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＜業務内容＞
・制度会計に関する業務（会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む）
・各種法令への対応（インボイス制度、電子帳票保存法、税法など）
・財務経理関連の規定の見直しや改善（規程や事務取扱の整備）
経験のある分野から対応をお願いする予定です。
必要な経験・知識・資格
東京都武蔵野市吉祥寺本町
月給 251,000 円 - 426,000円
【賞与】支給有り（年2回）
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給：年1回
賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
＜諸手当＞
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日（完全週休2日制）
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
総務部において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・リスクマネジメントやBCPの策定 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則の整備 ・株主総会の運営および株式事務 海外の現地法人を含む職場や幹部とのコミュニケーション能力が求められます。主体的に業務に取り組む方が活躍できる職場環境があります。
東京都武蔵野市吉祥寺本町
想定月給：280,000 円 - 430,000円
昇給：年1回
賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当、交通費支給、都市手当、語学能力手当、技能手当他
完全週休二日制土・日、祝
・年間休日124日（完全週休2日制）
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
エンターテインメント総合会社およびグループ17社を統合する戦略的な人事部門として、人事労務の企画から管理運営までを行います。入退社手続きや勤怠管理、給与などの労務管理を行い、さらに法令に基づいて働きやすい職場づくりを推進するため、会社のルール整備や従業員管理を日常的に行っています。
当社の人事部門は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる新しい制度を常に取り入れる、積極的な人事部門を目指しています。
この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。
【労務の実務業務】
給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応
【更なるステップアップ業務として】
・労務相談対応
・労務施策の企画、実施
例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討など
労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。
東京都品川区上大崎
応相談
【給与・年収】 想定年収450万円～650万円
※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代75,000円～108,334円（30時間/月相当）を含む ※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
服装：自由
フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
ご入社後は、あなたの経験や知識を活かして、内部監査準備室または内部監査室の一員として事業部門の監査を担当していただきます。
◼︎具体的な業務 (雇い入れ直後)
1.将来的な上場を目指すにあたっての内部統制・内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定
2.当社、及び関連会社の監査計画・監査の実施・調査報告・改善指示書の立案
3.監査結果・改善指示書の取締役会への報告上程案の作成
4,監査だけにとどまらない、内部統制についての企画・立案
海外案件があるため、英文契約書をご確認いただく場合もあります。
東京都品川区上大崎
【想定年収】 325万円～550万円
応相談
※保有スキル・経験により検討します
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代54,167円～91,667円（30時間/月相当）を含む
昇給：年1回（6月）
通勤費：実費支給(上限5万円/月)
フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
【仕事内容】
＜営業事務/アシスタント＞
・企業とのメール、電話のやり取り
・面接日程の調整、確認
・求人票の作成など
弊社の営業スタッフと一緒に
求職者と企業のサポート
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～1日の流れ～
10:00~メールの確認、返信
11:00~企業様への推薦
12:00~求人票の作成
13:00~14:00お昼休憩♪
14:00~メールの確認、返信
16:00~企業様との打ち合わせ
18:00~翌日の面接確認
19:00帰宅♪(ほとんど残業無いです！)
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まずは出来る業務からスタートしていきますので
分からない事があれば何でも聞いてください♪
東京都中央区銀座
固定残業代制
基本給
185,000円〜210,000円
固定残業代
35,000円〜45,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回
・賞与とは別のインセンティブ制度
・毎月のチームインセンティブ制度
※賞与は半年を過ぎて正社員となった賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！
年間休日120日以上（実質130日前後になってます）
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）
給与計算・労務管理>
・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務
・ 社会保険各種手続き
・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口
・ 入社・異動・退社対応
・ 勤怠管理・有給休暇管理
・ 確定拠出年金手続き
・ 企業保険手続き（任意労災、団体長期所得補償など）
・ 監査(PWC)対応
・ 労使協定、就業規則改定手続き
・ 福利厚生手続き
・ 入社時オリエンテーション
<その他>
・ 契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理
・ 人事予算管理
・ 人事評価制度運営・データ管理
・ 昇給データ管理
・ 職務記述書（Job Description）の管理
・ 衛生委員会
・ 社内イベント運営サポート
・ 請求書処理
・ その他、人事関連業務
■Denis Japan（デニスジャパン）関連会社（6社）
Denis Japan株式会社
http://www.denisjapan.jp/
セティ株式会社 /SCETI K.K.
http://www.sceti.co.jp/
日仏貿易株式会社 /NICHIFUTSU BOEKI K.K.
http://www.nbkk.co.jp/
DENISファーマ株式会社 / DENIS PHARMA K.K.
https://www.denispharma.jp/
ユニオンリカーズ株式会社 /UNION LIQUORS K.K.
