補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

～国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ・顧客への提案営業／残業月平均10時間／年間休日数121日～ 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 (1)紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング (2)顧客のニーズに合った紙の納品 (3)新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心となります。 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。 【特徴・強み】 大王製紙グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もして頂くことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い） ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ★ポジションの魅力★ ▮裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ▮多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様！多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです！ ▮誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。採用課題の解決を通じて、企業の経営課題にまでアプローチすることができます。またアポイント設定から受注後の運用まで全ての工程を一貫して担当できるので、幅広い営業経験を短期間で積むことが可能です。

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

◎エリアマネージャーを募集します！ 神奈川県内のエリアマネージャー(3拠点)をお任せしたいと考えております。 入社後はOJTを通じて、当社や事業についてじっくり学んでいただきます！ 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 ・居宅介護支援事業所/高齢者介護施設への訪問営業活動 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 ■新規利用者のサービス開始に関する業務 ・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・営業所の運営(売上管理、債券管理など) ・スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ※相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※神奈川エリア(3拠点)のマネージャーとしてさらに活躍していただく事を期待しています。

＜type就活フェア局営業職について＞ お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。 「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。 【提案内容】 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売） ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！ 「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電） ・新規顧客とのアポイント ・業界／企業研究&情報収集 ・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務 (企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等) ＜業務の流れ＞ 入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。 新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。 新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。 顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、 自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。 大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！ ＜研修・OJT＞ 入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。 その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。 個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。 ＜この仕事の魅力は？＞ ■大手企業への提案ができる！ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 ■クリエイティビティや企画力を発揮できる！ 当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。 ■切磋琢磨しながらスキルアップできる！ 共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。

本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。

■概要
建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。

経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。

また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。

人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進

【このポジションの魅力】
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。

【このポジションの雰囲気・特徴】
・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。