正社員の求人検索結果

画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「Phoenix」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。 PhoenixはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。 ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 【導入事例】 • 大手自動車メーカー向け外観検査システム 【具体的な職務内容】 • 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト • 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）

電気制御設計技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ■仕事内容 お客様の注文(その仕様書やヒアリング内容)を基に外形図・配線 図を作図、シーケンサーのプログラミングをします。 物件により仕様・内容が変わるオーダー品の製作の為、営業ととも にお客様と打ち合わせを行う事もあります。 作図した図面をお客様に提出し、承認を頂き、製作のための板金図 を作図します。 弊社工場内や施工現場での製品検査、試運転の立合いも行います。

自治体・行政を中心とした修繕工事を得意領域としています。 その中でも、2024年は独立行政法人 都市再生機構関連のプロジェクトを数多く手掛け、 その実績は高く評価されています。 安定した経営基盤のもと、業績は好調に推移。 利益は社員に還元したいという想いから、2024年度は通常の賞与以外に決算賞与も支給しています。 社員の実績や頑張りは正当に評価し、会社と社員が一緒に成長できる環境が整っています。 【具体的な内容】 ＊修繕工事における施工計画の納期およびスケジュール管理 ＊工事現場での安全管理・品質管理・工程管理の実施 ＊現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・調整業 ＊材料や機材の発注および在庫管理 ＊工事の進捗状況の確認とお客様への ＊設計図や仕様書確認と現場への反省 ＊原価管理（コストの見積り、予算管理） ＊工事完了後の検査立会いおよび引き渡し業務 ＊関係各所（顧客、業者、行政機関）との調整・折衝 施工管理経験のない方や、浅い方については、 現場で先輩社員の指示のもと、サポート業務からスタートします。 まずは無理のない範囲でやれる事を増やしていきます。 1人前になるには3～5年はかかると思いますが、会社としても時間をかけて育成していくつもりです。 【2026年夏＿新社屋竣工予定】 よりスタイリッシュに、より快適に勤務が出来るように新社屋に建て替えます。 令和の時代にふさわしい、洗練されたオフィスに生まれ変わる予定です。

カーポートマルゼンのピットスタッフとして タイヤ交換作業をお任せします。 未経験の方も安心の研修体制を整えております。 　　 【業務のやりがい】ーーーーーーー－－－－ ①お客様から直接お褒めの言葉を頂くことも！ 他社よりもタイヤを組むスピードが早いことが強みの当社。 作業を見ながら待つお客様も多いです。 新しいタイヤやホイールに代わって 「かっこよくなった！ありがとう！」と 直接お声がけ頂くことも多いです。 　 ②いろんな車に出会えます！ 季節に合わせてタイヤを変えるお客様はもちろん、 カスタム目的でタイヤやホイールを変更されるお客様も多いです。 その為こだわりの強いお客様が多く、いろんな車に出会うことができ 車・機械が好きな方にはたまらない環境です。 　　 【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー ・車両の移動 ・自動車のタイヤ交換 ・車高調整 ・作業場の整理整頓 ・その他付帯業務 　 車１台のタイヤ交換は約10~20分、 １日で合計20～30台の車を メンテナンスするポジションです。 　 ▼ Step.1　駐車場からピットへ車両を移動 ▼ Step.2　指示書を確認 ▼ Step.3　タイヤの組立／交換作業 ▼ Step.4　ナットの締り具合をチェック ● Step.5　完了報告 　 【入社後について】ーーーーーーー－－－－　 配属後は必ず育成担当が割り当てられ、 OJTとして業務をレクチャー。 　 完全未経験からでも１ヵ月程度で 一通りの作業が覚えらます！ 　 独り立ちした後も、 仕事は基本的に２人１組で行うので わからないことがあれば 気軽に先輩へ確認できる職場です！

静岡県内の公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）を発注・管理する発注者（国や都道府県等の官公庁）を計画～維持管理の各段階で支援していただきます。 業務はデスクワークが7割とオフィスワークが中心です。 官公庁や出先機関での業務となり、2～3名のチームを行うため不明点は先輩社員に気軽に質問できる環境です。 現場外出は少なめです。 ＜具体的には＞ これまでのご経験を考慮し、下記のいずれかの仕事をお任せいたします。 ・資料作成…事業計画に関わる資料作成、及び予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集をお任せいたします。 ・積算…「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成していただきます。 ・工事監督支援…施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行っていただきます。施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせも実施いただきます。 ・公物管理…各種インフラ整備の点検、及び河川／道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付や審査を行っていただきます。

