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今回の募集は、プロダクトマネージャー経験者向けとなります!
自社SaaSである「チャットブースト」を中心としたプロダクト全体のマネジメント及び実行を担って頂きます。
DMMBoostは積極的に新しい挑戦を行なってきております。
これまで培ってきたご経験を、ぜひ私たちDMMBoostで活かしてください!
【具体的な業務内容】
社内各部門と協働し、マーケティングの新たな常識を作るべくSaaSプロダクトの開発を主導します。 直接ユーザーにヒアリングを行ったり、弊社社内業務を体験し、理解を深めながら、マーケティング活動に必要不可欠となるプロダクト体験を作ることがミッションです。
・営業部、マーケティング部門、開発部門、CS部門、法務等をはじめとした様々なステークホルダー間で合意形成(社内連携・折衝業務)し、開発要件への落とし込み
・サービス開発における様々な課題を把握し、エンジニアと協力して解決する
・ユーザー課題、事業課題解決に向けたサービスプランニング策定
・プロダクトマネジメント部の組織マネジメント・運用改善・人材教育
【働く環境】
基本フルリモート勤務となります。
※現在プロダクトマネジメント部は基本的に全員がリモート業務となっております。
★業務上必須な対面でのコミュニケーションや社内の検証端末を利用する際に出社をお願いすることもございます

東京都港区六本木
基本給
445,805円〜573,113円
固定残業代
137,595円〜176,887円
固定残業時間
40時間
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
コアタイム:11:00~17:00
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数120日
Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます
【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応
-----------------------------
・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジションSE
・担当工程基本設計~テスト
-----------------------------
-----------------------------
・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジションSE
・担当工程要件定義~テスト
-----------------------------
-----------------------------
・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド:メインフレーム→Java
・担当ポジション:SE
・担当工程:基本設計~
-----------------------------
-----------------------------
・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ:JavaScript、React
・サーバサイド:Java、Swing
・担当ポジション:SE
・担当工程:基本設計~テスト
-----------------------------
経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。
上流~下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数!
■主な業界■
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

東京都渋谷区渋谷
<理論年収>(想定)
400万〜876万
月給330,000万円〜730,000
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇
※固定残業代30時間分を含む
※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給
・交通費支給(上限3万円)※超過時は個別相談
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇※実績あり
・育児休暇※実績あり
【有給休暇】
⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与
●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ!
ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。
研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、
すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。
ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のある
当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。
●研修詳細
<1ヶ月目>
プログラミング基礎
Java、HTML、CSS、JavaScript
DB基礎(SQL)
Web基礎(HTTP、MVC、Linux)
<2ヶ月目>
Web開発実践(Spring Boot)
ソフトウェアテスト基礎(開発プロセス:V字モデル、機能テスト、非機能テスト、テスト技法)
自動化ツール(JUnit、Selenium)
プロジェクト管理、構成管理(redmine、Git、GitHub)
<3ヶ月目>
ECサイトテスト演習(結合テスト仕様書作成、単体テストコード作成、テスト実施)
テスト技法実践(同値分割、境界値分析、ディシジョンテーブル、状態遷移テスト、組み合わせテスト)
●研修後は各種プロジェクトへ配属!
・通信制学校管理システムの品質保証
・マーケティングオートメーションツールの開発/導入支援
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
など
●配属後も継続してスキルアップが可能!
ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み+ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT(ライトニングトーク)を開催しています。
★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。
★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を借りることができる貸出制度です。
★資格取得支援制度
資格取得にかかる受検料を補助する制度です。
エンジニアデビューがゴールではありません。
ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします!
◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎将来的に手に職をつけたい方

東京都新宿区新宿
■月給24万円~
(別途、各種手当・賞与年2回有)
◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万3,290円以上)を含みます。
◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
■昇給/昇格:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
<評価制度について>
技術力とヒューマンスキルの2軸で評価します。プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映させています。社歴、年齢などに関係なく、成果を出した人を評価します。
〇モデル年収例
550万円/経験6年※平均年収
480万円/経験4年※平均年収
390万円/経験2年※平均年収
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★有休消化率、90%以上を推奨しています。
★5日以上の連続休暇取得可!
■事業内容と今後の事業展開
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバ設計・構築・運用
・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。
私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。
未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと⽇々の業務を通て、⾒違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。
■仕事内容
・スタートはサポート業務から: 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の⾒え方を養う貴重な時間となっています。
・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。
・設計構築などの上流工程へ: スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。
■研修体制
当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。
95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。
研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。
・カリキュラム: 研修では、CCNAやLinuC、AWSといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。
・資格取得支援: IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。
・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。
■PRポイント
・相談しやすい、働きやすい環境
社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。
知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。
・社員同士の交流が盛ん
社員同士のコミュニケーションも活発です。
花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。
また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。
「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。
・『10年計画シート』によるキャリアサポート
社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。
これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。
この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。
・私たちが未来のエンジニアを育てます!一緒に手に職をつけませんか?
私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。
社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ
とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

