未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

■仕事内容 ＼もっとお店を利用してほしい・・・といった企業の悩みを解決する提案を！／ 集客に悩みを抱える企業に対して、有名なメディアや広告への掲載を提案します。 具体的には・・・ ◇人材採用に意欲的な企業への無料集客の企画を提案 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案　等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 提案するメディアや広告は、「食」「美容」「求人」…など、誰もが一度は利用したことがあるものばかり！クライアントにも馴染みがある商材ですので、スムーズに提案できることも仕事のしやすさにつながっています。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇⼀時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

東北支店での、販売・レンタルでの営業職をお任せします。 販売・レンタル部門 について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している 『クサビ式足場』を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動での外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先は建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社など多岐にわたります。 宮城県近郊がメインですが、 古くからお付き合いのあるお客様については、 エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 また、新規顧客獲得を目指し、全国出張の可能性もあります。 ご自身でどのエリアに営業をかけるか選定し、出張を決めていきます。 ★1日のスケジュール例 8:30／ 　 出社、事務処理 9:00 ／　 外勤へ（約10社程訪問） 12：00／　お昼 17:00 ／　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています！ 【研修の流れ】 ① 構内作業研修 資材が置いてある支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 ② 現場研修 現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、 しっかり教えるので安心です。 現場研修期間中に安全に関する座学の研修(2~3日程度)も行う予定です。 ③ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 1ヶ月を目標に一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう。 このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの？ 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！ 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！ なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！ 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？ それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています！ だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！ また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！ そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は東北支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。

立体駐車場のメンテナンス業務をお任せします。 チェーンの給油、グリスアップ、ローラーの動作確認を通じて、駐車場の正常な稼動を支えてください。 ＜立体駐車場について＞ 立体駐車場はドライバーが自ら車を運転して駐車する自走式と、入り口に駐車された車をパネル操作によって格納する機械式という2種類に分類できます。当社がメンテナンスを行なうのは機械式の立体駐車場。低層タイプの多段型と、高層タイプのタワー型の双方に対応します。 ＜具体的な業務＞ ■可動部にあるボルトのゆるみチェック ■オイル交換・グリス塗布 ■摩耗部品の交換 ■制御盤の絶縁確認 ■不具合発生時の対応　など

半導体や医療機器など、インフラを支える冷水循環装置のメンテナンス業務をお任せします。 経験は不要です。 長く安心して働ける仕事にチャレンジしてみませんか？ 【安心・成長ができる環境】 ・業界未経験でも製品知識などについて座学からスタート ・上司・先輩社員から丁寧なOJTとサポート ・先輩社員に同行し、装置やメンテナンス方法を覚えていきます ・自社での新規装置試運転など社内でもじっくり覚える機会あり ・前職は美容師など他業界出身の先輩も多数活躍しています ・気軽に相談できて教え合うことができる雰囲気のチーム ・20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています ・必要な資格取得は会社がサポート ・リニューアルしたばかりのオフィスでの勤務 ・e-learningで電気の基礎知識を学ぶことができ、装置を見ながらしっかり製品知識を身につけていける （1日のイメージ) 8:30 　 事業所に出勤、今日の作業、出荷装置の確認を行う 9:00~11:00 出荷前の新規装置の試運転を実施し、データの確認を行う 11:00~11:30 午後の病院に設置してある装置の定期点検に向けて必要作業と交換部品の確認を行う 11:30~13:30 都内の病院へ移動。移動中に昼食をとる 13:30~15:30 病院に設置してある装置の点検。過去のメンテナンス記録に基づき、一部部品交換も実施 15:30~16:30 事業所へ向けて移動 16:30~17:30 今日の作業内容の報告と、明日のスケジュールの確認 17:30 退社 現在IoTを用いた保守の検討や、次世代装置の開発など、今後も成長できる企業、また長く勤めてもらえる環境づくりを進めています。

仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。 【具体的には】 企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。 【行動指針】 日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする 可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す 失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう! ◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく! ◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。

＜具体的な仕事内容＞ インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。 ★具体的な研修の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜　1週目　＞　デジタルリテラシー研修 ・Excel／Word／PowerPointなどのOffice系のスキル研修 ・プログラミングの基礎 ・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修 　　▼ ＜　2週目　＞　資格取得に向けた研修 ・世界的に認知度が高いCiscoシステムズ社の資格「CCST Networking」取得に向けた研修 ・インフラ保守監視の仕事内容について、エンジニア経験のある講師からレクチャーし解像度を高める 　　▼ ＜　3週目　＞　ネットワーク基礎研修 ・ネットワークやサーバについての基礎研修 ・ハンズオン（体験参加型）研修 　　▼ ＜　4週目　＞　資格取得 ・資格取得に向けて振り返り自習 ・資格受験を実施 ※資格試験の受験費用は全額会社負担！ ※資格取得ができなかった場合も、お仕事の紹介をしますのでご安心ください！ ★研修後は？ ￣V￣￣￣￣ ＜　研修後に就業先が決定　＞ 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 ＜　具体的なお仕事例　＞ ・社内SE 　⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理／システム管理／業務運用管理 など ・ヘルプデスク業務 　⇒PC手配／セットアップ／ヘルプデスク／社内インフラの導入、管理、運用サポート など ・社内基幹システムの運用保守業務 　⇒社内システムのメンテナンス／ネットワーク管理、設定、データ集計 など

基幹システム開発プロジェクトにて、設計〜開発を中心にご担当いただきます。 無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。 ▼具体的には ・業務／基幹システムの設計・開発・改修 ・詳細設計〜実装 ・プロジェクトにより要件定義補助 ▼仕事の進め方 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。 ◆上流工程・その先へ◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL／PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。 ◆成長したい！といった思いがなくても大丈夫◆ 家庭との両立、スキルアップなど様々な思いがあると思います。そんな一人一人の価値観や希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 採用HP：https://nanoc-inc.co.jp/recruit/ 採用資料：https://x.gd/qTGPe

■仕事内容 メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、当社の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。 　 ・顧客（メーカー）への訪問、開発構想ヒアリング ・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計 ・試作～量産立ち上げに向けた調整、管理 ・営業提案書の作成、見積～契約に至るまでの対応 ・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント 　 ◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。 ◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。 ＝＝＝＝＝＝ ■営業プロセス STEP 1｜ヒアリング 「どんなものを作りたいんですか？」「なぜそれを必要としているんですか？」 顧客の“やりたいこと”を引き出す（目的や背景を深掘り） 明確な図面や仕様書があるわけではない 会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要 　 STEP 2｜実現方法を考える 「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」 社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる 「うちでできる／できない」だけではなく、“解決方法を考える” 技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵 　 STEP 3 ｜見積・交渉 「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」 顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う ・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する ・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する ・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える 数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス 　 STEP 4｜進行・調整 「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」 顧客、社内、協力会社との納期・内容調整 コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる 　 STEP 5｜納品・次の相談へ 「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」 納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる 顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く 「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す ＝＝＝＝＝＝ ■キャリアイメージ 1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得（既存顧客中心）／サブ担当 2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング～調整～納品を一貫して担当 3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に 4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ ＝＝＝＝＝＝ ■仕事魅力ポイント ✔「営業＋技術＋人間関係構築」＝ナサの営業職の面白さ ✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視 ✔既存顧客中心の深耕営業／顧客伴走 ✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい

大型商業施設やホテルの内装工事の施工管理のお仕事です。施工図に沿って工事を行ないます。デザイン性に加えて耐震や防音といった安全・構造面も考慮することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・現場従業員の選定 ・スケジューリング ・資材の手配 ・見積業務 ・発注業務 ・施工計画書作成 ・施工関係の事務処理等 ※現場エリアは京阪神をメインに施工を行っています。 ※1つの現場にかかる工期は1週間~2・3か月と、幅広いです。 【入社後の流れ】 先輩スタッフがフォローさせて頂きます。独り立ちの目安はだいたい3～4か月ほどです。 始めは先輩スタッフのサポート業務をしていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。 【仕事のやりがい】 私たちは、大型商業施設、ホテル、公共施設など毎日たくさんの方が利用する建物を手がけています。 自分達が作り上げた空間を日々の生活の中で実感できる、そして家族にも自慢できる、そんな瞬間にやりがいを感じます。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層が20代の若い職場です。未経験スタートの方が約9割！みんな仲良く明るい雰囲気の中、自然体で協力し合える職場です。 【会社の強み】 未経験でも先輩スタッフからマンツーマンで手厚いサポートが受けることができます！ 昇格については立候補制ですので、年齢に関係なくチャレンジできます。 ＜＜資格手当あり＞＞ 入社後、スキルや知識などタイミングを見て、 資格取得に積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 取得に関する費用は全額負担いたします。 資格取得後も毎月の手当があります。 ※詳細は待遇条件参照 【1日の流れ】 08：30　現場へ行き、材料や現場作業の進捗を把握 12：00　事務所でお昼 13：00　事務所にて午前に確認した材料や現場の進捗に対する職人の数等の見直し 15：00　今後建設される現場の見積り作成等 17：30　退社

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 ＜主な仕事内容＞ ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK