同社は、チューブ・コネクタのパイオニアを目指しており、ステンレス製フレキシブルチューブ製造販売では国内トップのシェアを持っています。 また、欧米にも輸出を行うなど、グローバルなマーケットでの活動も行っております。 【職務内容】 既存のお客様やHP経由での問い合わせ、展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業を行っていただきます。 営業先は光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。 展示会は年12回以上行われており、出張は2ヶ月に1度、3日〜1週間程度発生します。 ※頻度は変更の可能性がございます 【1日の流れ(例)】 09:00 出勤 10:00 メールチェック 見積書作成などの社内事務 11:00 顧客訪問 12:00 昼食&移動 13:00 顧客訪問 17:00 帰社 18:00 メールチェック 社内事務 19:00 退社 【同社の営業の特徴】 同社の取り扱う製品はお客様の製品の部品として採用されることがほとんどで、一度採用されるとお客様からのリピート注文につながります。 商品への信頼性も高いため安心して営業活動ができます。 HPや通販サイト等からのお問合せも多くあり飛び込み営業の必要はございません。 【グローバルな活躍】 国内営業に加え近年では海外販売にも力を入れており若い社員にも海外展示会(年間 4〜6 回)など活躍の場所を広げております。 現在海外代理店がアメリカ・ドイツを始め、中国、イギリスにございます。 海外では半導体の検査技術装置にも取り入られており、同社の技術は国を越えて役立っています。 【同社の魅力】 三菱電線・富士フィルム・オリンパス等大手企業との取引が多数あり、安定した経営を行っております。 取り扱い商品はあらゆる場面で利用されるチューブやコネクタとなり、提案の幅も様々です。 また同社の営業は常にスーツ着用でなくても問題ございません。 お客様にお会いする際はスーツを着用いただきますが、事務作業のみの日はTシャツやカジュアルな服装で業務が可能です。 ご自身のやりやすいスタイルで服装お選びいただける点も他にはない魅力の一つです。

日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・西日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーーー クライアントとのやり取り ーーーーーーーーーーーー ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エンジニアの紹介 ーーーーーーーーーーー エンジニアとのやり取り ーーーーーーーーーーー ◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ◆育成（IT技術習得のサポート） ◆模擬面接 ◆アフターフォロー ＜独り立ちまでの道筋＞ 入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。約3ヶ月でサポートありで仕事ができるレベル、その後半年で一人で仕事ができるレベルを想定しレクチャーいたします。 今後は組織拡大も予定しているため、チーム管理やマネジメント、育成など多岐にわたる経験を積み成長できる環境です！ 経験やスキルは不問！「なぜITスキルを身につけたいのか」「将来どんな目標があるのか」など、あなたのことについてざっくばらんにお聞かせください。

業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原をオープンした当社！ 2025年には、大和郡山市にも奈良県下最大級の大きさを誇る新たな店舗をオープン予定！ そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します！ お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 多種多様なメーカーを取り揃えております。 そのため、通勤車両はスズキ車以外でもOK！ ★異業種からの入社実績多数あり！ ★スズキメーカーの顧客満足度調査にて1位獲得実績あり！ 【備考】 健康経営優良法人認定（日本健康会議）

企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ●基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応 飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし！ （インバウンド・紹介８割、アウトバウンド２割） ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 -------お仕事内容---------------- ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------その他------------------- ・支社運営 ・人材マネジメント ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- ＊チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 ＊お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【ある1日の流れ一例】 ▼出社メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 ▼午後クライアント先での商談・提案 ▼夕方社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 【入社後の流れ】 本社（東京）に2週間ほど研修予定交通費・宿泊費支給 先輩のもとでOJTからスタートし、商談の同行 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセスコンサルティングチーム（オンボーディング担当）を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、お話をしてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■業務内容 ・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援 ・業務改善の提案 ・導入後の利用促進 ・アップセル、クロスセルの提案 ・プロダクトの改善提案

■募集概要 当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスのSaaS企業です。 転職市場におけるスマホ利用率の高まりを受け、昨年より「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供も開始しております。 今回募集するポジションでは、「MatchinGood」のフィールドセールスとして、中小規模の派遣会社様へ課題のヒアリングや適切な業務フローのご提案などを行い、成約まで導いていただきます。 また「マイリク」などの新規プロダクトも、お客様のニーズに合わせてセットでご提案いただきます。 顧客への提案の幅が広がる中で、私たちのお客様で中心になっている中小派遣会社様への導入を強化するべく、現在のフィールドセールスの仲間となってくれる方を募集します。 ■業務内容 業務が負担になっている中小人材派遣会社様へ向けて、「MatchinGood」の提案営業をお任せいたします。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施し、商談を前に進め、受注までをフォローしていただきます。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、プロダクトの成長にも貢献いただきます。 ・顧客との商談（クライアントの課題ヒアリング、課題特定、ソリューション提案、クロージング） ◆受注までのプロセス ⓪商談の事前準備やISとの情報連携 ①初回商談 ②商談の見極め→案件化 ③デモ検証、2回目商談 ④契約書・見積書兼発注書送付 ⑤契約合意 ⑥納品 ⑦カスタマーサクセスへと連携 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 《何を売るのか》 ・「MachinGood（マッチングッド）」https://www.matchingood.co.jp/ 「MachinGood」は、求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できる人材業界向け業務用システムです。 《なぜ売るのか》 労働力不足による人材需要の高まりや雇用形態・働き方の変化から、人材業界の市場規模は右肩上がりで成長を続けております。 その中でも、特に市場規模が大きい派遣業界に向けて「MachinGood」の導入を進めることで、派遣業界の営業・コーディネーター業務のDX推進を実現します。 「働く人」と「企業」双方に笑顔をもたらす社会貢献度の高い事業であり、誰しもが輝いて働ける機会を提供していきます。 《誰に対して売るのか》 ・中小規模（従業員数1~20名）の人材派遣会社 Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあるため、まずは業務用システムの必要性を訴求する必要があります。 加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。 また、顧客が課題に感じている業務はバックエンド（給与,請求,勤怠）、フロント（営業管理）など様々異なっているため、 お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があり、法人営業における総合力が鍛えられる環境です。 《どのように1人立ちしていくのか》 入社後はOJTを経て、先輩社員の商談同席から進めて行き、平均3か月くらいで1人立ちしていきます。 他部署とのMTG、勉強会や共有会も定期的にある為、キャッチアップしやすい環境となっています。 ■勤務体系について 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しています。 ※基本的にはリモート勤務ですが、チーム内のコミュニケーション担保のため、金曜日は出社日としています。 また、顧客によってはオフィス先へ往訪等も発生します。 ■魅力 ・IT営業としての市場価値を高めることが出来る。 ・数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証を繰り返すことで高いビジネススキルを身に着けられる。 ・マーケティングやインサイドセールスメンバーとも常に連携しながら業務を進めるため、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められる。 ・フィールドセールス活動で得たマーケットの声を開発チームにフィードバックすることで、機能開発や改善などサービスの進化に携わることができる。

★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします！ ★基本的には、担当エリア内（大阪・兵庫・京都が中心）での営業活動となります。 L提携企業から紹介のあった企業への営業活動 L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 L適性に応じてゆくゆくは…関西エリアメンバーのマネジメント ★業務立ち上げ時（1ヶ月程度）は、東京での実務研修があるのでご安心ください。 ★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始！

ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既に契約されている顧客へ訪問するので、飛び込み営業はありません！ 【具体的には】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案（アップセル） ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様が対象！ ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案いたします。 興味を持って頂きやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます！ ★研修制度が充実！ 1人前になるまで、座学～先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給しています。 頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます！

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。