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エンジニアリングマネージャー
当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 下記情報もご参照ください。 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/
東京都
その他
想定年収550万円~年収750万円
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∟ 月給39.3万円~月給53.6万円
※固定残業手当月45時間分(月10.2万円~月13.8万円)を含む
∟ 賞与
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※ご経験、能力、スキルにより最終決定いたします。
・賞与:あり
・昇給:あり
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩60分)
※スライド勤務(時差出勤)対応
■手当
・通勤交通費支給
※交通費補足:出社が13日以下の場合は実費支給/通勤距離が2km以下の場合は支給なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
【カスタマーセールス/六本木本社勤務】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集!
日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。 「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。 ARR成長率125%以上の成長率を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である 「カスタマーセールス」 のコアメンバーを募集します。 ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、 「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」 ことができるポジションです。 具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 【業務詳細】 ●経営者(30代~50代)との商談・ヒアリング ●既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 ●既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案 ●100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ●ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート ●自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
<勤務時間>
09:00~18:00
※昼休憩13:00~14:00
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
【未経験歓迎】初級開発エンジニア!/製品のプロセス技術・評価・検証・設計補助業務/20代×理系卒歓迎
【直近20代、理系卒の応募が増えています!!】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた 機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。 ■雇用形態 「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■教育研修制度 入社後は、対面で約2~3ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも「新入社員同様の研修」を実施いたしますので、ご安心ください。
東京都
システム開発
月給:240,800円〜350,000円(日給月給制)
■年収例(未経験の場合)
・専門学校卒 :405万円~
・短大・高専本科卒:406万円~
・4年制卒 :408万円~
■月給
【2年制専門学校卒】
月給:24万800円〜(基本給:20万800円〜)
【短大卒/高専本科卒】
月給:24万1,300円〜(基本給:20万1,300円〜)
【4年制大・専門卒】
月給:24万2,300円〜(基本給:20万2,300円〜)
※その他手当
業務資格手当(例:ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給)
残業手当(全額支給/サービス残業なし)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(最低2万円〜最高5.5万円/居住地による)
家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
役職手当
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※研修期間中の給与は一律19万6千円になります。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
休憩:45分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など
【積極採用/マネージャー候補】上場企業での経理
グループ会社を含む財務経理業務をお願いします。(3月決算) マネージャー候補として、下記業務を担当して頂く予定です 【具体的な業務内容】 ■日次業務(現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等) ■月次決算業務(決算締処理、決算分析資料作成等) ■法定開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社計算書類等) ■税務業務(顧問税理士との折衝) ■監査対応(監査法人、内部監査) ■財務分析・計数管理(前年同期比較、予算実績分析等) ■その他管理本部内での必要業務 【オススメPOINT】 現状の当社の会社規模を踏まえ、上場会社としての財務経理業務や法定開示書類作成に関して、一連の流れを早い段階で経験することが可能です。また、成長意欲に応じて、財務経理業務の幅の拡大(予算策定等)や周辺領域を経験する機会は多くあるとともに、未経験の業務内容についても、上席者の指示のもと経験を積むことが可能です。
東京都
経理・財務・会計
月給:375,000円〜550,000円(月給制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
人事コンサルタント(経験者採用)◆在宅可/フルフレックス/年休125日
■ポジション概要: 御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、人事コンサルタントをお任せします。 ■具体的な業務: ①組織人事戦略の構築 ・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援 ・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計 ②人事制度の設計、運用 ・組織課題のヒアリング、洗い出し ・等級、評価、報酬等、各種制度の設計 ・制度運用のための研修企画、実施 ③顧客開発 ・人事セミナーの企画、実施 ・ネットワーク構築 ・商談、プレゼン
大阪府
コンサルタント
月給:360,000円〜520,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給265,500円〜383,500円固定残業代94,500円〜136,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与:年2回+1回(決算賞与)
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
◆【Web広告経験者歓迎】デジタルマーケター / SMSグループの主幹事業を牽引 / 戦略設計~実行 [ キャリア事業共通 ]
◆ミッション キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したプロモーションの戦略設計~実行をお任せします。 リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定~実行を起点とし、 他領域や他組織とも連動したデジタルマーケティング活動全般をお任せいたします。 ◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計~実運用 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス(キャリアパートナー)組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、 「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援/スクール運営や定着支援、 スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、 今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 <事業例> ・人材紹介事業(医療・介護・福祉) ・求人広告事業(医療・介護) ・人材派遣事業(介護) ・資格取得支援/スクール運営(医療・介護)
東京都
その他
<想定年収>
5,600,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :346,742円~501,525円 ※1
・職務手当:119,925円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【東京】大手顧客担当・アカウントプランナー(広告提案営業)※WEB広告・映像など幅広く提案可能!
