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【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです! 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーーー クライアントとのやり取り ーーーーーーーーーーーー ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エンジニアの紹介 ーーーーーーーーーーー エンジニアとのやり取り ーーーーーーーーーーー ◆転職サポート(希望条件のヒアリング、書類の添削など) ◆育成(IT技術習得のサポート) ◆模擬面接 ◆アフターフォロー <独り立ちまでの道筋> 入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。約3ヶ月でサポートありで仕事ができるレベル、その後半年で一人で仕事ができるレベルを想定しレクチャーいたします。 今後は組織拡大も予定しているため、チーム管理やマネジメント、育成など多岐にわたる経験を積み成長できる環境です! 経験やスキルは不問!「なぜITスキルを身につけたいのか」「将来どんな目標があるのか」など、あなたのことについてざっくばらんにお聞かせください。

東京都豊島区南大塚
入社時の想定年収
年収350万円~600万円
月給25万円以上(固定残業代・一律手当含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月50,000支給/超過分は別途支給します。
※上記には一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます
※試用期間中も待遇に変動はありません
【未経験入社1年目でも月収45万円以上の実績あり】
入社2カ月目に初受注を達成すると共にインセンティブが支給されたことで、「月収45万円以上」を早くもクリア!
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その後、普通に活躍すればインセンティブだけで「月30万円支給」を実現!
『未経験入社1年目で年収500万円以上』を確実にゲットできます♪
【年収例】
■年収550万円(24歳・入社1年目)
■年収700万円(25歳・入社2年目)
■年収1000万円(28歳・入社3年目)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月3万円)
■残業手当(超過分支給)
■インセンティブ制度
■子供手当(子供1人につき月3000円)
■役職手当
【インセンティブ制度について】
未経験入社の方は、2~3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブのみで10万~50万円の収入アップも難しくありません!
\インセンティブの例/
1カ月目/5万円
3カ月目/10万円
6カ月目/35万円
賞与
年2回~4回※詳細については面接でご説明します。
昇給
年1回(7月)
年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇も取得OK
業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原をオープンした当社! 2025年には、大和郡山市にも奈良県下最大級の大きさを誇る新たな店舗をオープン予定! そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します! お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 多種多様なメーカーを取り揃えております。 そのため、通勤車両はスズキ車以外でもOK! ★異業種からの入社実績多数あり! ★スズキメーカーの顧客満足度調査にて1位獲得実績あり! 【備考】 健康経営優良法人認定(日本健康会議)

奈良県桜井市大福
想定年収:4,288,158円~5,520,158円(インセンティブ含む)
月収:217,500円~305,500円
【月給の内訳】
・職能給:163,000円~229,000円
・固定残業代(45時間分): 54,500円~76,500円
※超過分は別途支給します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
インセンティブ:1,243,158円(2023年4月~2024年3月平均実績)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
・扶養手当:(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・役職手当あり
【勤務時間詳細】
9:20~18:20(休憩1時間・実働8時間)
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ●基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応 飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし! (インバウンド・紹介8割、アウトバウンド2割) ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 -------お仕事内容---------------- ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------その他------------------- ・支社運営 ・人材マネジメント ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- *チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 *お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【ある1日の流れ一例】 ▼出社メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 ▼午後クライアント先での商談・提案 ▼夕方社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 【入社後の流れ】 本社(東京)に2週間ほど研修予定交通費・宿泊費支給 先輩のもとでOJTからスタートし、商談の同行 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です

福岡県福岡市中央区天神
■初年度想定年収:400万円~560万円
■月給/27万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
■昇給/年2回(5月、11月)賞与/年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
<モデル年収例>
年収700万円/ 経験2年 /月給40万円+賞与+インセンティブ
年収880万円/経験5年/月給50万円+賞与+インセンティブ
※インセンティブについては頑張りにしっかりと還元致します。
会社全体の今までの支給実績平均値は【53万円】!
※残業代は100%支給
※フレックス制度あり総労働時間を超えた時間が残業時間扱い
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)・祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得できます!
食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセスコンサルティングチーム(オンボーディング担当)を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、お話をしてみませんか?ご応募お待ちしています! ■業務内容 ・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援 ・業務改善の提案 ・導入後の利用促進 ・アップセル、クロスセルの提案 ・プロダクトの改善提案