東京都中央区八丁堀
月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収: 300万円~360万円
【給与】
月給: 22万円~30万円
【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当100%・通勤交通費は別途支給
賞与回数:年2回
インセンティブ:あり
夜間勤務:状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
土⽇祝休み
年間休⽇:130⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。
■概要★
システム開発/第二新卒歓迎!微経験可!JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方
■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
<業務内容>
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム(SaaS)の導入、開発

東京都千代田区二番町
月給 230,000円〜290,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給23万円以上+賞与+各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂年1回(4月)
■年収例
月収23~29万円、年収370~450万円 /20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
<麹町本社勤務の場合>
9:00~17:30
※スライド勤務制(実働7時間30分)出社時間は9:00~10:30の間で選べる制度です。
<プロジェクト先勤務の場合>
9:00~17:30、10:30~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先ルールに則した形となります
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
月平均22時間程度
残業の有無に関する補足事項
<平均残業時間>
月22.3時間(2022年度)
■休日・休暇 その他
年間休日123日+夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日(2022年度)
<休日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇>
■年次有給休暇
└20日(初年度10日)
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)
■データセンターへのサーバ機器の導入対応
■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト
■サーバの運用業務(維持保守)
■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築(IaC、Ansible等)
※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。
先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、
お客様先との要件定義などにチャレンジできます。
【スキルアップ研修】
スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修(Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど)を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1~2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
【案件例】
■株式譲渡システム構築 案件
AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当
体制:3名AWSサービス:S3、ECS、Fargate、RDS等構築ツール:Ansible、Cloud formation
■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用(維持保守)案件
AWS環境のシステム運用案件に従事。IaaSのサーバにパッチ適用、EOS(OSサーポート期限切れ対応)、障害発生 時の原因究明と復旧作業、
コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用及び保守業務を担当
体制:3名AWSサービス:EC2、S3、ECS、Fargate、Lamdba等
■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件
某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当
体制:5名OS:RHEL8系ミドルウェア:Apache、Tomcat、Oracle19c構築ツール:Ansible
【サーバエンジニアインタビュー(30代)】
実務未経験からAWSのスペシャリストへ
Q:今まで携わったプロジェクトは?
A:
入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。
Q:入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか?
A:
経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。
Q:特に成長を実感したプロジェクトは?
A:
オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。
それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。
Q:現在の仕事と、今後やりたいことは?
A:
現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。
これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。
AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。
【社内の雰囲気】
○チームワークを大切にする
基本的にチームで参画しますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。
プロジェクトの山場でもチームで助け合い、責任をもってやり遂げるために、自分の意見やアイデアを出すなどコミュニケーションが活発なチームを作ることを心がけています。
○新しい技術を学びたい
新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。

