未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

営業専門のアウトソーシングを請け負っている当社にて、ケーブルテレビの個人営業をお任せいたします。 【仕事概要】 一戸建てや、マンションにお住まいのお客様宅を訪問してのご案内業務です。まずは、1日に20件ピンポンを押すところからはじめましょう！ ※入社時は先輩との同行からスタートします。ご安心ください。 【仕事詳細】 ・ご訪問 ・商材の提案、見積もり等 ・ご納得いただけたら契約、申込書類等の作成 ノルマもないので、あなたのペースでOK ・アニメ・映画・海外ドラマ ・スポーツ（サッカー・野球他）・音楽 などの専門チャンネルの加入案内がメイン！かなりお得にご利用いただけるので、お申し込みして頂く方が多いですよ。 ▼どんな商材？ テレビCMでもおなじみの、大手ケーブルテレビの企業のご案内業務です。認知度・人気ともに高く、誰もが知っているサービスを運営しています！生活に密着している内容や認知度も高いサービスなので、話を聞いてもらいやすいです。自分の趣味に沿った話も出来るし、魅力的なコンテンツがたくさんなので、はじめての方でも安心です。 ▼どれくらい稼げますか？ 通常のお給料以外にも ・インセンティブ ・期毎の報酬（賞与に相当） がつきます。 頑張りはしっかり給与で評価されるので、やりがいも十分です 【給与例】 ＜24才・女性＞ ※飲食店のアルバイト経験のみで入社 ●月給¥239,250+各種手当+インセンティブ（¥196,000） →総支給額¥467,000 ※毎月のお給料以外にも半年毎に別途インセンティブ支給！ ※未経験スタートでもしっかり稼げます！ …その理由は 一人一人が頑張る営業だけではなく、チーム制のお仕事なんです。 あなたの成果はチームはもちろん、会社全体がバックアップしてくれます！ あなたの「稼ぎたい！」を叶えるためにみんなで協力していく環境ですよ。 ▼入社後の流れについて 最初は座学研修からスタート。おじぎの仕方などのビジネスマナーや、ケーブルテレビって何？などの商品知識まで、1〜2ヶ月ほどの時間をかけてゆっくり覚えて頂きます。もちろん、研修期間も給与はかわりませんのでご安心を！研修後は先輩社員との同行営業からスタートします。

■プラント解体工事の施工管理をお任せします。 老朽化などにより解体が必要となった製鉄所、発電所、化学プラントなどをご担当いただきます。 ★ぜひ当社の事業のスケール、そして活気ある社風を9分間でご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9分でわかる！ベステラPR動画】 活き活きとした社風や具体的な事業内容を、短い時間でより深くご理解いただけます。 URL: https://www.youtube.com/watch?v=9L1oD_vzqjs ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ・解体工事の現場調査 ・施工計画作成 ・現場監督（工程管理/安全管理/原価管理等） ・廃棄物処理、スクラップ等の処分手配　等 【裁量◎】現場監督の考えや発想が反映される場面が多く、現場監督の権限が大きいと言えます。 【特許技術◎】TVで取り上げられる事も多い「リンゴの皮むき工法」等の特許工法を多く持ち、高い安全性と確かな技術で 社会貢献しています。 【業界動向◎】1960年代の高度成長期以降に建てられたプラントが老朽化を迎え、解体の需要は増加しています。

★セラクCCCの「カスタマーサクセス」＝コンサルティング×エンジニアリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサルティングのように提言するだけでも、エンジニアのように機能をカスタマイズするだけでもなく どちらの要素も持ち合わせた市場価値の高いポジションです。 ★営業支援ツール（Salesforce）とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Salesforceとは、セールスフォース・ドットコム社が提供する、全世界で15万社以上の企業が導入している統合CRMプラットフォームです。 近年加速するデジタルトランスフォーメーション（DX）の一環として、各社で導入が進んでいます。 ★クライアントは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Salesforceを導入した企業様の7割が活用方法に悩んでいます。 Salesforceを導入したものの、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ★お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 　　　　└お客様からの問い合わせ対応 　　　　└Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） 　　　　└現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成

【仕事概要】 営業担当が契約した現場に対し、工程の作成、工事をする職人や現場で使う材料の手配、工事前や工事中のトラブルへの対応、工事現場の品質の確認を行う仕事です。 【仕事詳細】 <仕事の流れ> 営業担当が現場調査を行ったお家に対し、職人への工事代金を設定して見積に反映してもらいます。 ▼ 成約した現場の工程表を組みます。また現場が空いている職人や直近で入ることのできる職人に、現場の案内をします。また、現場で使用する材料の発注を行います。 ▼ 工事中は基本的に営業担当と職人がお施主様の対応を行います。 何か現場で問題が起きた場合には、現場スタッフが駆けつけ、対応などをします。 ▼ 工事が終盤に差し掛かると、足場の解体前に工事の最終チェックを行い、お施主様にご報告します。その後職人が足場を解体し、工事はすべて終了となります。 【商材・サービス】 商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアとなります。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工をうたっており、お客様から信頼をいただいております。 【主な顧客】 ＜新規＞ ・リフォームの勉強会に来ていただく ・営業による飛び込み営業からの発客 ・弊社で工事された方からのご紹介 ＜OB＞ ・以前弊社でご契約や工事、または診断を行った方 【とある1日の流れ】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　工事中の職人へ確認の電話 ▼ 10:30〜11:00　工事中の現場で足場解体前の検査 検査：足場が解体してしまうと、建物上部の手直しができないため、その前に工事の品質の確認を行います。 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:30〜14:00　足場解体前の検査 ▼ 15:00～18:00　帰社後、新たに工程表の作成、営業や職人から現場の状況の確認のヒアリング、書類の作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本からお伝えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・経験者：入社から2年目で主任、3年目で課長、8年目で次長 ・未経験社員：入社から2年で副主任、4年で課長 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

普通自動車の教習指導員として主に以下の仕事をお任せします。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（有資格者） ・各種講習や指導（有資格者） ・その他教習に関わるお仕事 学生、主婦の方等、教習所に来る様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教えるお仕事です。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導します。 理念：「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。この理念は従業員が日頃から持っている想いを形にしているものなので、理念に共感できる方は働きやすい職場です。

【仕事内容】 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ商材の提案をしております。 お電話にて電気の使用状況をヒアリングし、お客様のご状況に合わせて最適な料金プランを提案させていただきます。事業用太陽光発電システムの提案を軸に、適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします。チーム制の営業を行っており、ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 【キャリア】 ■成果次第で3～6か月程度でインサイドセールス・フィールドセールスの両方で活躍するマルチプレイヤーへのステップアップも可能です。 ■累計5万社以上の企業と取引実績がございますので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■社内独自のミッションランク制度を設けており、昇格に応じて担当業務や求められるスキルが段階的に高度化します。営業未経験の方でも、テレアポ→外勤→マネジメントへと順を追って経験を積めるため、無理なくキャリアアップし、活躍することが可能です。

自動車整備・検査をお任せ致します。 ※タンクローリーなどの大型車両がメインとなります。 ◆業務内容 ・車検整備 ・法定点検／定期点検 ・修理・検査 ・トラブル対応 ◆具体的には 自社のタンクローリーをはじめとした大型車の整備をお任せします。 ※外部車両の扱いもアリ 当社では自社整備工場で修理・検査を実施しており、 経験豊富な整備士が在籍しております。 ◆仕事の特徴 タイヤとスチールホイール合わせて100ｋｇなど 乗用車とはサイズ感が全く違います。 そのため力仕事という側面もありますが スケール感や達成感も通常では得難いものがあると感じています。 ◆スキルアップできる環境 扱う車両は稼働率が高く、スピードや対応力が必要な場面も多々あります。 ですがその分高い技術が身につき、整備士として成長できる環境です。 ◆入社後は 石油やLPガスといった燃料を配送するタンクローリーを扱うため 安全で確実な整備が第一。スキルにあわせた業務からスタートします。 資格取得支援もありますので、徐々にスキルアップしていきましょう。 資格に応じて手当がありますので、働くモチベーションにもなっています。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様宅を訪問します。 ▼ 1名はお客様のご状況（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）のヒアリングを行い、もう1名はビデオカメラで屋根や外壁の診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果お見積りのご依頼があった場合は、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。 ▼ 商談、契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています！ 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：6割 新規飛び込み：1割 既存顧客：3割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはお家の現状確認、リフォーム工事の契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

社会保険労務士として、中堅・大手企業への社会保険手続き、労務相談をお任せします。　※給与計算業務を受託していないため社労士としての業務に集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務、その他関連の相談、アドバイス ・就業規則の作成、リーガルチェック ・顧客への定期訪問　など ◆担当顧客 ・1名につき1～2社を担当 ・上場企業や外資系日本法人を中心とした 　従業員200名から1万名規模の企業 　※中心は1000名規模となります。 ◆プロとしての成長 大手老舗企業から外資系、成長企業まで 多様なクライアント案件がある当社。 合併・分社、グループ組織再編など 様々な事例に触れられるのはもちろん、 特殊ケースを経験することも可能です。 ◆働き方 ひとつの企業に対し複数メンバーで担当。 個人への負担が偏らない体制を整えております。 ◆育成体制 現在活躍する社会保険労務士資格保持者19名のうち 15名が未経験から当社でスタートしました。 新人育成のノウハウがあるため 実務未経験の方も意欲さえあれば プロフェッショナルへと成長できる環境です。

auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。 ★★具体的な仕事内容★★ ・機種変更や料金プランなどに関する各種手続き・ご案内をします。 ・クレカ、でんき、ガスなどの生活関連のKDDI商材を営業販売 その他、 「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」 「画面が真っ暗だけど、故障かな…？」 などのお問い合わせにも対応します。 お客様は年配の方も多く、 「電源ボタンを押したら直りましたよ！」ということも（笑） 丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です！ ★★「何気ない会話」が1番大切！★★ 地域密着でお客様を大切にしているので 長年通ってくれる方も多くいます。 「髪型変わりましたか？＾＾」 「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね！」 など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK！ お客様を知ることが、結果的に ご満足いただけるご提案につながります！ （提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに！） 学歴や経験ではなく、 「会話を楽しめるか」が大事ですので、 未経験の方もご安心ください！ ★★入社後まずは…★★ 研修体制もしっかりご用意しています！ 【1】明石大久保店での集合研修（2日間） 入社時期が近いメンバーと一緒に、 業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、 提案の仕方などを学びます。 　↓ 【2】配属店舗での現場研修 基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート！ 接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、 安心できる環境で少しずつ成長できます！ ★どの店舗もチームワークを大事にしており、 分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です！ ※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。