◎詳細 HR領域の新規SaaSサービスのFSとして以下の業務に従事いただきます。 新規の立ち上げということもあり、CSや組織の立ち上げや営業予算の策定などの営業企画部分もお任せする可能性がございます。 以下、具体の業務例です。 ・営業資料の作成、改善 ・アポイントメント取得 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・決裁者へのプレゼンテーション

◆配属部門の職務／サービス概要 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

【仕事概要】 お客様の経営課題・業務課題解決に向けて、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案を担当いただきます。 ◆AI CROSSが開発・提供しているAI予測分析サービス 「Deep Predictor」https://aicross.co.jp/deep-predictor/ 【仕事内容】 お取引のない店舗型ビジネス（小売業・飲食業）および製造業・商社・卸売業のクライアントに対して、顧客課題をヒアリング・把握したうえで提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案をいただきます。 お客様の経営課題・業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、キャリアアップにも繋がります。 ★AIサービスの営業経験がない方や基礎知識がない方でも安心してご応募ください！ クライアントへの提案は弊社データサイエンティストと協同して行うため、AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが対応するため、AIサービスの営業経験がない方もご安心ください。 IT系サービス(無形商材)の営業経験をベースにご活躍いただきたいと思います。 営業スタイルは弊社へのお問い合わせや資料請求などに対する反響営業のため、提案に集中できる環境があります。

【仕事概要】 お客様の経営課題・業務課題解決に向けて、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案を担当いただきます。 ◆AI CROSSが開発・提供しているAI予測分析サービス 「Deep Predictor」https://aicross.co.jp/deep-predictor/ 【仕事内容】 お取引のない店舗型ビジネス（小売業・飲食業）および製造業・商社・卸売業のクライアントに対して、顧客課題をヒアリング・把握したうえで提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案をいただきます。 お客様の経営課題・業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、キャリアアップにも繋がります。 ★AIサービスの営業経験がない方や基礎知識がない方でも安心してご応募ください！ クライアントへの提案は弊社データサイエンティストと協同して行うため、AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが対応するため、AIサービスの営業経験がない方もご安心ください。 IT系サービス(無形商材)の営業経験をベースにご活躍いただきたいと思います。 営業スタイルは弊社へのお問い合わせや資料請求などに対する反響営業のため、提案に集中できる環境があります。

【仕事概要】 新規お取引となるお客様(新規顧客)に対して、当社で開発・提供している国内トップクラスのSMSサービスの提案営業をお任せします。 現在新商材のリリースをしており、拡販における立上げや推進を行なって頂きたいと考えております。主体的に物事を考え、新規でリリースした商材がどうすれば売上が上がるのか？何が最適なのかを考えながら業務を進めていきます。 ◆AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！) 「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ 新規顧客とのアポイントは別の新規開拓担当が獲得するため、ゼロから新規開拓をしてアプローチするような飛び込み営業や新規開拓テレアポはあません。 そのため提案の質にこだわった営業活動ができ、「型にはまった提案ではなく、自身の提案でお客様の課題解決をしたい」方や「提案営業のスキルを高めたい」方におすすめです。 ※新規顧客開拓から行いたいという方にはご希望に合わせて新規開拓〜提案・受注までの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電話、メールでの顧客とのやり取り ・商談資料の作成 ・オンライン商談 ・受注までの追客 ※お取引のない新規顧客の対応が主業務のため既存顧客対応はありません。

【仕事概要】 当社で開発・提供している国内トップクラスのSMSサービスにおいて、パートナーセールス全般をお任せします。 新規・既存再販パートナー企業様(販売代理店企業様)の開拓・育成、活動支援をはじめ、パートナー企業様のソリューションとの連携をご担当いただき、 再販パートナー企業様の目標や組織を理解し、課題・潜在ニーズ等を考えながら各社ごとに最適な販売支援プランを作成・提案・実施し、パートナー企業様の顧客に対する提案支援・同行等を行います。 ◆AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！) 「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー企業様の開拓、育成支援 ・パートナー企業様の製品提案や販売活動のサポート ・顧客の課題の洗い出し ・商談の調整 ・顧客管理ツールの営業活用と更新 ・上記実現のためのチームビルディング ※ご経験とキャリアの志向性を鑑みてお任せする業務を決定していきます。