東京都中央区日本橋
想定年収:500-700万円
・通勤交通費支給
・営業交通費全額支給
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇(3日)
・結婚休暇(5日)
・ファミリーフレンドリー休暇(2日)
・シックリーブ(病気休暇)(3日)
・子供の看護休暇(最大10日)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女問わず取得しています!)
■募集概要 当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスのSaaS企業です。 転職市場におけるスマホ利用率の高まりを受け、昨年より「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供も開始しております。 今回募集するポジションでは、「MatchinGood」のフィールドセールスとして、中小規模の派遣会社様へ課題のヒアリングや適切な業務フローのご提案などを行い、成約まで導いていただきます。 また「マイリク」などの新規プロダクトも、お客様のニーズに合わせてセットでご提案いただきます。 顧客への提案の幅が広がる中で、私たちのお客様で中心になっている中小派遣会社様への導入を強化するべく、現在のフィールドセールスの仲間となってくれる方を募集します。 ■業務内容 業務が負担になっている中小人材派遣会社様へ向けて、「MatchinGood」の提案営業をお任せいたします。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施し、商談を前に進め、受注までをフォローしていただきます。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、プロダクトの成長にも貢献いただきます。 ・顧客との商談(クライアントの課題ヒアリング、課題特定、ソリューション提案、クロージング) ◆受注までのプロセス ⓪商談の事前準備やISとの情報連携 ①初回商談 ②商談の見極め→案件化 ③デモ検証、2回目商談 ④契約書・見積書兼発注書送付 ⑤契約合意 ⑥納品 ⑦カスタマーサクセスへと連携 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 《何を売るのか》 ・「MachinGood(マッチングッド)」https://www.matchingood.co.jp/ 「MachinGood」は、求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できる人材業界向け業務用システムです。 《なぜ売るのか》 労働力不足による人材需要の高まりや雇用形態・働き方の変化から、人材業界の市場規模は右肩上がりで成長を続けております。 その中でも、特に市場規模が大きい派遣業界に向けて「MachinGood」の導入を進めることで、派遣業界の営業・コーディネーター業務のDX推進を実現します。 「働く人」と「企業」双方に笑顔をもたらす社会貢献度の高い事業であり、誰しもが輝いて働ける機会を提供していきます。 《誰に対して売るのか》 ・中小規模(従業員数1~20名)の人材派遣会社 Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあるため、まずは業務用システムの必要性を訴求する必要があります。 加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。 また、顧客が課題に感じている業務はバックエンド(給与,請求,勤怠)、フロント(営業管理)など様々異なっているため、 お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があり、法人営業における総合力が鍛えられる環境です。 《どのように1人立ちしていくのか》 入社後はOJTを経て、先輩社員の商談同席から進めて行き、平均3か月くらいで1人立ちしていきます。 他部署とのMTG、勉強会や共有会も定期的にある為、キャッチアップしやすい環境となっています。 ■勤務体系について 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しています。 ※基本的にはリモート勤務ですが、チーム内のコミュニケーション担保のため、金曜日は出社日としています。 また、顧客によってはオフィス先へ往訪等も発生します。 ■魅力 ・IT営業としての市場価値を高めることが出来る。 ・数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証を繰り返すことで高いビジネススキルを身に着けられる。 ・マーケティングやインサイドセールスメンバーとも常に連携しながら業務を進めるため、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められる。 ・フィールドセールス活動で得たマーケットの声を開発チームにフィードバックすることで、機能開発や改善などサービスの進化に携わることができる。

東京都港区芝浦
固定残業代制
基本給
240,629円〜333,114円
固定残業代
86,705円〜119,220円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月の定額手当:在宅勤務手当 6000円
※給与改定:年2回(4月、10月)想定年収÷12か月が月給となります。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■フレックスタイム制
└コアタイム:11:00-15:00
└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
■全社月平均残業時間
13時間程度(45H超過残業代は追加で全額支給)
★年間休日:前年度実績124日
■有給休暇(初年度10日付与)
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています!
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
└学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします! ★基本的には、担当エリア内(大阪・兵庫・京都が中心)での営業活動となります。 L提携企業から紹介のあった企業への営業活動 L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 L適性に応じてゆくゆくは…関西エリアメンバーのマネジメント ★業務立ち上げ時(1ヶ月程度)は、東京での実務研修があるのでご安心ください。 ★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始!

東京都品川区西五反田
★最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給:30万円~(30時間分の固定残業手当を含む。超過分は別途支給)
■給与改定:年2回(3,9月)※入社半年以上経過後の3月または9月
■手当:出張手当、エリアセールス手当(現地赴任時)
■交通費:実費分支給(東京への出張時も支給対象)
※入社後の1ヶ月程度は東京で実務研修実施の予定ですが、その間の滞在における家賃も会社負担です。
■入社から6ヶ月間は契約社員としての勤務。
※待遇面で正社員との違いはございません。
フレックス制度
コアタイム12:00〜17:00
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既に契約されている顧客へ訪問するので、飛び込み営業はありません! 【具体的には】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案(アップセル) ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様が対象! ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案いたします。 興味を持って頂きやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます! ★研修制度が充実! 1人前になるまで、座学~先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給しています。 頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます!

栃木県栃木市樋ノ口町 / 石川県金沢市此花町
賃金形態:月給 /昇給:あり
■月給22万円~40万円インセンティブあり賞与年2回
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※固定残業手当20~40時間を含みます。みなし残業を超えての残業代は別途支給。
※賞与は会社業績・個人実績によって変動いたします。
賞与:あり(年2回・1月/7月)
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■給与改定 年4回
■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5,000円)
■家族行事手当(50,000円/回)
■住宅手当(月1万5,000円/当社規定による)
■家賃補助(月30,000~50,000円/当社規定による)
【年収例】
650万円/38歳・月給50万円
460万円/28歳・月給32万円
410万円/25歳・月給29万円
<就業時間>
(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 (休憩:60分)
*残業は月平均20時間前後となっております
月9日休み(シフト制/2月のみ月8日)年間休日120日以上
年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇(取得実績あり)
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

大阪府大阪市北区堂島
給与:応相談
▼想定年収: 500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例: 年収520万円の場合 月給35万円+賞与50万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
キャリアアドバイザー(リーダー候補) ・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。 ・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。

東京都渋谷区道玄坂
▼想定年収: 520万円〜620万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例: 年収600万円の場合 月給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の名古屋支社立ち上げメンバー/営業責任者候補を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、弊社役員とプロダクトや事業の話をしてみませんか?ご応募お待ちしています! ■業務内容 ・BtoB SaaS「クロスオーダー」の法人営業 ・営業責任者として名古屋営業所の立ち上げ ・メンバーマネジメント ・プロダクトの改善提案など

東京都中央区日本橋
想定年収:550-750万円
・通勤交通費支給
・営業交通費全額支給
・フレックス制(月曜日のみコアタイム10:00-15:00有)
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇(3日)
・結婚休暇(5日)
・ファミリーフレンドリー休暇(2日)
・シックリーブ(病気休暇)(3日)
・子供の看護休暇(最大10日)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女問わず取得しています!)