未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

経理チームのプレイングマネージャーとして、実務から業務改善、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・月次決算業務（必須要件となります） ・年次決算業務（入社時は月次ができれば問題なく、年次は並走しながら教育・キャッチアップ可能です） ・経理業務の標準化と効率化の推進 ・経理システムのリプレイス対応 └現在、紙の請求書や顧客ごとのExcel等個別フォーマットを使用した運用から、2026年4月より段階的に自動化することを予定しています ・現経理チームメンバーのマネジメントおよび教育 ・監査法人対応（未経験でも社内でキャッチアップ可能な環境です）

本ポジションでは、 ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！ ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務や M&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、 事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！ 具体的には、 ①M＆A対応 ・M＆Aサイトの管理 ・企業リサーチ ・経営者同士の紹介、マッチング商談 ・買収金額の交渉 ・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応） ・買収手続きのディレクション ・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用 ②支援業者・支援企業との連携 ・各種支援業者および企業との打ち合わせ ・支援内容の精査 ・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大 ・サービス提供にあたっての条件交渉 ・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成 ・その他ステークホルダーとの関係値構築 ③一般公募対応 ・ビジネスパートナー一般募集要項の作成 ・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど） ・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ・求職者や候補者との面接、面談 ・契約書管理・面接アンケート回収 最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。 業務概要を見ると難しいように感じますが、 現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。 本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。

AI時代に活躍の場が広がるデータエンジニアデビューしたい方募集 ◆業務内容 Engineering Divisionという全社のエンジニアリングを横断的に担う組織のメンバーとして 以下のようなミッションを担って頂きます。 ・DXソリューション事業での開発支援（エンドユーザーや元請け企業との直接の取引を中心とする企業へのデータエンジニアリング支援等） 　※客先ではなく、自社もしくはリモート勤務が中心です ・HRソリューション事業でのデータエンジニアリングを活用した新ソリューション開発 【短期】 ・Web開発の経験を活かしつつ、データエンジニアリングの案件に参画します。 ※自社内のデータエンジニアリング領域の開発リードがフォローをします ※データエンジニアリング領域の学習教材も提供します 【中長期】 以下のようなキャリアの発展を想定しています。 ・データアーキテクトやデータサイエンティストなどのスペシャリストとしてのキャリア ・エンジニアリングマネージャー、データプロダクトマネージャーなどのマネジメント志向の方向けのキャリア ・データコンサルタントとしてクライアント企業のDX支援や、データ活用戦略の立案を行うポジション ◆技術環境 Snowflake / BigQuery (Dataform) / Treasure Data (Digdag) / AWS (S3, IAM) / GCP (Cloud Run, Workflows, Pub/Sub) / Terraform / Braze / MySQL / SQLite ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Backlog（タスク管理）/ Google Workspace（グループウェア）など ※必要なツールの導入には柔軟な環境です

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆／ 【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ 【仕事の内容】 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 （モデルケース） ①ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ②ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

最初はアシスタントPMとして、現役AIコンサルタントのサポート業務からスタートしていただきます 。生成AI分野の経験がない方でも、現職のコンサルタントがオンボーディングを担当し、着実にスキルを身につけられる育成環境を整えています 。 具体的な業務の流れは以下の通りです。 ・主要業務：クライアントとの円滑なコミュニケーションを支え、報告や確認事項の連絡を担当します 。プロジェクト管理の更新や、仕様・要件の整理サポート、要件定義の補助など、プロジェクトの根幹に関わる部分を学びます 。また、仕様書のドラフト作成やスライド・テキストを用いた資料作成も重要な役割です 。 ・ステップアップ後の業務：慣れてきたら、AI業務改善における全工程、すなわち業務整理からPoC開発までの全管理をお任せします 。 1.業務整理：顧客の業務内容を深くヒアリングし、業務フローをAIの力で可視化、自動化の提案を行います 。 2.PoC（概念実証）：新しいAI技術やアイデアが本当に使えるのか、目的を達成できるのかを、本格導入前に小規模で検証するプロセスをリードします 。 3.改善提案：追加案件の提案や、顧客の課題に踏み込んだコンサルティング的な関わりを行い、AIコンサルタントとして自立していただきます 。 クライアントからは、AIを利用した業務改善システムの構築や、AIで何ができるかといった抽象的な要望が多く寄せられます 。これらに対し、顧客の課題に向き合い、最新技術を用いて解決する能力を身につけることが期待されています

