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屋外でのフォークリフト操作や、関連する管理および事務作業をお任せします。 ◆ポイント ◇大手鉄鋼メーカーでの安定した企業です！ ◇生産する製品 家電、機器、住宅建材、倉庫、物置などに使用される鉄鋼製品です。 ＜業務内容＞ ・フォークリフト操作（屋外業務） └グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫および在庫管理 └作業所内の整理 ・管理業務に関する事務作業 ☆グレーチング（鋼製溝蓋）について… └雨水を集水するための格子状の鉄蓋です。 普段皆さんが目にする側溝の蓋になります。 ◆働き方 安全面には十分配慮しており、自信を持っています。 当社では夜勤はなく、日勤のみなので安心してください。 ◆ポジションの特徴 フォークリフトの資格や経験を活かせる職場です。 土日祝が休みで、年2回の賞与もあり、プライベートも充実します！ ＜将来的には…＞ 入社後は、先輩の指導のもと、業務を習得していきます。 現場での経験が少ない方でも安心して業務を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指すことも可能です。

外食業界では、毎年約3万店舗が新たに開業し、ほぼ同数の店舗が廃業するという現実があります。私たちB.C.Worksは、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」というコンセプトのもと、作り手の意向だけではなく、お客様と共に歴史に残る繁盛店の創造をサポートしています。ターゲットや業態に対する深い理解を基に、時には立地条件やブランディングを考慮しながら提案を行います。お客様や協力会社と共に「気持ちのこもった、良い仕事」をしてみませんか？ 具体的には、現状私たちの受注の約70%は既存のお客様からいただいており、定期的に出店計画をお聞きしながら、店舗開発プロジェクトそのものに関わっています。出店から退店に至るまでの店舗経営全般に関する豊富な実績がある当社では、見積もりの競争ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案力とプロデュース力が重要視されています。開店後の収益を踏まえた上で、時には立地条件を基にした提案も行います。設計担当や施工管理、協力会社との調整を行い、クライアントの期待を超える最適な提案を心掛けます。特に、著名なアーティストのブッキングやこれまでにない内装材の提案を行った事例もあります。
◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、人事コンサルティング（https://hg-japan.com/）、こども食堂の普及（https://kando-kodomo.org/）、など多面的なご支援をしています。

◆事例 既存顧客であったマッサージチェーン店から、エステ事業の新規開業に関するご相談をいただきました（第一号店）。 これまでの業態では、主なターゲットがサラリーマンやアスリートだったため、今回のターゲットである「20代～40代の女性」に向けたブランディングの方向性を大きく見直す必要があると感じていらっしゃいました。当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のコンペ案件でしたが、業態名やロゴがまだ決まっていないことを知り、店舗デザインに加えて業態名とロゴも同時に提案しました。結果として、見事に採用されました。さらに、今後は他業態のCIについても依頼したいとのお言葉をいただくことができました。店舗設計施工は「完成して終わり」ではなく、運営開始後の「経営の持続性」も考慮に入れた提案が真の満足につながるという信念のもと、チームが一丸となって取り組みました。お客様とともに、新業態を成功に導くお手伝いができることは、当社にとっての大きな魅力です。 内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

「ANAインターコンチネンタル安比高原」や「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など、当社が運営する施設や設備の維持管理をお任せします。施設をご利用されるお客様にとって、安全で快適な空間を提供するための基盤を支えるお仕事です。 ・施設や設備（電気、ガス、空調、冷暖房など）の巡回および点検 ・ボイラーの運用と管理 ・館内巡回など ※業務の進め方については、現職の社員がサポートしますのでご安心ください。

～新規事業立ち上げに携われる／挑戦を応援する文化／グループで1,000件の新規事業立ち上げ実績あり～ 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系(DX)人材会社にてDXコンサル・エンジニアとして従事して頂きます。大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心にクライアントのDX化、人材のDX化を支援します。 コンサルとして誰もが知る大手企業の業務改善の実務経験を積むことができ、エンジニアとして様々なツールを使用する機会があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇DXコンサルエンジニア ・・・IT技術を用いてクライアントのプロジェクトの業務改善・DX化を推進いたします。あわせて、フリーランスを中心としたプロジェクトメンバーにDXスキルを教育し、DX人材を育成する事業も推進します。 また、弊社の事業やクライアントのDXマーケティング業務にも携わる機会があります。 様々な方法やツールを使うかは個人の裁量が大きく、幅広い提案をする機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務 【注目ポイント】 新規事業の立ち上げにも主体的に携わっていけます。 新規事業の企画から戦略立案まで、幅広く手掛けていけるのが弊社の面白みでもあります。 社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい！」という希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 また、風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、社員の声に対して 初めから「無理だ」ということはなく、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。 実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が

