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※福岡※【営業職(機械装置の開発型営業)】新しい可能性を広げる営業職!営業未経験からでもチャレンジできる環境
■仕事内容 メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、当社の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。 ・顧客(メーカー)への訪問、開発構想ヒアリング ・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計 ・試作~量産立ち上げに向けた調整、管理 ・営業提案書の作成、見積~契約に至るまでの対応 ・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント ◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。 ◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。 ====== ■営業プロセス STEP 1|ヒアリング 「どんなものを作りたいんですか?」「なぜそれを必要としているんですか?」 顧客の“やりたいこと”を引き出す(目的や背景を深掘り) 明確な図面や仕様書があるわけではない 会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要 STEP 2|実現方法を考える 「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」 社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる 「うちでできる/できない」だけではなく、“解決方法を考える” 技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵 STEP 3 |見積・交渉 「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」 顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う ・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する ・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する ・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える 数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス STEP 4|進行・調整 「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」 顧客、社内、協力会社との納期・内容調整 コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる STEP 5|納品・次の相談へ 「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」 納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる 顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く 「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す ====== ■キャリアイメージ 1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得(既存顧客中心)/サブ担当 2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング~調整~納品を一貫して担当 3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に 4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ ====== ■仕事魅力ポイント ✔「営業+技術+人間関係構築」=ナサの営業職の面白さ ✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視 ✔既存顧客中心の深耕営業/顧客伴走 ✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:300万円~450万円
月給:250000円~350,000円
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
※各種手当:通勤手当、営業手当、住宅手当
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【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)
休憩:70分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
休日:週休二日制(土日)、祝日
年間休日:110日
休暇制度:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給取得率:80%
産休取得率:100%
【経験者歓迎】【第二新卒可】施工管理⭐︎資格取得で給与UP
大型商業施設やホテルの内装工事の施工管理のお仕事です。施工図に沿って工事を行ないます。デザイン性に加えて耐震や防音といった安全・構造面も考慮することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・現場従業員の選定 ・スケジューリング ・資材の手配 ・見積業務 ・発注業務 ・施工計画書作成 ・施工関係の事務処理等 ※現場エリアは京阪神をメインに施工を行っています。 ※1つの現場にかかる工期は1週間~2・3か月と、幅広いです。 【入社後の流れ】 先輩スタッフがフォローさせて頂きます。独り立ちの目安はだいたい3~4か月ほどです。 始めは先輩スタッフのサポート業務をしていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。 【仕事のやりがい】 私たちは、大型商業施設、ホテル、公共施設など毎日たくさんの方が利用する建物を手がけています。 自分達が作り上げた空間を日々の生活の中で実感できる、そして家族にも自慢できる、そんな瞬間にやりがいを感じます。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層が20代の若い職場です。未経験スタートの方が約9割!みんな仲良く明るい雰囲気の中、自然体で協力し合える職場です。 【会社の強み】 未経験でも先輩スタッフからマンツーマンで手厚いサポートが受けることができます! 昇格については立候補制ですので、年齢に関係なくチャレンジできます。 <<資格手当あり>> 入社後、スキルや知識などタイミングを見て、 資格取得に積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 取得に関する費用は全額負担いたします。 資格取得後も毎月の手当があります。 ※詳細は待遇条件参照 【1日の流れ】 08:30 現場へ行き、材料や現場作業の進捗を把握 12:00 事務所でお昼 13:00 事務所にて午前に確認した材料や現場の進捗に対する職人の数等の見直し 15:00 今後建設される現場の見積り作成等 17:30 退社
大阪府
施工管理・設備・環境保全
固定残業代制基本給200,000円〜620,000円固定残業代30,190円〜75,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【奨学金補助有~月5000円~1万円支給
固定残業代30190円~/20h分含:超過分別途
<入社1年目~月4万円以上の手当GET>
★未経験入社2年目▶︎月収41万円以上可~
=月給29万7540円+手当/経験で給与考慮
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
〈資格手当〉
一級建築士・・・30,000円/月
一級施工管理技士・・・30,000円/月
宅地建物取引士・・・10,000円/月
二級建築士・・・20,000円/月
二級施工管理技士・・・10,000円/月
一級技能士・・・5,000円/月
二級簿記・・・5,000円/月
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
★週休2日(日祝+隔週土曜)他、夏季・年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇★
・有給取得率80%
・希望者は完全週休2日も可
首都圏/施工管理/未経験
施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 <主な仕事内容> ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
4大卒/22歳モデル:月給226,000円~(想定年収:3,753,750円/残業20hの場合)
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。
■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回(6月・12月)
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回(10月)
<就業時間>
8:00~17:00※実働8時間
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■年間休日
128日 ※2026年予定
■週休二日制
(土・日)
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※休日出勤は原則月2回迄
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!
