新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた
機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
■雇用形態
「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
■教育研修制度
入社後は、対面で3ヶ月～最長1年間の研修を行います。
学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。
機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
■雇用形態
「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
■教育研修制度
入社後は、対面で3ヶ月～最長1年間の研修を行います。
学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。
雇用形態
正社員
給与
405 ～ 460 万円/年収
給与詳細
月給：240,800円〜254,800円（日給月給制）
【専門学校卒（2～3年制）】
月給：240,800円~
基本給：200,800円~
【短大卒/高専本科卒】
月給：241,300円~
基本給：201,300円~
【4年制卒】
月給：242,300円~
基本給：202,300円~
※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/居住地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・専門学校卒 ：405万円～
・短大・高専本科卒 ：406万円～
・4年制卒 ：408万円～
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
【専門学校卒（2～3年制）】
月給：240,800円~
基本給：200,800円~
【短大卒/高専本科卒】
月給：241,300円~
基本給：201,300円~
【4年制卒】
月給：242,300円~
基本給：202,300円~
※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/居住地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・専門学校卒 ：405万円～
・短大・高専本科卒 ：406万円～
・4年制卒 ：408万円～
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：45分
残業：月平均18時間程度
休憩：45分
残業：月平均18時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・新潟県
応募資格
■必須条件
＜下記２つの条件を満たす方＞
①学歴：専門学校・短大・高専・大学を卒業見込みの方
②理系・理工系出身者の方
【歓迎/尚可】
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
＜下記２つの条件を満たす方＞
①学歴：専門学校・短大・高専・大学を卒業見込みの方
②理系・理工系出身者の方
【歓迎/尚可】
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
福利厚生・待遇
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
特徴
10人以上募集
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員
・2024年度も増収増益達成。現在、11期連続増収増益中
・コロナを経ても増収増益中。大手メーカーは不景気があっても開発を止めません。
・上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されないエンジニアになれます。
・充実した研修でテスト・評価からスタート
・ゆくゆくは設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただけます。
【入社後のキャリアパス】
入社後のキャリアプランとして大きく下記の3つがございます。
①社内公募制度を利用し「研究開発部門/ハイバリューグループ」へ挑戦する
②社内公募制度を利用し研修担当や採用・営業担当になり、管理者を目指す
③転職支援制度を利用しメーカーへの転籍をする
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
増員
・2024年度も増収増益達成。現在、11期連続増収増益中
・コロナを経ても増収増益中。大手メーカーは不景気があっても開発を止めません。
・上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されないエンジニアになれます。
・充実した研修でテスト・評価からスタート
・ゆくゆくは設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただけます。
【入社後のキャリアパス】
入社後のキャリアプランとして大きく下記の3つがございます。
①社内公募制度を利用し「研究開発部門/ハイバリューグループ」へ挑戦する
②社内公募制度を利用し研修担当や採用・営業担当になり、管理者を目指す
③転職支援制度を利用しメーカーへの転籍をする
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
株式会社アルトナー
資本金
2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）
設立
1962年09月
代表者
関口相三
住所
〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
事業内容
サマリー
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。
主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。
収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。
主要顧客
202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。
主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。
収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。
主要顧客
202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ
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