未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

【仕事内容】 ITコンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 【主な想定参画プロジェクト】 ・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング 【この仕事で実現できること】 ・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる 【今後のキャリアパス例】 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく ・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する ・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■参画プロジェクトは”システム開発”のみ！様々なシステム開発案件に携われます■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業界、業態を問わずさまざまな顧客から依頼をいただいた、システム開発プロジェクトへの参画をお願いします。 弊社のエンジニア育成方針として、重要視すべきスキルは『コードを書く力、理解する力』と考えておりますため、弊社が取り扱うプロジェクトは基本的に【★実装工程から】となります。 ⇒ヘルプデスク、運用監視といった、【実装力が身につかない業務】は、弊社では取り扱っていません。 大手クライアントからの案件が多く、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 ＜業務の一例＞ ・大手ECサイトの既存開発、運用保守 ・Webアプリケーションの新規開発 ・スマホゲーム、ブラウザゲームの開発、運用保守、改修 ・オンライン決済サービスの新規機能開発 ・ネットニュースサイトおよびアプリの改修、運用保守 ・ブロックチェーン技術を利用した新サービスの開発 ・大手企業の業務システム開発、カスタマイズ ・官公庁向け個人情報管理ツールの開発 ・タクシー配車アプリの開発、改修、テスト ・AR、VR技術を利用したエンタメサービスの改修 ・ストリーミング配信、ネットメディア関連の新規開発 ⇒顧客へは、正社員の人材リソースを提供しているため、営業も一体となって成果の向上に努めます。 その結果、顧客からは多くの信頼を勝ち取ることで幅広い業務をお任せいただくようになりました。 上流工程への参画はもちろんのこと、導入後のメンテナンスやサポート、 改修や機能追加までも お任せいただけるため、自分の開発したシステムに長く携わる事ができるのが特徴です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■有給消化率80％超、残業10時間以下、3年後離職率5％以下■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社の代表取締役はもともとSESの技術者だったため、エンジニアの立場から 働きやすく、やりがいを感じられる会社を目指して事業を展開してまいりました。 エンジニアのほとんどが正社員ですから、就業環境、待遇、なにより本人がやりたいことを 優先して案件を決定することに注力し、あなたが理想とするキャリアステップを積んでいくことができます。 「就業環境が悪い」→社外のエンジニアだから親身になれない 「下請け仕事で技術が育たない」→エンジニアのスキルの上達を度外視 「社員同士のつながりがない」→自社社員が少ないため、そういう場を設けない 「やりたくないことをやらされる」→利益を優先してエンジニアのキャリアを無視 といった、SESならではの不安を解消することに注力して営業を続けてまいりました。 その結果として現在は、 ・エンジニアのやりたいことを優先するため、顧客は業界特化しない ・エンド直、元受け直の案件が8割以上 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日以上 ・”繁忙期”の平均残業20時間以下 ・クラブ活動(フットサル、バスケ、マラソン、ボードゲーム、eSports、軽音楽、カラオケ、映画など) ・季節イベント(年4回の事業部の食事会、BBQ、社員旅行、忘年会、納会) ・年4回のマネージャー面談、2回の査定評価面談の実施 といった就業環境や、コミュニケーションを大切にする社内風土が出来上がりました。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■まずは一度、ご面接にご参加ください■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社の選考フローは合計2回のご面接のみとなり、会話が主体の非常にカジュアルな面接となります。 それは、弊社の採用における優先度が【 人格 ≧ 技術 】だからです。 形式的な質問からは、候補者様のお人柄を感じ取ることはできないと考え、 できるだけ候補者様がリラックスして参加できるご面接に努めています。 お人柄は技術よりも優先されるという考えのもと、まだ自分のスキルに自信がないという方でも、 「一緒に働いてほしい！」と思わせてくれる方とお会いしたいと考えておりますので、 まずはご応募いただき、弊社についての理解を深めていただければ幸いです。

■業務概要 売上管理やスタッフの採用・教育などを行い、お客様に喜んでいただけるお店作りを一緒に出来る方を募集しています。実力次第で店長にスピード昇進も可能です！！ ■詳細 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■入社後のイメージ ・6か月～1年：オペレーション習得/労務管理/採用/コストコントロールを習得 ↓店長昇格 ・1年～3年：店舗マネジメント/人材マネジメントの習得 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 15：00～24：00 ⑶ 17：00～22：00 ※終電などの兼ね合いでLOまで難しい場合は相談可能

学習塾・予備校・学校などの教育系企業に対して、経験豊富な講師を派遣マッチングしていただきます。 ■主な業務 ●企業への新規提案 ●派遣希望者の面接およびコーディネート業務 面談設定、派遣書類の作成、キャリアコンサルティング、勤怠管理、勤務相談対応、データ分析 他 ●マネジメント 部門全体の数字の管理、部下の育成 ■当社の特徴 ●教育業界を中心に企業と人材を繋いでいく、人材ソリューション事業部です。 ●教育業界のみならず、他業界への進出・拡大を図っています。 ●人材に適した業務内容・業務形態をマッチングし、本人が望む形のお仕事を提案していく、やりがいのあるお仕事です。

店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般を統括していただきます。 衛生管理・食材管理から仕込み、各商品の調理まで、自らが模範となってクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも担うポジションです。最重要ミッションは、お客様に価値の高い料理を提供して「美味しい」と満足していただくこと。そのために、各料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要ポイントを的確に習得し、キッチンスタッフに教育します。 キッチンという専門領域を持ちつつ、店長をサポートし、お店づくり全体に積極的に取り組んでいただきます。経験と実績を重ね、複数店舗のキッチン業務を統括するポジションへの昇格も期待しています。 【主な担当業務】 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【23期連続増収増益】となっております。 ◆主力商品 ①Store application └お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの 　情報を配信することができます！ ②Homepagesystem&CMS Platform └ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます！ ③Landing pagesystem └SEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします！ ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。 ◆営業スタイル お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません) 1日平均1-2店舗の経営者と商談する為、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業を目指す方にもぴったり！ また、契約後のアフターフォローは別の担当に引き継ぐため、営業活動に集中できる環境があります。 未経験からでも先輩社員が同行しながら現場で経験が積める為、研修体制も万全でチャレンジしやすい組織です。

BtoB向けのシステム開発におけるシステムエンジニアを担当いただきます。（※プログラマー、テスター、デザイナーも可） 開発案件は小～中規模が複数あり、得意な技術・工程により調整します。（※クライアント常駐も有） 【具体的には】 ・開発業務（要件定義・設計・製造・テスト） ・保守業務（定期保守・インシデント） ・開発におけるお客様との打ち合わせ ・UIデザイン ・開発標準化 ・業務自動化 ・開発に必要なサーバ構築 【求める人物像】 ・IT技術に意欲がある方（独自で学習されている等） ・周囲の動きを察知できる方 ・サポート精神のある方 ・柔軟に対応していける方 ・関係者やクライアントと長く接点を持っていきたい方

BtoB向けのシステム基盤構築に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Windows、Linuxサーバに関わる構築、保守、課題対応業務 ・各種製品調査（アプリケーション製品含む） ・定例MTG参加 【求める人物像】 ・IT技術に意欲がある方（独自で学習されている等） ・周囲の動きを察知できる方 ・サポート精神のある方 ・柔軟に対応していける方 ・関係者やクライアントと長く接点を持っていきたい方

自動車、鉄道車両、家電機器などの研究・開発工程において、製品の解析に携わります！ 【具体的な仕事内容】 対象となる物理現象を理解して、PC上に適切なモデルを構築し、シミュレーションを行います。結果を踏まえ、開発期間やコストの削減、品質向上につながる形状提案などを行うことでクライアントのモノづくりを初期段階から支援していきます。 ★構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。 ※解析の事例はコチラ→www.emsco-jp.com/business/cae_results.php 使用するソフトは大きく分けて2つです。 ・計算を実行するソフト ・計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも大丈夫です！ 【未経験でもまったく問題ありません！】 入社後、まずは3ヶ月間の研修を通じてCAE解析ソフトの使い方やCAE解析の理論、工学的な知識を学ぶことからスタート！教育専任の社員が皆さん1人ひとりに合わせた研修を行いますので、分からないことがあればいつでも質問してくださいね！ また研修期間中は2週間に1回、面談も実施しており、業務のことはもちろんですが、現状に問題や心配事がないかなど、相談していただくことが可能です。最初はわからなくてもまったく問題ありません！教育システムが整備されている当社で、じっくりとCAEの知識を身につけていきましょう！ 【明確な評価制度も完備！】 研修終了後、皆さんの適性や希望を考慮し、配属先のプロジェクトを決定しています。配属先には必ず先輩が在籍しているので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけますよ！ また当社ではポイント制の定量的な評価を行っています。技術に対する自己学習や資格試験の合格、客先での評価、技術継承のための資料作成など、ポイントの項目はさまざま。「何を頑張れば評価されるのか」といった評価基準も会社全体に公表されていますので、日々の業務から目的意識を持ち、達成感を感じながら仕事に取り組むことができます。 将来的にはCAE解析エンジニアのスペシャリストとして技術力を高めていくことはもちろん、プロジェクトで培った知識や経験を活かして、営業・人事・総務といった当社の管理業務にポジションチェンジすることも可能です。

●サーバ・ネットワークの設計書作成、構築、各種テスト ●サーバ・ネットワークの運用業務（維持保守） ●AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ●データセンターへのサーバ機器の導入対応 ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向け ネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続 サービス運用も実施 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを大切にする 基本的にチームで参画しますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。 プロジェクトの山場でもチームで助け合い、責任をもってやり遂げるために、自分の意見やアイデアを出すなどコミュニケーションが活発なチームを作ることを心がけています。 ○新しい技術を学びたい 新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。