◎業務内容 案件の発掘から企業分析、企業価値の算定、資本業務提携の実現に向けた取引スキームの考案やスケジューリング、オペレーションを行っていただきます。 【レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について】 設立当初はIT・Web分野を中心にM&Aのサポートをしてきましたが、現在は建設、製造、不動産、福祉、医療などさまざまな分野でM&Aの支援を行っています。コンサルタントは、戦略立案からマッチング、企業価値の査定まで一貫して対応しています。Leveragesグループの豊富な社内リソース（エンジニア、デザイナー、マーケター）を活用し、業務の効率化や自動化を進めることで、効率的に業務に対応することが可能です。組織はIT、銀行・証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、広範な経験を持つメンバーで構成されています。

医療業界における患者調査のニーズの高まりを受けて、デジタル技術を活用し、患者の声を社会に伝える最適な方法を考案し、実行に移します。 【担当業務】 1）受託プロジェクトの推進 ・調査対象となる患者や医師を適切に集めるため、qlife.jpなどの当社メディアやm3.comなどのエムスリーメディアをフル活用して企画を立案・実行します。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを円滑に運営します。 ・調査票の作成、Webアンケートの構築、医師や患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して行います。 2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 3）クライアントのニーズに応じた既存サービスのカスタマイズや新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社初期には、受託プロジェクトの推進を中心に、医療や臨床開発の知識、自社サービスについて学んでいただきます。（主にOJT） ・約2〜4ヶ月を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーのサポートを受けてプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。最終的には、社内外の関係者と合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当していただきます。 ・クライアントからのサービス提案の依頼があった場合、営業企画担当者と連携し、患者調査や医師調査などの企画作成に参加していただきます。 ※こちらはモデルケースであり、現状や希望に応じて、入社後に担当業務を相談できます。

地域に密着した訪問診療クリニックにおける相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療における新規患者の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整 ・訪問診療に関連する患者様への相談や支援 ・医師との調整および連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員の経験がある方は歓迎します※※ 【働く環境】 年間休日は120日、残業時間は平均で15時間以下です。 仕事とプライベートの両方を充実させることが大切だと考えています。

本ポジションは、カスタマーサクセスチームの一員として、お客様と協力して新たな経営管理業務プロセスを構築していくカスタマーサクセスマネージャーのシニアメンバーを募集します。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様や関係者を適切にリードし、Loglassを活用した新しい経営管理業務プロセスの設計から実装に至るプロジェクトを管理します。また、新規導入時だけでなく、お客様との密接な関係を維持し、運用フェーズにおける業務プロセスの高度化も推進します。 • 新規経営管理業務プロセスの構築 - お客様の現状業務をヒアリング - お客様と共同で新たな業務プロセスを設計 - プロジェクト環境の構築を支援 - 新たな業務プロセスでの運用テストをサポート - 導入ステップを適切に進めるためのプロジェクトマネジメント • 運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの高度化 - 経営管理業務のさらなる高度化に向けた提案 - 高度化プロジェクトの立ち上げ支援 • チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた施策の推進 ※事業状況に応じて、他のカスタマーサクセスチームの業務にも従事していただく場合があります。

高品質ステンレス製タンクに組み合わせて使用する、液体制御システムの電気設計とシーケンス制御構築をお願いします。


お客様の要望を正確に把握し、最適な装置を設計・製作するために、綿密な打ち合わせや情報共有を行います。高品質な部品や材料を調達するために、サプライヤーとの協力関係を構築します。





企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。


まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。





【製作製品例】


・材料供給装置


・温調混合装置


・計量充填装置


・精密塗布装置など

SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。





導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントと今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わっていただきます。 また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。

・難易度の高いプロジェクトを推進し、チームやグループの管理にも関与していただきます。 ・EC事業の成長を牽引しつつ、事業戦略の策定や組織管理、経営課題の解決に取り組む役割です。 ・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大や業務改善、チーム育成を推進します。経営層と現場をつなぎ、事業全体の成長を支える役割を担います。

