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その他
月給：333,400円〜416,700円（年俸制）
固定残業代制基本給270,000円〜337,500円固定残業代63,400円〜79,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
400万～500万（30時間の見込み込み）
400万の場合（月給：333,400円 基本給：226,000円 固定残業代：63,400円 ライフプラン給：44,000円）
500万の場合（月給：416,700円 基本給：293,500円 固定残業代：79,200円 ライフプラン給：44,000円）
・
＜年代別MAX年収（正社員）＞
20代後半MAX年収： 1,179万円
30代前半MAX年収： 1,150万円
30代後半MAX年収： 2,353万円
・
＜各役職者の平均年収＞
主任：572万円
係長：733万円
課長代理：996万円
課長：1,266万円
部長代理：1,607万円
部長：2,086万円
※2026年1月時点
【昇給】
昇給あり（年2回：7月・1月）
【交通費】
支給あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年：年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
【医療業界向けソリューション営業｜総合職】医療DXやヘルスケアサービスで医療機関・自治体の課題解決に伴走｜企画～提案、PJ管理｜KDDIグループ・ヘルスケア事業
その他
想定年収 4,500,000円 -8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
【直販営業｜総合職】DX支援や新しい価値創造に貢献するBtoBソリューション営業｜グループ・パートナーの技術と知見を活かした総合通信事業・KDDIグループの上場企業
その他
想定年収 4,500,000円 -8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4千円）
・テレワーク勤務手当 他
※U/Iターンの入社となる場合
県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。
交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
その他
想定年収 6,000,000円 -8,000,000円
・年俸制
※固定時間外割増手当15時間分を含む。
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
年末年始
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
その他
月給：260,000円〜500,000円（その他（日給制、時給制など））
〈給与〉
想定年収:380万円~900万円
月給:26万円〜50円
賞与もしくはインセンティブ（選択式）
■昇給:年1回(8月)
※経験や能力を考慮し決定します。
※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月)
・コミュニケーション手当
■平均残業時間:～5時間
\定時退社推奨/
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。
週休2日制
〈休日休暇〉
休日:原則土日祝休み
※土日祝日にお客様対応で出勤や出張が発生する場合、平日に必須で代休取得
年間休日:126日（2025年度実績）
休暇制度:
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔 休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報:
完全週休2日制
年末年始休暇 (2023年度実績:7日)
夏季休暇(2023年度実績:3日)
慶弔休暇
有給休暇 (2時間から取得可能)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です!
その他
月給：320,000円〜410,000円（完全月給制）
＜予定年収＞
520万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～410,000円
＜月給＞
320,000円～410,000円
＜残業手当＞
有
～月20H程度（当社平均残業時間）の残業の場合の想定月収／年収～
年収590万円～750万円
月収36.5万円～46.8万円
＜給与補足＞
※賞与含む、時間外手当は別途
※スキル・ご経験に応じて決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
月5日迄
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度（目安）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※平均有休取得日数：13.6日（2023年）
※案件の状況によっては土日祝に出勤いただく可能性がございます（代休取得有）
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
その他
【給与】
想定年収：400万円～600万円
※インセンティブ含み想定
＜月額給与＞
295,000円～5000,000円
※内訳
基本給：285,000円～490,000円
地域手当：10,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による
＜賃金形態＞
月給制
＜諸手当＞
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
その他
■予定年収：1,400~1,600万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与933,334～1,066,667円（基本給704,326～804,943円、みなし残業代229,008～261,724円）
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
その他
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
※第二新卒歓迎※【ITエンジニア】“好き・得意・やってみたい”を尊重！自分らしさを大事にできる◆年休125日以上◆副業OK◆穏やかな社風◆Udemy・食費補助◆1時間毎有給◆10連休可◆退職金有
その他
月給：255,000円〜364,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給222,000円〜317,000円固定残業代33,000円〜47,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：350万円〜500万円
月給：255,000円～364,000円
基本給：222,000円〜317,000円
固定残業代：33,000円〜47,000円(20時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
★当社に入社した方の約83%が前職と比べて年収が約10%向上しています。
■昇給
年1回（4月）
※昨年度実績 １月あたり5,000円～15,000円
■賞与
年2回（7月、12月）
※昨年度実績 年2ヶ月分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★（2024年度実績：126日／2025年度予定：127日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（原則6日以上／土日祝含む）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可）※2024年度の消化率：76.7%
・夏期休暇（3日）
・永年勤続休暇
・誕生日休暇（社員の声を受けて導入）
・慶弔休暇
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
★長期休暇について
・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
・昨年度の実績：5連休以上を取得した社員／42名（延べ人数）・10連休以上を取得した社員／22名（延べ人数）
・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。