個別指導のone塾では、校舎の運営、営業、企画、生徒への学習指導、および保護者への対応を担当していただきます。将来的には中心的な役割を担う幹部候補として、マネジメントスキルを習得していただきます。 ◎個別指導のone塾について 自立型の個別指導塾で、勉強が苦手な小中高生を対象としています。一つの塾には30～50名の生徒が在籍しており、中学3年生が大多数を占めています。 ◎具体的な業務内容 1）生徒への対応 こちらが主な業務です。 - 国語、数学、英語、理科、社会の5教科（特に数学と英語が中心） - 生徒に応じた個別学習計画を作成し、自習型学習をサポート - 6〜7名の生徒に同時に質問に答えたり、勉強方法をアドバイス - 中学3年生の受験校は偏差値が平均40～55 - 学習状況を把握するためにモチベーション管理や面談を実施 2）保護者への対応 この業務も重要です。 - 授業の報告（電話、メール、LINE）、定期的な面談など 3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画 - ホームページやチラシで得た月ごとの問合せ（5～20件）に対し、教室見学や体験授業を行う（成約率約70%） - 問合せ数を増やすために本部と連携して、ホームページやチラシ、イベントを企画する ◎メインミッション 予算や前年・今年度の状況を確認し、設定された売上目標の達成を目指します。達成率は昇給や賞与に影響します。 ◎入社後の流れ 最初の3か月は新人研修を行い、その後1年間、別の教室の校舎長とペアを組んで段階的に業務を学んでいただきます。ペアとは「気軽に相談や報告ができる関係」を指し、入社後は身近な先輩に頼りやすくするための制度です。研修が終わってもペアの関係は継続します。まずは生徒への接し方を学び、経営については後から習得していただきます。

半導体工場内での常駐勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。



【具体的な内容】

・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎⽇の点検

・定期的に⾏う装置の分解・部品交換・洗浄など

・数年ごとのメンテナンス 他



【1日の仕事の流れ】

出社（8:30）

↓

朝礼・担当装置引継ぎ

担当する半導体製造装置をチームメンバーから引き継ぎを受けます。

装置の状況や引き継ぎ作業など引き継ぎを受けます。

↓

クルーンルーム内作業

装置のメンテナンスを行い、正常作動するかチェックを行います。

↓

昼食・お昼休み

↓

データ整理/資料作成

午前中に作業した内容をレポートし、顧客に提出します。

↓

休憩

↓

クリーンルーム内作業

午前中に作業した装置や、その他の装置のメンテナンスを行います。

↓

終礼/担当装置引継ぎ

今日行った作業や装置の状況を次の担当に引き継ぎます。

↓

帰宅（17:30）



※安全作業や工具の使い方などイチから教育していきますので未経験の方でも安心して始められます。

また、各作業には⼿順書があり、業務に習熟するまでは必ず先輩社員が一緒について作業を行います。一人作業ができるようになるまでしっかりと習熟管理を行います。



【充実した環境】



・大手半導体メーカーの工場内で最先端のメンテナンス技術を習得することができます。

工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行って頂くことができます。

・配属先の部署は弊社の先輩社員ばかりになりますので、そこでしっかりとエンジニアとしての知識や

技術を学ぶことが可能です。

入社初日は座学にて、半導体とは？から始まり、工具の使い方、薬品の知識を学んでいただき

現場デビューとなります。

・月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士の交流やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業することができます。

・困ったことがあれば、マネージャーにすぐ相談できる環境は整っております。



【キャリアアップについて】

当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。

各人の適性や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことが出来ます。



■メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・

（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障個所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立ち上げへと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。

世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。



■半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・

メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。

また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。



■マネジメントを目指したい方には・・・

エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。

当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じて頂けると思います。

◆2018年に創業70周年を迎えた世界トップレベルの包装機器メーカー!

