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・財務諸表作成
・経理/決算業務(監査法人対応・開示含む)
・税務関連業務(顧問税理士への連携、税務申告書の確認、税効果など)
・月次・四半期・年次決算業務の体制構築
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)

東京都中央区築地
想定年収 7,000,000 円 - 9,500,000円
月給:439,500円~595,000円
基本給:352,000円~478,000円
固定残業代:83,500円~113,000円※30時間分の固定時間外手当
1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率(25%)
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・リモートワーク手当:4000円
・通勤手当:出社日数に基き実費支給※片道上限1,000円
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。
人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。
<ポスタスのDNA>
・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業6:00~12:00
終業16:00~22:00
コアタイム:12:00~16:00
休憩:60分※業務により変更の可能性有
時間外労働 有り
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
主に首都圏エリアの不動産(マンション・戸建て等)を扱い、成長率400%の当社
業績好調・業務拡大のため、新たに経理ポジションを募集いたします。
<基本的な業務内容>
■経理業務全般をお任せします。(会計ソフトTKC)
・小口清算・請求書処理・給与振り込み・月次、年次決算業務(仕分けなど)
・監査対応等
■戦略会議
・経営陣とのMTGなど
本ポジションは将来の責任者候補としての求人となります。
将来的には部下を育成し、事業拡大の基盤となる人物を想定しています。
なお、不動産業界での経理実務経験は問いません。

東京都豊島区東池袋
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
204,000円〜285,000円
固定残業代
46,000円〜65,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与は前職給与及び、能力を考慮し決定します。
試用期間中給与
月給240,000~339,500円
基本給(195,000円~276,500)+30時間分の固定残業代(45,000円~63,000円)超過分には別途、残業手当を支給。
<勤務時間>
9:30 〜 18:30
実働時間:8時間/日
◇ 交通費支給あり
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
完全週休2日制
■毎週水曜+日曜社内カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
◎詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・年次決算業務
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・管理会計まわり体制整備
・会計システム導入対応
・部内教育体制整備

東京都渋谷区渋谷
休憩時間 60分
※フレックスタイム制:無
時間外労働 有り
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
【会社・仕事の雰囲気に慣れるところからムリなくスタート!】会計入力・給与計算・月次決算など経理全般を担当!一歩ずつ成長していけます♪
具体的には
経理業務全般に携われますが、
ムリがないようできるところから
段階的にお任せするのでご安心ください。
◆会計入力
└ソフトはfreee会計を使用しています
◆月次決算業務
◆振り込み処理
◆小口現金管理
◆決算書作成等
経理の先輩が3名いるチームでしっかりサポートします
特徴
■簡単なところから慣れてください■
入社後いきなり難しいことはしません。
まずは仕事や会社の雰囲気に慣れていけばOK!
簡単な業務からステップアップしていきます。
すぐそばに先輩従業員がいるので、わからないことや困ったことは
すぐ確認して解決できます。
気兼ねなく相談できる職場です!
■改善アイデアも大歓迎■
「こういうやり方にしたほうが効率的かも」
「こんな手順で作業をしたら、もっとミスが減りそう」
といった、業務をよりよくするアイデアも社歴関係なく出せるのがDSPの社風。
「やってみたいこと」があったら意見を出して
改善をしていくことができますよ!
◇◇経験やスキルは不問
「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。
未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

東京都千代田区神田錦町
入社時想定年収 280 万円〜380 万円
賃金制度
完全月給制
月給 220,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制:22万円(基本給:175,000円~+固定残業代15時間分24,600円+業務手当20,400円)~+通勤交通費+各種手当+賞与
※経験やスキルを考慮いたします。
※試用期間の待遇の変動なし。
※固定残業時間を超過した分は別途支給します。
【各種手当】
◇昇給/昇格(年1回)
◇賞与(年2回)
◇通勤交通費(月額上限30,000円)
◇資格手当(規定有)
◇家族手当(規定有)
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均15時間程度
残業の有無に関する補足事項
求職者対応や面接対応によって残業が発生する場合があります。
【年間休日数:120日~125日
・完全週休二日制(土日休み)
・祝日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(規定有)
・冬期休暇
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
◆当社ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務◆
【具体的には】
・お客様からのご質問、ご要望への対応
→メール、専用掲示板でのチャット対応。
・在庫管理
・受注処理
・返品対応
・請求書作成
・その他ネットショップに関連する業務全般バックオフィス業務など
■展開しているサービス概要【高く売れるドットコム/ReRe】
当社はEC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。
https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/purchase
EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。

東京都東京都中央区銀座
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
202,300円〜287,800円
固定残業代
43,700円〜62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
※毎月30時間分のみなし残業あり。
※超過分の残業代は1分単位で支給。
休憩時間 75分
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
主な業務内容
お客様に安心してご利用いただけるよう、PCのデータを確実に消去する役割を担います。上場企業として、次のお客様に安全な状態でPCをお届けするため、重要なポジションです。また、同じ業務を行なうアルバイトスタッフのマネジメントもお任せいたします。さまざまな種類のPCを扱うため、PC好きな方にとっては新しい発見が多く、日々新鮮な気持ちで作業に取り組める点が魅力です。リユース業界や職種が未経験でも、業務は丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。
【具体的には】
・お買い取りしたPCの立ち上げ
・マニュアルに沿って簡単な動作確認
(キーボードが正常に反応するか、音は正常に出るか、など)
・データ消去用のUSBを挿入して1台のデータ消去が終了
・アルバイトスタッフのマネジメント