~ナショナルクライアント多数/映像制作×広告代理店業で顧客の課題解決に挑む~ 株式会社TVCは、映像制作と広告代理店業務を融合させ、クライアントの課題解決に向けた総合的なソリューションを提供するクリエイティブカンパニーです。大手クライアントからの信頼を得ており、企業ブランディングやTV-CM、屋外広告、WEBサイト制作など、幅広い商材を駆使した提案営業を行っています。このポジションでは、アカウントプランナーとして、既存クライアントの課題解決に向けた企画立案から提案、プロジェクト全体の進行管理までを担当します。 ■業務内容 アカウントプランナーとして、既存クライアントのビジネスニーズや課題を深く理解し、それに対して適切な広告提案を行います。TV-CM、企業ブランディング、屋外広告、Webサイト制作など、幅広いメディアや商材を活用し、付加価値の高いクリエイティブなソリューションを提供します。具体的な業務は、クライアントとのヒアリングから始まり、社内の企画チームとのミーティング、提案書作成、プレゼンテーション、制作進行管理、納品、効果分析まで幅広くカバーします。 ■業務の流れとプロジェクト管理 案件の流れは、クライアントからのヒアリングに基づいた企画立案から始まり、提案内容をクライアントにプレゼンし、合意後は制作進行と納品までをスムーズに管理します。メディアプランニング、キャスティング、コンテンツ開発、パートナー企業のアサインも行い、プロジェクトの全体統括を担います。各種制作の進行状況や予算管理も重要な役割の一部であり、プロジェクトが円滑に進むようリーダーシップを発揮します。 ■顧客と業務の特徴 TVCは、上場企業や国内業界をリードする企業をクライアントに持ち、既存クライアントとの直接取引が8割を占めます。クライアントの声を直接聞くことで、柔軟かつ迅速に課題に対する提案が可能です。また、新規案件や代理店経由の案件も受注しており、各メンバーが自由に営業戦略を立案し、幅広い業界の案件に関わることができます。クリエイティブな発想を持つプランナーとして、クライアントとの強固な関係を築きながら、新たなビジネスチャンスを広げていくやりがいのあるポジションです。 ■クリエイティブで柔軟な職場環境 TVCの営業部門では、メンバー間のコミュニケーションが活発で、クライアントのニーズに応じた柔軟な提案が行える風通しの良い職場環境が整っています。年次や職歴に関わらず、自由な発想を持ち寄り、チーム全体でクライアントの課題解決に取り組む姿勢が大切にされています。また、クリエイティブ本部との協力により、広告提案においても映像制作の最先端技術を駆使し、クライアントの期待を超える成果を提供しています。 ■キャリア成長とワークライフバランス TVCは、社員の成長機会を提供しつつ、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日122日、土日祝休み、代休取得率も高く、忙しいプロジェクトの合間でもしっかりとリフレッシュできる体制が整っています。広告業界における多様な経験を積みながら、長期的なキャリアを築くことが可能な環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップの機会も広がっています。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
その他
月給:500,000円〜708,333円(年俸制)
固定残業代制基本給382,000円〜541,000円固定残業代118,000円〜167,333円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
年収:600万円~850万円
月額:500,000円~708,333円
基本給:382,000円~541,000円
固定残業手当:118,000円~167,333円(40時間)
年額:4,584,000円~6,492,000円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2 回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
※平均残業時間:20~50時間程度/月※36協定を遵守しています。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
自由休暇(年間5日間付与される休暇)
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
(入社月に応じて入社日の1か月後より付与)
※休日出勤あり(代休あり)
プランナー(メディア戦略・マーケティング戦略の立案・提案等)※映像制作×広告代理店業で課題解決!