◆高い利益率/業績好調

◆他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力

◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。



具体的には

■機械設計(経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます)

■組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更)

■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認

※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。



【携わる装置】

開発される機械は、日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械(高速稼働)や、液晶やゲームソフト、 車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。



使用CAD：AutoCAD(2D) SolidWorks(3D)



＜魅力＞

一品一様の製品設計を行うために新設備・装置を知識や経験を活かして頂きます。機構設計の技術向上を目指す方には、学ぶ機会の多い環境です。経験豊富な方は、顧客の要望を知識を基に具体化していただけます。これから経験を積みたい方は、さまざまなテーマに対応することで、今後の設計に必要な発想力を養うことができます。

【キャリア選択】

設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当

国立研究開発法人理化学研究所で、分析（解析・測定）業務を担当していただきます。 〈理化学研究所について〉 日本で唯一の自然科学に特化した総合研究所であり、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学など、幅広い分野にわたる研究が行われています。研究成果を社会へ広めるため、大学や企業との共同研究や受託研究を実施し、知的財産の技術移転にも積極的に取り組んでいる研究機関です。 〈理化学研究所_播磨事業所について〉 大型放射光施設(SPring-8)及びX線自由電子レーザー施設(SACLA)を中心とした研究拠点です。 ■具体的業務①（業務に慣れるまで） 研究者の指示に基づき、 ・分析機器（TEMやSEMなど）の操作 ・測定データの整理 ・測定データに基づく結果報告を行っていただきます。 ■具体的な業務②(業務に慣れた後) 具体的な業務1に加え、 ・分析手法の提案 ・分析機器および関連機器の導入に向けた選定 ＜やりがい＞ 分析業務は、課題を解決するために不可欠な業務です。企業から依頼される分析は、製品開発に関する決定や方向転換のための重要な情報となり、最終的には製品化につながります。また、研究者からの依頼に基づく分析は、世界の問題を解決する手助けとなり、社会への大きな貢献となる可能性を秘めています。 ■日本技術センターと理化学研究所の関係 日本技術センターは、理化学研究所・播磨事業所での研究開発のパートナーとして20年以上にわたり研究者の実験支援を行っています。播磨事業所内には約50名のエンジニアが常駐し、実験設備の提案やトラブル対応、実験の実施において機械、電気、ソフトの各分野で技術的な支援を行い、実験設備の運用サポートにも従事しています。 ■キャリア 1. 分析業務（機器操作・データ分析・レポート）を一人で行えるようになる 2. 分析業務に関する提案や検討ができるようになる 3. 分析業務のリーダーとしてメンバーを管理する 4. 分析業務の範囲を拡大する、もしくは分析業務を通じて興味を持ったプロジェクトに参加する 理化学研究所のDX化（遠隔での実験環境の整備）にも、日本技術センターのエンジニアが関与しています。

ーー★ 仕事内容 〇 転職を希望される方（検討中の方）との面談および求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職の理由や希望する条件、今後のキャリアにおいて実現したい目標や大切にしたい価値観などをヒアリングし、現時点でのスキルやご経験に基づいたキャリアプランの構築、及び適切な求人の紹介や提案を行います。 〇 書類選考の準備から企業へのご推薦 書類選考に向けた履歴書作成の支援やアドバイス、企業への紹介は、キャリアアドバイザーが一貫して行います。転職の理由やご経験を詳しくヒアリングし、求職者の強みを明確に伝えるためのサポートを行います。また、選考企業や面接に関する情報提供もいたします。 〇 進捗のフォロー 求職者がスムーズに転職活動を進められるよう、複数企業の面接日程の調整や条件交渉などを代行いたします。内定およびその承諾後も、求職者の退職から入社まで継続的にサポートいたします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ーー★ 遊び心無限大 当社は「遊び心無限大」をキャッチコピーとした広告代理店です。パチンコホール様向けに集客を目指した広告企画やWEB関連業務を展開しております。 広告代理店の業務に魅力を感じつつも難しそうに思われる方もご安心ください。先輩社員の大多数が未経験からのスタートであるため、安心してご応募いただけます。 ーー★ 働きやすさも無限大 産休や育休を経て、現在も活躍している社員が複数おり、休日にはBBQや旅行に出かけるなど非常に良好な人間関係を築いております。チームワークが際立つ福岡本社です。 ・業務を通じて多くの人と関わりたい方 ・仕事を通じて成長を実感したい方 を心より歓迎いたします。

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、成長支援がミッション。経営参謀として中長期にわたり各ステージにおける課題を解決し事業成長を支援します。 ・顧客よりも顧客の課題を知り尽くした経営コンサルティング 単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、顧客を成長に導くエキサイティングな仕事です ・中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる 弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ・長期伴走型のパートナーコンサルタント 弊社は、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルで契約継続約3年です。 （一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） 長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ・未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、経験者の採用は行っていません。 独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 ・仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いていま す。 弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に つけることを⼤切にしています。 自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワーク＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 ■明確なキャリア・アップ制度 ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。何を頑張れば評価されるのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。 ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。 評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。 ■■私たちの夢■■ ―「ビジネスで人々を幸せにする」― 私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。 この理念は社長自らが過去の失敗体験から発想を得たものであり、社長が理念実現に本気でコミットしています。 わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。 そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。 ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。 私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。 【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】 ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog