【ポイント】
■業界大手の安定経営！腰を据えて働ける
■意匠設計、設備設計までスキルを磨ける
■週休2日制、土日祝休み
■自分の裁量で自由度高く働く！
　
【業務内容】
ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。
・設計プランニング
・各種設計業務
・行政との折衝、申請
・諸官庁への届け出
・顧客との打ち合わせ
・現場監理
・点検／竣工調査
　※2～3ヶ月に1回程度
・AutoCAD製図
・マイナーチェンジ対応
など
　
◎メイン業務は大型改修の案件です。2～3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。
　
◎新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画／基本／実地設計をはじめ、電気／設備設計や全国自治体・ゼネコン（施工）とのやり取りまで、トータルに担当します。
　
◎1人につき平均1～2件の設計案件＋工事管理案件を担当。多い人だと4～5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。
まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。
　
【独立できるレベルのスキルが身に付く】
企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。
「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。
　
【ホテルの数だけ設計がある】
「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか？実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。
建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能！
自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。
　
【竣工時に味わえる達成感と感動】
トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工しオープンした時の感動や達成感は大きなものに！
建物のオーナー様は地元の名士や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。
こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。
　
【入社6年目の先輩インタビュー】
小規模な設計事務所で25年勤務しましたが、代表の交代や報酬面での不安など様々な事情が重なり転職。
長年の経験を活かして自分の力で大きなプロジェクトを動かせる面白さや、頑張りがインセンティブに反映される待遇面に魅力を感じ、当社に入社しました。
25年の経験があっても新しい学びを得られていますし、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることはやりがいです。
私のこだわりは、決まった予算の中でどれだけ効率的に客室数を増やし、且つデザインにこだわれるか。オーナー様をはじめ様々な方の想いと自分のこだわりを詰め込んだホテルの完成時は、毎回涙が出るほど感動します！
　
【当社について】
当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。
費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。
建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。

月給：416,666円〜1,000,000円（年俸制）
想定年収：500万円～1,200万円
月給：416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
※年俸を12分割した金額を支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
　　
【昇給有無】
有
　　
【残業手当】
有
　　
【給与補足】
■上記年収はあくまでも予定年収となります　※年俸制を予定
■昇給：年1回（会社業績による）※前年成果・実績を正当に評価し報酬に反映
■賞与なし、インセンティブあり
■担当プロジェクトの件数に応じてインセンティブ支給（規定有）
　　
【年収例】
・一級建築士 38歳 経験4年以上/年俸700万円