Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます

【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応

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・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジションSE
・担当工程基本設計～テスト
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・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジションSE
・担当工程要件定義～テスト
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・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド：メインフレーム→Java
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計～
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・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ：JavaScript、React
・サーバサイド：Java、Swing
・担当ポジション：SE

・担当工程：基本設計～テスト
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経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。

上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！

■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。

大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ！

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。
研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、
すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。

ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のある
当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。

●研修詳細
＜1ヶ月目＞
プログラミング基礎
Java、HTML、CSS、JavaScript
DB基礎（SQL）
Web基礎（HTTP、MVC、Linux）

＜2ヶ月目＞
Web開発実践（Spring Boot）
ソフトウェアテスト基礎（開発プロセス：V字モデル、機能テスト、非機能テスト、テスト技法）
自動化ツール（JUnit、Selenium）
プロジェクト管理、構成管理（redmine、Git、GitHub）

＜3ヶ月目＞
ECサイトテスト演習（結合テスト仕様書作成、単体テストコード作成、テスト実施）
テスト技法実践（同値分割、境界値分析、ディシジョンテーブル、状態遷移テスト、組み合わせテスト）

●研修後は各種プロジェクトへ配属！

・通信制学校管理システムの品質保証
・マーケティングオートメーションツールの開発/導入支援
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
など

●配属後も継続してスキルアップが可能！

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。

★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。

★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。

★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を借りることができる貸出制度です。

★資格取得支援制度
資格取得にかかる受検料を補助する制度です。

エンジニアデビューがゴールではありません。
ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします！

◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎将来的に手に職をつけたい方

【業務内容】

独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。

リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、いちから新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。



具体的には、配属となるプロダクト開発本部では、LaKeel DX製品全般を開発しており、インフラから業務アプリまでのすべてのレイヤーを開発しています。大きく以下のレイヤーに分かれています。

- Apps (業務アプリ系、HRシリーズ、ワークフローなど）

- Components (共通アプリ系）

- Data (データ集約、分析系）

- Engine (開発フレームワーク系）

- Platform (インフラ寄りのレイヤー）



【開発環境】

・言語：TypeScript / JavaScript / Java など

・フレームワーク：Vue.js / Node.js



これまでのご経験やスキル、ご希望を加味してお仕事をお任せします。

■概要★
システム開発／第二新卒歓迎！微経験可！JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方

■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。

◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。

＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

＜業務内容＞
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当

【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。

【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発

＜当社について＞ 当社は、事業およびIT戦略の策定からプロジェクトマネジメント、最新テクノロジーの導入支援まで、ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」というビジョンのもと、クライアントのニーズを正確に把握し、価値ある成果を生み出すために細やかな配慮を行っています。 国内の大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーが、「クライアントが求めていることに対し、より自由かつ誠実に提案できる会社を作りたい」という思いから設立しました。また、「誇りを持って会社を好きだと言えるような家族的な組織を作りたい」という願いもあります。 当社にはPwCやアクセンチュアなどの大手コンサルティングファームや、SIer、事業会社出身の様々な経歴を持つ社員が活躍しています。魅力的で働きやすい環境が整っているため、社員の定着率が高く、リファラル採用が多いことが当社の文化を象徴しています。 さらに、社員数が増加している現在でも、毎月一回、全社員が参加するオンラインの会社情報共有会や社内報を発行することで、強い人間関係を築いています。 コンサルティングファームである当社ですが、事業領域はコンサルティングサービスに限らず、新規事業の立ち上げの機会を常に創出しています。 ●新たに設立した子会社「ローレンロス・ジャパン株式会社」 ●新規事業として製品化した「Hack on Tap」（特願2017-118569） ●「Notion」の世界初の代理店として提供するオールインワンワークスペースツール ＜仕事内容＞ IT戦略の策定、ITコストの削減、ITシステムの調達、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）などのプロジェクト管理 業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス並びにITコンサルティング 大規模基幹システムの刷新などの各種プロジェクトマネジメントを担当します。 主に大手クライアントを対象に、業務改革からIT戦略の策定、IT導入、新規事業の立案まで幅広いコンサルティングを行います。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系の大手企業などです。 ●案件事例 ・通信事業者におけるデータ集約基盤の開発やDSP事業者とのシステム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ・磨ける能力・経験・仕事のやりがい 当社では少数精鋭の環境であるため、一般的に大手ファームで見られるITコンサルタントの業務やミッションが縦割りになりがちなところ、基本構想の企画、課題の抽出、要件定義、改善策の立案から設計まで、一貫して顧客に寄り添うことができます。 今後成長が期待されるベンチャーファームとして、社員一人ひとりが当社の発展に大きな影響を与える存在となります。 ※コンサルタントは客先常駐が前提であることをご留意ください。

