正社員の求人検索結果

◎詳細 2024年に始まる新たな事業「キャリアチケット転職エージェント」において、両面営業を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企画業務（事業の拡大に向けて、新サービスの企画から実行までをお任せします） ・コンサルタント（アドバイザー）として、求職者に対するキャリアカウンセリングを実施し、転職活動の良き相談相手となります ・企業の採用支援業務（中途採用でお悩みの企業に対し、紹介、集客、広報などでサポートします） 【両面営業】 ・企業の採用活動全般に関する提案およびコンサルティング ・候補者の紹介および選考時の情報共有 ・候補者へのスカウト活動および新規クライアントの開拓 ・求職者に対するキャリアカウンセリング ・希望するキャリアに適した企業の紹介 ・入社前の条件確認や事前書類の準備

◎詳細 インサイドセールス担当者として、まずは顧客を開拓していただき、将来的にはマーケティングの視点から流入のコントロールにも関与していただきたいと考えています。 - 流入施策の企画と実施 - DM送付におけるターゲット選定や送付の外注管理 - 企業へのコールドコール - 営業サポートなど また、事業の成長に伴いインサイドセールス部門の拡大も見込んでいますので、将来的にマネジメントに関わりたい方の応募もお待ちしております。 組織について ◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について 設立当初はIT・Web領域を中心にM&A支援を行っていましたが、現在では建設、製造、不動産、福祉、医療など多岐にわたる分野でM&A支援を実施しています。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング、企業価値評価まで一貫して担当しています。 Leveragesグループの豊富な社内リソース（エンジニア、デザイナー、マーケター）を活用し、業務の効率化や自動化を進めているため、効果的に業務に対応できます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、多様な経験を持つメンバーで構成されています。

マンションやビルなどへのインターネットの一括導入に向けた準備や調整を担当いたします。具体的には、以下の作業を行います。 ①現場調査 建物の状況を確認し、工事の可否を検討します。 ②関係者との協議 建物の所有者や管理会社、工事を行う業者と話し合い、設計や工事の日程を決定します。 ③工事日程の調整 工事が円滑に進行するよう、必要な準備を行い、当日は現場に立ち会います。 ④住民への説明 マンションの居住者や管理組合に対し、工事の内容を分かりやすく説明します。 ⑤書類やチラシの作成 必要書類の作成や、居住者向けのチラシを作成し配布します。 ⑥問い合わせ対応 居住者や関係者からの質問や相談に応じます。 【1日のスケジュール】 9:00 事務所に出社 ↓ 10:00 メンバーと共に現場へ移動 ↓ 12:00 昼食 ↓ 17:00 事務所に帰社し、事務処理など ↓ 18:00 退勤 ※基本的に直行直帰はありません。 この仕事は、多くの方と関わりながら、建物をより便利で快適にする重要な役割を果たしています。

リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、 配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや 指導を行って戴く想定となっております。 (担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり) ＜具体的な業務内容＞ 油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・ 出荷及び社内調整業務が主となります。 関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を 行っていただく業務もございます。 ◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向) ・法人・経営管理・サポート業務 ・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む) ・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務 ・受注・出荷・請求・回収業務 ◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携） ・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握 ・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ ・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート ・既納商品の研修・浸透活動の実施 ・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理 ※担当地域は基本的にローテーションとなります。 ※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。 ※積極的に若手社員の指導や育成にも携わっていただきたいと考えております。 ＜出張の頻度＞ ◆海外出張 年0～12回程度 ・1回は最大でも1週間～14 日間程度 (展示会など) ◆国内出張 月1～2回程度 ・日帰り～1泊2日が多い (広島) ・場合によっては最大で10日間程度 ※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり ※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、 あくまで上記の日数は参考値となっております。 【魅力・やりがい】 ・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を期待されている側面もあり、 適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、 海外現地法人での業務も行っていただくことも可能です。 ※毎年1～2名の海外駐在者を排出中。 ・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、 多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。 ・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。 ・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、 年々女性の割合も増加傾向にあり、 会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。 【5年後のキャリアパス (※一例)】 ①個人の事情とご希望を踏まえたうえで、将来的には現地法人へ赴任いただき、 最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。 ②海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や 部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。 ③将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

1. 具体的な業務内容
・オフィスの課題解決型営業
企業の業務効率化やコスト削減に貢献するため、最適な通信・IT商材を提案します。単なる商品販売ではなく、お客様の業務フローをヒアリングし、解決策を共に考えるコンサルティング営業です。

・通信商材を活用したソリューション提案
当社が代理店契約を結ぶ通信商材（スマートフォン・タブレット・OA機器・パソコン・業務効率化ソフトなど）を組み合わせ、企業のDX化をサポートします。IT環境の最適化を通じて、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。

・日々の業務フロー
- 朝礼で方針確認を行い、戦略的な営業活動をスタート
- 既存顧客のフォローや新規企業への訪問提案を実施（1日平均2〜3社）
- 日々の活動を振り返りながら、提案資料作成や次回訪問の準備を行い、精度の高い営業活動を展開

2. 入社後に期待するミッション
・お客様にとって最適な通信・ITソリューションを提案し、業務効率化を実現する
ただ商品を販売するのではなく、各企業の現状に寄り添い、本当に必要なソリューションを提案する力が求められます。