《既存顧客メインで安心◎》 警備用品や作業着などの法人営業をお任せします。単なる物品販売ではなく、顧客の抱える課題を解決する「提案型」の営業スタイルです。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への深耕営業（メイン） 全国約2,000件の既存顧客のうち、関東近辺の顧客を中心に直接訪問します。対面でのコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築く役割です。 　 ・ヒアリング・提案 「今、何に困っているか」を丁寧に伺います。その課題に合わせ、最適な商品や安全対策の考え方を提案します。 　 ・事務作業 提案に伴う見積書の作成など、付随する事務業務も行います。 　 ・新規開拓（希望に応じて） 既存対応に加え、希望する方は新しい取引先の開拓にも挑戦いただけます。 　 ＜この仕事のポイント＞ ・「あなたから買いたい」と言われるやりがい 丁寧なコミュニケーションを通じて、顧客と深い信頼関係を築くことが成果に直結します。 　 ・安定した業界と社会貢献 警備・安全に関わる商材のため、景気に左右されにくく安定感は抜群。自分の提案が現場の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 　 ・未経験から成長できる まずは既存顧客の引き継ぎからスタート。少しずつ商品知識や提案のコツを掴んでいけるサポート体制があります。

▼募集ポジション グループ会社として出店に特化したコンサルティングを展開してきた「店舗開発ジャパン」をビズキューブ・コンサルティング株式会社に吸収合併。 これにより、物件収集・店舗開発支援の知見を加え、出店戦略の立案から設計・施工までをワンストップで対応できる体制が整いました。 新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを目指してください。 ▼仕事内容 ビズキューブ・コンサルティングは元々、テナント賃料の適正化コンサルティングを主業としてきた会社ですが、現在は出店時の用地開発、内装工事、退去時の貢献テナント付け、M&Aの仲介までワンストップでサービスを提供しています。 私たち物件開発部は、その中でも店舗開発に特化したコンサルティング部門として、 物件情報収集・仲介、物件評価・マーケット調査（ターゲット層・競合状況）、契約サポートはもちろん、入居後の店舗管理業務アウトソーシングまでトータルサポートしています。 今回募集しているのは、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。 ◎具体的には ・募集物件、および撤退予定物件の情報収集 ・現入居テナント企業／および物件オーナーとの関係構築 ・出店希望企業の開拓、物件提案 ・契約書の締結 ・引き渡し ・これらに付随する事務タスク全般 その他、施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。 《当社の特徴》 当社最大の特徴は、賃料適正化コンサルティングやM&A仲介事業を通じて、市場に出回る前の「撤退物件」の情報を保有していることにあります。数多くの出店、コンサルティングを手掛けてきた当社ならではの情報ネットワーク、提案力によって、成功確度の高い居抜き出店が可能となっています。

【仕事内容】 当社の営業は、単なる「工具販売」ではなく、建設業界の課題解決を担うコンサルティング営業です。 業界が直面する「2024年問題」による人材不足や資材価格の高騰など、 経営課題に対して 生産性向上・コスト削減のソリューションを提案します。 お客様の現場に深く入り込み、 「どうすれば効率的・安全・低コストで現場を運営できるか」を一緒に考える営業スタイルです。 提案商材は、世界的評価を受ける電動工具に加え、資産管理を支援する デジタルソリューション『ON!Track』 など。 顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能です。 特に既存顧客との信頼関係を深める営業を重視します。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【提案例】 「工具を10台追加すれば作業効率が向上します」 「古い工具をメンテナンスすれば作業時間を短縮できます」 「この現場にはどの工具を何台、どの頻度で使うのが最適か」 など、工具の性能だけでなく、管理方法やコスト面まで含めた提案を行います。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【営業スタイルと裁量】 ・直行直帰が基本：訪問先やアプローチ方法は自分自身で決定できます。 ・担当顧客数：約100～150社（うち最重要顧客数は10社程度、その次の優先顧客数は20～30社） 　量より質を重視した営業スタイルです。 ・評価基準：営業プロセスよりも成果を重視。自分の戦略で効率的に成果を出せます。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【直販体制の強み】 世界共通の直販モデルで、顧客と直接取引をしております。 購買顧客は、年間100万件以上。日々25万軒以上の顧客とコンタクトをとっています。 また、商品提案だけでなく、使い方や経営課題に踏み込んだソリューションを提供します。 顧客のフィードバックを商品開発に反映。 商品開発には、売り上げの約6％（数百億円規模）を投資し、より高付加価値な製品を開発しています。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【チームとの協働】 営業だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングと連携し、最適なサポートを提供。 チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ 子育て応援リゾートホテル、 「エンゼルグランディア越後中里」で レストランの調理アシスタントスタッフとして、活躍しませんか？ 人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ 月1～2万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！ 1食300円の程度のの社員食堂もあり！ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️こんなお仕事をお任せ！ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ レストランの調理アシスタントスタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ■宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ■材料仕込み、調理、盛り付け ■食器や調理器具などの洗浄・消毒 ■厨房の清掃や整理整頓 ■その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2025 シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️お料理が好き！を活かして働けます！ お仕事での調理経験はなくても 包丁を持ち作ることが大好きな方 しばらく社内から離れ家庭に入り正社員でしっかり働きたいとお考えの方 ぜひ上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、 旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️スタッフインタビュー ＜転職5カ月：Aさんの場合＞ 「以前は別のレストランでホールスタッフとして働いていましたが 落ち着いた環境で、お客様一人ひとりにじっくりと向き合いたいと思うようになり転職を決めました。 エンゼルグランディア越後中里のレストランは、ゆったりと食事を楽しんでいただく空間です。 以前の経験を活かしながらも、より丁寧な言葉遣いや、お客様の細かなニーズに合わせたサービスを心がけられることに魅力を感じています。 福利厚生が充実しているのも、本当に嬉しいポイント！ 家族で無料で宿泊できる制度は、子どもも毎回大喜びなんです。 ＜先輩スタッフ一同より＞ やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのには すごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく 教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も 充実しています。もし興味があればぜひ 一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています！

主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 技術指導を行う認定インストラクターと連携しながら、受講者（サロンオーナー・スタッフ・開業予定者）に対し、HBLを通じた「客単価アップ」や「リピーター獲得」を実現するためのノウハウを提供します。 また、現場で即戦力となる商材の提案や、最適な仕入れのコンサルティングを通じて、サロンの収益化を一貫してサポートしていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理 　 業務委託のインストラクターと連携した講習当日の運営管理、講習内容のブラッシュアップ、受講者の満足度分析。 ・導入サロンへの技術・経営支援（商材提案）： 　 受講者が自信を持ってサロンワークを開始できるよう、専用液剤やコスメの最適な仕入れ提案。HBLをフックにした売上最大化のノウハウ提供やフォローアップ。 ・インストラクターのマネジメント： 　業務委託インストラクターのシフト管理、出張手配、講習クオリティ維持・向上のためのコミュニケーション。 ▼ このポジションの魅力 ・プロデュース力の発揮： 　受講生をプロの「ブロウアーティスト」へと導き、サロンの立ち上げから成功までを支援できます。 ・熱狂の最前線に立つ： 　圧倒的シェアを誇るHBLブランドの熱量を、講習という現場でダイレクトに体感し、創り上げることができます。 ・キャリアのステップアップ： 　「現場の接客・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト（企画・運営・コンサル）」へと成長できる環境です。 ・文化・スタンダードの創造： 　多様なプロフェッショナルとチームを組み、IPOを見据えた組織の「スタンダード」を創るフェーズを体感できます。