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経営幹部候補(国内キャリア)
【所属部署の役割】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目~2年目:国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目~3年目以降:適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 https://www.ppihgroup.jp/recruit/newgraduate/recruit/careerstep/ ※売場責任者:店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容: ・各部門(店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門)とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般(通訳含む) ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。
新潟県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:502.8万円~824万円
想定月給:31.4万円~51.5万円
◆31.4万~33.6万円 502.8万~537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.14万円~月2.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万~51.5万円 566.8万~824万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円~月5.09万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回(1月・7月)
◆ライフプラン手当:月0.4万~3.6万円を月給に含んで支給
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<勤務時間>
シフトに準ずる(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩:60分
週休2日制
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
【埼玉志木】 技術サービス(サービスエンジニア)◆日祝休み/各種手当充実/転勤無し/面接1回
バーコードプリンターやラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム・装置製造を扱っている当社にて、技術サービス業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■出荷した自社製品(バーコードプリンター、オートラベラ等)のメンテナンスとオプション追加改造業務 ■消耗部品、故障部品の交換整備 ※故障部品は主にメカ部品 ■電気製品は半田付け作業もございます ■国内ユーザー先へ出張した作業もお任せします ■経験に応じて海外出張の可能性もございます
埼玉県志木市下宗岡
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:188,400円〜397,500円(完全月給制)
賃金形態:月給制
月額(基本給)基本給:178,400円~377,500円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.5ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給 有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有 60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【反響営業&インセンティブ充実】未経験者大歓迎!あなたの行動がお客様の幸せに繋がる希少車・名車の買取営業
弊社では100%反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております! ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 例えば ・ 車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・ 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・ 自動車を売却して事業の資金に充てたい 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります! ( https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98 ) ( https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2 ) 全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。 全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます! 本社への出社頻度は月2~3回ほどです。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
月給335,200~579,800円+インセンティブ
※月給には固定残業手当(月20h/30,800円~62,900円)及びフィールド手当100,000円を含む。固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給。
・昇給:年2回
・賞与:年2回
*各種手当
役職手当(チームリーダー以上)
愛車手当・家族手当・子ども手当(各種月5,000円)
住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)
休憩:60分
シフト制
■週休2日(シフト制※社内カレンダーによる)
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
■冬季休暇(年末年始)
■夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
■GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【大阪(堺筋本町)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし/研修充実で安心/家族手当等福利厚生◎
<職種・業界未経験の方も多く活躍!/研修充実/頑張りはインセンティブで還元/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし/未経験・第二新卒歓迎★> 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる!/テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサル ティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。 その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境:評価制度◎
大阪府大阪市中央区南本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜340,000円(完全月給制)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:390万円~462万円
賃金形態:月給制
月給:340,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当55,000円
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇格:年4回 (3か月に1度査定月あり)
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)※世帯主などの諸条件あり
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月2.5万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日)
※年に数回ほど土曜日出社がございます。どこかの平日で代休を取得していただきます。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜休み。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
未経験歓迎【大阪(堺筋本町)】コールセンター内勤営業◆/研修充実・福利厚生◎
<未経験の方も多く活躍!/研修・福利厚生充実★/総合保険代理店/産休育休制度(取得実績あり)/見込み客のみへアプローチで取得率も高水準!> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 <見込み客のみへアプローチ> グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことがで きます。 <ラジオ番組からの集客という特徴> 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。
大阪府大阪市中央区南本町
小売・流通
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:378万円~450万円
賃金形態:月給制
月給:270,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:60,000円
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年4回 (3か月に1度査定月あり)
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)※世帯主などの諸条件あり
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月2.5万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日)
※年に数回ほど土曜日出社があり、平日に代休を取得していただきます。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
社内DX推進(システム導入~定着支援)担当
【所属部署の役割】 ■全社ITプロジェクトの企画・推進 ■PPIHグループ全社の新規システム導入推進 【具体的な業務内容】 ■システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義~運用定着) ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■従業員への新システム利用講習、定着支援 ※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。 <本八幡勤務の頻度・期間・勤務例> ◎入社半年まで:週1回 本八幡社屋へ出勤 ※会社(業務)都合により、0回~2回の間で変動する可能性がございます。 例)月:本八幡社屋、火~金:中目黒社屋 ◎入社半年以降:中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可 ※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。 例)月・金:リモート 火~木:中目黒社屋 <2拠点勤務の目的> ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。 業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。
