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当ポジションはプロダクト企画として、自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。 ＜業務内容＞ ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。 ▼既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 具体的には： ・新規／既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行 ・ロードマップ（製品企画～開発、リリース、改善など）の策定および推進 ・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進 上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。

保険に留まらず、お客様の「お金と人生の課題」を解決するためのトータルサポートが可能です（研修充実） 【具体的には】 当社は、国内外の大手生命保険会社・損害保険会社・少額短期保険会社24社と提携しており、 生命保険・医療保険・がん保険・介護保険・個人年金保険・自動車保険・火災/地震保険・傷害保険等、多彩な商品ラインナップがあります。 これらの商品を組み合わせ、法人・個人のお客様の様々なリスクやニーズに対して、最適な提案を行います。 また当社は不動産仲介や転職エージェントなどの事業も展開しているため、 保険の枠に捕らわれず、お客様のライフイベントに関わる多様なサービスの提供が可能です。 【拡販の方法は】 各自の人脈等を活かした顧客開拓をベースに、広告への反響営業、提携する通販会社からの紹介、他のサービス（不動産・人材紹介）経由のお客様への提案営業など、多様な切り口から営業開拓して頂けます。 営業スタイルは個人の自由裁量に任せているので、自分が一番やりやすい方法で動くことができます。 【保険の枠を超えた提案も可能】 保険以外に、不動産仲介・転職支援などの複数の事業ドメインがあるため、多彩な切り口から、お客様のニーズにお応えすることができます。 法人のお客様であれば、人材紹介やオフィス仲介などのご要望にも対応可能。 社内の各領域のスペシャリストと協業して「お客様に本当に価値ある提案」を行うことができます。 一つの入り口から、ニーズが横断的に広がっていく場合も多々あります。 ＜例＞ ◎「お引越し・自宅の購入・売却」などの不動産ニーズに対応 →お引越しが決まると、火災保険のご紹介および生命保険の見直しに繋がります。 ◎お客様の「転職」を支援 →転職先に近い住まいに転居を希望されたため賃貸物件の仲介に繋がります。 →お客様が新天地で収入アップに成功され、お金を有効に活かすための「ライフプランニング」に繋がります。

大手通信キャリア光回線・携帯の店頭販売業務をメインにお任せ。ゆくゆくはスタッフの教育指導や、配属店舗での販売指導などもお願いします。 ◇◆充実の研修制度あり！◆◇ 入社後は座学研修や先輩との実地研修を通して丁寧に仕事を教えていきます。また実地研修を終えて独り立ちした後も、定期的に支社に集まり、情報交換や不安・不明点を解消できる機会をご用意。社員一人ひとりの考えを大切にしながら人材育成に取り組んでいます。 ＜入社後の流れ＞ ▼最初の1ヶ月 座学とロープレで基本的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼その後の1週間～1ヶ月 OJTを実施。現場社員の動きを見て業務のコツを学んでください。 ※基本的に先輩社員のいる店舗に配属されます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手通信キャリア光回線・携帯の販売支援業務がメインになります。 ～仕事の流れ～ ▼来店されたお客様にお声がけ ▼お客様のご要望やお困りごとをヒアリング ▼最適なプランのご提案・ご案内 ▼ご契約手続き

スーパーマーケット内の鮮魚店で接客、販売をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■魚をおろす、開く、さばく ■パック詰め ■商品の陳列＆鮮度チェック ■店内での接客・販売 ■売場管理 ■店舗管理 ■その他、店舗運営に付随する業務全般 などをお任せ致します。 魚の扱い方は一から丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください◎

企画提案営業として、顧客（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツールなどの採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）を行います。 【具体的な業務】 1.顧客の経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 2.外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ＜関連サービス(一例)＞ 当社研修サービス（https://hrd.mynavi.jp/）

■業務内容： デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。 《具体的には》 デジタル／アナログ回路、高周波、電源、AD／DA、フリップフロップ、OPアンプの設計、プリント基板設計、実装、テスト、評価（信頼性評価、耐久試験、静電気試験ほか） 《主な開発領域》 ・半導体集積回路：デジタル･アナログLSI/カスタムLSI　各種IC　など ・電気/電子機器：液晶ディスプレー/デジカメ/HDDレコーダ　など ・通信･精密機器：カーナビ/スマートフォン/デジタル放送機器　など ・自動車関連：車載電装部品･電子部品/ハイブリッド装置など ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数：大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴：年齢／経験年数／社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場／全国展開／ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当（全138種類以上に対し“毎月”支給）など充実した福利厚生 ■研修制度について：キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。

【仕事内容一例】 プラント設備の施工管理として、設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 「原価・工程・品質・安全」の4大管理を行うのが主な仕事です。 主に、建設関連のプラント施工管理、食品関連のプラント施工管理、化学関連のプラント施工管理、環境関連のプラント施工管理など、様々な業務に携わって頂きます。 ■打ち合わせ・設備設計の提案 ■申請書類・承認図書作成 ■現地工事施工管理 ■工事完了後完成検査 ■ガス供給運転調整　等 その他にも........ プラント設計や製造、品質の件検査、設備試運転や日々のメンテナンス。 大規模な案件もございます！

■職務内容：ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。 □ＲＣ造：ワンルームマンション □Ｓ造：事務所ビル、介護施設等 　 【お任せする案件】 新築がほぼ 100％の元請け案件となります。 ＲＣ造のマンションであれば、工期は１０～１５カ月、９階建て程度までの４ ～５階建てがメインです。 また、Ｓ造であれば、工期は８～１２カ月、案件により金額や工期は多少異な ります。 ※現場は東京 23 区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが 23 区寄りでの受注を基本としています。 社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。 　 【具体的な仕事内容】 いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せし ます。 入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければ そのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めて いただき、進捗状況を月に２～３回の会議で報告してください。 　 【当社施工管理職の魅力】 ・1 人 1 案件担当制：複数現場の掛け持ちなし、1 現場に集中できる環境 ・業務分担による負担軽減：原価管理や行政提出書類の作成・申請、施工図チ ェックは専門部門が担当。管理業務に専念できる体制 ・必要に応じたサポート体制：案件の規模や内容に応じて派遣社員などサポー トスタッフを配置 ・スタッフ配置・直行直帰 OK／宿泊出張なし： プライベートとの両立も可能 ・OJT＋資格支援あり： 1 級建築施工管理技士など、資格取得を目指せる環境 ・資格を取得しベテランになれば年収 700～1,000 万円が可能 　 【備考】 40 代 50 代が活躍中。部署長は全員 4０～50 代。 定年後再雇用制度あり。 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。

■担当業務 プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 （総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます） 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、助け教え合いながら進めていける環境があります。また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。 （総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。） ＜特徴＞ ・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境 ・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める ・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～　朝礼　事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～　各介護施設関係者と打ち合わせ。　ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～　ご利用者宅訪問。　ご家族との相談業務。 12:00～　昼食 13:00～　ご利用者宅訪問。　モニタリング。 14:00～　ケアプラン作成、各種事務作業。 16:00～　事例検討会や勉強会 17:30～　業務終了 外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。 行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。 事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。 担当職員として通常業務遂行可能となった場合、時間外対応時の携帯電話を保有して頂きます。 事業所により、保有する日数は異なりますが、保有した場合は別途「輪番手当」が支給となります。