東京都港区芝
賃金制度
日給月給制
月給 251,000円〜429,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
196,000円〜336,000円
固定残業代
55,000円〜93,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
産前産後休暇
介護休暇
ボランティア休暇
!! 客先常駐稼働 1年以上の平均昇給率 9% ・ 平均残業時間10時間以内の案件多数 !!
【Salesforceカスタマーサクセスエンジニア職の仕事内容】
お客様先常駐にて「Salesforceをより活用していくための提案・カスタマイズ・システム運用」を行っていくお仕事です。Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、お客様とのコミュニケーションを大事に、カスタマーサクセスを実現します。
<入社~配属までの流れ>
〇入社3~4か月間初期研修
Salesforce基礎研修として「認定アドミニストレーター」と「認定Platformアプリケーションビルダー」取得に向けた学習+現場での実例に基づいた模擬課題で実践力を培います。
出社型の研修でSalesforceエンジニアとして経験豊富な講師陣に質問しやすい環境とテラスカイ・テクノロジーズ独自のカリキュラム(e-learning・ハンズオン・定着確認テスト・模擬課題)を活用し、未経験からでも専門知識を効率的に学べます。
個々人の研修の進捗状況やプロジェクトの開始タイミングなどによって、研修途中(入社3~4カ月目)で現場配属になる場合もあります。配属後も研修講師からの継続的なサポートや多数の社内ナレッジがあるため、安心してご活躍いただける環境は整備しています。
※詳しい研修内容などは下記URL(Wantedly内当社広報記事)をご参照ください。
<https://www.wantedly.com/companies/company_1522945>
〇入社4~5か月目 配属~お客様先での業務開始
各種資格試験に合格し研修修了後、お客様先のプロジェクトにデビュー。
配属についてはスキルや個々人の適性を考慮し、決定します。
研修で身に着けた知識や実践力を活かして、Salesforceシステムの管理や標準機能での改修(ノーコード)、お客様の課題解決・ご要望の実現を、お客様組織の一員として行っていただきます。
業務開始後もナレッジ共有会や勉強会、上位資格の研修カリキュラム提供など、お客様への貢献を通した自己成長の機会を支援します。
<配属先での業務例>
■ヘルプデスク (障害・改善要望などの一次窓口)
■標準画面のカスタマイズ・項目追加
■ユーザー登録・変更などアカウント管理
■年3回のバージョンアップに伴う対応
■マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ
■他システムとのデータ連携・管理
■そのほかお客様とのMTG参加や専門的知見に基づいたご提案
■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務
など
【求められる考え方や行動について】
主体的に業務に取り組む姿勢と意欲的・継続的な自己成長
・自主的に学ぶ姿勢を持ち、実行し続けること(例:SalesforceやITに関する資格を取得する、お客様業務の理解を深めるための知識取集など)
・社内外のノウハウを吸収し続け、常駐先や自社に還元し、顧客満足・自社貢献していくこと
・お客様のご要望にそのまま応えるのではなく、現状にはない追加提案や最善の回答を模索していくこと
【Salesforceとは?】
米国セールスフォース・ドットコムが提供する営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)システム。Salesforceを導入することにより営業・顧客情報を自社サーバーではなく、クラウドサーバー上に一元管理・記録できます。
また、単純に営業や顧客に関する情報管理だけでなく、データ分析・マーケティングオートメーション・各種eコマースチャネルのプラットフォームなどの拡張機能もあり、BtoBに限らずBtoCや幅広い営業活動と顧客情報を包括管理でき、企業のビジネスを成功に導きます。

東京都中央区日本橋
入社時想定年収 318 万円〜318 万円
賃金制度
年俸制
月給 265,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
229,120円〜229,120円
固定残業代
35,880円〜35,880円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給26万5000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により加給優遇します。
※月給額は、みなし残業手当(20時間分/3万5880円)を含みます。超過分は追加支給します。
【給与例】
月収26.5万円/年収318万円(未経験入社1年目)
月収32万円/年収384万円(未経験入社2年目)
月収42.5万円/年収510万円(未経験入社3年目)
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
配属部署詳細
40名が所属し、生命保険・損害保険領域における様々なシステムの設計、開発を行っています。
仕事内容
東京都内の保険業務(生命保険、損害保険)業務全般に関わる様々なシステムの設計・開発・運用・保守までを幅広く担当いただきます。保険業務の経験が無い方も周囲がサポートをしながら丁寧に教えます。その他、社員支援業務やPMOなどをご担当頂く事も可能です
▼以下、【新宿・品川・豊洲・高田馬場案件】在宅勤務あり
保険(生命保険、損害保険)業務システムの要件定義・設計・開発・試験および商用リリースをご担当いただきます。
【具体的には】
5名~15名規模のチーム体制の一員として、保険業務の経験を発揮し、チームリーダー、SE、PGなど各ポジションでご活躍いただけます。保険業務が未経験でもチームとして活動をして頂くので全く問題ありません。
【開発環境】
・言語/ツール:COBOL、PL/I、JCL(EMS、A-AUTO)、EASY、SQL、UiPath
・OS/サーバー:IBM汎用機(z/OS)
・DBMS:DB2、IMSDB、Oracle
【目指すもの】
生命保険、損害保険業務に精通した業務系エンジニア
社会生活を送る中で不慮の事故や病気など予期せぬリスクに備えた保険の加入は今や必要不可欠です、当社は保険システムを通して安心できる社会へ貢献します。
【案件の特徴/魅力】
同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。
そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。
深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。
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▼以下、【新宿】在宅勤務あり
生命保険会社の社員支援業務として、ユーザー調整をしながら要件定義・システム要件定義をご担当いただきます。
【具体的には】
お客様と一体となり上流工程を進める事が出来るため、生命保険業務知識を保有している方は、これまでの経験を存分に発揮してご活躍いただけます。
【必要スキル】
・生命保険業務経験(上流工程経験者)
・コミュニケーション能力、調整力
・マネジメント経験(規模不問)
【目指すもの】
生命保険、損害保険業務に精通した業務系エンジニア
社会生活を送る中で不慮の事故や病気など予期せぬリスクに備えた保険の加入は今や必要不可欠です、当社は保険システムを通して安心できる社会へ貢献します。
【案件の特徴/魅力】
同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。
深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。

