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◆業務内容
戦略的な事業企画とマーケティング活動を推進するスペシャリストとして、市場分析からキャンペーンの実行まで、顧客のビジネス拡大に向けた包括的な役割を担っていただきます。
具体的には、
・マーケティング戦略策定、EC戦略策定と実行支援:
Lリアル店舗・ECなど顧客に最良の購買体験を提供するためのチャネルの在り方を定義し、顧客体験設計・ブランディング・マーケティング・プラットフォーム(テクノロジー)・オペレーションなど顧客起点での戦略策定とその実行支援
Lデジタルマーケティングの戦略を設計し、売上向上を目指した施策展開
・ソーシャル、ライブコマース等新技術を活用したチャネル変革やサブスクリプションなどの売り方や収益モデルの企画・ご提案
◆キャリアパス
ご経験を積んだのちに、さらなる大規模な事業企画・プランニングや新規事業開発へのステップアップも可能です。

東京都東京都千代田区有楽町
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:380万円~500万円(応相談)
月給制
月給 256,000円~370,000円
基本給:204,400円~295,400円
固定残業代:51,600円~74,600円を含む(35時間/月)
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均25時間程度
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
マネジメント・オートメーション・プログラムを活用した、長期伴走のパートナー型コンサルティング。
人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
中小・ベンチャーの経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングスを行っているのが特徴。
企業の成長に伴い発生する様々な課題対応していくため、顧客に大きな影響を与える仕事です。
弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
【事業の独自性と魅力】
(1)オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用。
自社で実際に行い、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供しています。
(2)パートナー型コンサル
①事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。
長期伴走により、顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間:3年最長伴走期間 :10年(記録更新中)5年継続率 :50%以上
②オーナー企業にこだわり、上流(将来像・戦略)から下流(実践支援)まで深奥な経営支援
企業の根幹の変革のためオーナー企業にこだわり支援。
施策半ばの担当変更によって、施策自体が変更になることなく、一貫した遂行が可能
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

東京都中央区日本橋蛎殻町
賃金制度
完全月給制
月給 367,300円〜521,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
297,500円〜422,000円
固定残業代
69,800円〜99,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。
休暇日数:年間125日(内訳: 土曜 日曜 祝日)
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
唯一無二のの長期伴走のパートナー型コンサルティング。
独自のメソッドにより広範囲の経営支援を行います。
経営理念ビジョン作成、経営方針計画策定、組織戦略の立案と実行、企業風土・文化改革、事業戦略の立案と実行、人材採用支援、人材教育と研修、評価制度構築、セールス力・マーケ力強化等企業の成長に伴い発生する課題を解決し、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
私たちの支援によって倍以上の規模に成長する企業も少なくありません。
【具体的には・・】
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
初回セッションで理想とする将来像の具現化を行い、その実現に向けて成長に伴い各ステージで発生する様々な課題に対し、必要な経営施策を中長期的に支援します。
自身の理想とする姿を実現するため顧客に大きな影響を与える仕事です。
私たちのクライアント企業様は、まさに「成長過程」のフェーズにおられることが多く、経営陣との距離も非常に近いのも特筆すべき点だと言えます。
▼弊社の事業と特徴(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=t3AGeYH_hOE
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

東京都中央区日本橋蛎殻町
賃金制度
完全月給制
月給 367,300円〜521,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
297,500円〜422,000円
固定残業代
69,800円〜99,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:
年末年始休暇、
慶弔休暇
GW休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産休・育休
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
◆採用コンサルタント◆
体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。
あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。
【仕事の流れ】
企業へのテレフォンアポイント
当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。
↓
企業訪問・商談・コンサルティング
実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。
その上で、最適なサービスをご提案します。
↓
契約
未経験歓迎♪
テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!
※約2~3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

東京都東京都渋谷区東
待遇条件・昇給賞与
◆給与◆
月給252,000円以上 +インセンティブ
(45時間相当分の固定残業代を含む)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給:186,200円~
(基本給①:133,200 円 ~, 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0 円 ~
見込残業代:65,800 円 ~
【年収例】
720万円/28歳 サブマネージャー職/月給34万円+インセンティブ(入社5年目)
480万円/25歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ(入社2年目)
◆待遇◆
昇給年1回
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
役職手当
インセンティブ支給(年3回)
<就業時間>
就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
8:50~18:00(実働7時間55分)※休憩1時間15分
◎業務詳細
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。
【レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について】
設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。
コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。
Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニアやデザイナー、マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。
組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。

東京都東京都渋谷区東
待遇条件・昇給賞与
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
500万円〜1,500万円+インセンティブ
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収900万円の場合
基本給49万円+賞与156万円×2回(インセンティブ制度のため賞与なしの提示になる場合もございます)
※固定残業代:月80時間分/192,730円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、お客様と協同したプロジェクトを通してお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくカスタマーサクセスマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。
カスタマーサクセスマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglassを活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスの設計~実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしていきます。
•新規経営管理業務プロセスの構築
・お客様の現状業務のヒアリング
・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
・プロジェクト環境の構築支援
・新たな業務プロセスでの運用テストの支援
・これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント
•運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化
・お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案
・高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援
•チームマネジメント
・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

東京都港区三田
賃金制度
完全月給制
月給 417,000円〜1,000,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
283,910円〜680,850円
固定残業代
133,090円〜319,150円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
時間外労働 有り
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
■仕事内容
事業企画のPdMとして、新卒就活支援サービス「irodasSALON / irodas新卒エージェント / irodasTech」が活用する公式アプリの機能開発・改善および、新規事業である新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「irodasスカウト」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発方針の策定・新規/既存事業の機能追加やUI/UXの改善、グロース施策の牽引を担当いただきます。
年次+30%以上の成長を実現し続けているirodasの関連サービスをより強化し、さらなる事業成長を実現するため、短期的な施策から中長期的な機能開発まで、ビジネスチームやデザイナー・エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をバランス良く取り組んでいただきます。
■業務内容
・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行
・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析
・自社サービスにおけるプロダクトの仕様策定
・自社サービスにおけるプロダクトのクオリティ管理・リリース判断
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・プロダクトに関連する事業施策の推進大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階 or 東京
<最寄駅>
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分
※東京に関してはオフィス確定次第追記

大阪府大阪市北区豊崎 / 東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
310,100円〜496,100円
固定残業代
106,900円〜170,900円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
<想定年収>
・500万円〜800万円
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):310,100円〜496,100円
・固定残業手当/月:106,900円〜170,900円(固定残業時間45時間/月)
<月給>
417,000円〜667,000円(一律手当を含む)
<昇給・昇格>
有(年2回、1月・7月実施)
<諸手当>
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
フレックス可
時間外労働 有り
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
<その他休日>
・年末年始休暇
・夏期休暇
・産休育休休暇
・特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集!
5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。
◆事業内容
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。
・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。
2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。
◆業務内容
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
・ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。
◆今後の事業方針
・5年後に上場を目指す
より安心してキャリアを任せられる会社/サービスとなるために、上場企業を目指します。
「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となることで、より多くのシニアを支援していきます。
・シニアには欠かせない生活インフラとなるする
中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。
具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。
50歳以上には欠かせないインフラサービスになることを目指していきます。

東京都新宿区大久保
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
202,200円〜202,200円
固定残業代
67,800円〜67,800円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
◆年収 5,000,000円〜
月給の内訳
合計:280,000円
基本給:202,200円
固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給)
フロント手当: 10,000円
◆業績手当 1,640,000円〜(業績・能力によって増加あり)
※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間の給与は正社員時の給与の約90%になります。
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
本人がキャリアアップをしたい場合は、ニーズに合わせて業務を追加させていただきます。
そのため、残業時間が上記とは異なる場合があります。
過去、採用業務に関わりたい、営業をやってみたいなどのニーズを受けて業務中・業務後に別の業務をお任せしたことがあります。
完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
- 年間休日:121日
弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。
【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。
◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。
【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。
・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます
*勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
【今後の方針】
・エージェント事業の拡大:人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2~3倍にすることを目指します
・toB向けの新規事業立ち上げ:来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています
・5年後の上場を目指す:エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに:転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援
◆幅広い経験が可能:キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

東京都新宿区大久保
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
232,200円〜269,600円
固定残業代
87,800円〜100,400円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
◆月給の内訳年収600万円の場合
合計:350,000円
基本給:232,200円
固定残業手当:87,800円(月45時間分)
職種手当:30,000円
◆業績手当
- 1,800,000円〜(業績・能力・ポジションによって増加あり)
- ※入社1年は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間は正社員時給与の約90%
- 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
- 年間休日:121日
自社プロダクト、受託開発、国内ラボ型開発など、多様なITサービスとノウハウを保有している弊社にて、お客様の課題解決に最適なソリューションを組わせて提供するコンサルタントを募集します。
お客様とともに課題抽出・整理・ゴール共有するフェーズから参画し、最適なアプローチを検討、業務改革を実現していくことがミッションです。
当社はこれまでも上流フェーズからDXを支援してきましたが、この領域をさらに強化するため、コンサルティング部門を新設しました。
■業務内容
・お客様の業務ヒアリング、および課題抽出/整理のためのリサーチ・分析
・業務改善・改革のための提案
・既存プロジェクトから別ニーズの発掘、提案、プロジェクト化
・案件化したプロジェクトのリード
※ご経験によって、コンサルフェーズをメインに携わっていただくか案件獲得以降のPMとしても引き続き担当いただくかは、キャリアの志向・お得意領域に応じてお任せする範囲を相談します。
具体的な提案内容や施策についてはPM/開発エンジニアのメンバーと一緒に検討・立案いただきます。

東京都渋谷区渋谷
想定年収 6,069,480 円 - 8,042,400円
月給: 505,790円~ 670,200円
[月給内訳]
・基本給: 409,750円~492,200円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当: 96,040円~ 178,000円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
・交通費:上限50,000円/月
フレックス制度 所定労働時間:8時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時差勤務可能(要申請)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