大音響の音楽が流れるスタジオで、インストラクターとしてトレーニングを指導していただきます。 【具体的な仕事内容】 ▽カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みを伺い、さまざまな目標に応じたレッスンを提案します。お客様の大部分は女性です。 ▽レッスン 5～30名のお客様を対象にグループレッスンを行います。1回のレッスンは45分で、1日に各自2回担当します。 ▽入社後の流れ 研修期間の最初の1ヶ月は、人体の構造や栄養学についての座学が半分、体験研修によるトレーナーとしての体作りが半分を占めます。2ヶ月目には、店舗で先輩インストラクターのレッスンを体験・見学します。3ヶ月目には筆記と実技のテストに合格すると、いよいよインストラクターとしてデビューします！ 【豊富なキャリアプラン】 店長やスーパーバイザーとして複数店舗の管理を行うなど、多様なキャリアパスをご用意しております。役職を持つことで、それに応じた手当も支給されます。キャリアアップと共に収入の増加も実現できる環境です！

新たな介護ビジネスモデルの確立 業界のイメージ向上 / 多様なキャリアの選択肢 / 夜勤なしの可能性 / 残業ほぼなし / 資格取得支援あり ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄の介助など）、利用者の話を聞くこと、散歩や外出、買い物の同行、レクリエーションの企画・実施などを行います。 ・ユニット移動や施設変更のリクエストが可能で（コーディネーターに相談し、彼らが施設とやり取りするので安心です）、 ・あらかじめ評価された施設（当社の社員が良好な実績を持つ施設）や、事前に情報がある施設に配属されることが一般的です。 ・資格取得のためのスクールは主にeラーニング形式で提供されているため、働きながら通学しやすい環境が整っています。

話題の「加圧トレーナー」に、未経験から挑戦できます！ ▼入社後はフロント業務を行いながら、加圧本部認定の専門トレーナーの講習を受けて資格取得を目指しましょう。もちろん、資格取得にかかる費用の支援制度や研修サポートも充実しています。 ▼出勤したら、まずは予約状況とお客様のカルテを確認します。前回のメニューなどお客様の状況を把握しておきましょう。スキルを習得するまでは、先輩スタッフを相手に施術の練習を行います。 ▼トレーニング ご予約のあるお客様に合わせて加圧トレーニングを実施します。お客様一人ひとりに目標を設定し、スケジュールを組みます。1回のトレーニングは約30分で、一日に約10人を担当していただきます。 【資格とスキルがしっかり身につく】 お客様とはマンツーマンで対応するため、コミュニケーションスキルをさらに向上させることができます。 【充実のサポート体制】 導入研修や定期的な勉強会など、充実した研修制度を整えています。未経験の方でも、接客マナーや専門用語などを一から丁寧にお教えします。

■献立作成 ■調理 子どもたちが毎日楽しみにしている給食、おやつ作りをお願いします! ・保育士と連携しながら、子どもたちが【食べるのは楽しいと思える】食育体験を企画 ・献立作成 ・調理 ・アレルギー面談等

医療業界における患者調査のニーズの高まりを受けて、デジタル技術を活用し、患者の声を社会に伝える最適な方法を考案し、実行に移します。 【担当業務】 1）受託プロジェクトの推進 ・調査対象となる患者や医師を適切に集めるため、qlife.jpなどの当社メディアやm3.comなどのエムスリーメディアをフル活用して企画を立案・実行します。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを円滑に運営します。 ・調査票の作成、Webアンケートの構築、医師や患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して行います。 2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 3）クライアントのニーズに応じた既存サービスのカスタマイズや新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社初期には、受託プロジェクトの推進を中心に、医療や臨床開発の知識、自社サービスについて学んでいただきます。（主にOJT） ・約2〜4ヶ月を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーのサポートを受けてプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。最終的には、社内外の関係者と合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当していただきます。 ・クライアントからのサービス提案の依頼があった場合、営業企画担当者と連携し、患者調査や医師調査などの企画作成に参加していただきます。 ※こちらはモデルケースであり、現状や希望に応じて、入社後に担当業務を相談できます。

【今回お任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナーの作成、デザインの改善、コーディング
・不動産会社向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では、問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営しており、「コンバージョン（反響）」を増やすことがサービスの重要な要素となっています。
CVRを向上させるためのマーケティング施策を常に行っているため、UI/UXを考慮し改善・制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニアとデザイナーは全員、東京本社で直接顔を合わせて働いています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力し、より良いサイトを作成していただきたいと考えています。

