新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、
課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、
決定をいただきます。
お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、
構築以降の業務の実行管理を行います。
【具体的な職務内容】
■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施
■既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定
■パブリッククラウドの要件定義、基本設計
■パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理
■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案
【案件事例や取り扱い商材】
■流通業種、サービス業種向けのアカウント対応
…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ
■流通業種向けパブリッククラウド構築案件
…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS
■サービス業種向けパブリッククラウド構築案件
…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、
既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いて提案業務を行っていただきます。
課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、
決定をいただきます。
お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、
構築以降の業務の実行管理を行います。
【具体的な職務内容】
■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施
■既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定
■パブリッククラウドの要件定義、基本設計
■パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理
■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案
【案件事例や取り扱い商材】
■流通業種、サービス業種向けのアカウント対応
…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ
■流通業種向けパブリッククラウド構築案件
…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS
■サービス業種向けパブリッククラウド構築案件
…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、
既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いて提案業務を行っていただきます。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：280,000円〜450,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：500万円〜800万円
月給：280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【給与詳細】
想定年収：500万円〜800万円
月給：280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
勤務時間
08:30 ～ 17:15
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【必須(Must)条件】
■エンジニアとして顧客や営業などの社内メンバーと提案やプロジェクトを複数同時に
推進する経験、そのためのコミュニケーション能力と責任感をお持ちの方
■クラウドサービスやCCNAレベルのNWの基礎知識をお持ちの方
■最新技術や製品の知識を習得し、自身の対応領域を積極的に広げる意欲のある方
【歓迎/尚可】
【歓迎(Want)条件】
■AWSなどのパブリッククラウドの知見があること
■SASE等セキュリティ製品、サービスの知見があること
【求める人物像】
■自ら主体者となってプロジェクトの目指す方向や達成すべき目的を明確にして、
ステークホルダーと共有しながら業務を推進できる。
■自ら主体者となって課題に対する判断を行い、ステークホルダーと連携して
業務を推進できる。
■自ら主体者となって新しい領域にチャレンジする姿勢を明確にとり、
ステークホルダーを牽引して業務を推進できる。
■エンジニアとして顧客や営業などの社内メンバーと提案やプロジェクトを複数同時に
推進する経験、そのためのコミュニケーション能力と責任感をお持ちの方
■クラウドサービスやCCNAレベルのNWの基礎知識をお持ちの方
■最新技術や製品の知識を習得し、自身の対応領域を積極的に広げる意欲のある方
【歓迎/尚可】
【歓迎(Want)条件】
■AWSなどのパブリッククラウドの知見があること
■SASE等セキュリティ製品、サービスの知見があること
【求める人物像】
■自ら主体者となってプロジェクトの目指す方向や達成すべき目的を明確にして、
ステークホルダーと共有しながら業務を推進できる。
■自ら主体者となって課題に対する判断を行い、ステークホルダーと連携して
業務を推進できる。
■自ら主体者となって新しい領域にチャレンジする姿勢を明確にとり、
ステークホルダーを牽引して業務を推進できる。
福利厚生・待遇
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年）：126日
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】本年度(2024年）：126日
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
特徴
女性活躍中
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
