未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

【北海道✕年間休日129日✕福利厚生・各手充実◎】安定企業で「道路工事」の施工管理職！ 「道路工事をスムーズに進めるための管理業務」を行う「司令塔』のような役割！ ・具体的には・・ -調査・測量：測量機器を使い、現地のデータを収集 - 施工計画・発注：必要な業者や資材の手配 -進行管理・調整：工事の進捗確認、安全管理 - 出来形・品質管理：設計通りに仕上がっているかのチェック -書類作成：CADを使用した図面作成、安全管理書類の作成 - 機械管理：建設機械・車両の点検・維持管理

【業務内容】 ・顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施 ・リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP等）のセキュリティ設計・導入を支援 ・ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援 ・情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

IT未経験から参入しやすいヘルプデスクなどIT全般の業務にチャレンジしていただきます！徐々に大手企業の業務効率化・課題解決に向けたDX推進サポートに着手いただきます。 （具体的には、取引先へのチャットボットの導入提案や運用に関する資料作成、必要なデータの収集・分析、MTGへの参加、時にはチームでの意見出しなど） ★業務に必要なスキルや知識は、入社後の1カ月間の研修で学べるのでご安心ください！ 【★】入社後の流れ ＜まずは1カ月のオンライン研修を受講＞ IT特化のグループ会社が他企業向けに提供している約1カ月間の研修プログラムを受講。 業務に必要な専門知識を身につけられます。 また、Microsoftの認定試験「PL-900」も受験できます。 ※初回の取得費用は会社が負担します。 ＜研修後に就業先決定＞ ご希望やスキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定！ 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 【★】業務で扱うソフト Excelのほか、Power PlatformなどのMicrosoftアプリを使用。 使い方は研修でしっかりと学べるのでご安心ください。 【★】用語解説！※今は分からない用語があっても研修で学べるので大丈夫！！ ■Power Platformとは… アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。 Excel、PowerPointを使うような直感的な感覚で操作できます！ ■PL-900とは… Power Platformの機能を理解し、操作ができることを証明する資格試験。 ■BIツールとは… データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできるソフトウェア。 【★】具体的な業務例 ＜業務効率化＞ IT企業にて、チャットボットを作成し、製品導入後のカスタマーサポート業務の効率化に貢献 ＜データ分析・レポート作成＞ BIツールを運用し、顧客の保有するデータの分析やレポート作成を担当 ＜入社後のオンライン研修詳細＞ ■1～2日目 ┗全体研修を受講 ■3～5日目 ┗Webテキストベースの基礎研修 ■6日目 ┗専任講師からアプリの活用方法を学習 ■7～9日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■10～14日目 ┗実際に手を動かしながらアプリの実践的な使い方を習得 ■15～16日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■17日目 ┗「PL-900」の試験実施 ■18日目 ┗デジタルリテラシーやVBAの基礎知識など、アプリ以外で必要な知識を把握

【業務内容】 コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤（主にAWS）を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ・セキュリティアーキテクチャの策定・実装（IAM、ネットワーク制御、監査対応など） ・クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ・顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ・社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

企業の経営課題を解決し、日本企業の「100年企業化」を支援するコンサルティング営業です。 単にモノを売るのではなく、経営者様のパートナーとして企業の存続と発展をサポートします。 　 ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） 　 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。 　 ★未経験から活躍できる理由 ・充実の研修制度: 金融・不動産の知識は入社後に習得可能。異業界出身者が多数活躍しています。 ・チーム制: 孤独な営業ではなく、チームでノウハウを共有しながら目標を目指します。 ・キャリアパス: 営業から人事、企画などへのキャリアチェンジ実績も多数（例：CS職→人事へ異動など）。 　 ★女性社員・管理職も急増中 近年、女性の営業職および管理職への登用が進んでいます。 産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。 営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計 ・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成 ・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む） ・実装フェーズでの仕様調整や改善リード 〈自社の主要プロダクト〉 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

＜事業内容＞ 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ（ https://logipoke.com/ ）」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。 ＜業務内容＞ ■概要 私たちが目指すカスタマーサクセスは、日本のノンデスク産業を動かす「伴走者」です。 「カスタマーサクセス」とは、お客様が当社のソフトウェア（SaaS）を最大限に活用し、事業の成果を出すことを支援する仕事です。 私たちの製品は、電話やFAX、手書きでの管理が主流だった日本のノンデスク産業の現場を、デジタルで効率化するためのものです。私たちの仕事は、そうしたお客様の潜在的な課題を深く理解し、当社のプロダクトを使ってその課題を解決するための最適な方法を提案することです。 たとえば、「この機能を使えば、これまで数時間かかっていた配車計画の業務が数分で終わるようになりますよ」「蓄積された運行データを活用すれば、無駄なコストを削減できます」といったように、お客様一人ひとりの状況に合わせて具体的なアドバイスを行い、成功まで導きます。 お客様が私たちの提案を元に業務を改善し、「おかげで仕事が楽になったよ」「ドライバーの残業が減ったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいを感じられます。 ■具体的な仕事内容 お客様が私たちの製品を上手く活用していただくことで、業務の改善や経営の強化に繋げていただけるよう、主に以下のような業務を行っています。 ●「はじめの一歩」をエスコート（導入支援） 導入が決まったお客様が、スムーズにサービスを使い始められるよう支援を行います。具体的には、お客様が私たちの製品を活用することで解決したい課題を整理しつつ、導入スケジュールの策定や業務の運用方法の設計などを支援します。また、現場の方が新しい業務に上手く馴染めるように、初期設定や操作方法のレクチャーなども実施します。 ●現場の「困った」を解決（運用支援） 日々の運用の中で生じるお客様からのご質問やご相談に対応します。ただ答えを教えるだけでなく、「なぜそうなっているのか」「どうすれば根本的に解決できるのか」まで深く掘り下げて考え、中長期目線で最適な問題解決を図ります。また、問題の発生自体を未然に防ぐために、当社のナレッジや他のお客様での運用事例をもとにした、能動的な提案や注意喚起なども積極的に行っています。 ●「DXのロードマップ」をデザイン（活用支援） お客様の事業目標をヒアリングし、私たちのプロダクトをどのように活用すれば目標を達成できるかを一緒に考え、具体的な活用プランを提案します。たとえば、お客様の事業拡大に合わせて、新しい機能の活用法を提案するなど、一歩先の支援を行います。 ●お客様の声を製品やサービスに活かす（仕組み化/事業改善） お客様からの「こんな機能があればもっと便利になるのに」という声を拾い上げ、社内の開発チームにフィードバックします。お客様と一緒に私たちの製品もより良くしていきながら、日本のノンデスク産業のDXを成功に導けるよう、業界のスタンダードをお客様と一緒に共創することに挑戦しています。 ■当社のカルチャー 「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！ https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ■SaaS_フィールドセールスへの1日密着動画 今回のポジションとは異なりますが、 X Mileの働き方や雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご覧いただけたらと思います。 https://www.youtube.com/watch?v=To-zMeatak0

■事業内容 当社は、経営者と一緒に「どうすれば売上が伸びるか」を考え、実際に営業現場で成果を出すところまで伴走するコンサルティング会社です。 提案や戦略を考えるだけでなく、営業資料づくりや仕組みづくりまでサポートし、数字が動く瞬間に立ち会えるのが特徴です。 【サービス内容】 ◾️営業支援 ・「どうすれば売れるのか」を一緒に考え、営業のやり方を整える仕事。 ・資料やトークの工夫、提案方法の見直しなどを行い、受注率を高めます。 ◾️創業融資支援 ・起業したい人のために、銀行から資金を借りるサポート。 ・書類の準備から交渉、融資後のアフターフォローまで専門家が一緒に進めます。 ◾️事業計画書作成 ・「これからどんなビジネスをするのか」を形にする計画書を、スピーディーかつ正確に作成。 ・経営者が資金調達や取引に集中できるように支えます。 ◾️クラウドファンディング代行 ・クラファンページの企画から広告までをトータルで代行。 ・経営者は本業に集中しながら、資金集めとファンづくりを両立できます。 ◾️WEBマーケティング ・SNSや動画広告を使って「認知度を上げる・お客様を集める」支援。 ・流行に合わせた仕掛けで、効果的に集客や売上に貢献します。 ◾️ 補助金・助成金サポート ・「国や自治体の支援制度をどう活用するか」を一緒に考え、申請から活用までサポート。 ・成長フェーズに合わせて最適な制度を提案します。 ＜キャリアプラン＞ STEP1：法人営業アソシエイト（年収450〜550万円） • アポイント取得、商談同行、提案資料作成など営業実務を習得 • 顧客ヒアリングと課題整理を実務を通して経験 • 小規模案件や特定業界のクライアントを担当 STEP2：法人営業（年収550〜700万円） • 複数の法人顧客を並行して担当し、提案から受注まで主導 • 営業戦略やアプローチ方法の改善提案を行い、成果に責任を持つ • 経営者層や役員との折衝を任される立場に STEP3：シニア法人営業（年収700〜900万円） • 2〜3名の若手営業メンバーを育成・同行指導 • 部署横断の営業戦略立案や大型案件のクロージングを担当 • 既存顧客の深耕と追加提案により、売上拡大を推進 STEP4：営業マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） • チームの売上・利益目標を管理 • 営業プロセスの仕組み化や再現性構築をリード • 新規事業やアライアンス戦略の立案・実行、採用・育成を統括 ※ 昇格スピードは成果次第で変動。成果やMVP受賞に応じて、年2回の昇給・昇格チャンスがあります。

====POINT================ ・書類通過90% ・自己啓発支援あり ・メンター制度で未経験でも安心 ・早期のキャリアアップも可能 ========================= 　 「はなまるうどん」での店舗運営をお任せいたします。 最初は、店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 店舗業務を学んだら、そのノウハウをいかして 店舗運営をリードする店長へ、 そしてゆくゆくは数店舗を束ねるエリアマネジャーとして、 次のステージにステップアップしていただきます。 　 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営　 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 　 ＜中途入社率85％！多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中＞ 当社では、中途入社の方が全体の約85％占めております。 前職は事務・エンジニア・飲食ホール・製造・秘書・介護など、さまざま。 「新しいキャリアに挑戦したい」 「これまでの経験を活かせる場所で働きたい」 　 といった理由で入社された方が、多く活躍しています。 私たちは、ただ人材を採用するだけでなく、 将来のリーダーを育てるための 育成・サポート体制にも力を入れています。 また、女性社員や女性管理職の比率向上にも 積極的に取り組んでいます。 　 「はなまる」は、お客様に笑顔と喜びを届けることはもちろん、 働くスタッフ一人ひとりも笑顔で、やりがいを感じられる職場を目指しています。 そのために、教育制度や働く環境の整備にも日々取り組んでいます。 　 ＜キャリアアップも...＞ ■まずは店舗スタッフからスタート！ 配属先では、OJTや先輩社員による丁寧な指導のもと、 接客や調理など、店舗運営の基礎をしっかり身につけることができます。 実践を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 　 ■キャリアアップのチャンスも豊富！ 基礎を身につけた後は、店長、さらにはエリアマネージャーなど、 キャリアアップの道もご用意しています。 実際に、最短9か月で店長に昇格した社員も在籍。 あなたの頑張りや成果をしっかり評価します！