在宅勤務可の求人検索結果

【業務詳細】 本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。 ■直近の業務: 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用のほか、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂。 ■将来的な業務: 人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など。 【具体的には】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 　など 【魅力】 経営直結の人事施策を肌で感じ、国内外のグループ全体に影響を与える責任ある役割を担えます。 ドイツ・イギリス・アメリカ等の現地法人と連携する機会があり、グローバルな労働法制や給与制度の知識を深められます。 【やりがい】 当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら 仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、 人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの 現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の 給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。

【業務概要】 エレクトロニクス設計データ管理プラットフォーム（PLM）のパッケージ製品の強化・開発を担当します。 　・自社フレームワーク開発：概念設計から設計・実装まで、すべてのプロセスを経験できます。 　・製品開発工程：要求定義、機能設計、内部設計、実装、検査まで一貫して携わります。 　・データベース連携：ミドルウェアを用いたデータベース連携の深い知識を習得可能です。 【仕事の魅力】 元請けのやりがい：提案した機能の効果やユーザーからの感謝を直接実感できるポジションです。 最先端技術への関わり：ビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進する次世代システムの開発に携われます。 【担当製品】 エレクトロニクス製品のエンジニアリング・データ管理プラットフォーム DS-2 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ DS-CR https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_cr/ DS-2 Expresso https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_2_expresso/ DS-E3 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_e3/ 【やりがい】 自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。 能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。 また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。 バックエンド開発で携わる自社フレームワークは、他部門や今後の新製品でも利用されるため、製品の価値創造への貢献、新製品を通して多くのユーザーに付加価値を提供できることを感じることができます。 PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化のため、また市場からの要求をより早く反映し、多くのユーザーに展開していくため、パッケージソフトウェアの開発を行うエンジニアを募集します。 市場からの要求を、より早く製品に反映し多くのお客様に展開していくために開発体制の強化を図るためエンジニアを募集しています。 DS-2は国内外の製造業において、電気設計領域のPLMとして確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。 今後はビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進するパッケージシステムとして、CR-8000と共に市場からの期待が高まっています。

【業務詳細】 電子機器、車載、産業機器メーカー等の製造業顧客に対し、自社PLM製品の技術提案から導入支援、運用保守までを幅広く担当します。 ・導入コンサルティング：システム導入プラン策定、新業務フロー立案、課題分析、システム設計、効果算出。 ・プロジェクト管理：ヒアリングを通じた要件定義、導入プラン策定、運用定義・システム構築、進捗・計画管理。 ・システム運用保守：構築後の保守、定点観測を通じたシステム拡張提案。 ≪業務の流れ≫ パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。 業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、 スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。 全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。 【担当商材】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 　　・電気設計専用EDM（DS-CR、DS-2 Expresso） 　　・電気制御・ケーブル設計用EDM（DS-E3） 　　・工場の電子化ソリューション（DigitalShopFloor） 【やりがい】 当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。 また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。 新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。 当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。 また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。 ・専門性の高いコンサルティング ・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画 ・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案 ・ビジネスを推進するマネジメント

【業務概要】 電気・電子機器の設計支援プラットフォーム（PLM）である「DS-2」シリーズのクライアントアプリケーション開発を担います。 　・開発フェーズ：要求定義、機能設計から内部設計、実装、検査まで全プロセスを担当。 　・開発対象：Windowsアプリ、Webクライアントのフロントエンド開発。 　・キャリアの広がり：適性に応じ、グローバル案件やパッケージ導入のカスタマイズを行う上流SEとしても活躍可能です。 【仕事の魅力】 元請けとしてユーザーの喜びや感謝を直接感じられる環境です。 国内有数の大手企業から尖った技術を持つ企業まで、幅広い業界のビジネスパートナーとして経験を積めます。 【担当製品】 エレクトロニクス製品のエンジニアリング・データ管理プラットフォーム DS-2 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ DS-CR https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_cr/ DS-2 Expresso https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_2_expresso/ DS-E3 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_e3/ 【やりがい】 自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。 能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。 また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。 バックエンド開発で携わる自社フレームワークは、他部門や今後の新製品でも利用されるため、製品の価値創造への貢献、新製品を通して多くのユーザーに付加価値を提供できることを感じることができます。 PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化のため、また市場からの要求をより早く反映し、多くのユーザーに展開していくため、パッケージソフトウェアの開発を行うエンジニアを募集します。 市場からの要求を、より早く製品に反映し多くのお客様に展開していくために開発体制の強化を図るためエンジニアを募集しています。 DS-2は国内外の製造業において、電気設計領域のPLMとして確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。 今後はビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進するパッケージシステムとして、CR-8000と共に市場からの期待が高まっています。