【未経験歓迎】おもてなしの心でお客様に感動を届けるカーライフアドバイザー/福利厚生充実
奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。 お客様からの「あなたで良かった」という言葉を励みに、 CS満足度向上にチーム一丸で取り組んでいます。 「売る」よりも「信頼される」仕事をしたい方へ。 ぜひ、あなたのおもてなしの心で奈良スズキを一緒に盛り上げてください。 【主な仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・ライフスタイルやご希望をヒアリング ・最適な車種・プラン(保険・ローン・オプション等)を提案 ・ご契約~納車・その後のフォロー(点検・買い替え提案など) 慣れるまでは先輩が横に付き添うので安心。 入社3か月後には「自分のお客様」ができる喜びを実感できます! 【1日のスケジュール例(先輩社員モデル)】 9:20 出社、店舗清掃 9:40 朝礼、当日の予定確認 10:00 メールチェック、問い合わせ対応、来店予約確認 10:30 ご来店されたお客様の対応(ヒアリング・提案) 12:00 昼休憩 13:00 ご契約手続きや書類作成、見積もり作成 14:30 納車準備・車両説明・オプション説明 18:00 終礼 18:20 退社(お疲れ様でした!)
奈良県橿原市常盤町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 237,500円 ~ 351,500円 (※想定年収 4,568,158円 ~ 6,856,620円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,500円 ~ 88,000円/月
みなし残業時間 45時間/月
※上記金額は、経験・能力を考慮して決定致します。
※想定年収にはインセンティブを含んでおります。
●給与・評価
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回
退職金制度あり
【その他】
扶養手当(配偶者:10,000円/子:5,000円)
●通勤・移動
交通費全額支給(会社規定に則る)
休憩:60分
09:20~18:20
実働時間:8時間/日
休憩1時間
シフト制
週休2日制
◇ シフト制
◇ 第3火曜日・水曜日は定休日
◇ 夏季休暇:4日
◇ 年末年始休暇:5日
◇ 年次有給休暇(法定通り)
◇ 慶弔休暇
車好き歓迎!|屋外作業メインのオークション出品サポート|未経験多数活躍中|賞与6ヶ月|年休120日|日曜日定休
当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却サポートする会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 今回募集するポジションは、難しい作業や重労働がなく、性別問わず無理なく働ける屋外作業メインのオークション出品サポート! 実際に未経験から始めたスタッフも多いポジションです! 日々さまざまなメーカー・車種の車に触れるため、車が好きな方、車に興味がある方には特にやりがいを感じられる仕事です。 「見るのが好き」「詳しくなりたい」という気持ちを、仕事に活かしましょう! 【仕事内容】 ①オークション出品票作成(車の履歴書を作成) 車名・年式・走行距離などの基本情報や、おすすめポイントを記入します。 適正価格で売却できるよう、車の良いところを探してアピールする仕事です。 ②洗車 車をきれいな状態に保ち、第一印象を良くします。 また、汚れを落とすことで、キズやヘコミなど車両の状態を正確に確認する大切な作業です。 ③車両移動 敷地内で車を運転し、車種やカテゴリーごとに決められた場所へ移動します。 さまざまな車に乗る機会があり、運転が好きな方にも向いています。 【1日の流れ】 9:00 業務開始 9:10 メール確認、対応 9:30 管理表の入力・作業対象車両の確認 10:00 出品票作成 (車のアピールポイントや状態を記録して、プロフィールシートを作成) 12:00 ランチ 13:00 洗車 16:00 車両移動 (車を決められた場所へ移動し、オークション会場へ運びやすい様に並べます) 17:00 終礼(作業進捗を共有) 17:10 後片付け 18:00 退社
愛知県名古屋市港区潮見町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■月給 264,500円 ~ 352,800円 (※想定年収 4,506,000円 ~ 6,008,400
円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
■みなし残業代 42,500円 ~ 57,000円/月
みなし残業時間 25時間/月
◇給与・評価
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回 (支給実績:年間6ヶ月分支給)
退職金制度あり
・扶養手当(配偶者:10,000円・子:5,000円)
◇通勤・移動
交通費全額支給(会社規定に則る)
休憩:60分
09:00~18:00
実働時間:8時間/日
★残業時間の月平均は30時間未満です。
※残業を抑えプライベート時間を確保出来る環境です。
【2025年度 平均残業時間】
約22時間54分/月
残業:月平均30時間程度
シフト制
週休2日制
◇ シフト制
◇ 年間休日120日以上
◇ 日曜日定休
◇ 夏季休暇:4日
◇ 年末年始休暇:5日
◇ GW
◇ 慶弔休暇
【未経験歓迎】【第二新卒可】【東京エリアで募集】明るい雰囲気で働きやすい、営業部のサポート『事務職』
【仕事概要】 各店舗にて、主に営業部のサポートや顧客情報の入力を行います。店舗の雰囲気づくりをするのも大切な仕事です。 【仕事詳細】 お客様の情報をパソコンに入力したり、その情報を元に提案書の作成を行います。 電話対応やご来店いただいたお客様のご案内など、実際にお客様に接することも多いです。 【当社&仕事の魅力いろいろ】 ◎わからないことは理解できるまで丁寧に教える社風 ◎「ハロウィン全体会議」「ビールかけ祭り」など社内イベント多数で社員同士の仲が良いです。 ◎パソコン業務が苦手でも大丈夫です!分からないことは面倒見の良い先輩方が教えてくれるので、ご安心ください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:214,000円〜530,000円(完全月給制)
月給(基本給)214,000円
残業代は別途支給。
昇給年1回
社会保険完備
役職手当
服装は落ち着いたオフィスカジュアルです
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
111日
水曜固定休+1日休みのシフト制。
一店舗内の事務職2~3人でシフトを組みます。
企業ガイド資料あり【未経験歓迎/買取査定スタッフ(鑑定士)】高価格帯の多彩なブランド品を扱う!<年休123日/残業少/入社祝金5万円>
多彩なブランド品を扱う【ウォッチニアン買取専門店】で、高価格帯商品の鑑定(買取)をお任せします。 ご経験に応じて、マネージメント経験者の方には店舗運営にも ご参加いただきたいと考えております。 ◆お店について ・商品:多彩な高級ブランド品を扱います。 ※数百万、数千万以上の価格の買取りを行う機会も! ★エグゼクティブ層や著名人などハイレイヤーなお客様に接するシーンもあり、 幅広い経験を積み対応力を磨くことができる環境です。 ◆接客スタイル お客様との何気ない会話を通してお客様から情報をひきだしていく、 コミュニケーションを大切にした接客スタイルとなります。 お客様は幅広い年齢層の男性の方が多く、1ヶ月の来店数は50-150名程。 会話のキャッチボールからお客様と信頼関係を築くことで、 ふとしたことをきっかけにリピーターとなっていただくことも多いです。 お客様が「〇〇さんいる?」と指名で訪ねて来てくださることも多く、 信頼を築き、やりがいが得られる環境です。
東京都
小売・流通
月給:275,000円〜480,000円(月給制)
<勤務時間>
11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
※店舗による
<給与補足>
◆想定年収:3,538,097円~
◆月給:275,000円〜+固定残業代
月額基本給:238,097円〜
固定残業代:36,903円~/20時間分
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定。
◆時間外手当
∟固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給
◆賞与年2回
∟5月:固定賞与/11月:固定賞与+業績連動賞与
◆昇給あり(年2回)
◎当社は年齢や年数ではなく、成果主義の人事評価制度です。
等級制による明確な評価基準を設定しており、
年に2回、業績評価と能力行動評価の2軸で評価を実施します。
上長と相談して設定する個別評価制度で納得しながら昇格・昇給を目指せます。
◆手当
店長手当/管理職手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
<年間休日123日以上>
※暦により変動
※シフト制
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦による)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率70%超)
※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇(取得実績あり)
横浜市緑区【遺品整理・生前整理スタッフ】未経験歓迎!★配送・引っ越し・接客販売・営業などのご経験活かせます!