~ハッとときめく感動を/ナショナルクライアント多数/映像制作×広告代理店業で課題解決~ 株式会社TVCは、映像制作と広告代理店業務を融合させ、クライアントの課題に対して革新的なソリューションを提供するクリエイティブカンパニーです。当社は、TVCMやWeb動画、インフォマーシャルをはじめ、幅広い分野で実績を持ち、国内外の業界リーディングカンパニーとの取引も行っています。今回のポジションでは、プランナーとしてメディア戦略とマーケティング戦略の立案・提案に携わり、クライアントの期待を超えるクリエイティブなプランを提供する役割を担います。 ■業務内容 プランナーとして、オンラインとオフラインを統合したメディアプランニングやマーケティング戦略の立案・提案を行います。具体的には、クライアントの事業やマーケティング、コミュニケーション領域における課題に対し、戦略的なソリューションを提供します。メディア戦略の提案、個別メディアのプランニング、データやデジタル技術を活用した課題解決策の提供など、幅広い業務に携わります。また、情報収集、企画書作成、プレゼン、顧客対応から予算管理まで、プロジェクト全体を統括する重要な役割を担います。 ■主要顧客と実績 当社は上場企業や国内業界のリーディングカンパニーをクライアントとして持ち、直接取引を行っています。さらに、スポーツマーケティング部門では、競技団体やアスリートマネジメント会社とも連携し、スポーツマーケティング領域での実績も豊富です。企業VP、Web動画、TVCM、インフォマーシャルなど、多様なジャンルでの映像制作の実績があり、当社の高い技術力とノウハウにより、顧客からの信頼を獲得しています。 ■キャリアパスと成長機会 このポジションでは、メディアプランニングやマーケティング戦略に関する経験を積み、リーダーシップを発揮しながらキャリアアップが可能です。TVCでは、各自のキャリア目標に応じた成長機会が提供されており、プロジェクトのリーダーとして、さらには経営層と共に戦略的な意思決定にも関わるチャンスがあります。クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、マーケティング戦略の最前線で活躍できる環境です。 ■クリエイティブで風通しの良い職場環境 TVCは、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が特徴です。大手広告代理店出身の代表の影響もあり、社内は常に明るく前向きな雰囲気が漂っています。部署間の垣根が低く、誰でも自由に意見を出し合える環境が整っており、チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時代の流れに柔軟に対応する組織文化を形成しています。 ■ワークライフバランスの充実 TVCでは、働きやすさにも力を入れており、メリハリのある働き方を推進しています。年間休日122日、土日祝休み、代休取得率も高く、プロジェクトの忙しい時期でもしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。クライアントのニーズに対応する一方で、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける点が、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
その他
月給:333,333円〜583,333円(年俸制)
固定残業代制基本給254,000円〜445,000円固定残業代79,333円〜138,333円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
月額:333,333円~583,333円
基本給:254,000円~445,000円
固定残業代:79,333円~138,333円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2 回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
-
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
※平均残業時間:20~50時間程度/月※36協定を遵守しています。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
自由休暇(年間5日間付与される休暇)
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
(入社月に応じて入社日の1か月後より付与)
※休日出勤あり(代休あり)
【東京】映像制作プロデューサー※映像制作×広告代理店業で課題解決!
~ハッとときめく感動を!ナショナルクライアント多数の映像制作×広告代理店業で課題解決を目指す映像制作プロデューサー募集~ 株式会社TVCは、1980年設立のクリエイティブカンパニーで、TVCM、Web動画、企業VP、インフォマーシャルなど、多岐にわたる映像制作を行っています。当社は広告代理店としての機能も持ち、クライアントのニーズに合わせたトータルなプロデュースを提供しています。映像制作プロデューサーとして、予算管理や制作進行管理を含むプロデュース業務全般をお任せし、クライアントの課題解決に貢献していただけるポジションです。 ■業務内容 映像制作プロデューサーとして、映像プロジェクト全体の予算管理、スケジュール管理、制作進行のリードを行います。TVCM、企業VP、Web動画など、幅広い映像ジャンルに携わり、クライアントの要望を形にする役割を担います。プロジェクトの立ち上げから制作、納品に至るまで、スムーズな進行をサポートし、クライアントに対して高品質な映像を提供することが求められます。 ■配属先のクリエイティブ本部は、映像制作会社としての機能を持ち、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、ライブ中継など、多岐にわたるコンテンツ制作を行っています。メンバーは異なる職歴やキャリアを持つ中途入社者が多く、自由な発想で新しいアイディアを出し合い、クリエイティブな映像制作を進めています。プロデューサーとして、こうしたチームをリードし、クライアントとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 ■実績例 TVCは、企業VP、Web動画、TVCM、インフォマーシャルなど、多岐にわたる映像制作の実績を持ち、これまでに数多くの受賞歴を誇ります。