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【東京/両面型キャリアコンサルタント】営業未経験からスタート!活躍者多数!
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス 構築能力のスキルが向上できます!
東京都
コンサルタント
■想定年収
年収461万円 ~ 676万円
内訳:月給330,000円 ~ 483,000円 + 賞与
■昇給:年2回(4月・10月)半期~1年での評価によって有
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:有
固定残業代制(相当時間: 40時間/月)
超過分別途支給
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■年間休日:128日(2025年度実績)
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇(法定通り付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※未経験者歓迎※【年収上限なし】【プライム上場G】プロの金融アドバイザーとして成長しませんか
独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「アフターフォロー」まで全てのビジネスプロセスを、一人で完結して頂きます。 【業務内容】 10社以上の金融機関と提携を結び、ニーズに合ったマネープランニングを行います。 ■ファイナンシャルプランニング業務 ■資産運用コンサルティング ■法人財務コンサルティング ■生命保険募集に関する業務 ■損害保険代理店業務 Etc... 【業務の詳細】 Build Clients(見込客発見)→First Approach(初回面談)→Hearing(現状把握)→Presentation(解決策提示)→After Follow(保全)のプロセスに合わせて、 クライアントの「経済的課題」を金融の専門知識や商品仲介で解決していきます。 ビジネスの3大スキルといわれる「営業力」「会計力」「人脈力」の全てを習得することが出来る仕事であるので、 将来的に起業を考えている方やビジネスマンとして超一流を目指す方が向いています。 【研修について】 入社後の2年間を通して、基本的なビジネススキルや金融の専門資格習得に励んでいただきます。 研修制度は完備しており、この制度を通じて一人前の金融アドバイザーとして自立することを約束します。 実際に、業界未経験で見込み年収が3200万円のメンバーも在籍しています。
東京都
その他
月給:130,000円〜10,000,000円(完全月給制)
【給与】
完全歩合給(上限なし)
【出社義務】
月木週2回午前中のMTGへの出席(研修期間のみ10:00〜18:00 )
【年収例】
社内平均:1年目1800万円 → 2年目2200万円 → 3年目2500万円 → ...
完全歩合の報酬体系であるので、アスリートや弁護士などと同じように、成果給となっています。報酬・勤務時間・勤務場所は全て自身の裁量で決めて頂いて構いません。
休憩:60分
残業:なし
その他
【年間休日:上限なし】
休日取得上限はありません。
フルフレックス制を導入しているため、休日はご自身で調整が可能です。
【総合職】(営業・コールセンター・事務)未経験歓迎・第二新卒可!※関東・関西・長野※
【未経験OK】“自分に合う仕事”が見つかる!通信インフラ×キャリア自由な環境✨ 「営業ってちょっと不安…」 「でも、ちゃんと稼げる力はつけたい」 そんな方にピッタリの環境です! ―――――――――― ■キャリアについて まずは【営業職】からスタート! その後は…👇 ✨ コールセンター ✨ 事務職 などへジョブローテーションも可能! 基本は営業採用がメインですが、 「どうしても営業が合わない…」という方には別ポジションのご相談もOK◎ 働きながら“自分に合う仕事”を見つけられます! ―――――――――― ■取り扱いサービス(営業商材) 生活に欠かせないインフラサービスだから提案しやすい! ・ケーブルテレビ(地デジ+BS+CS) ・インターネット回線(Wi-Fiなど) ・固定電話 ・モバイル ・電気・ガス など 💡ポイント ✔ 身近なサービスでニーズが高い ✔ 既存のお客様対応も多く未経験でも安心 ✔「もっと安くしたい」「便利にしたい」に応える仕事 ―――――――――― ■営業職(メイン) 個人のお客様へサービスをご提案! ・アポイントありの訪問営業(飛び込みなし) ・お客様のお悩みヒアリング ・最適なプランのご提案 ・契約後のフォロー 💡ポイント ✔ “売り込み”ではなく課題解決型 ✔ 成果はしっかり給与に反映(インセンあり) ✔ 効率よく働ける環境 ―――――――――― ■コールセンター職 営業を支えるサポートポジション! ・アポイント取得 ・お問い合わせ対応 ・サービス案内 ―――――――――― ■事務職 会社を支えるバックオフィス! ・データ入力・資料作成 ・営業サポート業務 ―――――――――― ✨■この仕事の魅力 ✔ 未経験から営業スキルが身につく ✔ ジョブローテーションで将来の選択肢が広がる ✔ 頑張りが収入に直結(インセンあり) ✔ 安定のインフラ業界で長く働ける ✔ お客様に感謝される仕事 ―――――――――― ■こんな方におすすめ ✔ 営業にチャレンジしてみたい ✔ 稼げる力をつけたい ✔ 自分に合う仕事を見つけたい ✔ 人と話すのが好き ✔ 成長したい・収入アップしたい ―――――――――― まずは話を聞くだけでもOK! 「ちょっと気になる」からの応募も大歓迎です✨
