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【横浜】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
その他
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【埼玉】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
埼玉県和光市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【西東京】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
東京都府中市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
カスタマーサクセス※夜間帯勤務※リモートワークも可能!急募!
株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス(戦略)のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。 開発だけでなく”事業成長に寄与するエンジニアリング”を追求しています。 あなたには当社が提供するサービス・アプリケーションの導入企業増加に伴い、顧客の継続利用および価値最大化を支援するカスタマーサクセス体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 顧客の成功を実現するため、導入支援から活用促進、継続利用まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】 ・オンボーディング(導入支援・初期設定・トレーニング) ・顧客の利用状況分析および課題抽出 ・活用促進のための提案・定期フォロー ・解約リスクの早期検知と対応(チャーン防止) ・アップセル/クロスセルの提案 ・プロダクト改善に向けた顧客フィードバックの社内共有 ・マニュアルやナレッジの整備 ■リード対応 -資料請求や問い合わせ企業へのアプローチ -サービス説明や課題ヒアリング ■課題ヒアリング -勤怠管理の現状把握 -システム導入ニーズの確認 ■商談創出 -フィールドセールスへの商談設定 -顧客情報の整理・共有
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆勤務時間
17:00~05:00の中で実働8時間
土日祝日出勤可能
※上記勤務条件が可能な方の応募枠となります。
◆時間外/深夜/休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
◆給与査定
年1回(3月)
17:00~05:00の中で実働8時間
土日祝日出勤可能
※上記勤務条件が可能な方の応募枠となります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 : 120日以上
休日 : 土日祝休み
休暇:年次有給休暇(半日単位で取得可)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
【SES営業(IT人材営業)】事業立ち上げメンバー/社長直下ポジション
株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス(戦略)のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。 開発だけでなく”事業成長に寄与するエンジニアリング”を追求しています。 ビジネス×技術×UI/UXデザインの三位一体体制を軸に、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する、日本を代表するDX支援企業を目指している当社にて、SES営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ■SESパートナー企業の新規開拓 ■既存取引先へのエンジニア提案 ■案件情報の収集 ■エンジニアの案件アサイン ■エンジニアフォロー ■パートナー企業との関係構築 将来的には… ■営業戦略の立案 ■営業マネジメントなどもお任せする予定です。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆勤務時間
09:00~18:00
◆時間外/深夜/休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
◆賞与
年1回(12月一括)
★成果報酬手当あり!成果を上げた方をしっかりと評価する会社です。
業績により、案件獲得の数%を還元しています。
◆給与査定
年1回(3月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 : 120日以上
休日 : 土日祝休み
休暇:年次有給休暇(半日単位で取得可)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
【患者さん向けのマーケ施策の立案】製薬×マーケティングの経験者限定/製薬・医療業界のマーケティング課題を解決するソリューション営業/MR・医療or製薬業界での営業経験者歓迎/圧倒的な裁量を持って働けるポジション/在宅勤務OK
##事業概要 ■製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で患者さんが抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々「医療総合サイトQLife」や患者やその家族向けの疾患別医療メディアを運営してきた実績があるため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##業務概要 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 本ポジションは、パッケージ化された商材を売る営業ではありません。クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案する仕事です。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。 ##施策例 ・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作 ・専門医の病院検索サイト構築 ・LINEを活用した服薬支援(ペイシェントサポートプログラム:PSP) ・患者インサイトを探るリサーチや論文化 など、幅広いソリューションを提供しています。 ペイシェントジャーニー(認知〜受診〜治療選択〜治療継続)に沿って課題の分析と対策の検討を行い、適切なソリューションを提供いただきます。 ##ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 <それぞれのwinとは何か?> ・患者:自身(+家族や支える周囲の方)が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる ・医療者:目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜714,286円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
役割手当(45時間分の残業相当)
役付手当(役職者のみ支給)
##就業時間
9:30~18:30(標準労働時間)
勤務形態:事業場外みなし労働時間制
業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
残業目安:25~35時間程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日休み
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
慶弔休暇
有給休暇(10/1もしくは4/1に付与)
産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)
「採用を起点に、経営を動かす仕事です」—人事マネジャー候補|採用戦略 ×子会社 IPO関与 × 組織設計
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【採用戦略領域】 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用(経験に応じて) 【経営・組織領域】 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社(IPO準備中)における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 <副業・兼業> 不可
東京都虎ノ門
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:571,429円〜666,667円(月給制)
想定年収 9,000,000円 - 12,000,000円
※能力・経験により検討
