在宅勤務可の求人検索結果

＜仕事概要＞ 受験・進学情報提供メディア「当社進学」、進学情報誌「当社進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。 ＜業務詳細＞ ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「当社進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社進学 https://shingaku.mynavi.jp/ ■キャリア意識を育むことで、高校生の未来を支援していきたい https://www.mynavi.jp/recruit/career/interview/019/

■ 職務内容： 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - 当社の各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備

＜サービスについて＞ 取引管理サービス「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )に関わります。 ＜組織のミッション＞ 「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半を掛けてPMF（※）を達成して、その後も順調に成長しています。 その中でカスタマーサクセス組織は、これまで「契約書をただ保管するだけ」だった状態から、契約情報を正しくデータ化し、日々の業務や意思決定に活用するための業務改善をお客様と共に進めることをミッションとしています。 また、契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となること、そして業務効率化を超えた「利益の確保」を実現することを目指しています。 さらに、PMF後の1年間で得た多くのフィードバックや現場での学びを基に、カスタマーサクセスの型づくりやプロダクトの進化にも寄与し、「Contract One」がより大きな価値を届けられるよう中心的な役割を担っていきます。 ※Product Market Fitの略。製品が顧客に受け入れられ、市場に適合している状態。 ＜具体的な業務＞ 「Contract One」を導入いただいた企業を対象に、契約業務のDXや全社的な契約情報活用の実現に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 定型業務を行うだけではなく、顧客の利用が定着するためのさまざまなアプローチを企画・実行し、業務の構造化など組織をつくる支援が叶うポジションです。 ▪️ 【主な業務内容】 ・ 導入支援（オンボーディング）の進行管理と実行（初期設定から運用定着までの伴走） ・ 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善・再構築の提案 ・ 社内に眠るあらゆる契約書（紙・電子）の網羅的なデータ化および一元管理に向けた移行促進アプローチ ・ 定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・ 契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル／クロスセルのリード ▪️ 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・ 商談の頻度： 1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。（顧客の業務フローを深く理解するため、1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います） ・ 対面する顧客： 法務や総務、経営企画などのバックオフィス部門のほか、事業部の責任者など、全社的な業務フロー変革の意思決定層が中心です。 ・ 主なミッション： 解約率（チャーンレート）の低減と、契約情報のデータ化率・データベースの全社活用率などの利用促進指標を追います。 ▪️ 【現場の雰囲気】 毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。 「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ＜開発環境、使用するツールなど＞ Salesforce：主に案件管理として使用します。 当社：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

・ダイレクトリクルーティングコンサルタント 　企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 　法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 　　　- ・カスタマーサクセス 　顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 　企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

【業務内容】 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトのアシスタント・プロデュース業務を行います。 当社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 ＜具体的には＞ 入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。 ・提案のための調査・準備・資料作成 ・マーケティングコミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援 ・プロジェクト予算管理のサポート ・施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） ・クライアント担当との折衝 ・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成 ・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション ・インバウンドリードへの対応、新規開拓 のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。 ・新規顧客・新規案件の獲得における主幹 ・マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案 ・プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務

ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援　など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