http://www.union-liquors.com/
DFプロパティ株式会社 /DF PROPERTY K.K.
http://www.dfproperty.co.jp/
東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給：年1回（1月）
賞与
業績賞与 ：変動/翌年2月支給、普通賞与 ：固定/12月支給（基本給の1ヶ月分）
時間外手当：所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 ：上限50,000円
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
基本的に、ありません。
年間休日125日
年次有給休暇13日～20日※入社時付与12日（入社月に応じて按分）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
経理財務部署のリーダー候補として
決算業務をお任せします。
◆ポジションのポイント
当社は現在、IPO準備中であり
財務体制の強化に注力しています。
経理の仕事をこなすだけでなく、
組織を作り上げていく楽しさが味わえる
やりがいのあるポジションです！
◆業務詳細
配属：コーポレート本部経理財務Division
ご経験を考慮しつつ、
以下の業務を徐々にお任せしていきます。
・月次 / 四半期 / 年次決算
└ 消費税の申告チェック
└ 税金計算
└ 税効果会計
└ 決算報告資料の作成
・監査法人との折衝、対応補佐
・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書作成
・各事業部との目線合わせ、メンバー育成など
◆当ポジションのメリット
・IT業界の経理財務でスキルを高められる
・IPO関連の業務を経験できる
・ベンチャー企業の勢いのある経営を学べる
東京都渋谷区桜丘町
＜給与補足＞
・年棒550万円～800万円（月額45.8万円～66.7万円）
└月あたり給与に45時間分の固定残業代を含む
└固定残業代：12万3,140円～17万9,070円／月
└固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・賞与：業績に応じて支給
・給与改定：年4回（1月・4月・7月・10月）
＜勤務時間補足＞
フレックスタイム制：コアタイム11:00～17:00
所定労働時間８時間
休憩時間 60分
時間外労働 有り / 月20時間程度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・ラッキー7days制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・看護介護休暇
・有給休暇
└入社から半年経過後に10日間付与されます
＜ラッキー7days制度について＞
・入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇となります。
・7日間の付与
総務人事として従業員の情報管理や
問合せのフォローをお願いします。
ー具体的にはー
勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から
ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。
◆ まずはルーティン作業からスタート
◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる
◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を携わってikeru
環境
意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。
・給与関連業務
・備品管理
・IR関連業務
・社内業務
東京都墨田区緑
【給与補足】
・月給制
・月給 20万5,000円～
基本給 20万5,000円～
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・年収335万メンバー職（月給20万＋手当＋賞与）
・年収380万係長（月給26万＋手当＋賞与）
・年収480万リーダー職（月給28万＋手当＋賞与）
【休日】
＜年間休日122日＞
・週休2日制（土・日）
・祝日
※第5土曜のみ出勤
【休暇】
・年間有給休暇
└ 入社半年後に 10日付与（最大付与日数 20日）
・夏季休暇（４日）
・年末年始休暇（７日）
・産前 / 産後 / 育児休暇
・介護休暇
・慶弔特別休暇
まずは決算業務・開示業務からお任せします。
将来的にはメンバー教育や経理基盤の構築を担えます。
◆具体的な仕事内容
・決算業務（月次/四半期/年次）
・開示業務
・監査法人対応/税理士対応
・経理組織の業務効率化/業務改善
・会計論点の整理/考察/議論
◆ミッション
単なるルーチンワークとどまらず、新しい取引のたびに
会計的な問題をいかに解決に導くことが不可欠です。
当社では継続的かつスピーディーに
様々な新事業・新サービスが始まっていきます。
2023年6月からのホールディングス体制の下、
M&Aや新会社設立も積極的に行われていきます。
急成長を遂げるベンチャー企業なので、
常に新たな刺激を得ながら
より戦略的な会計処理に挑戦可能です。
昇格や昇給も、業務範囲を広げ
結果を出した人には正当な評価が得られます。
東京都渋谷区渋谷
＜給与補足＞
◆月給334,000円～459,000円
・基本給：187,000円～
・職務手当：61,000円～154,000円
・定額残業代：86,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
＜勤務時間補足＞
・10:00~19:00
【年間休日119日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・教室開校、リニューアル等に伴う、設計、施工管理
・備品関連等の発注、請求書、支払い等の対応
・資料作成、提案書作成アシスタント
・スケジュール表の作成 /スケジュール調整 などを行います
東京都中央区八丁堀
想定年収 3,360,000 円 - 4,500,000円
月給：24万円～33万円
※通勤交通費は、通勤手当として別途支給
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給/賞与：年2回
昇格：あり（年2回、6月・12月）
退職金：あり（職種によって有無の変更あり）
週休2日制、祝日
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり