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[開発] PdM
◼︎関わるサービス ---------------------------------◻︎ 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて(旧:クラシルリワード)> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ---------------------------------◻︎ ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> - Redash - Notion - Figma - Looker - Karte(ノーコード検証) - SQL
東京都
システム開発
・想定年収:700万〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):503,449円〜813,009円
- 給与(月額)の内訳:ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【毎日定時退社可能】【未経験歓迎】【転勤無】大型特殊車両の製造スタッフ
弊社の自社製品であるバキューム車「ジャイアントバック」のバキューム部分の製造や資材の手配、設計書修正をご担当いただきます。これまでの経験活かしてモノづくりに携わることができます。 具体的には以下の作業です。 ■ジャイアントバックの組み立て 鉄の板を切り出し、機械を使って伸ばしたり、丸めたり、加工し、バキューム部分を製造。溶接や、塗装・鈑金などもお任せいたします。 製造期間は6~8ヶ月で、1年に数台のペースで製造します。 ■資材手配・設計書修正:製造に必要な資材の手配 ■老朽化したジャイアントバックのメンテナンス ■当社の強み: 耐火物施工に関わる、当社独自の高い技術力が大きな強みとなっております。1954年に創業して以来、一貫して独立性を堅持し、高い技術力を背景に業界のリーディングカンパニーとしての地歩を築いてきました。新たに参入しにくいニッチな市場で強みを持つ企業であり、高い安定性を誇ります。
山梨県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:230,000円〜320,000円(日給月給制)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■期末賞与:あり※業績次第で支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:90分
残業:月平均3時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時5日付与、入社半年後10日付与)
■産前産後・育児休暇制度
■その他会社カレンダーによる指定休日(年間休日120日)
東京【経理】英語が活かせる/グローバル展開/世界に自社工場有/WLB◎
電気電子業界で必須となる基板等に使用されるはんだ材料メーカーのパイオニアである当社にて、経理担当を募集。 海外売上も多い為、英語力をお持ちの方、将来的に部門の管理職を目指したい方を歓迎します。 ■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析 ■海外子会社の収益管理 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。 他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 ■主要顧客: 家電やスマホなどの電子機器メーカー、車載メーカー。世界各国に展開している、日系大手電機メーカーOEM先の電気・電子部品製造工場や販売代理店 経理財務部門にて、以下の業務をご担当いただき、スキル・経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 ・月次・年次決算業務(単体・連結)・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析 ・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画 将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。 【入社後~3年目:経理の土台を築く期間】 入社後は、まず経理の基礎となる日常的なルーティン業務からスタートします。これは、会社の事業活動とお金の流れを肌で理解するための重要な期間です。 • 売掛金・買掛金管理: 国内外約600社の取引先との債権・債務を管理します。これにより、主要な顧客やサプライヤー、取り扱い製品について深く理解することができます。 • 入金・支払い管理: 日々の入出金を確認し、どの取引に該当するかの消し込み作業を行います。正確さと注意力、そしてコツコツと業務を積み上げる力が求められます。 • 仕訳・伝票作成: 現金出納や経費精算など、日々の取引を会計ソフトに入力します。簿記3級レベルの知識を実践で活かし、経理処理の基本を徹底的に習得します。 この期間を通じて、会社の事業全体の流れを把握し、経理担当者としての土台を固めます。 【4~7年目:専門性を深め、活躍の場を広げる期間】 基礎業務をマスターした後は、より高度で専門的な業務へとステップアップしていきます。 • 月次・年次決算: 会社の「成績表」である決算業務を担当します。日々の仕訳がどのように財務諸表に集約されていくのかを学び、会社全体の財政状態と経営成績を把握する能力を養います。 • 原価計算: 製造業の要である原価計算に携わります。製品がどのようなコスト構造で成り立っているのかを分析し、利益創出の仕組みを深く理解します。 • 海外子会社の業績管理: 海外拠点の財務状況を日本から管理・サポートします。日常的なメールでのやり取りに加え、ウェブ会議などを通じて現地スタッフと連携し、グローバルな視点を養います。 【8年目以降:経営の中核を担うプロフェッショナルへ】 十分な実務経験を積んだ先には、会社の経営に深く関わるキャリアが待っています。 • 連結決算・国際税務: グループ全体の業績をまとめる連結決算や、海外取引に伴う移転価格税制などの国際税務といった、高度な専門知識が求められる業務に挑戦します。 • 海外監査: 年に1~2回程度、海外の生産拠点(韓国、中国、ポーランド、タイ、将来的には北米など)へ出張し、現地の会計処理や在庫管理が適正に行われているかを直接確認します。 • 経営層への助言: 経理のプロフェッショナルとして、分析した財務データをもとに経営層に対して事業計画やコスト削減に関する提言を行います。 • 管理職: 最終的には、課長、部長といった管理職として、部門全体を統括し、次世代の人材育成にも貢献することが期待されています。
東京都足立区 千住旭町
経理・財務・会計
【形態】月給制
【備考】月給¥231,300~ 基本給¥308,700~を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
想定残業時間:7時間
賞与実績:3.6ヵ月
[給与例]
31歳、入社3年 年収480万円
35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他(誕生日休暇1日、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後支給、入社月により変動有)
【埼玉/技術開発・分析】グローバル展開/世界に自社工場有/WLB◎化学系、金属系の方歓迎
【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制/年間休日123日/電子機器がある限り需要がある商材】 世界中の人々の生活を支える電子機器に使用されるはんだ接合剤の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。 技術本部の仕事内容 ― 3つの課が連携し、未来の「接合」を創造する 弘輝の技術本部は、埼玉県東松山テクノセンターに拠点を置き、主に「開発一課」「開発二課」「開発三課」の3つの課で構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも緊密に連携し、顧客の多様なニーズに応える製品開発と技術サービスを提供しています。 【開発一課】ソルダーペースト開発の最前線 開発一課は、主力製品であるソルダーペーストの開発を担う中心的な部署です。その業務は大きく二つに分かれています。 汎用製品開発:国内外の幅広いお客様が使用する、デジタル機器や家電製品向けのオールマイティな性能を持つソルダーペーストを開発します。 カスタム製品開発:特に高い信頼性が求められる自動車業界など、特定顧客の特別な要望に応えるための製品開発を行います。エンジン周辺の高温環境や厳しい振動に耐えうる耐久性など、特殊な性能要件を満たすため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めるのが特徴です。 【開発二課】材料の核心に迫る合金・新規事業開発 開発二課は、はんだ材料そのものの根源的な研究開発を担っています。 合金開発:はんだの主成分である金属の組成(合金)を開発します。かつて主流だった鉛を含むはんだに代わり、環境に配慮した「鉛フリーはんだ」が求められる中、錫(すず)をベースに銀や銅などを添加し、耐久性やコスト、信頼性といった顧客要求を満たす最適な合金を追求します。他社の特許を調査しながら、独自の組成を見つけ出すことも重要な業務であり、ひとつの合金開発には数ヶ月から数年という長いスパンを要します。 新規事業開拓(デバイス製品開発):従来の電子基板実装にとらわれず、次世代技術を見据えた新しい材料・工法の開発に挑戦しています。特に近年注力しているのが、電気自動車(EV)や再生可能エネルギー分野で需要が拡大する「パワーエレクトロニクス(パワー半導体)」向けの接合材料です。 【開発三課】顧客の課題を解決する技術サービス(解析・分析) 開発三課は、製品を売るだけでなく、顧客の課題解決までをサポートする技術サービスの中核を担っています。 不良解析サービス:顧客の製造ラインで発生したはんだ付けの不具合について、その原因を究明します。不具合が発生した基板を預かり、外観観察やX線による非破壊分析、さらには基板を切断・研磨して断面を電子顕微鏡(SEM)で観察するなどの破壊分析を駆使して、問題の根本原因を特定。その結果を詳細なレポートにまとめ、顧客に改善策を提案します。この手厚いサポート体制が、顧客からの高い信頼につながっています。 社内サポート:開発一課や二課が開発中の製品について、詳細な分析を行い、開発を技術的に支援する役割も担っています。 開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。 不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及~対応策まで考える業務となります。 お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。 また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。 電気電子業界で活用される基板等に必須となるはんだメーカーのパイオニアである当社にて、製品開発またはサポート業務をお任せ。ソルダペースト(クリーム状のはんだ)・合金などの開発や不良解析や分析などを行います。
埼玉県比企郡 滑川町大字都
研究開発・特許・品質管理
想定年収:370万円~485万円
月給制
・月給¥231,300~ 基本給¥231,300~を含む/月
・賞与実績:昨年実績3.6ヵ月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(誕生日休暇1日、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後10日支給/入社月で変動有)
※静岡※【営業】◆年間休日120日◆販売・接客の経験がある方にピッタリ◆医薬部外品のスキンケア製品「ヒノキ肌粧品」
医薬部外品のスキンケア製品「ヒノキ肌粧品」のルートセールスや新規開拓・法人営業をお願いします。 実用レベルの折衝力や提案スキルがあれば業種は問いません。まずは先輩について、既存顧客のフォローをお願いします。基盤が整った後は、新規開拓などのシェア拡大にむけても動き出していただきたいと考えています。 <具体的には・・・> ・化粧品店・薬局・美容室・デパート等の特約販売店に対して、当社製品をお取り扱いまたは拡売頂くための営業活動。 ◆先輩に同行しながら、既存のお客様へのフォローをはじめ、電話や訪問での新規開拓も担当していただきます。 ◆単に商品を売り込むだけでなく、ターゲティングも大事なお仕事です。それぞれのお客様ごとの客層を分析した上でレイアウトや商品の効果的な使い方もアピールしていきます。 ◆個人化粧品店様からデパート・百貨店までお客様はさまざま。お客様ごとに提案する商品を検討し、売上に貢献してください。 【取扱商品 】 ヒノキ肌粧品…スキンケア製品全品が厚生労働省の承認を受けた医薬部外品 <当社ならではの強み > ・高い安全性と有用性を誇る商品力 ・専門スタッフ(美容部員)と協力して取引先のサポートができる <将来期待したいこと > 当社の製品の良さをより多くの方に実感していただけるよう、あなたの営業のご経験を活かし、さらなる拡販をしていいただきたいと考えています。まずはきちんとした基盤を築いてください。お取引いただいている各ご販売店様にもさらに信頼いただけるよう、提案力やアフターフォローはとても重要です。ある程度土台が固まったあとで、新規開拓や更なる業務拡大に向けて、ご活躍いただきたいと考えています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:223,825円〜302,910円(その他(日給制、時給制など))
固定残業代制基本給192,250円〜264,410円固定残業代31,575円〜38,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※賃金制度:「月給日給制」
※固定残業代:残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※時間外労働:月平均10~20時間
【昇給・賞与について】
昇給:年1回
賞与:年2回
【年収例】
568万円/入社18年目・Aさん(月給35.5万円×12ヶ月+賞与)
480万円/入社2年目・Bさん(月給30万円×12ヶ月+賞与)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
★年間休日120日
・週休2日制(土・日)
※年に2回土曜日に指定出勤日があります
・祝日
・有給休暇(初年度/10日)
・夏季休暇(計画年休)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
設計
・住宅設計業務(木造・新築のみ) ・設計・確認申請。基礎計算・N値計算 ※企画住宅のため、お客様との打合せは少ないです。 *会社概要については、当社ホームページをご覧ください。 ・作業服・制服:無 ・業務上車を使用する機会:有(マイカー使用)
新潟県新潟市中央区湖南
設計・積算・測量・構造解析
月額:200,000 円 〜340,000 円
昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり3,000 円 〜(前年度実績)
*昇給は業績による。
賞与:年 3 回(前年度実績)
賞与金額 400,000 円 〜(前年度実績)
【資格手当】
建築士(1級)30,000円(2級)10,000円
宅地建物取引士:10,000円
【通勤手当】
通勤距離により支給
実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日:固定(月末)
・作業服・制服:無
・業務上車を使用する機会:有(マイカー使用)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
年間休日数:118日
土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週
GW・お盆休み・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
【携帯電話販売スタッフ】★沖縄採用!未経験歓迎!急募!★
【お仕事について】 スマートフォンやタブレットなど、身近な製品を通じてお客様の生活をサポートするお仕事です。 「販売の経験がない」「社会人経験が浅い」という方も大歓迎! 入社後は基礎から学べる研修があるので、安心してスタートできます。 【主な仕事内容】 ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・新規契約や機種変更などの受付業務 ・料金プランやサービスの説明 ・店内ディスプレイ・POPづくり など お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。 無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます! 【未経験でも安心!研修充実!】 ・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。 ・配属後も先輩がしっかりサポート! ・分からないことはすぐに相談できる環境です。
沖縄県内の各携帯ショップ、家電量販店
小売・流通
月給:220,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給183,000円〜183,000円固定残業代37,000円〜167,000円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月・10月)
通勤手当:2万円迄
インセンティブ支給あり
週間MVP手当あり
役職手当あり
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
年間休日数 120日
シフト制(月10日休み)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
経営企画室メンバー(営業・採用・企画・広報)
(1)新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 (2)営業(特に常駐・派遣案件)実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 (3)経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス(ウェブ商談等) ・危機管理(BCPやハラスメント対策等) ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業
東京都墨田区両国
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:270,000円〜270,000円(日給月給制)
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
時間外労働:残業をした場合、別途残業手当として支給されます(15分単位)
その他手当内訳:地域手当15,000円+通信費5,000円
昇給:1回(7月/業績による)
決算賞与:1回(6月/業績による)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
【休日・休暇 その他】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※休日出勤の場合振休取得
年末年始、慶弔休暇
育児休暇(男女ともに取得・復職実績有/昨年男性取得人数2名)
有給休暇(取得率90%以上/平均消化日数10.8日)※100%を目指しています。
【塚田農場スタンド】店長候補
東京ドーム「塚田農場スタンド」と「ルーキーカレー」勤務 明治神宮球場「塚田農場スタンド」勤務 になります。 入社後、まずは店舗スタッフを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●接客 ●販売 ●調理 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント ●売上管理 ●販促企画 ●商品企画 ●メニュー考案 など
東京都
フード・アミューズメント
月給:300,000円〜400,000円(月給制)
月給:30万円~40万円
固定残業代71,114円~94,818円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
年収:360万円~480万円
●昇給:年2回(4月・10月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
●週休2日制(月8日)
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
【塚田農場スタンド】店舗スタッフ
東京ドーム「塚田農場スタンド」と「ルーキーカレー」勤務 明治神宮球場「塚田農場スタンド」勤務 になります。 【具体的な業務内容】 ●接客 ●販売 ●調理 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント ●売上管理 ●販促企画 ●商品企画 ●メニュー考案 など
東京都
フード・アミューズメント
月給:280,000円〜350,000円(月給制)
月給:28万円~35万円
固定残業代66,373円~82,966円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
年収:336万円〜420万円
●昇給あり:年2回(4月・10月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
●週休2日制(月8日)
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)