【法人新規開拓営業募集】 世界累計稼働実績8万台超の自社プロダクト「KUSANAGI」を使った運用サービスのご提案ができる方を大募集！ 顧客の課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った解決を図るべくご提案をしていく大事な導入部分を任せたい。 【事業内容】 1.Linuxディストリビュータ 当社は「高速・セキュアなCMS実行環境」として多くのエンジニアの皆さんにご利用いただいている、オープンソースでCentOSベースのオペレーティングシステム「KUSANAGI」を開発し、VMイメージやDockerイメージとして提供しているIT企業です。 KUSANAGIはMicrosoft Azure、AWS、GCP、Oracle Cloud、Alibaba Cloud、IBM Cloud（以下、6大クラウド）はじめ国内外主要プラットフォーム28箇所、世界34カ国251リージョンで利用可能な、累計稼働台数は80,179台（2023年10月19日時点）のプロダクトです。 標準のLAMP環境との比較でページキャッシュ使用時には数千倍、ページキャッシュ非使用時でも20倍の高速化を実現します。 このKUSANAGIをベースに高速化エンジン「WEXAL」と戦略AI「David」を組み合わせた高速化ソリューション「KUSANAGI Stack」や、KUSANAGIを一元管理するPaaS型クラウドサービス「KUSANAGI Cloud」その他、さまざまな開発を行っています。 2.６大クラウドとの結びつき 主要クラウド事業社13社と15のパートナーシップを結んでいます。特に6大クラウドとの結びつきが強く、例えばGCPのVMイメージ等のグローバル展開については日本支社のみならずシリコンバレーの米国本社と、Microsoft Azureについてはシアトルのマイクロソフト米国本社と直接対話して進めています。 3.AI「David」による自動化 AIを用いたネットワーク経由（各種API、SSHエージェント、HTTPクライアント、ヘッドレスブラウザ等）での業務プロセス自動化に取り組んでいます。現在は主にマネジメント業務の自動化を進めており、例えば採用部門の場合「候補者の選出」をAIが行っています。こうした自動化を全部門で展開しています。 4.技術情報の発信 自社プロダクトその他技術情報をメディアやイベント等で発信しています。 書籍の執筆等もオライリー『詳解WordPress』『WordPressによるWebアプリケーション開発』、SBクリエイティブ『WordPressの教科書』シリーズほか多数行っています。 【法人新規開拓営業の仕事】 法人新規開拓営業の主な仕事は、弊社が提供している３つの自社開発プロダクト ・超高速CMS実行環境「KUSANAGI」 ・高速化エンジン「WEXAL® Page Speed Technology®」 ・戦略AI「David」 を用いたクライアントの課題解決です。 提案からWeb開発、運用までのプロジェクトマネジメントまたはその一部を、エンジニアを含めたチームでお客様にとって価値あるWebシステムを作り上げます。 その一連の進行プロセスの中で、一番最初のパートである、顧客の抱いている課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った解決を図るべくご提案をしていく大事な導入部分となります。 まだ当社をご存知ない企業の皆様が当社のサービスを通じて、一日も早く幸せになれるように導いてください！ 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の売り上げ拡大、新サービスの紹介・提案 ・提案資料作成 ・提案・見積もり ・約定 ・プロジェクトを進めていく上での顧客対応 等。 当社の既存顧客の課題の多くは、他社で解決できなかった難易度の高いご依頼が多いです。そんな他社で解決できない課題に日々悩み・困っているまだ見ぬお客様を、あなたが「法人営業」としてこれまでに培っていらした経験を最大限に活かしていただき、お客様に最大の満足を供給してください！ 圧倒的な営業力、お客様をハッピーにしたいと願う熱量をお持ちのあなたを求めております。 是非、お話をさせていただけませんか？

◎詳細 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・参画先での活動のフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・契約更新対応 ・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営

＜未経験ＯＫ／ルート営業／ノルマなし＞ 既にお取引のあるお客様先を訪問し、 検体のお預かりと報告書提出を行います。 ◆POINT ◇ノルマなし ◇入社してスグ営業はしません まずは先輩とお客様先に同行し、 「検体のお預かり」を行います。 ◆どんなポジション？ 健康診断などで採取する 「検体」をお預かりして、 検査結果の報告書をお届けする 業務を担当いただきます。 ◆大切なこと いきなり営業をお任せすることはありません。 まずはお客様先を訪問し、 信頼関係を築くことが大切です。 ※担当顧客／担当ルートが決まっています ※既に当社とご契約のあるお客様をご担当いただきます ＜お客様はどんな方？＞ ・総合病院 ・小児科や産婦人科などのクリニック ・その他医療機関 検査を担当する方は医療機関ごとに異なり、 医師や看護師、事務スタッフなど 様々な立場の方と接することになります。 ◆業務詳細 ◇検体のお預かり ◇検査結果報告書の提出 ◇お客様へお困りごとのヒアリング ◇問い合わせ対応 社内の関係各所と連携してお客様からの 質問に対応するのでご安心ください。 ◆入社後の流れ 最初の1ヵ月は先輩同行を中心としたOJTとなります。 訪問ルートやお客様の特徴、検査のことまで マンツーマンでレクチャーし、1カ月程度で 自分の担当ルートを一人でまわれるように。 その後も気軽に質問相談ができる環境ですので 少しずつ知識を深めていきましょう。 ＜関わる先輩＞ あなたへ担当顧客を引き継ぐ先輩が主に 育成を担当していきますが、その他にも 複数の先輩が育成に携わっていきます。

外国人の人材紹介サービスを展開する私たち 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな どを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス タッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人 材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介 いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 OJTで業務をイチからお教えします。 まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。 それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。 その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。 独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。 困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。