クライアントから高い評価を受ける映像を制作し、業界内での信頼を獲得してきました。プロデューサーとして、これまでの実績とノウハウを活かし、さらに高品質な映像を提供していただけます。 ■キャリアアップと成長機会 入社後は、映像プロジェクトの進行管理を担当しながら、チーム全体のリーダーシップを発揮していただきます。制作進行の経験を積むことで、将来的にはプロデューサーとして、さらなるキャリアアップのチャンスも広がっています。TVCでは、社員一人ひとりの成長を応援し、各自のキャリア目標に沿ったキャリアパスをサポートしています。 ■クリエイティブで風通しの良い職場環境 TVCは、社員同士のコミュニケーションが活発で、誰もが自由に意見を出し合える風通しの良い職場です。年齢や職歴に関係なく、クリエイティブなアイディアを共有し、新しい挑戦に取り組むことが奨励されています。また、忙しいプロジェクトの中でも、メリハリのある働き方が可能で、年間休日122日、代休取得率も高いため、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■広告代理店としての強み TVCは、広告代理店としての豊富なノウハウを活かし、クライアントのブランドやプロモーション活動を総合的に支援しています。TVCMやWeb動画に加え、企業ブランディングやメディアプランニングなど、多様なニーズに応じた提案を行い、クライアントとの強固な関係を築いています。プロデューサーとして、こうしたプロジェクトに携わりながら、クライアントの期待を超えるクリエイティブな成果を生み出すことができます。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
その他
月給:375,000円〜500,000円(年俸制)
固定残業代制基本給286,000円〜382,000円固定残業代89,000円〜118,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
想定年収:450万円~600万円
月額:375,000円~500,000円
基本給:286,000円~382,000円
固定残業代:89,000円~118,000円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2 回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
-
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
※平均残業時間:20~50時間程度/月※36協定を遵守しています。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
自由休暇(年間5日間付与される休暇)
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
(入社月に応じて入社日の1か月後より付与)
※休日出勤あり(代休あり)
【神戸/食品メーカーでのルート営業】営業経験者歓迎/テレワーク可/基本土日休み/芸能人格付けチェックでも取り上げられた商品あり
自社商品である「ほぼカニ」などの練り製品を届けるルート営業。 【担当エリア】 関西エリアを担当いただきます。 【顧客層】 問屋が約6割、量販店が約4割です。 【営業スタイル】 既存のお客様を中心としたアプローチで、数をこなす営業ではなく、10~15社の担当企業を深くサポートしていく形となります。 - 私たちは、単に商品を販売するだけでなく、商品の「コト売り」、すなわち、商品の使い方や食シーンを提案することに注力しています。 【当社の強み】 毎年4~5件の新商品を開発しており、競合他社に比べて商品開発力が高く、多角的な提案が可能です。特に健康志向が高まる中、当社の商品には大きな成長可能性があります。入社後は、先輩社員によるマンツーマンでの丁寧な指導もあるので、安心して業務に取り組むことができます。 【商品について】 水産練製品・惣菜 内訳:かまぼこ20%・揚物35%・ちくわ10%・ かに風味20%・その他15% 【実は…芸能人格付けチェックにも使用されています!】 自社開発の製品である「ほぼカニ」は、本来のカニの風味や旨味・触感を忠実に再現しています。実際にはカニの成分はほとんど含まれていないため、アレルギーをお持ちの方にも美味しく楽しんでいただける製品です!テレビにも取り上げられているのでご存知の方もありがたいことに多いです! <一日の流れの例> ◆メイン商品:[ほぼかに][すり身団子][つみれ] 【9時~12時】 商談もしくは、内勤(見積書・提案書の作成等) その他事務作業(各種登録・報告書や依頼書の作成・進捗管理・在庫管理) 【13時~18時】 商談(2-3件)・食品卸へ製品のプレゼンなど 社内で営業報告書の作成、流通調整等 ◆直行直帰可、内勤はテレワーク可、商談は関西がメインで出張はほぼ無し - 【裁量が大きい】 自ら市場を調査し、訪問計画から自身で立案が可能。 - 【休日】 法人営業の為、先方休日の土日や長期休暇にシフト休と有給を取得できる環境。
兵庫県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:298,000円〜378,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給255,000円〜317,000円固定残業代43,000円〜61,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
入社時想定年収:380万円~480万円
月給:298,000円~378,000円
月給(基本給):255,000円~317,000円
固定残業代:43,000円~61,000円(30時間分)
-
【その他手当・待遇など】
営業手当(管理職を除く)
【賞与】
年2回(7月/12月)※前年実績 約2.93ヶ月
【昇給】
有り
休憩:60分
シフト制
■年間休日107日
■1ヶ月9休制(2月のみ8休※閏年以外)
(海外営業の場合、土日祝が多いです)
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業