＜自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事！＞
サイト全体の企画から幅広くサービスに関与できます。
自分たちの手でサービスを創造し育てるやりがいを感じることができます。
また、マーケティングを基にした開発企画を行うため、成果を重視したデザイン設計が可能です。

＜プロダクトについて＞
不動産のWebメディアと聞くと、部屋探しや住宅販売をイメージするかもしれませんが、
自社メディア「リビンマッチ」は「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」といったニッチな領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けています。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでNO.1（※）を獲得するなど、業界をリードする立場として最前線で活躍しています。
その他にも「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅を広げています。

【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

外食業界では、毎年約3万店舗が新たに開業し、ほぼ同数の店舗が廃業するという現実があります。私たちB.C.Worksは、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」というコンセプトのもと、作り手の意向だけではなく、お客様と共に歴史に残る繁盛店の創造をサポートしています。ターゲットや業態に対する深い理解を基に、時には立地条件やブランディングを考慮しながら提案を行います。お客様や協力会社と共に「気持ちのこもった、良い仕事」をしてみませんか？ 具体的には、現状私たちの受注の約70%は既存のお客様からいただいており、定期的に出店計画をお聞きしながら、店舗開発プロジェクトそのものに関わっています。出店から退店に至るまでの店舗経営全般に関する豊富な実績がある当社では、見積もりの競争ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案力とプロデュース力が重要視されています。開店後の収益を踏まえた上で、時には立地条件を基にした提案も行います。設計担当や施工管理、協力会社との調整を行い、クライアントの期待を超える最適な提案を心掛けます。特に、著名なアーティストのブッキングやこれまでにない内装材の提案を行った事例もあります。
◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、人事コンサルティング（https://hg-japan.com/）、こども食堂の普及（https://kando-kodomo.org/）、など多面的なご支援をしています。

◆事例 既存顧客であったマッサージチェーン店から、エステ事業の新規開業に関するご相談をいただきました（第一号店）。 これまでの業態では、主なターゲットがサラリーマンやアスリートだったため、今回のターゲットである「20代～40代の女性」に向けたブランディングの方向性を大きく見直す必要があると感じていらっしゃいました。当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のコンペ案件でしたが、業態名やロゴがまだ決まっていないことを知り、店舗デザインに加えて業態名とロゴも同時に提案しました。結果として、見事に採用されました。さらに、今後は他業態のCIについても依頼したいとのお言葉をいただくことができました。店舗設計施工は「完成して終わり」ではなく、運営開始後の「経営の持続性」も考慮に入れた提案が真の満足につながるという信念のもと、チームが一丸となって取り組みました。お客様とともに、新業態を成功に導くお手伝いができることは、当社にとっての大きな魅力です。 内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

当社が運営するドローンスクールにて、インストラクター業務をお任せします。コミュニケーション能力があり、ドローンの操縦やアプリケーションの使用に熟練していれば、実務経験は問いません。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 空撮 - 測量 - 農薬散布 - 点検 など 【ドローンが日常的に利用される社会を目指しています！】 当社では、共に夢を追いかける仲間が最も重要だと考えており、社員同士の親睦を図るための毎月の飲み会を開催しています。また、社員の家族や友人と過ごすプライベートな時間も大切にしており、予定に応じて残業の調整も可能です。

提携先のフィットネスジムでのトレーナー・フロント業務 お客様の運動サポート 入会・退会手続きなどのフロントおよびサポート業務 スタッフのスケジュール管理・運営業務 トレーナーの支援業務 提携施設での学生指導および授業サポート （専門学校内のフィットネス施設運営を受託している場合） ※イタリアでの研修や海外の各種イベントに参加する機会があります！ シフト制のため、主婦の方にも働きやすい環境です。

■□■ 最近話題のフォトスタジオで撮影コーディネーターとして働いてみませんか？■□■ あなたには東京・埼玉にある注目の子供写真スタジオで撮影コーディネーターとしてご勤務いただきます。元気な子供たちとたくさん触れ合えるため、活力や癒し、やりがいを感じられるお仕事です。 写真に関する知識が全くなくても大丈夫です！当社は人柄を重視して採用しています。また、2ヶ月の研修期間を設けていますので、ゆっくりと確実に業務を覚えることができます。 <<具体的にはどのような業務を行いますか?>> ◎お客様への接客応対 ◎スタジオ内での撮影補助 ◎お客様の着付けのサポート ◎カメラマンの補助や機材の管理 ◎スタジオ内の雑務など