東京都台東区台東
入社時想定年収 400 万円〜720 万円
月給 220,000円〜330,000円
待遇条件・昇給賞与
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賃金内訳】
月給:220,000円~330,000円
昇給 年1回(5月) 、賞与年3回(7月・12月・2月)、残業手当有
【年収例】
424万円 (大卒27歳/月給27万円)
517万円 (大卒30歳/月給33万円)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間の全社平均は25時間程度となっています。
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・夏季・創立記念日・慶弔
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数と)・特別休暇、育児・介護休業(年間休日127日程度)
・休憩時間は顧客先による
配属部署 東日本事業本部社会公共ソリューション部
配属部署詳細
社会公共ソリューション部では45名が在籍し、関東圏を中心として「通信」「鉄道」「製造」「公共」「サービス」などの業務系システムを中心としたシステム構築やレガシーシステムのモダナイゼーションなど、調査・設計・開発・運用・保守までを幅広く対応しています。
仕事内容
●●案件①●●【在宅勤務あり】
鉄道関連各種システムの開発・運用支援にかかる業務・要員管理をご担当いただきます。
10名規模のチーム体制の一員として、これまでの開発経験を発揮し、プロジェクトリーダー、チームリーダー、SE、PGなど経験に応じたポジションでご活躍いただけます。
開発環境:AZURE
OS:windows,linux
言語・ツール:VB.NET/C#
データベース:SQLServer
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●●案件②●●【在宅勤務あり】
車両メーカーシステムの要件定義・設計・開発・試験をご担当いただきます。
10名規模のチーム体制の一員として、これまでの開発経験を発揮し、チームリーダー、SE、PGなど経験に応じたポジションでご活躍いただけます。
開発環境:AWS
OS:windows,linux
言語・ツール:Java/Vue.js/node.js/PHPなど
データベース:PostgreSQL
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●●案件③●●【在宅勤務あり】
農業系土壌診断システムの要件定義・設計・開発・試験をご担当いただきます。
5名規模のチーム体制の一員として、これまでの開発経験を発揮し、SE、PGなど経験に応じたポジションでご活躍いただけます。
開発環境:AWS
OS:windows,Amazon Linux
言語・ツール:Java(Spring Boot)、JQuery、HTML5など
データベース:PostgreSQL

東京都台東区台東
月給 220,000円〜330,000円
待遇条件・昇給賞与
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賃金内訳】
月給:220,000円~330,000円
昇給 年1回(5月) 、賞与年3回(7月・12月・2月)、残業手当有
【年収例】
424万円 (大卒27歳/月給27万円)
517万円 (大卒30歳/月給33万円)
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間の全社平均は25時間程度となっています。
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・夏季・創立記念日・慶弔
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数と)・特別休暇、育児・介護休業(年間休日127日程度)
・休憩時間は顧客先による
管理部門にて情報セキュリティ管理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。
新しい制度やシステムの導入など、意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移すことができます。
【情シス業務】
■セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・改善、教育の推進
■セキュリティインシデント対応
■情報セキュリティ委員会の運用(エムスリーのセキュリティ委員会との連携あり)
■プライバシーマークの運用、ベンダー調査対応
■IT資産の購買・管理
■社員からの問合せ対応(一次対応や、親会社のヘルプデスクとのやり取りを含む)
■社内システムの企画・運用管理 (Slack、Dialpad、Adobe、ZOOM)
※親会社であるエムスリーのITサービスグループに兼務出向し、ナレッジを吸収することができます。
【募集背景】
今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。会社の成長にふさわしい情報システムの在り方を実現していくため、また将来に向けて更に革新的な情報システムの変革を実行するために当社初ポジションの情報システム担当の方を募集します。
長期的な事業の成長を見据えたオフィスセキュリティの構築・運用していただける方をお待ちしています。

東京都港区虎ノ門
賃金制度
完全月給制
月給 431,429円〜574,286円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
305,391円〜411,429円
固定残業代
106,038円〜142,857円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間15~25時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)