育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

■ ミッション 「スポジョバに何を作るべきか」を自分で決め、外部エンジニアを動かして実装まで完結させる。 ロードマップが固定されていない発展途上のサービスにおいて、KPIデータを読み解きながら開発の方向性を設計し、事業ロジックを踏まえたissueを月30件途切れなく生成・管理する。それがこのポジションの核心です。 ■ 具体的な業務内容 ① ロードマップ設計・優先順位の自律判断 応募数・CVR・CPA・案件分散等のKPIデータを分析し、開発の方向性を自分で決定する 「何を作るか」の判断を自律的に行い、作りかけプロジェクトの完成を推進する 社内から上がる開発要望を整理・優先順位判断し、ロードマップに組み込む（何を断るかも含む） ② 外部エンジニアへの発注管理・issue生成（月30件程度） 外部フルスタックエンジニアへの要件伝達・品質管理・納期管理を一人で担う 事業ロジック・DB構造を理解した上で、エンジニアが迷わず実装できるissueを生成する スポジョバは求人広告・人材紹介・スカウト機能を持つ3層構造（ユーザー/クライアント/アドミン）＋売上情報と事業ロジックが連動した設計のため、事業文脈の理解が必須 ③ 要件定義・仕様策定 ビジネス要件を外部エンジニアが実装できる水準の仕様書に落とし込む 作りかけプロジェクトが複数あり（いずれも30%程度）、事業設計と連動した完成を推進する 主な作りかけ：求人依頼フロー設定・DBスカウト配信・権限管理・コーポレートサイト・クライアント画面・記事承認フロー ④ HTML構造理解に基づくUI修正要件定義 ワイヤーフレームの作成は不要。ただしHTMLの基本構造を理解した上でUI崩れや改善点を正確に言語化・指摘できること スポジョバのUI品質維持・改善のための修正指示を外部エンジニアに的確に伝える ⑤ 開発進行管理・効果測定 スケジュール・品質・予算の管理からリリース後のKPI検証まで一人で完結させる 効果測定の結果を次のロードマップ設計に反映する

① サイト表示・ラインナップの変更判断 ・「このカテゴリを前に出せば応募が増える」「この時期にこの求人を特集すべき」という判断を、データと感覚の両方を使って下す ・求人のラインナップ設計・カテゴリの優先度変更・特集の入れ替えを主導する ・開発が必要な変更については優先度を整理して開発ディレクターに渡す ② 見せ方・文言・サムネイル・メルマガの設計と実行 ・サムネイルの変更・表示文言の改善・コピーの作成を自分でも担いながらチームに指示する ・メルマガの企画・文言作成・配信・効果検証を主導する ・「これを変えたら応募が増えるはず」という仮説を持って施策を設計し、A/Bテストで検証する ③ KPIデータの読解・根本要因特定 ・応募数・CPA・CVRを定点管理し、①②の判断の根拠を作る ・「応募減の原因がサムネイルなのか文言なのかラインナップなのかメルマガなのか」を複数要因から分解して特定する ④ 営業等の他部署との折衝 ・「この求人の掲載内容をこう変えてほしい」「このカテゴリの案件が少ない」という改善要求をデータを根拠に営業部門に伝える ⑤ チームマネジメント・育成（2名） ・チームを育てながら自分でも手を動かすプレイングマネージャーとして、指示・フィードバック・育成を担う ・「自分が動けばいい」で止まらず、メンバーが同じ判断を自走できるよう育てることも責任に含まれる 【想い】 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。 スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

■業務内容 車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。 WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。 【具体的には】 ・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応 ・お車の情報（メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等）のヒアリング ・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会（相場はシステムが自動計算） ・複数の買取方法（出張買取・持込買取等）の中から最適な方法をご提案 ・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ

1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。 サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 具体的には・・・ ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善 また、中長期的には、以下の役割へ幅を広げることも可能です ・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード ・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ ・プロダクトのAI組み込みに関与 あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。 当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。 グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。

【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／ 【仕事内容サマリー】 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に 定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、 他店の成功事例やトレンド等を伝えながら 店舗の運営をサポートする仕事です。 【具体的には】 基本的には新規の営業になります。 割り振られたエリアのお客様に訪問しご挨拶、 お役立ち情報等提供しながら信頼を獲得しご依頼に繋げます。 まずは行動・足を運ぶことが重要な仕事です。 お客様が増えていくにつれて、 既存顧客フォローも行います。 ・単価アップに向けたメニュー提案 ・新商品のご紹介 ・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案 ・飲食訪問 └（オープンや周年記念などお取引先で食事します） ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 飲食店にお酒を販売する営業！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 居酒屋やレストラン、バーなどの 店舗責任者（店長など）と商談を行い、 お酒に関するご要望をヒアリングして 商品を提案するのが主な仕事です。 「ビールはこのメーカーがいい」 「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」 そんなご要望があれば手配を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 店舗の運営をサポートする仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一度お取引が始まったら、そのお客様を 末長くサポートしていきます。 「単価アップする為に、他のお店は どんなドリンクメニューを出してる？」 「新メニューの開発にあたり、 新しいドリンクを扱いたいんだけど このジャンルだと最近何が人気？」など、 様々な相談にお応えします。 「お客様の業態だと、レモンサワーを 長く楽しみたいという方が多いので レモンサワーだけでも3種類 展開しているところも多いですよ！」 など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら 店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ お客様との関係性が何より大事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一方、どんなに提案が素晴らしくても、 お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 「近くに来たので顔出しました！」というように 急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、 お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 他社サービスとの差別化が難しい業界。 人で選んで頂けるよう、是非お店から 愛される営業を目指してくださいね。 【入社後について】 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！ 既存のお客様へのご挨拶まわりから、 少しずつ業務をお任せしていきます！

＜入社後まずお任せすること＞ ◆日々の入出金管理およびグループ各社の資金状況管理 ◆月次の資金繰り予測・予実管理 ◆外貨残高や為替状況の管理 ◆グループ会社向けファイナンス案件の稟議作成、契約手続き ◆口座開設・解約、インターネットバンキング関連手続き ＜経験を積んだ後に挑戦できる業務＞ ◆資金計画の立案および資金調達 ◆金融機関との交渉・関係構築 ◆M&Aや投資案件に関するファイナンス支援 ◆海外事業に関わる資金管理や為替戦略の立案 ◆不動産流動化などの財務プロジェクト推進 ※ご経験や適性に応じて段階的にお任せします

【具体的な業務内容】 ■水槽メンテナンス ■生体育成 ■水槽設置 ■各種イベント対応（小学校での移動式アクアリウム、店舗での金魚すくい等）