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◎SNSや動画を活用したプロモーション支援を通じて、個人事業主や中小企業の成長を支援しています! ■取り扱い商品■ ☆全て自社製品です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型のSEO対策 【匠Review】★2023年9月に新たに販売開始しました! Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを使用したオンライン商談◎ ■業務の流れ■ ①企業様へのテレアポ 集客に課題をお持ちの企業様に対して、お電話でカウンセリングを行います。 ②Zoomでのオンライン商談 お客様に最適な商品をご提案し、集客をサポートします。お客様の現状を丁寧にヒアリングし、商品の魅力を的確に伝えることが重要です! ③制作担当者への引き継ぎ 契約が成立した際には、制作担当者に引き継ぎます。ここからは制作・運用担当者と連携し、お客様をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・テレアポ ・商談 ・ロールプレイ =マネージャーになると行う業務= ・チームの業績管理 ・部下のマネジメント ・予算管理など ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓に関わり、自分一人で売り上げを上げる力を養います!さらに、対面商談とは異なる「無形商材」の「オンライン商談」にも対応できるため、オンライン商談のスキルを持つ営業職への需要が高まることは間違いありません。 プレーヤーとしての成績が良ければ、入社から最短3ヶ月で昇進、6ヶ月でマネージャーになるチャンスもあります。現在は組織拡大期にあるため、より多くのチャンスがある時期です! ■完全成果主義■ 当社は「完全成果主義」を採用しています。実際の売上に基づく「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」を設けています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方法を用いており、役職に応じた売上目標を達成すると、月に10万円からのインセンティブが支給されます。このインセンティブの支給には上限がなく、売上目標をクリアし続ける限り、インセンティブ金額も増加します。 ・早期キャリアアップ制度では、月のノルマを3か月連続で達成することにより、役職を課長代理まで昇進させる仕組みがあります。売上目標は、売上実績に基づくポイント制で設定されており、1ポイントは約1万円として計算されます。受注金額から原価や各種費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント、100ポイント、150ポイントと段階的に設定されます。この目標を3か月連続で達成すると、一般職から副主任への昇格が可能です。したがって、入社からわずか5か月で役職を持つことができるのです。また、「飛び級制度」もあるため、さらに早い昇格も目指せるのが当社の特徴です。 ■研修制度■ 【入社後のプロセス】 入社後、私たちは電話のかけ方や名刺交換の方法など、社会人としての基本を丁寧に指導いたします。代表の金井をはじめ、マネージャー陣が積極的に成長をサポートいたします。 【安心の独自営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際の現場に配属されます。当社の独自に開発された充実したトークスクリプトに従い、ロールプレイを実施します。毎回のフィードバックを通じて、自信を持って応対できるようになり、受注への道が開かれます。やる気があれば、確実に成果を上げるためのメソッドをご用意しておりますので、ご安心ください。なお、社員の初受注までの平均期間は約1ヶ月です。 【チーム組織構成】 現在、従業員数は80名に達し、日々拡大を続けています。現場に配属された後は、約4~5名で構成されるチームの一員として、皆で目標達成に向けて活動します。平均年齢は26歳で、若手が中心の活気ある組織です。また、営業200名の中で最年少の部長に昇進した金井代表や、上場企業の創業経験を持つ取締役の武吉など、強固な组织体制が整っています。 ★より深く弊社について理解していただくために、以下の求職者向け資料もぜひご覧ください。 https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit#slide=id.p1

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
210,000円〜405,000円
固定残業代
50,000円〜95,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給26万円~50万円+インセンティブ
※上記金額には30時間分(5万円~9万5千円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。
◇インセンティブ上限なし◇
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達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!
■インセンティブあり(目標達成で10~30万円支給)
■社長賞/準社長賞
L毎月、成績トップの社員には別途5万円/3万円の報奨金を支給!
■時間外手当(固定残業代超過分)
■交通費全額支給
■給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)
■キャリアプラン(月給)
一般(26万)→副主任(29万)→主任(32万)→課長代理(36万)→課長(45万)→次長(55万)→部長(65万)
※それぞれ目標達成に応じて毎月月給+インセンティブ別途支給
☆最初の昇格となる一般から主任までは最短3ヶ月、主任から課長代理も最短3ヶ月で昇格のチャンスがあるので、未経験入社から最短半年でマネージャーになる社員が多数います!
<社員の年収例>
年収456万円(月給目安:26~30万円)/主任・入社3ヶ月目
年収543万円(月給目安:36~45万円)/課長代理入社9ヶ月
年収648万円(月給目安:45~50万円)/課長・入社1年目
年収862万円(月給目安:55~60万円)/次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安:65~100万円)/部長
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均26時間程度
残業の有無に関する補足事項
平均的な退勤時間:19:30~
【年間休日124日】
■完全週休二日制(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
人材派遣における営業職の募集です。
<主な業務の流れ>
・新規顧客の開拓及びアポイントメントの取得(電話でのアプローチ)
・クライアントを訪問し、必要とされる人材や関連する課題についてヒアリングを実施
・社内の専門スタッフと連携し、最適な人材をご提案
・双方にご納得いただければ、契約の締結を行います
・クライアント及び外国人スタッフ双方が安心して雇用関係を維持できるよう、アフターフォローを実施
弊社はブルーカラーに特化した人材派遣サービスを提供しております。現在、日本の製造業においては若手人材が不足しており、技術職に興味を持つ若い国内人材及び若手外国人労働者の支援を通じて、日本のブルーカラー業界の未来をサポートしていく所存です。
人材不足に直面している企業様への新規開拓や求職者との面談、既存顧客へのフォローアップなどを行い、人手不足問題の解決に貢献する業務です。
未経験者でも、多くの営業職が活躍しています。
自発的に積極的に営業活動に取り組みたい方に最適な職種です。