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給(月残業例/25H~40H)
※月給例:571,429円~666,667円+残業代(実績分)となります。
※管理職登用の場合は、月給100万円~となります。
・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内:40,000円/月)※制度を利用する場合は、交通費支給なし
・在宅勤務手当(1日300円、月の在宅勤務日数により支給)
・通勤手当(事前に申請・承認金額を月の出社日数により支給)
・児童手当制度(未就学児1人につき:15,000円/月)
8:45~17:45(休憩時間1時間)
但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
※急募※【WEB制作・管理】募集★
◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社! 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆仕事内容 まずは、ヒアリングチームがお客様と打ち合わせた内容をもとに、自社WEB商品の制作・修正業務を担っていただきます。まずは実務からスタートし、段階を追ってマネジメントやグローバルな業務へと領域を広げていくポジションです。 ①HP/LPの修正業務 └ご契約中のお客様からの修正依頼を形にしていくお仕事。 最初はこちらの業務からスタートし、将来的に以下業務にも携わっていただきたいです。 ②制作進行・品質管理 └依頼内容を整理し、「誰が・いつまでに・何をすべきか」を判断してメンバーや外注担当へ指示。 出来上がった成果物がお客様の要望通りか、クオリティに問題ないかをチェック。 ③工数・外注管理(グローバル展開) └社内メンバーに加え、海外拠点のエンジニア・クリエイターとも連携。タスクの差配やスケジュール管理を担います。 ④品質チェックと仕組み化 └成果物のクオリティを確認するだけでなく、新サービス開始時には「どうすれば効率よく作れるか」という制作フローの構築にも携わります。
東京都千代田区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:235,000円〜235,000円(月給制)
【月給:235,000円】
└内訳:基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)、地域手当(5,000円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代は別途支給あり
※年収モデル(残業30時間の場合)
288,087円×12ヶ月=3,457,044円 +賞与(会社、事業部、本人査定により決定)
└残業時間は10~20時間です(業務繁忙期による)
└実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です
★賞与
年2回(7月、12月)
★昇給・昇格
年2回半期ごと
休憩時間: 60分
週休2日制
◆週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより年間10日程土曜出社あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇
※急募※ 東京代理店サポート事務★未経験歓迎!
◆募集背景 日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社! 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、【26期連続売上高増】となっております。 おかげ様で、弊社商材を販売していただく代理店企業様も“120社”を超えてまいりました。 今回、さらなる事業・組織拡大、また代理店企業様がより円滑に運営されていくために、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的なデスクワーク(データ入力等)に留まらず、社内外の「架け橋」となって業務を円滑に進める、活気ある事務ポジションです。 代理店企業様がご来社された際、受付などの来客対応もありますので、総務的な役割もございます。 具体的には… ・電話対応、調整業務(メイン業務) └社内外からの問い合わせに対し、状況をヒアリング。 マニュアル通りに、ではなく「誰に・何を確認すべきか」を判断し、関係各所へ繋ぎます。 例:弊社代理店様からの商品についての問い合わせ→社内の商品や営業担当へ詳細確認→必要情報を確認し返答 など ・その他 └メール対応、書類整理、代理店契約締結のご案内、郵送業務、代理店様来客対応 など様々なサポート業務をお任せします。 ※「自ら考え、周囲を巻き込んで動くこと」を大切にしているポジションです。 コミュニケーション能力が重要となりますので、営業職や接客業などのご経験が活かせます!
東京都新宿区
一般事務・受付・秘書
月給:235,000円〜268,622円(完全月給制)
【月給:235,000円~268,622円】
└内訳:基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)、地域手当(5,000円) + 残業代<月平均19時間分>(33,622円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代別途支給あり 平均残業時間は19時間です(繁忙期など月によって変動あり)
※実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です
※年収モデル①(残業19時間の場合)
268,622 円×12ヶ月=3,223,464円 +賞与(会社、事業部、本人査定により決定)
※年収モデル②(残業30時間の場合)
288,087 円×12ヶ月=3,457,044円 +賞与(会社、事業部、本人査定により決定)
★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。
★賞与
年2回(7月、12月)
★昇給・昇格
年2回半期ごと
休憩時間: 60分
週休2日制
◆週休2日制
└社内カレンダーにより土曜出勤日あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇
ホテルフロントスタッフ【北海道旭川エリア限定勤務】
WBFグランデ旭川 の拠点限定での勤務のフロント正社員ポジションの募集です。 ■ 職種:フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・ 清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
北海道■ WBFグランデ旭川
小売・流通
月給:209,000円〜276,000円(完全月給制)
■ 想定年収:294万円~389万円
■ 月給制:基本給+住宅手当+食事手当5,000円
・基本給 176,000~233,000円
・住宅手当 28,000~38,000円
・食事手当 5,000円
■ 残業手当:有
・残業代別途全額支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)
■ 昇給:年1回(1月)評価による
■ 賞与:有
・賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:基本給2.5ヶ月分)
<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:163.1時間)
■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~15:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 14:00~22:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 22:30~翌7:00(実働7.5時間、休憩60分)
・ 16:00~翌9:00(実働15時間、休憩120分)など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分(16:00~翌9:00などのシフトの場合)
・1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働163.1時間)
・所定労働時間7.5時間
【シフト例】
・7:00~15:30
・14:00~22:30
・22:30~翌7:00(夜勤)
・16:00~翌9:00(夜勤)
※ 1回の出勤で2日分の勤務時間に従事(15時間勤務、休憩2時間)
休憩時間: 60分
シフト制
■ 年間104日(内訳:完全週休二日制)
・ 月8日~9日休み
※ 年間休日104日+特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇:年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足:年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
■ 慶弔休暇