職種 クリエイター・クリエイティブ

職種内容

デザイナー

映像制作・編集

仕事内容

弊社一人目の正社員デザイナーとして全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。
デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。

該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。

人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。

電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。



【具体的にお任せしたいこと】

（１）電話登録・お仕事のご提案

仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。



（２）求人獲得に向けた営業活動

担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。



（３）職場見学会の同行

ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。



（４）施設とスタッフのアフターフォロー

入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。



＼魅力ポイント4選／

◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業

◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー

◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング

◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート



※補足

「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。



従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲



募集背景

この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。

実はメンバー80%以上が営業未経験者！

前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店⻑など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。

わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。



採用人数 4〜5名

職種 技術職
職種内容
施工管理
その他
配属部署 EL事業室
配属部署詳細
（記入なし）

仕事内容
【仕事内容】
大阪市内にて建築・土木・電気に関わる施工管理業務を担当していただきます。
多様な案件に携わり、街づくりを支えるやりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容
● 建築工事における施工管理業務
● 土木工事における施工管理業務
● 電気工事における施工管理業務
● 工程管理・品質管理・安全管理
● 関係各所との調整および打ち合わせ

入社後に期待するミッション
● 現場が円滑に進行するようスケジュール・品質・安全を徹底管理すること
● クライアントや協力会社との良好な関係構築
● プロジェクトを通じた地域社会への貢献

その他（研修内容・教育体制など）
● OJTを中心とした実務研修あり
● 経験・資格に応じた配属・サポート体制
● 完全週休二日制（土日祝）で、年間休日126日とワークライフバランスの取れた環境

【応募資格】
● 建築、土木、電気施工管理資格保有者
● 施工管理業務の実務経験がある方
● チームワークを大切にし、責任感を持って取り組める方
● PCの基本操作が可能な方

従事すべき業務の変更の範囲
（記入なし）

募集背景
随時募集中！！

採用人数 2〜3名

【大阪府箕面市】家電向けの素材開発業務



―――――――――――――――□■



当社の正社員として採用し、

大手メーカーグループで、家電向けの素材開発における化学分析や材料評価業務を担当していただきます。



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【企業概要】

■家電向け素材開発に特化した大手グローバル企業

■日本国内で安定した環境を持ちながら、素材開発を通じて革新的な家電製品の進化に貢献しています。



【仕事内容詳細】

・化学分析：GC、LCを用いた分析・解析業務

・材料評価：SEMやマイクロスコープを用いた表面観察、材料の機械特性（摩耗、引張）や熱特性の評価

・データ整理：Excelを使用したデータ入力・整理



＜入社後の流れ＞

入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。

常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。



従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務



募集背景

プロジェクト増加により、積極的に採用を行っております。



採用人数 2〜3名

【雇入直後】技術職

・IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供
・ビジネスアプリケーション開発
・サーバ・ネットワークエンジニアリング
・組込みソフトウエア設計・開発
・インフラ保守・運用・サポート
・自動車部品設計
・半導体プロセス開発
・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発
・電子部品・デジタル回路設計
・材料（有機・無機）研究開発

従事すべき業務の変更の範囲
なし

募集背景
増員による募集

職種 セールス・営業
職種内容
法人向け
新規営業
既存営業
配属部署 （記入なし）
配属部署詳細
（記入なし）

仕事内容
≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫

＜営業活動の流れ＞
１．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン）
２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内）
３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン）
４．受注
５．テキスト・コンテンツ作成※テキスト作成部門が対応
６．研修の実施※契約講師が対応

※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。
※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。
※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。
※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。
※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める業務

職種 技術職
職種内容
施工管理
配属部署 技術グループ
配属部署詳細
部署の人数：1800
皆さんが配属されるプロジェクト先での人員構成は大きく分けて4つです。

入社1～3年：【係員】業務や工事全体を理解する期間
入社4～10年：【主任】専門的な知識、スキルを習得し現場全体の管理を行う
入社11年～：【工事長】【所長】中間・上級管理職として、より高度な技術や知識、高いマネジメント力を持つリーダー層

入社後の研修期間は数名～数十名程度の同期とともに研修を受けます。
その後は各現場に配属され、まずは基本的な現場知識の習得や国家資格の取得を目指していただきます。

配属後は一人というわけではなく、現場の先輩や上司、弊社のCS担当(労務)がフォローとしてつきますのでご安心ください！

仕事内容
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経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
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日本を代表するような大手企業と取引をしており、
商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。
あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！

【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。

■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。

■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。

■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。

■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。

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◇◆…この仕事の魅力…◆◇
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■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。

まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。

・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、
達成感や遣り甲斐を実感することができます。

・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数

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◇◆…この仕事の大変な所…◆◇
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◆建設に関する豊富な知識が求められます。
研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、
自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。

◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。
人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。

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＊・＊採用担当より＊・＊
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当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。
大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。
多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。
面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。
一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。

従事すべき業務の変更の範囲
キャリアサポーター職
キャリアアドバイザー職
キャリアプランナー職

職種 セールス・営業

職種内容

個人向け

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

配属部署 人材紹介事業部

配属部署詳細

30代男性2名

20代男性2名（24歳2名）

20代女性1名（23歳）



2025.5.28時点



仕事内容

エッセンシャルワークを希望する求職者に対し、電話面談を実施し、求人へのエントリーから内定承諾、入社までの一連のサポートをお任せします。



2025.6月時点では、タクシー業界への転職支援サービスを展開しており、今後は複数の業界・職種展開を進めていきます。



【入社後の業務概要】

求職者とタクシー会社の間に入り、入社までのサポート、入社後のフォローを行っていただきます。求職者や企業とのやり取りは基本的に電話やメールで行うため、わからないことがあってもすぐに近くの先輩に聞くことができる環境です。求職者の皆さんに寄り添い、一緒に内定を獲得できるようにサポートしていきます。求職者獲得は別部署が担当しているため、問い合わせがあった求職者への対応のみで、未経験からでも安心してスタートできます！



【具体的な仕事内容】

・求職者からのお問い合わせ対応

・求職者への求人紹介・面談

・面接日程の調整

・キャリアプランの構築

・履歴書添削

・面接同行

・入社後のフォロー

・（必要に応じて）求人企業との打ち合わせアポイント

など



【入社後は…】

入社後はOJT研修を通じてキャリアアドバイザーの業務内容、仕事の流れを学んでいただきます。入社後3ヶ月～6ヶ月ほどで一人で業務に取り組めるようになります。独り立ちまでは社長や年の近い先輩がサポートしますので、未経験の方も安心してください。



【キャリアステップ】

皆さんには将来、当社の事業運営を支える様々な業務をお任せしていきます。

例：

・タクシー業界の企業へ求人出稿の提案を行う法人営業

・新規事業の推進

・採用

・社員教育

など。まだまだ少数精鋭の当社だからこそ、入社後の早い段階から責任ある仕事・ポジションをお任せしていきます。自らのアイデアを活かして働ける環境がありますので、あなたのやりたいことを活かした、あなたなりのキャリアプランを描くこともできます。

▪️ 仕事内容



ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。



労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。







仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。



クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。



顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、



課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。







▪️ 仕事の特徴



ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。



新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。







1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。



だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。







当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。

▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

やりがい・魅力
・未経験でもキャリアアップ可能
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！
・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
（営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）