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ビッグデータ基盤開発エンジニア
【職務概要】 膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。 そのための最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証も実施いただきます。 ※主業務:ビックデータ基盤の検証、構築、保守、運用
広島県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
・給与:月給制
月24万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
※想定年収:460万円~830万円
・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)
・通勤費支給
※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。
・時間外労働:あり(時間外手当支給)
休憩:45分
その他休み(完全週休2日制)
・休日・休暇:完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく)
・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
シニアプロダクトマネージャー ◆EdTechグロースフェーズのプロダクトをリード / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ★3分でわかるatama plusのエンジニア https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム(カスタマーサクセス、事業企画など)やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。 具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部/全てをお任せします。 ・プロダクトロードマップや目標の立案・策定 ・各種定性・定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題やアウトカム仮説立て ・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成) ・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト) ・ソリューションの要件定義・リリースプランニング(例:MVPラインの策定) など ・効果測定の主導 【開発プロダクト・テーマ例】 <生徒向け> ・AI教材「atama+」 ・生成AIを利用した学習アプリ ・atama+大学入試利用サービス など <塾経営者・教室長・講師向け> ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama+塾 顧客管理システム など その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。
東京都文京区後楽
システム開発
月給:550,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給406,936円〜591,907円固定残業代143,064円〜208,093円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
825万円~1,600万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【銀座】両面型キャリアアドバイザー /インセンティブ年3回/年休120日以上
【業務内容】 若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人(候補者様)においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。 【法人向け】 採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援(採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応) ◾️業務の流れ 1.採用課題の把握・現状分析 2.採用戦略の設計・計画立案 3.母集団形成支援・候補者接点の強化 4.選考プロセスの最適化・運用支援 5.内定承諾・入社率向上施策 6.入社後の定着・人材育成支援 【個人向け】 将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援 ◾️業務の流れ 1.候補者様の集客・母集団形成 2.候補者様との複数回の面談(キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施) 3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ 4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート 5.入社後のフォローアップと定着支援 また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。
東京都中央区築地
コンサルタント
月給:450,000円〜1,000,000円(年俸制)
固定残業代制基本給333,000円〜740,000円固定残業代117,000円〜260,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金形態:年俸制(12分割)
※上記の想定年収は、業績賞与制度を除きます。
※年収については今までご経験や現年収を考慮の上決定いたします。
昇給・昇格:年2回、契約更改あり(実績に応じて給与査定あり)
※今後採用拡大予定のため、管理者への登用の可能性がございます。
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇
・長期休暇あり(冬期休暇)
・慶弔休暇
・産前産後 / 育児休暇
【東京/内装施工管理】★施工管理技士資格者歓迎★ ◆ホテル・店舗など様々な案件 ◆年間120日|土日祝休み ◆残業月平均30時間以下 ◆転勤なし
■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■内装事業が順調に成長中!! ■今後はマンション大規模修繕事業、内装事業の二軸で事業展開 ■企業CMご覧ください(http://youtu.be/5dOn2DZ4t_0) 様々な非住宅建物の内装工事における施工管理業務をお任せします。 【業務の詳細】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。 協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、営業など。 【案件規模】 案件規模(工期:数週間~2か月/金額:数百万~数億円) 【案件例】 某スーパーの内装、某大手ホテルの全ユニットバス、某大手企業の保養所施設の客室内装、某ゴルフ場施設の内装等
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:247,560円〜500,500円(完全月給制)
■想定年収
・360万円~700万円
■月給制
247,560円~500,500円
※前職の年収を考慮
・基本給:182,554円~
・固定残業代:42,600円~(20時間分)
・諸手当:20,000円~を含む/月
通勤手当:月額50,000円まで支給(会社規定に基づく)
■年収例
・年収700万円/月給52万円/1級建築施工管理技士
・年収630万円/月給46万円/1級建築施工管理技士
・年収520万円/月給36万円/1級建築施工管理技士
・年収500万円/月給35万円/2級建築施工管理技士
・年収470万円/月給34万円/2級建築施工管理技士
・年収440万円/月給32万円/2級建築施工管理技士
その他手当:出張手当、役職手当、地域手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:事業収益に応じて支給予定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【休日について】
・年に4回、土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり(振替休日付与)
Sales Division ソリューションセールス
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、 自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 顧客への提案・受‐パートナーチャネルによる新規顧客獲得注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。 当社での営業活動は以下のように楽しさと難しさの両方を包含しています。 「新しい環境でチャレンジしたい」「よりレベルの高い営業スキルを身につけたい」という方のご応募お待ちしています。 ■楽しさ ・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができる。 ・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれる。 ・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができる。 ・最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できる。 ■難しさ ・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要がある。 ・自社/他社の幅広いサービスを理解して提案をコーディネートする必要がある。 ・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要がある。 【配属先】 ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。 ================================= ★Acquisition Sales Unit★ <役割> ・新規顧客の獲得 ‐インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得 ‐重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得 <具体的な業務内容> ‐インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング ‐重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大 ‐新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大 ‐パートナーが創出した新規案件の提案支援 ================================= ★Account Sales Unit★ <役割> ‐長期的なパートナーシップ構築 ★具体的な業務内容 ‐アップセル提案:顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案 ‐クロスセル推進:関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大 ‐チャーン対応:解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:500万円~750万円
※経験に応じて相談可
月給:357,143円~571,429円
(基本給280,423円~448,719円+35時間残業手当76,720円~122,710円)
想定年収:
357,143円~571,429円×14か月(賞与2か月含む※昨年度実績)=5,000,002円~8,000,006円
・昇給:年1回(9月 ※規定に基づく)
・賞与:年2回(4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給)
・通勤交通費手当(上限あり)
・リモートワーク手当
・営業インセンティブ制度
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
セールス統括責任者候補
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ▪️ 本ポジションに求める期待値 ・ 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・ セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・ 案件レビュー・マネジメント能力 ・ セールスピープルマネジメント能力 ・ セールスイネーブルメント能力 ・ Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・ 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・ セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・ 組織マネジメント ・ 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・ SalesEnablement
東京都港区三田
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 16,000,000円 -20,000,000円
OTE制度有り
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
・交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
[HENNGE One] カスタマーサクセス / 戦略企画・業務改善 <新設セクション立ち上げメンバー>
【業務について】 顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。 <具体的な業務内容> ・データドリブンなアプローチによる、既存顧客のサービス利用最大化に向けた戦略の立案・実行・改善 ・カスタマージャーニーの設計および継続的な改善 ・製品利用データの分析、課題発見、仮説構築、施策立案 ・ヘルススコアに基づく、顧客ステージに応じた施策の企画・実行 ・MAツール等を活用した、顧客の利用促進コンテンツの企画・作成 *既存顧客に対するハイタッチ活動(関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等)は、カスタマーサクセス / CSMセクションが担当します。 <利用ツール : 一部抜粋> ・Gainsight ・Tableau
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:想定年収:672万円~1,128万円
※経験、能力等に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください)
<賞与>
年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
<昇給>
定期査定に基づく昇給:年1回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事を参照ください。
https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135
<その他>
英語手当:10,000円〜130,000円(月額)
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※HENNGE 社内公用語に関する資料 / Explanation of Primary language
https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language
出社賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇、Family Care Leave
【グローバル戦略マネージャー】日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引し、世界的なラグジュアリーブランドにするためのグローバル戦略を担うメンバー募集
【業務内容】 SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるために、高い裁量を持って推進いただきます。 1)海外全体のPL責任 ・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理 ・事業に関する数字(売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI)のモニタリングおよびメンテナンス ・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成 2)海外戦略の立案と実行 ・KGI達成のための海外戦略の立案と実行 ・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行 ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解 ・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析 3)外部パートナーとの交渉・マネジメント ・各国の販売代理店マネジメント(課題抽出、施策提案) 4)施策の立案と実行支援 海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行 ・海外営業メンバーの支援(輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝) ・海外でのペアリングディナー等の企画、同行 ※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にもご経験とご志向性に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【主な輸出先国】 台湾、タイ、香港、オーストラリア。 今後はアジアを中心に拡大を予定しています。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:660,000円〜1,250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給507,937円〜952,381円固定残業代158,730円〜297,619円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:800万円〜1500万円
月給:66万円〜 125万円
L 基本給:507,937円〜952,381円
L 固定残業代:158,730円〜297,619円(40時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・休日:土日祝日、その他会社が指定した日
※海外出張時やイベント出展等で日曜・祝日勤務の場合は代休付与
・年間休日数:120日
・GW休暇:カレンダー通り
・夏季休暇:年次有給とは別に有給の季節休暇を3日付与。7,8,9月のうち任意の3日(変更の可能性あり)
・年末年始休暇:年次有給とは別に有給の季節休暇を付与。12月29日〜1月4日(変更の可能性あり)
・年次有給休暇:6ヶ月継続勤務した場合、法令に基づき勤務日数により付与(3日間、入社初日より前倒し付与)
【大阪/心斎橋】アカウントディレクター#総合広告代理店#上場企業デベロッパー担当#フレックス勤務
■業務内容 ・不動産業界のクライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案。 ・社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行。 ■概要 マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。)
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:287,220円〜373,640円(日給月給制)
固定残業代制基本給219,500円〜292,000円固定残業代67,720円〜91,640円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業について:担当業務や時期により異なります。固定残業時間外はすべて追加支給になります。
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
【マーケティング】事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略の立案から実行まで、裁量とスピード感をもって遂行していただける方を募集!
経営層・事業責任者と連携しながら、事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略(自治体・学校向け)を立案~実行 ・事業計画に基づいたマーケティング全般 事業計画に基づいたビジネス戦略及びプロダクト戦略に対して、広告(主にWEB)・DM・広報・イベントなど手段を問わず必要な施策を実施する ・プレスリリース配信やメディア対応などの広報活動 プロダクトの新規リリース、自治体へのキュビナ導入実績、キュビナ導入による効果検証、他企業との連携など、各事業イベントにおいて認知等を最大化するための活動 ・自社イベント開催・イベントへの出展等 自社でのセミナーイベントの運営や大規模な教育イベントへの出展 ・既存顧客向けの紙媒体での活用促進 DMやパンフレット、シーズンに合わせたチラシなど紙媒体を使った既存顧客向けの活用促進施策の実施 ・既存顧客向けの自社サイト「キュビナビ」の運営 キュビナビの活用支援サイトの運営(記事制作、更新など) 経営層および事業責任者と直接やり取りをしながら、マーケティング戦略の策定~実行までをスピード感を持って進めることができます。 活動の範囲は広報、広告、イベント運営、紙媒体を活用したCRM、自社サイト運営など多岐に渡り、社内外のステークホルダーと連携しながら、裁量を持って案件を進めることが可能です。 【業務環境】 ・グループウェア Google Workspace ・タスク管理 Asana ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather ・AI ChatGPT、Claude、Gemini、NotionAI
新潟県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
固定残業代制基本給405,064円〜675,106円固定残業代94,937円〜158,228円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 6,250,000円 -10,410,000円
上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む)
月給内訳
基本給 405,064円〜675,106円
所定外労働手当(30h) 94,937円〜158,228円
※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり
※別途決算賞与が支給の場合あり
※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給
※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・年次有給休暇(入社日より付与します)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・夏休み(最大3日)
・創立記念日(12月25日)
・罹災時特別休暇