【業務概要】 プラント、マシナリー、輸送機器業界顧客からの電気、電装設計システムへの 開発要求に対する開発業務（要求ヒアリング、要件定義、機能設計） 1. 顧客への要求ヒアリング 2. 要求を整理、分析し、開発実現性を検討し、要件定義書を作成 3. 顧客との要件定義書のレビュー、開発内容の合意 4. 実装担当へ要件を伝達。実装工程中のデザインレビューの実施 5. 実装完了後の結合テスト、顧客向けリリース準備 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ・電気制御・電装設計システム (E3.series、E3.SU、E3.EC) ・次世代 E/Eシステム設計・製造支援システム (E3.infinite) 【やりがい】 日本のモノづくりを支える製造業の顧客の要求をシステムに具現化することにより、 顧客のQCDを改善し満足度を向上することで、モノづくりへの貢献を実感できます。 【仕事の将来性】 多くの顧客と対話する中で、製造業のニーズや動向に対する知見を深め、 新規製品の企画や、他業界へのビジネス展開事業への参画が可能です。 昨年度、プラント業界向けの製品をリリースしたばかりだが、関心は高いので、 業界のニーズに対応して、電気設備業界での存在感を高めていきます。 ■将来のキャリア 世界トップシェアを誇る製品を開発する中で、着実なステップアップが可能です。 パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客プロジェクトにおけるカスタマイズ開発まで幅広い業務が経験可能で、コア開発者として、ソフトウェア開発を極めることも、世界的な自動車メーカー・産業機器メーカー・プラント会社に対するラージスケールなプロジェクトへ参画しグローバルエンジニアとして羽ばたくことも可能です。

▪️ 業界や職種に特化した専門性の高いサービス 当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている当社ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▪️ 既存・新規顧客への営業 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア） テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。 ※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ※東京支店（秋葉原）または千葉支店（千葉市）に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。 ・顧客アプローチ インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動 ・商談、提案 顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案 ・受注対応 クロージングから契約締結、社内関連部署との連携 ・営業活動の分析、改善 受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案 ・営業戦略の立案・推進 地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案 ▪️ 一日のスケジュール 9:00 朝礼・チーム目標共有 10:00 チームメンバーの商談同行（現場でのOJT実施） 12:00 ランチ 13:00 重要顧客への商談・既存深耕の提案活動 16:00 営業部との定例MTG・実践ロープレ 17:00 案件進捗管理・翌日準備 18:00~ 退社 ▪️ 事業概要 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ▪️ 事業部の未来像 ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは 『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。 少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。 このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。 その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。 これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。 常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。

