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＜ビジョン＞ 一人ひとりに寄り添い、最幸の体験を創る 「当社 HOME'S住まいの窓口」は、家づくりや住まい探しの悩みを 専門アドバイザーに無料相談できるサービスです。 私たちは、この『当社 HOME'S住まいの窓口』を住み替えにおける 「新しいスタンダード」にしていきたいと考えています。 そのためには、一人ひとりのお客様に徹底的に寄り添い、この素晴らしいサービスを 家族や親しい友人に本気で薦めたいと思っていただけるような「最幸の体験」を、 私たち自身の手で創り出していく。 このビジョンには、そんな熱い想いが込められています。 ＜お任せしたいこと＞ 「住まいの窓口」に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるお客様一人ひとりに寄り添い、 最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ＜当社 HOME'S 住まいの窓口＞ ( https://counter.homes.co.jp/?cmp_id=001_30005_0007888874&utm_campaign=%E6%8C%87%E5%90%8D&utm_content=001_30005_0007888874&utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_term=%5B%E4%BD%8F%E3%81%BE%E3%81%84%E3%81%AE%E7%AA%93%E5%8F%A3%5D ) 日本最大級の不動産・住宅情報サイト当社 HOME'Sが運営する、住まい選び・家づくりの無料相談窓口です。 ▪️ 具体的な業務内容 お客様の相談対応がメイン業務となります。 【具体的なフロー】 ・ご相談の事前準備 ・ご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理など） ・建築・不動産会社のご紹介 ・ご成約までのフォロー 【その他、ゆくゆくお任せしたい業務】 ・お客様にご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ＜ご相談形式＞ ・実施方法：対面またはオンライン（6～7割が店舗、3～4割がオンラインでの対応です) ・接客時間：1組あたり90～120分を想定 ＜サービス提供エリアについて＞ ・展開エリア：首都圏では一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に展開しています。 ・移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。予約状況により1日の中で店舗間の移動（1時間前後）が発生します。 ・店舗間の移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ＜ご入社後の流れ＞ 約50日程度の研修プログラムを予定しております。 ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解、業務ルール説明 ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーの接客同席など 1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ 　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務 　- 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ 　- 海外駐在に関する制度、規定の企画 　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容： 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。 今回は特に、お電話でのサポートをメインとしている組織において、新たにメール等のテキストコミュニケーションの活用推進をしていただける方を募集します。 ＜主に担っていただきたい役割＞ ★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 ★電話対応⇒メール対応化の推進役割 ・具体的には… └電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査 └優先的に着手すべき案件の整理、分類 └メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行 └メンバーが作成したメールの添削　　 など メール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。 まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。 ＜その他/リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・チーム全体のパフォーマンス可視化 ・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。

【仕事内容】 設計・開発、設計補助、試作品試験・評価、解析、データ分析など・・ 自動車に関する業務がメインでのご就業となります。 車体やエクステリア、バッテリー、部品、燃料電池など多岐に渡るエンジニア業務を、 業界の経験がない方でもご就業いただける環境をご準備しております。 就業前には研修も実施しておりますのでご安心ください！ 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。

【業務概要】 　■アプリケーションエンジニア 　社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。 　具体的には、弊社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する 　システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、 　社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。 　（2次請け3次請けの開発はありません。） - 【業務内容】 　・社内ユーザー部門との調整（開発案件の要件確認など） 　・システム開発業務全般（要件確認、設計、実装、テスト、リリース、保守対応） 　・上流工程にもチャレンジできます。 - ＜主な使用言語・開発環境＞ 　言語：C#／JavaScript／CSS(jQuery)／HTML／VB.NET／PHP 　フレームワーク：.net、WPF、CakePHP（LAMP） 　インフラ環境：Windows Server、AWS、Azure 　DB：SQLServer、MySQL、Oracle etc... 　 【仕事のやりがい】 ・コア事業である受託コンタクトセンターへのシステム導入に伴う、要件定義、 　　仕様検討から導入後のフォローまで、上流から一貫して関わるため、 　　システム開発の工程管理など体系的な知識が身につく環境です。 　　また、クライアント企業や社内ユーザーの声もダイレクトに届ので、 　　自分の仕事の貢献度ややりがいを感じることができます。　 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップも可能です。 　 【得られるスキル】 ・システム開発の工程管理など体系的な知識。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップ ・コンタクトセンター、BPO業界の業務知識

