正社員の求人検索結果

GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。 経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。 現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、 現場運営をお任せします。 　　　 【業務の詳細】 ・工程管理（スケジュール調整、進捗確認） ・人員・資材の出入り管理 ・運搬車両の申請・管理 ・現場で不足する資材の購入・仕入れ ・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整 ・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）など 　　 【現場の特徴】 ・月3～5件程度を並行して進めます。 ・高層ビル屋上（工期：約1週間程度） ・新築マンション屋上（工期：約1週間程度） ・新築工場（工期：約1ヶ月程度）など 　　 【出張頻度】 現場によりますが、関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡まで 足を延ばすことがあります。 　　　 【業務の魅力】 ・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。 　”私”の介在価値を実感いただける仕事です。 ・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。 ・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて 　幅広いスキルを身に付けていただけます。 ・入社2～5年たてば、複数の案件も経験してくるので、 　メイン担当としてプロジェクトを進めるうえで 　必要なヒアリング力もついてきます。

グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。 経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。 　 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

◎大手ドラックストア、ロフト、東急ハンズ等に並ぶ当社商品の提案 ◎残業はほぼ発生しません（月10H程）/土日祝休み ◎夏季休暇や冬期休暇と有給を繋げ1週間ほどの連休も可能です！ ■職務内容： 美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造そして卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。 営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。 ■業務内容： ・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。 入社後、営業部長との商談同行等のＯＪＴを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。 ■営業手法： ・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。 ・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。 ■担当するエリア、顧客について： ・関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様となります。 ・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。 ・現場への商品説明など顧客要望があった際など2～3か月に1度回程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。 ■商材一例： ・ふんわり前髪カーラー、ザ・ポアクリアスティック、プリュドール ※是非当社ＨＰをご覧ください。 ＜掲載雑誌＞ ar／MORE／Vivi／美的／Can　Cam／MAQUIA　等多数 ＜販売店＞ 大手ドラッグストア、ロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオン、通販等で販売

匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。 当社ターゲットはウェビナーよりも、顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。 この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。 【具体的な業務例】 ・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計 ・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善 ・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括 ・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整 ・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど） ・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善 ・施策全体のスケジュール管理・予算管理

■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。 接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアステップ】 現場のプロから、組織のマネージャーへ ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。 年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。

■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

【ミッション】 ・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案 ・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート 【職務内容】 自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。 ◆運用提案 お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、 タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。 ◆システム導入 ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。 お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 【入社後のフォロー体制】 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 【具体的なキャッチアップ／スケジュール】 入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 　　 入社後2か月～ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要： ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用　新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ＜説明会日程＞※順次更新 2026年07月07日(火) 13:30 〜 14:30 2026年07月16日(木) 13:30 〜 14:30 2026年07月22日(水) 13:30 〜 14:30 2026年08月05日(水) 13:30 〜 14:30 2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30 2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30

▪️ 仕事内容 エリアのビジネス成長を包括的にリードしていただきます。 営業活動のみならず、戦略設計から組織マネジメントまで担う“事業推進リーダー”の役割です。 具体的な仕事内容 ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・営業戦略の設計・実行 ・競合リサーチとサービス改善提案 ・売上管理・利益構造の改善