【業務概要】 エレクトロニクス製造業の顧客に対し、自社CADシステムを中心としたプリセールス、プロモーション、プロジェクト業務を技術的側面から支援。 　・プリセールス: デモンストレーション、要件分析、導入に向けた技術サポート。 　・プロモーション: 展示会対応、コンテンツ制作（技術情報のドキュメント化等）、セミナー運営。 　・プロジェクト: 要件定義、システム構築、進捗・品質管理。 【魅力】 国内外の電子機器メーカのトップシェアを誇る自社製品を通じ、世界最先端のモノづくりに貢献できる実感を得られます。 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ・エレキ設計CAD （CR-8000　System Planner, Design Gateway, Design Force, DFM Center） ・ノイズ解析/検証システム （CR-8000 Design Gateway SPICE連携/DR支援、Design Force SI/PI/EMC） ・シュミレーションベンダー製品/ソリューションとの連携 【やりがい】 国内トップシェアCADを扱う故に、様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ国内外問わず多くのものづくり企業がお客様です。提案から導入、フォローアップまで各企業のエレキ設計部門や設計者と共に最適な設計システム環境を構築していくことで、リアルなものづくり現場を体験でき、かつ各企業の最新のものづくりに貢献できます。 CAD業界は開発元が外資であったり、販売は代理店という形態が多い中、当社は自社で開発から販売・サポートを一貫して行っている為、お客様のニーズや業界の最新技術/動向にいち早くキャッチアップする機能拡張や新ソリューション開発をワンストップにかつタイムリーに行うことができます。 お客様のものづくりの課題をより深く広く解決することができ、かつ自身もものづくりに関する知識向上や問題解決力を身に付けることができ、エンジニアとして価値あるキャリアを築くことができます。 当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。実際のものづくり現場に触れることで、活きたテクノロジスキルであったり、コンサルティングやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができ、かつ自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。

【業務概要】 輸送機器向け／産業機器向け電装システム、ワイヤーハーネス設計／製造システム機能要件定義 ソフトウエア開発の上流工程(顧客ヒアリング、要件定義、仕様設計) パッケージ製品の顧客への提案、導入支援 ドイツ拠点との共同開発におけるブリッジ業務(仕様調整、スケジュール調整、マーケット情報共有他) ・顧客への提案、ヒアリング、要件定義、仕様設計 という開発の上流工程を担当。 ・特定顧客との大規模プロジェクトに開発窓口としてプロジェクト管理を実施。 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ・Cabling Designer ・E3.series ・次世代電装設計ソリューション(新規開発) 【やりがい】 自動車業界は100年に一度の変革期と言われている中、設計環境も大きく変化している真っ只中。変化のダイナミズムを感じながら、世界中の自動車会社で使われる設計ツールの新規開発および、顧客への提案・導入に携わることが出来る。 グローバルで開発しグローバルで販売するためグローバルな舞台で活躍できる 【仕事の将来性】 自分の活躍次第で、今後20年に渡り世界のデファクトスタンダードとなりえる ソリューションに成長させることが可能。 ■将来のキャリア 世界トップシェアを誇る製品を開発する中で、着実なステップアップが可能です。 パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客プロジェクトにおけるカスタマイズ開発まで幅広い業務が経験可能で、コア開発者として、ソフトウェア開発を極めることも、世界的な自動車メーカー・産業機器メーカー・プラント会社に対するラージスケールなプロジェクトへ参画しグローバルエンジニアとして羽ばたくことも可能です。

■米国発祥の最先端マーケティング手法を用いて大手BtoB企業のマーケティングを支援。 ※週2回在宅勤務を実施しており、フレキシブルに働く環境を整備しております。 ■業務概要： 大手日系製造業を中心とする業界大手企業の参謀役として、クライアントの事業を成長させ最適化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規プロジェクト設計～新規営業牽引～プロジェクト改善 ・プロジェクト設計：市場開拓アプローチ戦略設計(STP分析、ペルソナ分析、オファリング設計) ・実行支援：新規営業機会創出と案件進行(シナリオ設計、新規商談推進) ・プログラムマネジメント：進捗管理、レビュー（QBR、定例会議運営） ・チームマネジメント：メンバーの共通認識の醸成、フィードバック ■同ポジションの魅力： ・顧客の事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことが可能 ・大企業の部長クラスに対して、戦略提案～実行支援を担うため、大きな仕事に携わることが可能 ・プロジェクトの中心になりながらキャリアップの実現が可能 ・顧客：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック等 ■同社について： 同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。

■業務内容： 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です。 ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます。