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■献立作成 ■調理 子どもたちが毎日楽しみにしている給食、おやつ作りをお願いします! ・保育士と連携しながら、子どもたちが【食べるのは楽しいと思える】食育体験を企画 ・献立作成 ・調理 ・アレルギー面談等

東京都江戸川区
給与内訳
・基本給 160,000円~250,000円
・職務手当 13,800円~22,000円(時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 20,000円
※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定
賞与 実績年2回(計2ヶ月分)
昇給 実績2,500円~5,000円/月
通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
変形1ヶ月単位
7:00~20:00の間の8時間程度(休憩60分)
時間外 平均7時間/月
週休2日制
日祝ほか(シフトによる)
年間休日118日+年末年始(12/29~1/3)
仕事内容
<プロジェクト案件>
RC造・S造の多様な建築物(請負金額3~10億円程度)の
新築物件を施工しています
(教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、
文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設ほか)
仕事の醍醐味
<充実したフォロー体制>
各部署からのフォローで施工管理業務に専念できる環境が整っています
安全・品質・工程・原価管理
→工務部がフォロー
施主・近隣住民とのコミュニケーション
→営業部がフォロー
協力会社の選定
→積算部・調達部がフォロー
入社直後から戸惑うことなく現場管理に注力できるので、
今までの経験をフルに活かした施工管理がスムーズに実現できます!

埼玉県所沢市南住吉
<月給>
300,000円~580,000円
基本給:300,000円~580,000円
【建築施工管理】(2019年度実績)
28歳 年収540万円(月給30万円)
36歳 主 任 年収656万円(月給36万円)
40歳 技士長 年収771万円(月給42万円)
46歳 課 長 年収845万円(月給46万円)
52歳 部 長 年収 1,051万円(月給58万円)
■手当
交通費全額支給
資格手当5,000~18,000円
住宅手当15,000~25,000円
家族手当3,000~15,000円 ほか
■昇給
年1回(5月)
◎昇給がある給与体系となっています!
■賞与
年2回(夏季、冬季)
◎2019年度実績6ヶ月分!
8:00~17:00(休憩1時間)
1日の労働時間:8時間
1年単位の変形労働時間制(年間を通じた週の平均労働時間40時間以下)
所定休日105日(日曜・祝日、月2~4回土曜、年末年始)
リフレッシュ休暇(作業所勤務者)
年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)
慶弔休暇 ほか
屋外でのフォークリフト操作や、関連する管理および事務作業をお任せします。 ◆ポイント ◇大手鉄鋼メーカーでの安定した企業です! ◇生産する製品 家電、機器、住宅建材、倉庫、物置などに使用される鉄鋼製品です。 <業務内容> ・フォークリフト操作(屋外業務) └グレーチング(鋼製溝蓋)の入出庫および在庫管理 └作業所内の整理 ・管理業務に関する事務作業 ☆グレーチング(鋼製溝蓋)について… └雨水を集水するための格子状の鉄蓋です。 普段皆さんが目にする側溝の蓋になります。 ◆働き方 安全面には十分配慮しており、自信を持っています。 当社では夜勤はなく、日勤のみなので安心してください。 ◆ポジションの特徴 フォークリフトの資格や経験を活かせる職場です。 土日祝が休みで、年2回の賞与もあり、プライベートも充実します! <将来的には…> 入社後は、先輩の指導のもと、業務を習得していきます。 現場での経験が少ない方でも安心して業務を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指すことも可能です。

千葉県
<給与補足>
※資格手当別途支給
※経験・能力を考慮し、給与は決定します。
<賞与>
◆賞与年2回
<勤務時間補足>
◇完全日勤のみ
※休憩:50分(12時10分~13時)
◇残業:30~40時間/月
【休日】
◆年間休日123日
◆完全週休2日制
但し、年2回の棚卸時は土曜出勤が数日有り。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度(入社時に3日付与、他は法定通り)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
外食業界では、毎年約3万店舗が新たに開業し、ほぼ同数の店舗が廃業するという現実があります。私たちB.C.Worksは、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」というコンセプトのもと、作り手の意向だけではなく、お客様と共に歴史に残る繁盛店の創造をサポートしています。ターゲットや業態に対する深い理解を基に、時には立地条件やブランディングを考慮しながら提案を行います。お客様や協力会社と共に「気持ちのこもった、良い仕事」をしてみませんか?
具体的には、現状私たちの受注の約70%は既存のお客様からいただいており、定期的に出店計画をお聞きしながら、店舗開発プロジェクトそのものに関わっています。出店から退店に至るまでの店舗経営全般に関する豊富な実績がある当社では、見積もりの競争ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案力とプロデュース力が重要視されています。開店後の収益を踏まえた上で、時には立地条件を基にした提案も行います。設計担当や施工管理、協力会社との調整を行い、クライアントの期待を超える最適な提案を心掛けます。特に、著名なアーティストのブッキングやこれまでにない内装材の提案を行った事例もあります。
◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。
・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング(https://store-dj.co.jp/)、人事コンサルティング(https://hg-japan.com/)、こども食堂の普及(https://kando-kodomo.org/)、など多面的なご支援をしています。
◆事例
既存顧客であったマッサージチェーン店から、エステ事業の新規開業に関するご相談をいただきました(第一号店)。
これまでの業態では、主なターゲットがサラリーマンやアスリートだったため、今回のターゲットである「20代~40代の女性」に向けたブランディングの方向性を大きく見直す必要があると感じていらっしゃいました。当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のコンペ案件でしたが、業態名やロゴがまだ決まっていないことを知り、店舗デザインに加えて業態名とロゴも同時に提案しました。結果として、見事に採用されました。さらに、今後は他業態のCIについても依頼したいとのお言葉をいただくことができました。店舗設計施工は「完成して終わり」ではなく、運営開始後の「経営の持続性」も考慮に入れた提案が真の満足につながるという信念のもと、チームが一丸となって取り組みました。お客様とともに、新業態を成功に導くお手伝いができることは、当社にとっての大きな魅力です。
内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

東京都
想定年収:500万~700万円(ご年齢に応じて支給)
年俸制(12分割にてお支払)、通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
9時~18時(所定労働時間8時間休憩60分)
※有給休暇の1時間単位取得が可能
案件によっては多少残業が増えてしまったり、土日祝出勤対応で平日に振替休日を取得していただくケースもありますが、会社全体として生産性の高さを重視していますので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:2022年度年間128日(土曜・日曜・祝日)
※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
◎詳細 「ハタラクティブ」では、若者の就職支援を行っており、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当するチームに配属されます。このポジションでは、以下の業務をお任せします。 ①企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー) ②求職者の転職支援(キャリアアドバイザー) ※配属は①または②のいずれかになります。 ●法人営業(リクルーティングアドバイザー) 求職者とクライアント企業双方のニーズを満たす最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の開拓(テレアポ・訪問) ・求人の作成 ・人材の提案など・キャリアアドバイザー(個人営業)との求人勉強会などの連携 ●個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者が最適な企業に出会えるよう、人材の専門家として多様な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望するキャリアに合った企業の紹介 ・入社前の条件確認や事前書類の準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ◎サービスについて ハタラクティブは、フリーターや既卒者など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスを提供しています。利用者数は年々増加しており、現在年間で30,000人に支援を行っています。「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準に適合した求人を紹介するだけでなく、個々のニーズに最適な支援を重視してサービスを展開しています。

大阪府
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収520万円の場合
基本給35万円+賞与50万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
★造園工事および施工管理の職務です。 公園やスポーツ施設、個人の庭などの造園工事および施工管理を担当していただきます。 徐々に業務を習得していきましょう。 【具体的な内容】 公共の公園や学校の校庭、個人宅の庭など、 人々の生活に緑を提供する仕事です! あなたのちょっとしたアイデアで、 魅力的な緑地空間を作り出すことができる、 クリエイティブな要素もあります。 ■具体的な業務内容 <工事業務> ・顧客の緑地における剪定、消毒、施肥など └樹木や庭木の剪定・植栽 └公共の緑化工事 └樹木管理 └作庭や草刈り、芝刈り <施工管理業務> ・施工管理 └計画書の作成や業者・必要品の手配 ・工程管理 └納期に合わせてスムーズに工事を終えられるよう、 スケジュール管理や業者への確認を行う ・品質管理 └設計図通りに作業が進んでいるか、 仕上がりの質を確認 ・維持管理・緑地管理 └樹木や草花のメンテナンスが必要なため、 その手配なども行います。 <案件の例> 公共/都内の公園工事、スポーツ施設工事 民間/結婚式場や個人庭の樹木管理、スタジアム工事 ※経験や志向に応じて、さまざまな案件に対応できます。

東京都
月給25万円以上/1級造園施工管理技士又は1級造園技能士の有資格者
※経験・資格・能力考慮
※残業代別途支給
→繁忙期は月20~30時間の残業となり上記金額に上乗せされます。
【手当】
資格手当
皆勤手当/月1万円
家族手当/配偶者(扶養対象)月7000円、子供1人につき月3000円
免許手当/中型以上月1万円
残業手当/超過分は全額支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(昨年実績約3ヶ月分)
※年間休日125日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
特別休暇
◆POINT
働きやすい環境がととのっています!
◇離職率5.2%(3年離職率:2023年度)
◇平均年齢38.0歳(2024年度現在)
◇育休復帰率100%(2022年~2023年度)
※男性社員の育児休業実績:76名
(2021年4月~2024年現在)
◇平均残業時間
《所定労働時間(7.5時間)を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間(8時間)を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
(2023年1月~12月末平均)
◇有給休暇取得率85%(2023年実績)
◇勤務地割合<本社 68%/首都圏(本社以外)30%/地方 2%>
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳:総合職20名
(2024年度現在)
◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
<総合職>
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
<業務職>
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。
仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。
<下記いずれかの部署に配属となります>
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
<担当業務>
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理/更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
<担当業務>
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付/研修の受託
・コワーキングスペース/会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
<担当業務>
◆社内管理
管理部門(人事、総務、経理など)における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備
◆事業戦略の立案/実施
=================
◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。
<具体的な業務>
①オフィスビル運営
・オーナー/テナント様窓口
・商談
・契約更新/入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ/運営/管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等