毎月1回、2時間のオンライン対話を通じて、経営者が抱いている将来のビジョンの実現に向けて、各ステージにおけるさまざまな課題の解決や改善に取り組むことで、長期間にわたる広範囲な支援を提供します。クライアントは中小企業やベンチャー企業であり、弊社の支援を受けて、数年で規模が2倍以上に成長した企業も多数存在します。 【7つの魅力】 1. 業績拡大のノウハウを伝えるだけでなく、経営施策を幅広く支援します。例として、経営理念・経営方針の策定、評価制度・給与制度の構築、人材育成の仕組みの整備、採用に関する知識の共有、事業戦略の立案と実行、マーケティングなどがあります。 2. 短期プロジェクトではなく、長期間の支援を提供します。顧客が描く将来の目標に向け、事業成長に合わせて必要な経営施策を支援します。各施策の結果を踏まえて次の課題解決に取り組みます。平均的な支援期間は3年で、最長の支援期間は10年（記録更新中）。5年の継続率は50%です。 3. 仕組み化された集客体制を持っています。営業担当はおらず、飛び込み営業や不特定の電話営業は行っていません。自社のマーケティングノウハウに基づき、WEBマーケティングを通じて無料相談に申し込まれたお客様への対応からスタートします。営業活動に時間をかける必要がないため、支援に集中できる環境が整っています。 4. お客様からの信頼を受けながら仕事ができます。コンサルタントに直接お客様がつくため、本当に自分を信頼してくれるクライアントを支援することができます。顧客とコンサルタントの枠を超え、企業の経営参謀として感謝の意をいただくことができます。 5. ティール型組織の取り組みを行っています。社内政治を避ける文化があり、派閥が存在しないため、煩わしい人間関係に悩まされることはありません。 6. 成長企業の中心的存在になれます。継続的に前年比110％以上の成長を維持しており、経営情報は全社員に開示されています。経営に参画し、成長を続ける企業の中核となることが可能です。 7. セミナーや研修講師としてのスキルも向上します。コンサルタントとしてだけでなく、セミナーや研修講師としての実力を身につけることができます。 【内定後の流れ】 ♦内定 ・入社前課題課題図書3冊を送付 ♦入社 (1) 新入社員研修約2週間 (2) 無料相談の練習を開始先輩社員が指導・テスト (3) CP業務現場に同行し、顧客支援の実務を学ぶ (4) 月2回のコンサル研修1日をかけて知識と技術を習得 ♦ 4か月後 無料相談デビュー ♦ 7か月後 コンサルタントデビュー 【デビュー後のサポート】 ・毎週1回、代表が出席するコンサル会議で全案件を全員で確認・相談 ・全てのコンサルタントの成功事例や失敗事例を共有し、いつでも閲覧可能 ・月2回、丸一日をかけて行うスキルアップ研修で徹底的に技術を磨く環境を提供

中小企業やベンチャー企業のオーナーに対する思考改革、組織や人に関する課題解決、事業成長の支援が私たちの使命です。中小企業やベンチャー企業の経営者や経営幹部に、月に1回の2時間のコンサルティングセッションと実行支援を提供し、人に依存しない仕組みに基づく会社作りを実現するお手伝いをします。 経営参謀として長期間にわたりサポートし、企業の成長過程における各ステージでの課題解決に取り組みます。専門分野に特化した支援ではなく、長期的な伴走型パートナーコンサルティングを特徴としています。企業の成長に伴って発生するすべての課題に対応しており、そのためコンサルタントとクライアントの結びつきは非常に強く、契約の継続率は60％に上ります。中には10年近く続く事例もあります。 ■顧客の課題を深く理解する 単に顧客の要望に応えるだけではなく、顧客自身も気付いていない課題を見つけ出し、成長へと導く刺激的な仕事です。また、長期的な支援と多くの問題解決のためには、知識とスキルが必要となり、自身の大きな成長にもつながります。 ■企業の急成長を支援する 弊社の経営支援を受けて数年以内に規模が倍以上に成長する企業も珍しくなく、顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ■仕組み化された集客体制 営業担当者はおらず、飛び込みや電話営業を行っていません。WEBマーケティングを通じて、無料相談のお申し込みをいただいたお客様から対応を開始します。電話などの営業活動に時間を割かないため、クライアント支援に集中できる環境が整っています。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

メガグループ「株式会社オフィス空間」で、デザインと設計を担当していただきます。将来的には、マネージャーとしてメンバーの育成や、当社の事業運営に関与する機会もあります。 【仕事内容】 営業と共にクライアントの元へ訪問し、ニーズをヒアリングしながらデザインや設計を行います。また、現場を視察した上でデザイナーとしての意見を提出することで、説得力が増し、信頼を築くことができます。 重要なのは、お客様が描く理想を実現することです。各ポジションのメンバーがその力を発揮し、実現を目指して取り組みます。 チームワークを重視し、人との関わりを大切にしながら仕事を進めたい方に適した職場です。