食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の沖縄支社立ち上げメンバー／営業責任者候補を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、弊社役員とプロダクトや事業の話をしてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■業務内容 ・BtoB SaaS「クロスオーダー」の法人営業 ・営業責任者として沖縄営業所の立ち上げ ・メンバーマネジメント ・プロダクトの改善提案など ■仕事の魅力 ・2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ・サービス開始から約4年で、全国の飲食店75,000店舗利用中の急拡大プロダクト！ ・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ・食品流通のDX、という大きな社会課題に取り組む ・事業成長＝社会貢献とダイレクトに直結！ 沖縄エリア全体を牽引する支社の設立を計画しており、その責任者候補を募集しています。 ご経験を活かしエリア立ち上げと牽引をお任せしたいです！ぜひ一度カジュアルに紹介させてください。

国内の防犯用センサー部門にてOEM ビジネスのご担当をして頂きます。 受注活動だけではなく、案件や顧客ニーズを掴み、製品の企画も行います。製品企画から販売まで を幅広く携わり、ソリューション営業をすることができるポジションです。詳細は以下の通りです。 ・東京支店を中心とした拠点営業。 ・主に大手警備会社に対する東日本地区を担当。 ・現場の規模や状況によってはフィールドエンジニアのサポートのため、製品設置現場に赴き、顧 客との折衝や製品設置調整なども行う。 ・月に数回の出張対応あり

日研で働くスタッフのキャリアアップのサポートや、日研で働きたい人と働く人を採用したい企業との「橋渡し役」を担っていただきます。主要国内メーカーへの提案営業からスタッフの採用面接まで、人と接する機会が多いお仕事です。働くスタッフ一人ひとりの成長をサポートするためのさまざまな業務スキルを身につけることができるので、人の役に立ちたいという方が活躍しています。

人材エージェント（法人営業）★未経験歓迎／20～30代の若い世代が多く活躍中/年間休日120日以上 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

＜想定クライアント＞ 化学メーカー、製薬メーカー、エンジニアリングメーカー、製紙メーカーなど ＜営業方法＞ ◆新規：既存／2：8 ◆新規開拓はHPからのお問合わせや展示会後のフォローがメイン ◆既存顧客は次期予算の提案、ホワイトスペースの攻略、顧客依頼の見積り作成 ◆メーカー（富士通）からの紹介案件も多数 ＜商材＞ ◆自社パッケージ・他社パッケージの販売 ◆業務アプリケーションの開発 ◆セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事など ◆取扱い額は100万円～数億円規模 ＜魅力＞ ◆国内大手企業を担当することもありますが、 単独で担当することはなくチームで取り組みます。 ◆顧客理解および顧客への有効提案を複数メンバーで考えるので、 大手企業の中枢システムを扱う案件にも参画しやすくなっています。 ＜配属部署のミッション＞ ◆顧客接点力の強化および生産性向上 ◆重点ソリューションの拡大 ◆人財育成・エンゲージメントの強化

エージェント事業のRA（リクルーティングアドバイザー）として 企業と転職者、双方と向き合っていただきます。 ◆ポジションの特徴 ◇RA＝リクルーティングアドバイザー ◇求職者カウンセリングも担当 ――当社のRAは企業の課題解決への貢献をはじめ、 転職候補者に対してはカウンセリングなどを行い、 企業と転職候補者双方と向き合うポジションです。 ◇クライアント企業：士業事務所を担当いただきます。 ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者のカウンセリング ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ＜社員教育について＞ ◆オンボーディングの教育プログラム ◇入社2～3週間：インプット期間 ┗上司や先輩社員による専門知識の教育 ◇4週間目～3ヶ月目：OJTによる教育 ┗自身主体で業務をこなし、適宜先輩社員にフォローやFBを受けながら 自らに落とし込んでいき、一通りの業務の対応力を身につける。 ＊先輩たちは面倒見の良い方ばかりですので、未経験の方でもご安心ください。 ＊専門性は高いですが、弊社で重要視しているスキルはコミュニケーション力です。 信頼関係を上手く築いていけるよう、相手と真摯に向き合うことが大切です。

1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により 建築設計知識を取得、 深めてもらうことで 建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っていきます。 *20〜30代が中心になって活躍している会社です。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

仕事内容 1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により建築設計知識を取得、 深めてもらうことで建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に 行っていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携