長野県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:210,000円〜300,000円(完全月給制)
■月給(基本給):21万円〜30万円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※営業職には、業績に応じたインセンティブ制度あり
(営業内容により異なります/入社1カ月目より支給対象)
■年収例
【営業職】
①新卒入社2年目(24歳・男性・一般社員)
基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与+残業(約10時間/月)
年収:約420万円
②中途入社8年目(32歳・男性・リーダー職)
基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与
年収:約520万円
【コールセンター職】
①新卒入社1年目(23歳・女性)
基本給+決算賞与+残業(約5時間/月)
年収:約300万円
【事務職】
①新卒入社5年目(28歳・女性)
基本給+決算賞与+残業(約5時間/月)
年収:約320万円
■賞与・昇給
賞与:年1回(決算賞与)
昇給:年2回(給与改定)
■各種手当
通勤手当(全額支給)
転勤手当
家族手当
住宅手当(※自己名義の住宅に限り一律1万円)
役職手当
出張手当
資格手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
【年間休日113日】
【完全週休2日制】
「火・水休み」となります。
プライベートの予定やライフイベントに合わせて有給をしっかり取得できる環境です。
実際に多くの社員が旅行や趣味、家族との時間も大切にしながら働いています。
【休暇制度】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)など
【年次有給休暇】
入社から6か月後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで付与されます。
一般 横浜 コーディネーター職(オフィスサポート事業部)
【オフィスサポート事業部/コーディネーター職】の求人となります。 オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます! 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
神奈川県
コンサルタント
月給:258,000円〜330,000円
想定年収:360万円〜450万円
※40時間分のみなし残業代(61,500円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
【有給・育休取得者多数!】【ワークライフバランス♪】【転職してから家族時間が増えた】安心・安定の大阪ガスグループ(※正社員)
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 具体的には ・現場への駆け付け業務をお任せ ・お客様物件にセンサー(防犯センサーや火災センサーなど)を設置しているため、 警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。 ※万一の場合は警察や消防へ出動要請します ・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません! ・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2~10回/日程度です ・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間! ・プライベートも充実できる環境です♪ ・要請がなければ基本待機 ・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府
小売・流通
月給:222,480円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
※給与事例の下限値は10時間残業、20時間残業を想定した場合の金額となります。
1週間のスケジュール例
月曜:夜勤明け
▼
火曜:休み
▼
水曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
木曜:夜勤(18:30~翌8:30)
▼
金曜:夜勤明け
▼
土曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
日曜:夜勤(18:30~翌8:30)
★夜勤明けを含めると「週の半分が自由な時間」となり、
平日のお休みも有効活用ができますよ!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
有給休暇(入社1か月後4日~13日付与)
以降は10月1日に15日付与。最大20日/年となります。
★有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です!