【業務概要】 　■PM・PL 　受託コンタクトセンターのシステム導入に伴う開発プロジェクトの管理を 　上流工程からお任せします。数人日程度の小規模開発の案件から、 　年単位の長期間にわたる大規模のプロジェクトまで、開発スキルだけでなく、 　様々な規模の案件のマネジメントを経験することができ、 　PM・PLとしてキャリアアップが可能です。 　具体的には、様々なクライアント様の受託業務に対して必要なシステムの要件定義や設計、 　仕様確認など、システム開発の上流工程全般が主な業務となります。 　プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しており、プロジェクト管理だけでなく 　ベンダーマネジメントもお任せします。 - 【業務内容】 　・プロジェクトマネジメント 　・システム開発上流工程全般（見積、要件定義、設計、品質管理） 　・業務やシステムの改善点を見極め、対策の立案、実行 　・ベンダーマネジメント 　・開発業務改善など個別施策のリード ＜主な使用言語・開発環境＞ 　言語：C#／JavaScript／CSS(jQuery)／HTML／VB.NET／PHP 　フレームワーク：.net、WPF、CakePHP（LAMP） 　インフラ環境：Windows Server、AWS、Azure 　DB：SQLServer、MySQL、Oracle etc...

【詳細】 北関東4県エリア（埼玉・茨城・栃木・群馬県）では機械、電気・電子系のエンジニアで未経験から挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 スキルや経験衣応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】 ・機械設計業務、図面作成　・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証、品質管理、プロセス開発 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用） ・実験、テスト評価業務、資料やレポート作成 ・開発補助業務 【業界例】 ・自動車　・医療機器　・建設　・半導体　など 上記以外にも幅広くポジションをご用意しております。

【雇入直後】技術職 機械や電子機器に組み込まれるソフトウェアの請負開発並びに技術の提供 製品の企画、設計、実装、テスト、保守など 【担当工程】 ・企画、設計、実装、テスト、運用保守など ※ご経験に併せてアサインとなります。 【案件例】 ・家庭用電子機器の設計 ・POSシステムの設計 ・自動車などの安全制御システム ・携帯、カメラなどの制御

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サ当社を望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者の”伴走者”として、人生の転換点を支援する仕事です。 しかし、ただの”伴走”ではありません。 求職者の可能性を最大限に引き出すために、 ときに厳しいフィードバックや、目標達成に向けた道筋を示すことも重要です。 求人紹介だけでなく、キャリアプランニングやスキルアップのアドバイスまで一貫して行い、 求職者の市場価値を高めることをミッションとします。

■仕事内容 日本橋浅田の「副店長」として、店長のサポートをお願いいたします。 高品質なおもてなしを提供するためのスタッフのケア、育成、マネジメントをお任せします。 まずは店長のサポートとして、スタッフの管理やケアなどマネジメント・レセプション業務を中心に行っていただきます。 　 【具体的には】 □マネジメント 　シフトの作成、働きやすくやりがいのある職場作り □予約管理業務 　レセプションとの打合せ、ご利用目的・お好み・ご要望の把握 □調理・レセプションとの事前準備 　部屋や席次、当日の流れなどを確認 □お出迎え □接客業務 　ご案内、上座・下座等、幹事様をサポート □配膳 　状況を先読み、その都度対応 □お見送り 　会計のタイミング、配車の順序まで気配りをします。 □店舗運営業務 　売上管理、請求書管理 □販促企画 　新しいアイデアをどんどんお寄せ下さい □企業訪問や常連さんへのご挨拶等 　 上記業務の一つひとつに目を配り、作法やマナー対応の仕方などをアドバイスしていただきます。 お客様に合わせた細やかな心配りができるようスタッフをサポート・教育してください。 また、その日の体調や表情なども気遣いながらスタッフに寄り添ったケアにも注力していただきたいと思います。 スタッフからの意見を吸い上げながら、未来の「浅田」を創っていきましょう。