東京都
〈賃金制度〉
日給月給制
<月給>
250,000円〜830,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
インセンティブ制度、交通費全額支給
〈休日・休暇〉
・土日休み(完全週休2日制)
・GW・お盆・年末年始休暇
携帯電話ショップでの販売業務の経験者を対象とした専門のポータルサイトを運営しており、ショップスタッフ向けの人材育成コンサルティングサービスや、アプリケーション販売のアウトソーシングサービスを提供しています。これまでに多数の企業と取引を行ってきました。 お任せする業務は、人材に関する課題を解決する当社の独自サービスの提案営業です。取引先である携帯電話ショップが求める人材レベルを明確にし、職務適性に優れた人材とのマッチングを行うなど、多岐にわたる業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話ショップへの人材サービスの提案 ・携帯電話ショップと人材のマッチング ・登録スタッフの育成(研修の実施、キャリアカウンセリングなど) ・その他、アプリやコンテンツの販売代行に関する営業 ■入社後の研修 入社後の6ヶ月間は携帯電話ショップでの販売業務を経験していただきます。現場での経験は、営業職としての理解を深める上で非常に重要な期間となります。 ■スタッフ向け研修業務 携帯電話ショップに特化した人材の育成を目的とした研修を担当します。当社には、元携帯電話ショップの販売スタッフが多数在籍しており、豊富な育成ノウハウを活かして、スタッフのスキルレベルに応じた研修内容を準備しています。 ■成長中の企業でのキャリアの可能性 人材コンサルタント、教育研修担当、販売のエキスパートなど、将来的にはさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。また、新規事業の立ち上げや独立を果たした先輩社員もいます。

東京都港区
※勤務地により異なります。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
年収例
月収25万円/年収330万円(入社1年目)
月収50万円/年収600万円(入社3年目・事業統括)
(実働8時間、休憩60分)
■完全週休2日制(土・日)
※試用期間6カ月はDocomoショップ勤務となるため、シフト制となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
☆年間休日110日以上
◇学歴は問いません&未経験者大歓迎! ◇成長中の企業で、長期的にキャリアを築けます。 ◇大きなやりがいがあります! 求職者がより良い環境で長く活躍できるよう、キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋となっていただきます。 具体的には、面談から内定までの支援を行います。応募書類の作成方法や面接の進め方について、細かなアドバイスを提供し、内定獲得までサポートします。求職者の要望を聞くだけでなく、求職者自身が気づいていなかった魅力的な案件も提案し、新たな視点を提供してください。 ◇20代が中心の活気ある職場です! 平均年齢は26歳で、和やかで明るい雰囲気が広がっています。また、多様な意見を活発に出し合い、チームワークも優れています。 ◇長期的に活躍できる環境です! 産前産後休暇や育児休暇もあり、様々なライフイベントを経ても長く働き続けることができます。

東京都新宿区
※上記はあくまでも最低の金額になるので経験に応じて当社規定で決定します
※固定残業手当45時間分(63,000~76,000円)を含みます
超過分は別途支給
【昇給】
年2回
【交通費】
全額支給
【インセンティブ】
実績に応じて毎月支給
(実働8時間)
☆☆☆年間休日123日☆☆☆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
一般的に職探しをする際、多くの人が大手企業や有名企業に偏った志望を持ちがちですが、業界内での知名度がある無名の企業や魅力的な中小企業もたくさん存在しています。このような多様な企業の求人情報を見つけるのがリクルーティングアドバイザーの役割です。 具体的には、 人材紹介の営業として新卒・中途採用を行い、検討中の企業を訪問してヒアリングを実施します。 企業が求める人材像は、状況によって異なるため、スキルや経験、ニーズを考慮して「採用課題」を把握し、希望に合った人材をご提案します。 ◇未経験者でも安心! 入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれます。 業務に必要なノウハウは一から丁寧に教えます。 ◇成長性と働きやすさ! 設立以来、常に成長を続けている当社。 この成長を支えているのは社内のチームワークです。 20代の社員が活躍しており、スタッフ同士の意見交換が活発で、非常に良いチームワークが築かれています。 ◇女性が長期的に活躍できる職場環境! 長く活躍できるように充実したサポート体制を整えています。 産休育休も完備しているため、様々なライフイベントを経てもキャリアを築いていけます。

東京都新宿区
※上記はあくまでも最低の金額になるので経験に応じて当社規定で決定します
※固定残業手当45時間分(63,000~76,000円)を含みます
超過分は別途支給
【昇給】
年2回
【交通費】
全額支給
【インセンティブ】
実績に応じて毎月支給
(実働8時間)
◇◇◇年間休日123日◇◇◇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
あなたには派遣コーディネーターとして「仕事と人のマッチング」を担当していただきます。 具体的には… 企業からの求人情報を基に、登録スタッフとのマッチングを行います。 ・登録スタッフへの対応 ・面接・ヒアリング ・案件の紹介 ・出欠確認 ・スケジュールの調整 など これまでの人生経験を活かしてアドバイスを提供しましょう! 求職者と企業の双方から「ありがとう」と感謝される、非常にやりがいのある仕事です。 1983年の設立以来、着実に売上を伸ばし、現在では全国に6拠点を展開する規模となりました。 長年の経験を基にしたノウハウを活かして働くことができます。サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます!

埼玉県さいたま市大宮区 / 東京都品川区
※経験や能力を見て当社規定で決定します
※目黒本社は時給1200円~
※実働7時間30分
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇
・バースデー休暇