2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！


新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。


成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。





具体的には・・・





求人サイトの開発エンジニアとして、


・ユーザーを中心に考えたウェブアプリケーションの設計と開発


・バックエンドからフロントエンドにわたる多様な技術スタックを活用したソフトウェア開発


・クライアント、サーバー、データベースにおける全体の設計と開発


・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンスの最適化


・プロダクトの品質向上を目指したCI/CDの設定





＜シフトワークスについて＞


https://sftworks.jp


飲食業や小売業などのサービス業企業様を中心とした働きたい曜日と時間で探せるアルバイト求人サイトです。全国7万件以上の求人を掲載しています。（2024年1月30日現在）





＜開発環境＞


使用言語：PHP、Javascript


ミドルウェア：Apache


フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework


データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis


手法：スクラム


インフラ：AWS


バージョン管理システム：CodeCommit





他：CI/CD: CodePipeline


EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF





◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆


商品サイト：https://recop.jp/


https://hiring-solutions.net/





◆SNSにて情報発信中◆


NOTE：社員のインタビューを掲載


https://note.com/hrsolutions

リーダーとして、プロダクトの価値向上や運用効率の向上を目指し、お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案・設計し、実際の運用に落とし込む役割を担っていただきます。 対象となるシステムは、クラウド、サーバー（Windows、Linux）、およびクライアントPCなど多岐にわたります。 1. プロダクトの継続的なサービス安定提供 - 運用管理において顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を確保しつつ、最適なコストでサービスを提供します。 - ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に、運用ルールの策定、ワークフローの定義、業務フローの分析、運用業務管理システムの導入・設定などを行います。 2. 障害対応 - 障害の原因を調査し、再発防止に向けた取り組みを行います。 3. システム運用リーダー業務 - チームメンバーへの技術的サポートや教育を提供します。 - 運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負います。 - 要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置など、要員管理を行います。 4. ステークホルダーとの連携 - 外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝を行います。 - 2Wayコミュニケーションを図り、情報の伝達、整理、分析、検索に関して複数企業との連携を行います。

＜開発環境＞

使用言語：Java、JavaScript、PHP

ミドルウェア：Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel

データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora

手法：アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム：GitHub



＜商品サイト＞

https://hiring-solutions.net/

https://recop.jp/

1,000社以上の顧客企業にご利用いただいている弊社のクラウド型サービスにおける開発エンジニアの職務です。

新機能の開発やリリース済み機能の改善に関連するWebアプリケーションの開発と運用を担当していただきます。既存の技術にとらわれず、より最適な方法での改善や解決を目指す技術チームの一員として貢献していただきます。