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます
【憧れだった人を守る仕事!】【家族も自分も大事にできる環境】安心・安定の大阪ガスグループ(※正社員)
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 具体的には ・現場への駆け付け業務をお任せ ・お客様物件にセンサー(防犯センサーや火災センサーなど)を設置しているため、 警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。 ※万一の場合は警察や消防へ出動要請します ・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません! ・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2~10回/日程度です ・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間! ・プライベートも充実できる環境です♪ ・要請がなければ基本待機 ・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府
小売・流通
月給:233,000円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
※給与事例の下限値は10時間残業、20時間残業を想定した場合の金額となります。
1週間のスケジュール例
月曜:夜勤明け
▼
火曜:休み
▼
水曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
木曜:夜勤(18:30~翌8:30)
▼
金曜:夜勤明け
▼
土曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
日曜:夜勤(18:30~翌8:30)
★夜勤明けを含めると「週の半分が自由な時間」となり、
平日のお休みも有効活用ができますよ!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
有給休暇(入社1か月後4日~13日付与)
以降は10月1日に15日付与。最大20日/年となります。
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます
【最後の転職先に】安心・安定の大阪ガスグループ(※正社員)
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 具体的には ・現場への駆け付け業務をお任せ ・お客様物件にセンサー(防犯センサーや火災センサーなど)を設置しているため、 警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。 ※万一の場合は警察や消防へ出動要請します ・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません! ・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2~10回/日程度です ・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間! ・プライベートも充実できる環境です♪ ・要請がなければ基本待機 ・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府
小売・流通
月給:222,480円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
※給与事例の下限値は10時間残業、20時間残業を想定した場合の金額となります。
1週間のスケジュール例
月曜:夜勤明け
▼
火曜:休み
▼
水曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
木曜:夜勤(18:30~翌8:30)
▼
金曜:夜勤明け
▼
土曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
日曜:夜勤(18:30~翌8:30)
★夜勤明けを含めると「週の半分が自由な時間」となり、
平日のお休みも有効活用ができますよ!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
★有休取得率91%(2021年実績)
有休は入社半年後に付与され、初回は10日/年、最大20日/年となります。
その中で有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です!
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます
【未経験歓迎】個人向け省エネ商材の提案営業、国の補助金があるので提案しやすく稼ぎやすい!!
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(オール電化・関電ガス)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・太陽光・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。すでに営業のノウハウは社内のマニュアル(ドキュメント・スプレッドシート)に溜まっているので安心してスキルを身につけていただけます。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費全額支給、営業車支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
週休2日制(訪問営業のため基本的に土日の勤務になりますが、その分平日に休みが取れます)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
【栃木県/営業職】/社宅サービス有/社用車支給/屋根・外壁・リフォーム
【仕事の内容】 1973年設立の当社は、屋根、外壁の施工を手掛けております。 受注案件の8割ほどが工務店やハウスメーカーからの紹介で、近年は個人宅向けリフォームの直請け案件も受注が増加しております。 ------------------------------------------------------------- ▼仕事の特徴 ------------------------------------------------------------- ■当社が展開する商品やサービスの営業活動、プロジェクトの管理をお任せします。 ・栃木、茨城、群馬、埼玉県エリアを中心に、案件によって現場確認などもお任せ致します。 ■工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客を担当します。 ・実際の現場の施工管理の方との進捗状況の確認など含めて、間に入って折衝を行いながら業務を進めて頂きます。 ・既存顧客中心ですが、慣れてきたら新規顧客もご担当いただきます。 ・残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しております! 取り扱いメーカー:鶴弥 / 新東 / ニチハ / KMEW / LIXIL / 他 ------------------------------------------------------------- ▼仕事の流れ ------------------------------------------------------------- ①ハウスメーカー、工務店等からメール、ファックス又は電話で見積依頼が届きます。 ②建物図面や仕様書から積算担当が施工のの原価を作成します。 ※仕事の依頼は基本的にインバウンドで、8割がハウスメーカー/工務店からの案件で、2割が直請け案件になります! ③営業担当が見積書を作成し、発注者へ提案を行います。 ④受注になれば、営業担当が作業開始日を確認し、工事の段取り組み立て、職人/作業員の手配を行います。 ⑤作業が開始されれば、職人の労務管理、現場の納期管理を行います。 ※現場の安全管理や工事の品質管理、資材の管理(発注は積算担当が行います)なども含まれます! ⑥施工が完了すれば、職人から作業完了報告書を確認し、現場を発注者へ引き渡します。 ------------------------------------------------------------- ▼未経験者も大歓迎!! ------------------------------------------------------------- 未経験者も経験者も大歓迎! 未経験の方はベテランの先輩社員が基礎知識の習得や仕事の進め方を丁寧にサポートします。 具体的には… ・屋根や外壁工事 ・工事品質の管理や、安全衛生管理 ・職人とのコミュニケーション 残業も少なめですので、家族との時間やプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスの充実も可能です。
栃木県栃木市藤岡町大前
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜353,000円固定残業代50,000円〜76,999円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■想定年収
【経験者】
年収 450万円~700万円
月給\280,000~ 基本給\230,000~ 固定残業代\50,000~を含む/月
<年収例>
入社3年目(27歳)/年収400万円
入社5年目(30歳)/年収450万円
入社10年目(35歳)/年収550万円
入社15年目(40歳)/年収650万円
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
社用車支給
※通勤にご利用いただけます
休憩:80分
残業:月平均14時間程度
その他
年間110日
(内訳)
日曜 祝日
その他(夏季休暇( 8月12日~16日・特別休暇)年末年始休暇(29日~3日))
■有給休暇
入社日に5日、半年経過時5日付与
ドライバー(未経験歓迎)◆イオングループ/普通免許があればOK/年休121日/オープニングメンバー
デリバリークルーとして、ご注文商品をお客さまのもとへお届けします。小型トラックで配達するので、未経験者でも運転しやすいのが特徴です。丁寧にテキパキと取り組める方は活躍できます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 <仕事の流れ> ▼出発前の点呼(手積みはないです) ▼配達ルートの確認(ナビ機能付きの専用端末が教えてくれます) ▼いざ出発!(休憩を取りながら、配達先をまわっていきます) ▼配達が完了すれば、デジタル化した日報を入力して退勤!(帰社後、30分以内に帰宅できる日が多めです♪) ※1日あたり25件程度の配達です。1時間あたり3~4件。 ※営業活動などはありません。お客さまからの「ありがとう!」という言葉だけ受け取りましょう。 ※希望や適性に応じて、後方支援配属になる場合もあります。こちらでは、カンタンな作業や事務処理をお任せ。すぐ慣れる仕事ですので、ご安心ください。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ■「運転以外もしなきゃ…」も無くしました。 配達にだけ専念できるので、ゆとりあるスケジュールで働けます。営業活動などは一切なし。ドライバーを悩ませる事務作業は、「後方支援担当」という別のスタッフが担当してくれます。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
埼玉県川口市大字峯
小売・流通
月給:242,298円〜309,064円(日給月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜202,000円固定残業代17,298円〜22,064円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<東京23区>
■研修中
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+固定残業代1万8835円
■研修後
月給:26万9219円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万9219円
■本配属
月給:27万6758円~30万9064円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9758円~2万2064円
<神奈川・東京23区外>
■研修中
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+固定残業代1万8451円
■研修後
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+一律手当5000円+固定残業代1万8835円
■本配属
月給:27万1373円~30万3679円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9373円~2万1679円
<誉田>
■研修中
月給:24万2298円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+固定残業代1万7298円
■研修後
月給:24万7682円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万7682円
■本配属
月給:25万5220円~28万7526円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給3万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8220円~2万526円
<市川・流山・川口>
■研修中
月給:25万3066円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+固定残業代1万8066円
■研修後
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万8451円
■本配属
月給:26万5989円~29万8295円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給4万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8989円~2万1295円
※固定残業代は月10時間分を含み、超過分は別途支給
※研修期間:1~2ヶ月/本配属:3~4ヶ月(習熟による)
■昇給査定年1回
■賞与年2回
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(残業25時間を超えた時間外手当の支給 ※後方支援配属の場合は時間外100%支給)
■深夜手当(※22時~5時)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
<年間休日121日>
■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。