<主な業務> 生前整理のお手伝いや、故人様の遺品整理のお仕事です。 ※通常の不用品回収も業務内容に含まれます。 【*具体的には*】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など <1日の流れ> 8:20 出社 9:30 現地に到着 ~お昼休憩~(現場によって休憩を取る時間が異なります) 15:30 整理終了・支店に帰る 16:30 支店の倉庫で荷下ろし 17:20 勤務時間終了(定時) 繁忙期 3月~4月上旬 案件内容 遺品整理 ➡「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 生前整理 ➡「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 不用品回収 ➡「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
神奈川県横浜市緑区霧が丘
小売・流通
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給224,000円〜360,000円固定残業代56,000円〜90,000円固定残業時間33.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
29万円(準中型免許なし)手当込み
30万円(準中型免許あり)手当込み
<年収例 >
一般(400万円)
主任(450万円)
支店長(520万円)
支部長(650万円)
事業長(1,000万円)
通勤手当:支給あり(上限:月3万円)
<休憩時間>
休憩1時間
※トラックの中は基本的に休憩時間になります。社員と話したり、音楽を聞いている方もいます。
休憩:60分
残業:月平均1時間程度
シフト制
・年間休日106日(12月から118日変更予定)
・シフト制
・年次有給休暇(入社6か月で10日間付与)
・年末年始休暇(昨年度実績7日)
・夏季休暇(昨年度実績3日)
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績なし)
・慶弔休暇(実績あり)
【中国エリア採用】【未経験歓迎/第二新卒可】未経験から手に職がつく施工管理★業界シェア第2位の建設コンサルティング企業/手厚い資格支援とサポート体制
◆◆…知識ゼロから建設業界で活躍する『総合職』に!…◆ 鹿島建設や清水建設など、大手建設会社と数多く取引する当社の『総合職』としてご活躍頂きます。まずは15日間の新人研修を受けて頂き、その後は適性やご希望に合わせていずれかのお仕事をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務(マネジメント業務)があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務(CADオペレーター業務)もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント(補助業務)からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 (PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。) ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ(例)】※配属先によって異なります。 8:00 朝礼 ▼ 午前中 現場巡回 ▼ 12:00~13:00 お昼休憩 ▼ 午後 昼礼+現場巡回 ▼ 16:00 報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00~18:30 退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 (正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。) 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台(基礎)を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界=力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 現在、活躍して頂いている先輩社員も初めは未経験からのスタートでした。 前職は様々で「飲食店スタッフ」「アミューズメント業界ホールスタッフ」「教師」「アシスタントディレクター」など 建設業界とは関係のなかった分野からの出身者が大半です!!
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
月給(基本給):220,000円
(オンライン研修中は、基本給196,160円
※昇給有り(年1回、社内規定による)
※業績賞与有り(年2回、社内規定による)
※交通費全額支給(上限無し)
※時間外手当全額支給
【初年度の年収】
330万円~600万円
【モデル年収例】
経験1年/22歳/年収390万円/月収28万円(月給22万円+残業代+賞与年2回+各種手当)
経験2年/26歳/年収430万円 /月収31万円(月給24万円+残業代+賞与年2回+各種手当)
経験4年/30歳/年収560万円/月収40万円(月給30万円+残業代+賞与年2回+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
・週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・産前産後休暇(取得実績有り)
・育児休暇(取得実績有り)
・介護休暇
◇◆有給休暇は比較的とりやすい環境◆◇
【未経験OK・O&M(運転管理)/第二新卒可】さまざまな機械設備の点検やメンテナンスをお任せ!★年休120日以上/未経験から手に職がつく★業界シェア第2位の建設コンサルティング企業/手厚い資格支援とサポート体制
【概要】施設の運用が滞りなく行われるよう、チームで維持管理業務を行います。 機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 <具体的な仕事内容> 皆様の日々の生活を支えているごみ焼却場や水処理場、発電所などのプラント施設の中には多数の機械設備が入っています。その設備が円滑に稼働するよう、施設の巡回や機器の点検、メンテナンスや施設内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとして活躍できます。屋内業務が9割となります ・中央制御室でのモニター監視(モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。) ・巡視点検 (時間毎の定期巡回、計器メータの数値を記録、作動状況を確認する等。各設備の点検管理業務) ・各種機械設備の簡易メンテナンス(簡単な整備を行います。) ・各種報告書の作成など ・保守点検…機械(ポンプや送風機等)の点検、及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの、装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへ流入する水や各工程の処理水の水質チェック ・工場内での部品交換、工事立ち合いに付随した報告業務 etc... 【入社後の流れ】 <充実した研修体制> 入社後は最低2週間〜1ヶ月程度の研修を設けており、ビジネスマナーやパソコンスキル、運転管理などについて学んでいただきます。未経験の方でも必要な知識は研修で身につけられますのでご安心ください 。設備・電気・プラントなど、その方に応じた研修を受講後、現場に配属となります。 <手に職をつけられて、キャリアアップも叶う仕事です> 現場配属後も定期的な研修や人事のフォローアップ面談などを実施しており、継続的にキャリアについてや働き方に対してバックアップができる体制を整えております。複数の資格も取得できる環境です。
岐阜県
その他
年収:308万円〜500万円
月給(基本給):22万円〜35万円
+一律手当+賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢などを考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当、各種手当は別途支給します。
【未経験の方の給与詳細について】
未経験の方の場合は以下の給与となります。
・入社時研修中
月給(基本給):196,160円
・研修終了後の現場配属時
月給(基本給):220,000円
【年収例】
年収340万円/24歳/未経験入社1年目(月給22万円+手当+賞与)
年収370万円/27歳/経験入社2年目(月給25万円+手当+賞与)
年収450万円/30歳/未経験入社4年目(月給30万円+手当+賞与)
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(4月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日(担当プロジェクトによって異なります)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)※取得率9割