★ 約1ヶ月の研修からスタート！ ------------------------------------------------------ まずは約1ヶ月の初期研修を受けていただき、 運用保守などの初級者向けエンジニア業務にチャレンジして頂きます。 → 研修中も給与は100%支給！ 　 ＜研修内容＞ 　・ CCNAの資格取得サポート 　・ 現場で即戦力となるための実機研修　等 　 ★ 具体的なお仕事内容 ------------------------------------------------------ 　・ ネットワーク／サーバーの運用、保守 　・ PCやネットワークの問合せ対応 　・ システムのアカウント管理や設定 　・ 簡単なプログラムの修正や動作確認 　 ◎チーム体制でフォローしながら進めていくので、ご安心ください！ ◎詳細な研修内容や技術領域・キャリアパスについては、【①セラク求人補足資料】をご覧ください。 　 未経験からのキャリア形成を具体的にイメージできるよう、 　 実際の事例やスケジュール例を掲載しています！ 　 ★ ワークライフバランス ------------------------------------------------------ 完全週休2日制／年間休日120日以上／残業月平均10時間程度 プライベートを楽しんだり、勉強のための時間をたっぷり確保できるよう ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます！ 　 ★ 充実した資格取得支援制度 ------------------------------------------------------ 資格合格時のお祝い金、試験費用の補助をします。 対象はなんと約300種類！ 　 ★ キャリアアップサポート ------------------------------------------------------ プロジェクトに配属された後も、1人ひとりに寄り添った 長期的なキャリアアップをサポートします！ 　 ★ 多彩なキャリアプラン ------------------------------------------------------ ＜未経験～2年＞ 　・ ITサポート 　・ インフラエンジニア ＜3年以降～＞ 　・ システムエンジニア／開発プログラマー／スペシャリスト 　・ 教育担当／キャリアプランナー／経営マネージャー 　 ★ 働くイメージをもっと掴みたいあなたへ --------------------------------------------------------------- 　ここまでお読みくださり、ありがとうございます！ 　業務内容や給与モデル・選考のイメージなどなど、わかりやすく資料にまとめてみました！ 　こちらもぜひ、併せてご確認ください！ 　 　①セラク求人補足資料｜https://tinyurl.com/y7zkejha 　②セラク選考対策資料｜https://tinyurl.com/cbmzfvaa 　※Safariの場合、ダウンロードできない可能性があります。ChromeやEdgeなど別のブラウザをご利用ください 　 コミュニケーションスキルを活かせるお仕事をしながら、 IT系資格を取得し、一緒にエンジニアとしての技術を磨いていきましょう！

オープンポジション（副社長候補～統括部長候補クラス）ご経験やご希望を伺いながらセットします 　 【注力ポイント】 経営幹部／営業系／不動産系／経営企画系※営業系は営業の組織づくりとDXで実績のある方歓迎 　 特に、急募ポジションは ①事業統括本部長候補：戦略的気に物事を考える、デジタル戦略に強みがある ②経営企画室長候補：新規事業立案、M＆A経験 その他 　 　経営幹部：副社長ポジションの全部を俯瞰して見れるレベル 　 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

＜概要＞ ･当社はKDDIから法人向けネットワークサービスの開通調整業務をフルアウトソースで 受けています。お客様からの申し込み受付からサービス開始までのプロセス全般を担当し、円滑な通信環境の構築を実現します。 　　* <詳細＞　 ・法人のお客様・営業部門など社内外関係者と能動的に調整・手配を行い、 　期日までにネットワークサービスを開通します。 　具体的な業務内容としては、サービス申込の受付と処理、機器設備・ネットワークに 　関わる説明、回線工事等の日程調整、サービス開始までの進捗管理、システム入力、 　ドキュメント/レポート作成 等があります。 ・その他の業務：朝礼や社内外打ち合わせへの参加、各種問い合わせ対応など、 　業務遂行に関連するその他のタスクも担当します。 　　* ＜仕事のやりがい 得られるスキル＞ ◇ネットワーク技術スキル 　最新のネットワークサービスに触れ、ネットワーク知識を磨きます。 ◇法人顧客対応スキル 　対人スキルとビジネスコミュニケーションを高めます。 ◇タスク管理スキル 　効率的なタスクの優先付け、管理能力を獲得します。 ◇チームビルディングスキル 　メンバーの能力を引き出し、一体感を醸成し、生産性を向上するスキルを磨きます。 ◇協働力 　お客様・社内と協力し、共に問題解決。チームでの達成感を味わえます。 ◇感謝の喜び 　お客様からの感謝の言葉は、あなたの努力が認められる瞬間です。 ◇社会貢献と達成感　 　公共性の高い仕事を通じて、大きな達成感と社会への影響力を実感します。 　　* ＜入社後の流れ＞ ・座学（マニュアルを用いた説明・研修） ・OJT 　　* ＜キャリアパス＞ チームリーダー、管理職への登用