・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕営業を両立し、売上拡大に貢献する
既存取引先との関係強化だけでなく、新規顧客の開拓にも積極的にチャレンジし、当社の商材をより多くの企業に広めることがミッションです。

3. その他（研修内容、教育体制など）
・充実した研修プログラムで未経験からでも活躍可能
入社後は、通信商材の基礎知識や営業スキルを学ぶ研修を実施。ロールプレイング研修を通じて、提案力を磨くことができます。

・OJTを中心に、実践的なスキルを身につける
先輩社員の同行営業を通じて、実際の商談の流れを学びながら、独り立ちを目指します。定期的なフィードバックもあるため、成長しやすい環境です。

関わるサービスやプロダクト
・スマートフォン・タブレット
法人向けの通信環境を最適化し、業務のモバイル化を支援。特に営業職や外回りの多い企業に最適。

・OA機器・パソコン
業務の効率化を図るためのハードウェア。最適な機種選定から導入支援まで一貫してサポート。

・業務効率化ソフト・ウィルス対策ソフト
クラウドツールを活用した業務改善提案や、セキュリティ強化の提案を行い、企業のデジタル環境を支援。

この仕事では、単なる「営業」ではなく、お客様の業務課題を解決するビジネスパートナーとしての活躍が求められます。

＜主な1日の流れ＞
・10時00分～10時30分全体朝礼、当日の方針確認
・11時00分～12時00分お客様フォロー
・12時00分～13時00分昼食
・13時00分～17時00分お客様先訪問（平均2.3社/日）or規取引先開拓
・17時00分～18時00分当日振り返り
・18時00分～19時00分提案書作成、翌日業務確認、日報作成等

ーーーーーーーーーーーーーーー この求人のPOINT ーーーーーーーーーーーーーーー ◇月収30万円以上 ◇残業なし！16時30分退社！ ◇残業代は全額支給！ ◇資格取得支援あり！ ◇中途社員8割！ ◇手厚い待遇！ 交通費全額支給！駐車場完備！ ◇無駄な会議・打合せなし ーーーーーーーーーーーーーー 具体的なお仕事 ーーーーーーーーーーーーーー メイン業務は ・給与計算 ・社会保険手続き関連 付随する業務としては 年１回の社員の健康診断管理、年末調整になります。 お仕事の領域は限定されているので スペシャリストとして業務に専念できます。 もちろんお仕事に慣れていただいたら職域を広げて キャリアUPしていただくことも可能！

キャリアチェンジを歓迎するポジションです。 この度、シェアフル事業をさらに拡大・成長させるために、新たなビジネスモデルを立ち上げ、若年層を中心とした人材紹介事業に挑戦しています。シェアフルでは1日単位のマッチングサービスを構築し展開していますが、長期的に働くニーズも依然として多く存在しています。 そのため、シェアフルは「誰もの『はたらく』を広げ、新しい『はたらく』を作る」というミッションをより一層推進するための新しい取り組みを始めることにしました。 スキマバイトで活躍している若年層のシェアフルユーザーに対し、継続的にスキマバイトを提供するだけでなく、彼らのキャリアの可能性を広げるために多様な未来の選択肢を生み出していけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーとのキャリア構築に貢献していただける方を募集しています。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層や未経験者との面談 ・キャリアの整理 ・ユーザーとのディレクションや交渉業務 ・外部の求人担当者との交渉 ・意思決定に対するサポートや交渉 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基にサービスを提供するため、キャリアアドバイザーは掘り起こしの電話やスカウト送付の業務を行いません。 新たに立ち上げるポジションとなるため、上記の業務を想定しつつ、事業を拡大するために必要なことは役割を超えて取り組む必要があります。 ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です

■ 業務内容 カスタマーディベロップメントチームでは、顧客がシェアフルをより効果的に活用できるよう、企画や改善の取り組み、ユーザーやクライアントからの問い合わせ対応などを行っています。以下の業務を主に担当していただきます。 ・NPSの設計および運営推進 ・スコア改善に向けた企画、設計、実行 ・サービスの成長や利用促進に関する課題分析と改善仮説の検証 ・CSメンバーを含むマネジメントや育成業務 ・カスタマーサポートメンバーからのエスカレーション対応 など ※社内でのコミュニケーションは基本的にチャット（Slack）を通じて行います。

■ 業務内容 カスタマーディベロップメントチームでは、顧客がシェアフルをより効果的に活用できるよう、企画や改善の取り組み、ユーザーやクライアントからの問い合わせ対応などを行っています。以下の業務を主に担当していただきます。 ・NPSの設計および運営推進 ・スコア改善に向けた企画、設計、実行 ・サービスの成長や利用促進に関する課題分析と改善仮説の検証 ・CSメンバーを含むマネジメントや育成業務 ・カスタマーサポートメンバーからのエスカレーション対応 など ※社内でのコミュニケーションは基本的にチャット（Slack）を通じて行います。

仮設機材「足場」の中で当社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。 製品の普及を促進するために、さまざまな活動に取り組んでいただきます。 - 各拠点の営業チームと共に「クイックデッキ」に関する専門的な視点から営業サポート - 製品の在庫管理 - 営業企画として展示会や製品デモンストレーションの実施...etc 業務内容は多岐にわたりますが、未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心してください。 このポジションは東京勤務ですが、製品の専門家として全国各地に出張し営業活動を行っていただきます。 ※出張にかかる費用や出張手当は支給されます。