千葉県
システム開発
想定年収:526.8万~704万円
想定月給:32.9万~44万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万~月4.59万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当月2.8万~3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<勤務時間>
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩:60分
残業:通常:月平均10~20時間程度、繁忙期:月平均30~40時間程度
繁忙期:担当業務により異なる(システム稼働時期等)
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【国内No.1 海外教育旅行サービス】学校営業・学校法人営業
◆求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ◆業務イメージ 海外教育旅行サービスの学校営業担当を担っていただきます。 現在、教育旅行サービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ◆仕事イメージ - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 - GTM戦略の立案から実行、推進 ◆顧客のイメージ 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ◆期待する役割 学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。 留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。
東京都目黒区青葉台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:335,000円〜541,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給275,500円〜481,500円固定残業代59,500円〜59,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
想定年収:400〜600万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
休憩:60分
残業:なし
シフト制
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
【管理本部 ドクターサポート室/Mgr】◆医師採用経験必須◆大手医療法人当社◆駅チカ勤務
当社では、グループ内で活躍いただく医師の採用やサポート業務を中心にお任せします。 <ドクターサポート室とは> ドクターサポート室は、医師の採用業務から入職後のフォローアップ、そして長期的な定着支援までを担う専門部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・当社が運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理(シフト管理、給与計算など) ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応(当日の面接から見学まで) ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務(入職後面談や定期・不定期訪問) ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施 など
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:400,000円〜458,334円(年俸制)
入社時想定年収480万円~550万円
年俸制/月給400,000円〜458,334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※管理職のため残業代の支給はありません。
※交通費は別途支給いたします。
【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
休憩:60分
シフト制
◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日出勤が発生します。
土日祝
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
インフラエンジニア/地方応募OK/大歓迎/引っ越し支援や住宅手当あり
主にSIer様より受託している案件(システム構築、要件定義、設計、テスト、保守、改善)をお任せします。 ・業界は様々ですが、主に設計・構築が中心です ・構築、要件定義、プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロールなども多く、上流工程に触れられる案件が全体の3割ほどを占めています ・1日に300件ほどの案件の情報を獲得しています 【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】 本人の要望をヒアリングした上で、希望に合う案件をご提案。 エンジニアの中には約50~100件中から検討する場合もあります。 プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応可能です! □最近、稼働が高くて… □人間関係がうまくいっていなくて… □今の案件じゃスキルが伸びない気がして… そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら 業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと エンジニア最優先でスピーディーに対応します! <案件例> \クライアント案件と並行して、自社サービスの開発も手掛けています!/ ◆社内の勤怠管理システム(社内運用中システムを改修し、外部企業へのサービス化を目指しています) ◆男女の出会いを繋ぐマッチングアプリ 空いている人が開発を進めるスタイルです◎ ゆくゆくは自社サービス開発の比重を大きくし、自社サービス専門の会社になれるように努力しています。 ◆インターフェース連携システム 大手企業様内で使用するシステム間データを自動連携するアプリケーション動作環境をAWSへ構築する。 【担当工程】要件定義~リリースまで 【規模】最大5名(当社チーム:5名) 【期間】2年 【OS・サーバ】開発端末:Windows サーバ:WindowsServer 【クラウド】AWS 【DB・ツール等】 コミュニケーションツール:Microsoft Teams DB:RDS(SQLServer) サーバ:EC2 Webサーバソフト:IIS ジョブ:SystemWalker ファイル連携:HULFT 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 クライアントのオンプレで動作している旧システム(旧システムは過去に弊社メンバーで開発したもの)を、AWSへのせ かえるプロジェクトです。 その他、使用しているソフトウェアの最新化や、冗長化やセキュリティ向上対策などを行います。要件定義~リリース までを一貫して行うため、総合的な技術スキルの向上が目指せます! ◆自動提案Webページの開発 大手企業様のお客様が欲しい商品を探せるようにご提案を行うWebページが動作するための環境をAWSへ構築する。 【規模】最大3名(当社チーム:3名) 【期間】1年6ヵ月 【OS・サーバ】 開発端末:Windows、サーバ:Linux(RedHat) 【クラウド】AWS 【DB・ツール等】 コミュニケーションツール:Microsoft Teams DB:RDS(MySQL) サーバ:EC2 Webサーバソフト:Apache 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 クライアントのAWS上へ、Webサーバの構築を行ってWebアプリをのせました。 インフラとアプリ両方の要件定義~リリースまでを一貫して行いました。開発は終了しましたが、現在も定期的な保守 やアップデートを続けています。Webサーバ周りの知識向上によいプロジェクトです!
神奈川県横浜市中区常盤町二丁目
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
★前職給与を保証します!
★賞与年2回に加え、帰省時の交通費半額負担や家賃補助あり
★資格補助&ジム費用補助もあり
★待機時は自社開発案件にジョイン!
そのため常に月給満額をお支払いしています!
<想定年収:350万~700万円>
月給23万円~40万円以上+賞与年2回(6月、12月)
☆経験3年以上の方は月給27万円~+賞与年2回となります
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(試用期間中は給与5%減。それ以外の待遇に差異はありません。)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
<平均昇給額>
2023年度: ¥11,125
2024年度:¥18,508
2025年度 :¥8,727
☆入社後も着実に給与UPできる仕組みが整っています!
<賞与について>
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給査定年1回(4月)
<諸手当>
■通勤交通費(全額支給)
■住宅手当(4万円※社宅制利用者には不支給)
■家族手当(扶養家族1名につき1万円)
<就業時間>
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※参画する案件により異なります
残業について:残業は月平均7.18時間とほとんどありません。
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
【大阪/心斎橋】ビジネスコンサルタント ※フレックス&リモートOK/独立系広告会社
■業務詳細 (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 (2)社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行~検証 クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 現在、組織は成長フェーズにあり、将来的には営業チームのさらなる拡大を目指しています。 そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 【当社の特徴・魅力】 ●裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 【企業理念】 われわれは”発想のマーチャンダイジング”から、ヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:346,320円〜470,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給242,000円〜348,000円固定残業代82,320円〜104,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など