東京都東京都中央区銀座
賃金制度
完全月給制 固定残業代制
基本給
202,300円〜246,700円
固定残業代
43,700円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
マンパワーグループ/M-Shineの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していた
だきます!
具体的には下記の業務を担当していただきます!
配属される職種は主に貿易事務となります。
英語表記のシステムや時差の関係から英語を使ったメールでのやり取りが
業務の主となります。
定型メール(何をどこの港に何時着等を入れ替えるなど)から対応し、
信頼されるお仕事ぶりとその方のレベルに合わせて任される業務が広がります。
最初からビジネス英語を求められたり、
英会話が業務が含まれる配属先に着任する事は、
よほどの英語スキルの方以外ありませんのでご安心ください!
【主な業務内容】
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート等
【担当職種】
・一般事務
・人事事務
・総務事務
・経理事務
・貿易事務
・金融事務
・英文事務
・受付
・データ入力
・事務アシスタント
・経理アシスタント
・採用アシスタント
・アシスタント事務など
プロジェクトにより異なります。
(自宅から山手線沿線の主要駅に1時間前後の通勤場所)
※転勤なし

東京都港区芝浦
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
◇基本給:1日7:30定時をベースとした基本給
◇調整手当:定時が1日7:30を超えた場合に支給
例:1日7:30定時➡調整手当0円
1日7:40定時➡10分分の調整手当3,000円
1日7:45定時➡15分分の調整手当4,500円
1日8:00定時➡30分分の調整手当9,000円
【月給】
・210,000円~(※7.5時間勤務)
・219,000円~(※8時間勤務)
【想定年収】(残業無し)
2,561,000~2,678,000円以上
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・勤務時間が選択できます。(7.5時間or8時間勤務)
・平均残業10時間以下
プロジェクトにより、異なります
年間休日:124日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休/育休
・介護休暇
・有給休暇
東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には (人事・労務) ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 (総務・庶務) ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 (経理) ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします♪ ■組織構成 東京総務課課長以下3名(男女比2:1) 東京支社には約140名の従業員が働いており、 平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています♪ ■企業の特徴 当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。貿易には輸送(船舶、航空、トラック等)から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ■仕事の魅力 東京支社内のサービスセクションとして支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などをダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。 また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。

東京都中央区八丁堀
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月、12月)※2023年度支給実績:4.4ヶ月分
時間外労働 有り
月平均12時間程度
※時差出勤制度有
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度 ※取得実績あり!
2024年度 年間休日122日
勤務地は全て23区内!
大手企業のオフィスビルを中心に、1~2拠点の受付庶務業務をご担当いただきます!
複数拠点のノウハウが学べるので、受付や庶務全体のマルチスキルが身に付きます。
ステージに合わせて、キャリアアップもできるお仕事です。
【具体的には……】
主なお仕事は各拠店により異なります。
・各拠点での受付業務
・備品管理
・社内メール作成
・システム入力
・レポート作成/報告など

東京都
月給: 250,000円~290,000円 (※経験により優遇あり)
※給与は社会人経験3年以上、25~35歳の採用時の目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※残業手当あり、交通費別途全額支給
※昇給・昇格あり(年1回)
※賞与・退職金なし
【シフト制】
8:30~18:30の間で所定労働時間8時間、休憩1時間
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社6ヵ月後に付与)
・慶弔休暇
バックオフィス全般(総務・経理・人事・事務・法務など)の業務をお任せします。
ナウビレッジは社員数が20名弱の小規模な組織のため、管理部はバックオフィス業務を広範囲にわたって行っています。備品管理から契約書の作成、給与計算、各種支払い処理、採用など、会社の基盤を支えるポジションです。
業務は多岐にわたりますが、上司や税理士、社労士、弁護士に分からないことは気軽に確認・相談できる環境です。また、業務効率化のために様々なツールを導入し、少人数でも業務が行える環境を整えています。最初はサポート的な役割からスタートし、徐々にメイン担当をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
◆総務業務
各種書類の作成・管理
備品の発注・管理
社内イベントの準備・運営
社内マニュアルの整備・更新
社内システムの導入・管理
PC・デバイスの設定・管理
◆経理・財務業務
会計ソフト(マネーフォワード)への仕訳入力・確認
請求書・支払い処理
立替経費精算
入出金管理
資金繰りの管理
◆人事・労務業務
採用活動(募集、面接調整、応募者対応)
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き
労務管理(給与計算、福利厚生)
人事評価制度の運用・管理
従業員データの管理
◆事務・営業事務
申込書、契約書、請求書の作成・締結・管理
顧客データベースの更新・管理
売上集計、入金管理
【利用ツール※一部】
Google Workspace
Chatwork
マネーフォワード(会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払)
CloudSign
HubSpot
【体制】
管理部門長+アシスタント(パートタイム)
※今後は3名体制となり、増員を想定しています。

東京都港区赤坂
●基本給
228,000円〜274,000円
●固定残業代
72,000円〜86,000円
●固定残業時間40時間
●固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・完全週休二日制(土日祝日休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産休/育休制度(男性・女性ともに実績あり)
・その他特別休暇あり
※年間休日実績120日(2023年)
試験的な取り組みとして、祝日がない月に特別休暇を導入しています(2024年は2日間付与)。さらに、年末年始には通常の休暇に加え特別休暇を設けており、2023年は12月27日から8連休、2024年は12月26日から11連休となる予定です。社員がしっかりとリフレッシュできる環境を整え、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を目指しています。