京成電鉄グループが運営するファミリーマートで、店長・SV候補として社員を募集します。 　　- 【具体的な業務内容】 ・売上管理 客層や売れ筋商品の分析を行い、エリアマネージャーとの打ち合わせや月1回の店長会議で販売戦略を立てます。 ・店舗運営 接客、商品の発注・仕入れ、陳列、販売など、日々の店舗運営全般を担当します。売上データをもとに、より良い店舗作りを目指します。 ・スタッフの採用・育成 アルバイトスタッフの採用、フォロー、指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。 　　- 【当社について】 当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開しています。現在、ファミリーマートのフランチャイズ店を60店舗運営しており、安定した基盤を持っています。そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。また、夜勤のイメージが強いコンビニ業界においても、当社の多くの店舗は6時から23時までの営業であり、社員には日勤勤務を推奨しています。 　　- 【当社運営のファミリーマートの特徴】 ・休みが取りやすい環境 社員比率が高いため、しっかりと休息を確保できます。夜勤を積極的に社員が担う必要もなく、休日も取得しやすい環境です。「休みが取れない」「夜勤がつらい」といった悩みは当社では解消できます。 ・大手鉄道グループの安定性 大手グループならではの安定した経営基盤のもと、新商品やキャンペーン商品を積極的に展開し、ファミリーマート内で全国1位の実績を誇ることもあります。また、オリジナルグッズの開発・販売にも取り組んでいます。 ・転居を伴う転勤なし 千葉県と東京都内のみで店舗を展開しているため、転居を伴う転勤はありません。長期的に安心して働ける環境です。 ・充実したサポート体制 店長同士や本社との密接な連携があり、店長に過度な負担がかからない体制が整っています。 ・キャリアチェンジも歓迎 店長としてのキャリアだけでなく、その先にはマネージャーや商品開発、店舗開発などの道も用意されています。30代・40代からの未経験入社も多く、40代で入社後、エリアマネージャーに昇進した実績もあります。 　　- 【入社後の流れ】 入社後は、まず店舗運営のサポートからスタートします。未経験の方も、店長が直接指導するので安心です。その後、次のステップに進みます。 ・店長候補（副店長） ・店長（最短で1年以内に登用の実績あり） ・エリアマネージャー ・事業責任者 順を追ってキャリアアップが可能です。努力は正当に評価され、意欲次第で希望のキャリアを描ける環境です。30代・40代・50代から中途入社し、活躍している先輩社員も多数在籍しています。 　　- 【先輩の声】 （京成四ツ木駅店 店長 Sさん） 数年前に入社した当初は、アルバイトスタッフの急な欠勤が重なり、休日出勤をすることもあり、月のお休みが少なくなることもありました。しかし、現在では職場環境が劇的に改善され、しっかりと休みを確保できるようになりました。今では体力的にも精神的にも余裕を持って、安心して勤務できています。 （京成津田沼駅構内店 店長 Sさん） 私は高校卒業後、フリーターとして当社にアルバイトで入社しました。その後、20歳の時にご縁があって正社員に登用されました。現在では、ワークライフバランスを保ちながら勤務しており、残業も月10時間以内と少なめです。同年代と比べても、給与面で高い水準を実感しており、非常に満足しています。

医薬部外品のスキンケア製品「ヒノキ肌粧品」のルートセールスや新規開拓・法人営業をお願いします。 実用レベルの折衝力や提案スキルがあれば業種は問いません。まずは先輩について、既存顧客のフォローをお願いします。基盤が整った後は、新規開拓などのシェア拡大にむけても動き出していただきたいと考えています。 ＜具体的には・・・＞ ・化粧品店・薬局・美容室・デパート等の特約販売店に対して、当社製品をお取り扱いまたは拡売頂くための営業活動。 ◆先輩に同行しながら、既存のお客様へのフォローをはじめ、電話や訪問での新規開拓も担当していただきます。 ◆単に商品を売り込むだけでなく、ターゲティングも大事なお仕事です。それぞれのお客様ごとの客層を分析した上でレイアウトや商品の効果的な使い方もアピールしていきます。 ◆個人化粧品店様からデパート・百貨店までお客様はさまざま。お客様ごとに提案する商品を検討し、売上に貢献してください。 【取扱商品 】 ヒノキ肌粧品…スキンケア製品全品が厚生労働省の承認を受けた医薬部外品 ＜当社ならではの強み ＞ ・高い安全性と有用性を誇る商品力 ・専門スタッフ（美容部員）と協力して取引先のサポートができる ＜将来期待したいこと ＞ 当社の製品の良さをより多くの方に実感していただけるよう、あなたの営業のご経験を活かし、さらなる拡販をしていいただきたいと考えています。まずはきちんとした基盤を築いてください。お取引いただいている各ご販売店様にもさらに信頼いただけるよう、提案力やアフターフォローはとても重要です。ある程度土台が固まったあとで、新規開拓や更なる業務拡大に向けて、ご活躍いただきたいと考えています。

マンション・アパート等の集合住宅への⾃社サービス「e-Broad光マンション」のネット配線の調査、⼯事、メンテナンス 具体的には ■調査…建物の構造を確認し、LANケーブルの配線ルートや必要な部材を調査。 調査内容は調査報告書にまとめます。 ■⼯事…共⽤部分にルーター、HUBなどを設置し、各階各部屋までLANケーブルを配線。その後お部屋の中にLANの差込⼝やWi－Fiルーターの取付け⼯事を⾏ないます。 ※常に先輩が側でフォローしてくれます︕ 【⼊社後の流れ】 初⽇は⼯事の流れや注意点を座学で学びます。 ▼ 2⽇⽬は先輩の現場同⾏。現場では先輩の⼯具の受け渡しなどの簡単なアシスタント業務。 ▼ 1ヶ⽉から3ヶ⽉かけてじっくり学んでから独り⽴ち︕ 未経験の⽅もどうぞご安⼼ください︕ エリアによって建物の構造や使⽤機器が異なるため、⼤阪・東京・福岡などの拠点を3ヶ⽉ほどかけて、研修を実施します。 座学で仕事の流れや機器の知識を学び、その後は先輩と現場へ。 ⼯具の受け渡しなど、簡単なサポートからはじめていただきます。 ※研修時の宿泊費、交通費は全額会社負担。

■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。 このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず 、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。 ■職務内容（%は2024年時点） ①気候変動に付随するコンサルティング業務（70%） ・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決します。 ・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司とともに特定します。 ・セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います。 ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（10%） ・お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案します。 ・考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します。 ③コンサルティングのマニュアル化と効率化（20%） ・既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます。 ■その他 ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。 ■詳しい業務内容を記載したnote https://note.com/rechroma_corp/n/n4564b68dbbb2

主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、 オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集します。 顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。 ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%） ②コンサルタントと協働した追加提案（20%） ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%） ③顧客の声を反映したサービス開発（10%） ④アライアンス（10%） ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。 ★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。 CxOは社内で育成し登用すると決めています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]