月2.26万円～4.53月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。
◆ライフプラン手当 月0.4～3.3万円を月給に含んで支給
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：通常平均40時間、繁忙期平均60時間
繁忙期：実施案件により異なる
休憩：60分
残業：通常平均40時間、繁忙期平均60時間
繁忙期：実施案件により異なる
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で経営企画/事業企画に携わった経験、営業戦略立案経験がある方
※ 経営企画・事業企画、プロジェクトマネージメント、プロダクト開発、プロジェクト事務局等
└管理会計・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持っていることが理想
・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・ペイメント関連等の金融専門知見がある方
・PowerPoint、Word、Excelでのドキュメント作成スキルがある方"
【歓迎/尚可】
・複数組織にまたがるプロジェクトマネジメント経験があること
・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること
・日本語・英語(TOEIC600点以上)でのコミュニケーション、もしくは同レベルの能力を有すること
・金融や小売領域の知見
※ 経営企画・事業企画、プロジェクトマネージメント、プロダクト開発、プロジェクト事務局等
└管理会計・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持っていることが理想
・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・ペイメント関連等の金融専門知見がある方
・PowerPoint、Word、Excelでのドキュメント作成スキルがある方"
【歓迎/尚可】
・複数組織にまたがるプロジェクトマネジメント経験があること
・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること
・日本語・英語(TOEIC600点以上)でのコミュニケーション、もしくは同レベルの能力を有すること
・金融や小売領域の知見
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円
今後、Visionary 2025/2030（中長期経営計画）の達成に向け、従来のドンキ・ユニー・アジア・アメリカの4事業に加え、新たな成長戦略の柱としての「金融事業」を強化するため、PPIFを2021年9月に設立、クレジットカード子会社のUCSとともに2026年6月期に金融事業営業利益100億円へと推進します。
【入社後のキャリアパス】
～1年後：PPIF・UCSのリーダーとして経営企画/事業企画策定・推進、各種プロジェクトマネジメント業務のリーダー
1年後～：PPIF・UCSの部長補佐（担当部長）・部長候補として部内運営を実施
3年後～：PPIF・UCSの経営幹部候補として事業運営を実施
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円
今後、Visionary 2025/2030（中長期経営計画）の達成に向け、従来のドンキ・ユニー・アジア・アメリカの4事業に加え、新たな成長戦略の柱としての「金融事業」を強化するため、PPIFを2021年9月に設立、クレジットカード子会社のUCSとともに2026年6月期に金融事業営業利益100億円へと推進します。
【入社後のキャリアパス】
～1年後：PPIF・UCSのリーダーとして経営企画/事業企画策定・推進、各種プロジェクトマネジメント業務のリーダー
1年後～：PPIF・UCSの部長補佐（担当部長）・部長候補として部内運営を実施
3年後～：PPIF・UCSの経営幹部候補として事業運営を実施
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