具体的な職務内容は以下の通りです。



１．新機能の開発や機能の拡張、パフォーマンス向上のためのリファクタリング、新しい技術の導入などを通じて、品質を維持しながら迅速な開発を行います。

- 新機能の開発および既存機能の拡張

- 性能を向上させるための改善開発

- コードの品質の確保

２．開発成果物の作成とレビューを行います。

- 仕様書や設計書のドキュメント作成およびレビュー

- コードレビュー

３．サポート部門からの問い合わせへの対応

- 問い合わせや作業依頼への対応

- トラブルシューティングや不具合の調査



弊社が提供するアルバイト・パート採用管理システムは国内シェアNo.1です。

私たちは最適なソリューションを提供するために、新しい技術への挑戦を常に続けています。

ITの動向に興味を持ち、プロダクトの成長に寄与する活動を期待しています。



＜開発環境＞

使用言語：Java、JavaScript

ミドルウェア：Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery

データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora

手法：アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム：GitHub



他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF



◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆

商品サイト：https://recop.jp/

https://hiring-solutions.net/

◆完全週休二日制(土・日) ◆外部研修受講制度あり ◆昇給年2回(オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます) エンジニアとして、これまでに身につけた業界知識、スキル、経験を活かし、弊社のさまざまな業界やフェーズのプロジェクトに関与していただきます。将来的には、より上流工程でのキャリアアップを目指して成長することも可能です。 ▼プロジェクト例 保険/インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker) 金融/ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper) 流通/仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) 通信キャリア/ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁/サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券/インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware) ≪目標制度≫ この目標制度を通じて、自分が達成したい目標を設定し、そのために半年ごとに何を行うかを明確にします。自身のキャリアプランだけでなく、お客様や会社への貢献に対しても目標を立て、「感動ship」の実現を目指します。 ≪帰社日≫ 月に一度の帰社日を「BOLDay」と呼び、全社員が研修会場に集まります。マネジメントやプレゼンテーション、ビジネスマナーなど、お客様先ではなかなか学べない「人間力」に関するグループワークを中心に行い、仲間と考える時間を共有することで社員同士の絆が生まれています。 ≪技術研修≫ 技術顧問が主催する月4回の技術研修を行い、年間を通じて資格取得や技術向上に向けて学習を進めます。必要な研修環境は随時会社が提供し、外部研修では得られない参加型の研修を通じて社員同士が教え合い、短期間での技術習得が可能です。OracleDB、Linuxサーバー、PHP、Java、ネットワーク、JP1に関する研修も行い、多くの資格取得者を輩出しています。また、会社が定めるIT関連の資格を取得した場合には、「受験料全額支給」および「インセンティブ支給」を行っています。 ≪コーチ制度≫ 各社員には専任のコーチが付き、毎月の面談を通じて目標設定のアドバイスや目標達成に向けたサポートを行います。コーチは、大手企業グループ会社の社長や役員としての経験がある、現在は退職された60代から70代の優秀な人材が担当しています。 ≪評価制度≫ 「現場で努力しているのに、なかなか会社からの評価が得られない…。」 「資格を取得したのに、上流工程のプロジェクトに挑戦する機会がない。」 このような悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ 当社では、社員一人一人の努力を多面的に評価する人事評価制度を、半年ごとに実施しています。これにより、各自のキャリアアップに向き合い、半年ごとにその結果を給与に反映させる仕組みを導入しています。 半年間の成果に基づき、社長、経営戦略本部の本部長、コーチとの個別面談を行います。 面談では、評価基準では伝えきれない半年間の頑張りをアピールしていただきます。また、顧客からの評価結果や会社からの評価もお伝えします。

◆直請案件が多数あります! ◆充実した研修・評価制度があります! ◆女性の活躍をサポートする制度があります! 当社では、金融系のシステムを含む幅広い開発案件に関わっていただきます。受注する案件の80%は大手保険会社に関連するものです。この業界に特化しているため、様々な開発フェーズでのニーズがあり、あなたの経験やスキルを最大限に活用できるポジションでご活躍いただけます。 ▼評価制度 ノバシステムでは、10月から年末にかけて評価面談を行い、その結果に基づいて基本給を決定しています。また、四半期ごとに目標面談と目標設定を実施することで、短期、中期、長期の目標を持ち、スキル向上に向けた具体的なビジョンを持てる環境を整えています。経験年数よりもあなたの意欲を重視しています。 ▼教育制度 ノバシステムの教育制度では、高い目標を持ち、やる気のある方を支援するために、成長を促進する教育プランを用意しています。スキルアップサポートとしての4種類の研修、資格取得支援、集合研修などを通じて、エンジニアのスキル向上に力を入れています。 ▼女性の活躍促進 ノバシステムでは、女性が長く働き続けられるように多様な制度を整備しています。時間外労働の免除、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、育児短時間制度、産後保育支援手当、結婚・出産祝い金制度など、様々なライフイベントを経ても長期的に活躍できるようサポートしています。