東京都中央区日本橋室町二丁目
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
・年収410万円~570万円/法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給:年齢・経験に応じて決定
(基本給:211,800円~)
<年収例>
※法定外残業時間11h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
25歳(業務職1等級):年収413万円/基本給211,800円
27歳(業務職2等級):年収465万円/基本給237,400円
31歳(業務職3等級):年収545万円/基本給274,500円
<昇給賞与>
・賞与年2回(年5.2ヶ月/2023年度実績)
・昇給年1回
・退職金有
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
・年収410万円~570万円/法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給:年齢・経験に応じて決定
(基本給:211,800円~)
<年収例>
※法定外残業時間11h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
25歳(業務職1等級):年収413万円/基本給211,800円
27歳(業務職2等級):年収465万円/基本給237,400円
31歳(業務職3等級):年収545万円/基本給274,500円
<昇給賞与>
・賞与年2回(年5.2ヶ月/2023年度実績)
・昇給年1回
・退職金有
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
◆原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
◆年間休日123日(2023年)
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆積立保存休暇
◆人間ドック休暇(35歳以上)
医療業界における患者調査のニーズの高まりを受けて、デジタル技術を活用し、患者の声を社会に伝える最適な方法を考案し、実行に移します。 【担当業務】 1)受託プロジェクトの推進 ・調査対象となる患者や医師を適切に集めるため、qlife.jpなどの当社メディアやm3.comなどのエムスリーメディアをフル活用して企画を立案・実行します。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを円滑に運営します。 ・調査票の作成、Webアンケートの構築、医師や患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して行います。 2)既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 3)クライアントのニーズに応じた既存サービスのカスタマイズや新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社初期には、受託プロジェクトの推進を中心に、医療や臨床開発の知識、自社サービスについて学んでいただきます。(主にOJT) ・約2〜4ヶ月を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーのサポートを受けてプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。最終的には、社内外の関係者と合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当していただきます。 ・クライアントからのサービス提案の依頼があった場合、営業企画担当者と連携し、患者調査や医師調査などの企画作成に参加していただきます。 ※こちらはモデルケースであり、現状や希望に応じて、入社後に担当業務を相談できます。

東京都
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
地域に密着した訪問診療クリニックにおける相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療における新規患者の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整 ・訪問診療に関連する患者様への相談や支援 ・医師との調整および連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員の経験がある方は歓迎します※※ 【働く環境】 年間休日は120日、残業時間は平均で15時間以下です。 仕事とプライベートの両方を充実させることが大切だと考えています。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【参考モデル】
月給250,000~300,000円
基本給230,000円~250,000円 + 諸手当20,000円~50,000円
【諸手当内訳】
固定残業代:20,000円~50,000円(月12.58時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。
【別途支給手当】
時間外手当
交通費全額支給
〈勤務時間補足情報〉
シフト:平日09:00~18:00
休憩時間:60分
年間休日:120日
休暇制度:産休・育休、有給休暇、年末年始休暇
補足情報:年間休日120日以上 土曜日・日曜日・祝日 育児休暇 フレックス休暇2日/年 バースデー休暇1日/年 年末年始5日 年次有給休暇
【今回お任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナーの作成、デザインの改善、コーディング
・不動産会社向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では、問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営しており、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービスの重要な要素となっています。
CVRを向上させるためのマーケティング施策を常に行っているため、UI/UXを考慮し改善・制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニアとデザイナーは全員、東京本社で直接顔を合わせて働いています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力し、より良いサイトを作成していただきたいと考えています。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに関与できます。
自分たちの手でサービスを創造し育てるやりがいを感じることができます。
また、マーケティングを基にした開発企画を行うため、成果を重視したデザイン設計が可能です。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと聞くと、部屋探しや住宅販売をイメージするかもしれませんが、
自社メディア「リビンマッチ」は「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」といったニッチな領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けています。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでNO.1(※)を獲得するなど、業界をリードする立場として最前線で活躍しています。
その他にも「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅を広げています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※想定理論年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)過去実績:4.0か月
【昇給】年2回(4月・10月)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